園林勞動(dòng)合同書范本2024年

園林勞動(dòng)合同書范本2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同性質(zhì)1.3合同適用范圍第二章：合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息2.3雙方權(quán)利義務(wù)第三章：工作內(nèi)容3.1工作范圍3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作要求第四章：工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2加班規(guī)定4.3休假安排第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間第六章：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)衛(wèi)生6.3勞動(dòng)保險(xiǎn)第七章：培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3考核標(biāo)準(zhǔn)第八章：勞動(dòng)紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.2獎(jiǎng)懲規(guī)定8.3違紀(jì)處理第九章：合同變更9.1合同變更條件9.2變更程序9.3變更后的權(quán)利義務(wù)第十章：合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除后的權(quán)利義務(wù)第十一章：爭議解決11.1爭議處理方式11.2爭議仲裁11.3爭議訴訟第十二章：保密條款12.1保密義務(wù)12.2保密范圍12.3保密期限第十三章：附則13.1合同解釋13.2合同生效13.3合同存檔第十四章：合同簽訂14.1簽訂雙方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)園林勞動(dòng)合同書合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同性質(zhì)1.3合同適用范圍第二章：合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息2.3雙方權(quán)利義務(wù)第三章：工作內(nèi)容3.1工作范圍3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作要求第四章：工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2加班規(guī)定4.3休假安排第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間第六章：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)衛(wèi)生6.3勞動(dòng)保險(xiǎn)第七章：培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3考核標(biāo)準(zhǔn)第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在園林勞動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)園林勞動(dòng)的順利進(jìn)行。1.2合同性質(zhì)本合同為甲乙雙方自愿簽訂的勞動(dòng)合同，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同內(nèi)容。1.3合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在園林勞動(dòng)中的所有工作內(nèi)容及相關(guān)事項(xiàng)。第二章：合同雙方2.1甲方信息甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：__________________________2.2乙方信息乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：__________________________2.3雙方權(quán)利義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利義務(wù)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3.2乙方權(quán)利義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)。遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。依法享有勞動(dòng)報(bào)酬和休息休假權(quán)利。第三章：工作內(nèi)容3.1工作范圍乙方在甲方安排下從事園林綠化、維護(hù)、修剪等相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：園林植物的種植和養(yǎng)護(hù)。園林設(shè)施的維護(hù)和修繕。園林環(huán)境的清潔和美化。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)完成工作：確保園林植物的健康生長。確保園林設(shè)施的完好無損。確保園林環(huán)境的整潔美觀。3.3工作要求乙方應(yīng)遵守以下工作要求：按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退。嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保安全。服從甲方的工作安排和指揮。第四章：工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2加班規(guī)定如因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。4.3休假安排乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度確定。5.2工資支付方式甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。5.3工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月______日之前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則順延至節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。第六章：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。6.2勞動(dòng)衛(wèi)生甲方應(yīng)為乙方提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查和消毒，保障乙方的健康。6.3勞動(dòng)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七章：培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：園林植物的種植和養(yǎng)護(hù)技術(shù)。園林設(shè)施的維護(hù)和修繕技術(shù)。安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)。7.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇不變。7.3考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量和效率。工作態(tài)度和紀(jì)律。技術(shù)水平和創(chuàng)新能力?？己私Y(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八章：勞動(dòng)紀(jì)律8.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工。嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。保持工作場所的整潔和安全。8.2獎(jiǎng)懲規(guī)定8.2.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工，甲方可給予表彰、獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。8.2.2懲罰對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作失職的員工，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解雇等懲罰。懲罰程序應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。8.3違紀(jì)處理乙方如有違紀(jì)行為，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，處理結(jié)果應(yīng)書面通知乙方，并存檔備查。第九章：合同變更9.1合同變更條件在合同履行過程中，如因法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容的，可進(jìn)行合同變更。9.2變更程序甲乙雙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.3變更后的權(quán)利義務(wù)合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十章：合同解除10.1合同解除條件10.1.1甲方解除合同的條件乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。乙方工作失職，給甲方造成重大損失。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任。10.1.2乙方解除合同的條件甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方未提供符合勞動(dòng)安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。10.2解除程序解除合同一方應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。雙方應(yīng)辦理工作交接和工資結(jié)算等手續(xù)。10.3解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十一章：爭議解決11.1爭議處理方式甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。11.2爭議仲裁如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭議訴訟如對(duì)仲裁結(jié)果不服，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章：保密條款12.1保密義務(wù)乙方在合同履行過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。12.2保密范圍保密范圍包括但不限于：甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息。甲方的技術(shù)資料、工藝流程。甲方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況。12.3保密期限乙方的保密義務(wù)在合同期內(nèi)及合同解除后______年內(nèi)有效。第十三章：附則13.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，甲方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行解釋。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。13.3合同存檔本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第十四章：合同簽訂14.1簽訂雙方甲方（用人單位）：____________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：________________________14.2簽訂時(shí)間合同簽訂時(shí)間：______年______月______日14.3簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明在多方為主導(dǎo)的園林勞動(dòng)合同中，附件條款及說明是合同的重要組成部分，旨在進(jìn)一步明確和細(xì)化合同的具體內(nèi)容，確保各方的權(quán)利和義務(wù)得到充分保障。