專業(yè)核心技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施專業(yè)方案

附件專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用實(shí)施方案為做好我企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用工作，依據(jù)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理標(biāo)準(zhǔn)》（Q/YQD20-）要求，結(jié)合我企業(yè)實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。指導(dǎo)思想和標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用實(shí)施評(píng)聘分開(kāi)、動(dòng)態(tài)管理、專業(yè)對(duì)口、同級(jí)聘用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公開(kāi)、平等、擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)和工作需要、群眾參與、綜合考查、組織決定要求，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。聘用對(duì)象已取得對(duì)應(yīng)崗位要求專業(yè)技術(shù)資格人員。聘用標(biāo)準(zhǔn)已取得專業(yè)技術(shù)資格，且已在和該資格對(duì)口專業(yè)崗位上上崗均可聘用。變動(dòng)職稱聘用標(biāo)準(zhǔn)在專業(yè)技術(shù)崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，若新崗位和原崗位工作性質(zhì)和職責(zé)相同或相近，能夠繼續(xù)聘用；若新崗位和原崗位工作性質(zhì)和職責(zé)不相同或不相近，須轉(zhuǎn)評(píng)新崗位技術(shù)職務(wù)后按新專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用；從專業(yè)技術(shù)工作崗位轉(zhuǎn)到其它非專業(yè)技術(shù)工作崗位工作若仍兼任原專業(yè)技術(shù)工作且完成基礎(chǔ)專業(yè)技術(shù)工作量，標(biāo)準(zhǔn)上繼續(xù)聘用；若不再兼任原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作暫緩聘用；獲有多個(gè)同系列職稱專業(yè)技術(shù)人員，在聘用時(shí)，依據(jù)其實(shí)際從事專業(yè)技術(shù)工作，按其相同或相近專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)聘用。聘用條件愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，勤奮工作，含有良好職業(yè)道德；以來(lái)沒(méi)有發(fā)生本人責(zé)任安全生產(chǎn)事故；年度績(jī)效考評(píng)