以下是多方為主導(dǎo)時(shí)的附件條款及說明：附件一：工作任務(wù)清單1.1工作任務(wù)概述本附件詳細(xì)列出了乙方在合同期內(nèi)需要完成的具體工作任務(wù)，包括但不限于園林綠化、維護(hù)、修剪等工作內(nèi)容。1.2任務(wù)分配甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，將工作任務(wù)合理分配給乙方，確保工作任務(wù)的均衡和高效完成。1.3任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方提供的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。具體標(biāo)準(zhǔn)包括：園林植物的種植和養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。園林設(shè)施的維護(hù)和修繕標(biāo)準(zhǔn)。園林環(huán)境的清潔和美化標(biāo)準(zhǔn)。附件二：工作時(shí)間安排2.1工作時(shí)間表本附件詳細(xì)列出了乙方的工作時(shí)間安排，包括每日工作時(shí)間、每周工作天數(shù)、休息日和法定節(jié)假日。2.2加班安排如因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.3休假安排乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬細(xì)則3.1工資構(gòu)成本附件詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。3.2工資支付方式甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月______日之前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則順延至節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施4.1勞動(dòng)安全設(shè)施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。4.2勞動(dòng)衛(wèi)生措施甲方應(yīng)為乙方提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查和消毒，保障乙方的健康。4.3勞動(dòng)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：園林植物的種植和養(yǎng)護(hù)技術(shù)。園林設(shè)施的維護(hù)和修繕技術(shù)。安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)。5.2培訓(xùn)時(shí)間甲方應(yīng)合理安排培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)不影響乙方的正常工作。5.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇不變。附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)6.1考核內(nèi)容甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量和效率。工作態(tài)度和紀(jì)律。技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。6.2考核方式甲方應(yīng)采用科學(xué)合理的考核方式，確?？己私Y(jié)果的公平、公正。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)，甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)通知乙方，并存檔備查。附件七：勞動(dòng)紀(jì)律細(xì)則7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工。嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。保持工作場所的整潔和安全。7.2獎(jiǎng)懲規(guī)定7.2.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工，甲方可給予表彰、獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2.2懲罰對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作失職的員工，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解雇等懲罰。懲罰程序應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。7.3違紀(jì)處理乙方如有違紀(jì)行為，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，處理結(jié)果應(yīng)書面通知乙方，并存檔備查。附件八：合同變更程序8.1變更條件在合同履行過程中，如因法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容的，可進(jìn)行合同變更。8.2變更程序甲乙雙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.3變更后的權(quán)利義務(wù)合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。附件九：合同解除程序9.1解除條件9.1.1甲方解除合同的條件乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。乙方工作失職，給甲方造成重大損失。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任。9.1.2乙方解除合同的條件甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方未提供符合勞動(dòng)安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.2解除程序解除合同一方應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。雙方應(yīng)辦理工作交接和工資結(jié)算等手續(xù)。9.3解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。附件十：爭議解決機(jī)制10.1爭議處理方式甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。10.2爭議仲裁如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭議訴訟如對(duì)仲裁結(jié)果不服，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件十一：保密條款細(xì)則11.1保密義務(wù)乙方在合同履行過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。11.2保密范圍保密范圍包括但不限于：甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息。甲方的技術(shù)資料、工藝流程。甲方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況。11.3保密期限乙方的保密義務(wù)在合同期內(nèi)及合同解除后______年內(nèi)有效。附件十二：合同解釋與生效12.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，甲方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行解釋。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。12.3合同存檔本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。附件十三：合同簽訂13.1簽訂雙方甲方（用人單位）：____________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：________________________13.2簽訂時(shí)間合同簽訂時(shí)間：______年______月______日13.3簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)：________________________附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：工作任務(wù)清單工作時(shí)間安排勞動(dòng)報(bào)酬細(xì)則勞動(dòng)保護(hù)措施培訓(xùn)計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)紀(jì)律細(xì)則合同變更程序合同解除程序爭議解決機(jī)制保密條款細(xì)則合同解釋與生效合同簽訂二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為違約行為是指甲乙雙方在合同履行過程中，未按照合同約定履行各自義務(wù)的行為。具體包括但不限于：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方未提供符合勞動(dòng)安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.2違約認(rèn)定違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，由甲乙雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：3.1勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬是指甲方根據(jù)合同約定，按時(shí)支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入。3.2勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)保護(hù)是指甲方為保障乙方在工作中的安全和健康，提供的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.3社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指甲方在經(jīng)營過程中，涉及客戶信息、供應(yīng)商信息、技術(shù)資料、工藝流程、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況等不為公眾所知悉的信息。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：4.1協(xié)商甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)進(jìn)行，并形成書面記錄。4.2調(diào)解如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解應(yīng)在調(diào)解委員會(huì)受理后______日內(nèi)完成，并形成調(diào)解協(xié)議。4.3仲裁如調(diào)解不成，雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁應(yīng)在仲裁委員會(huì)受理后______日內(nèi)完成，并形成仲裁裁決。4.4訴訟如對(duì)仲裁結(jié)果不服，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)在仲裁裁決生效后______日內(nèi)進(jìn)行，并按照法院的判決執(zhí)行。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：5.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2合同變更程序在合同履行過程中，如因法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容的，可進(jìn)行合同變更。變更程序如下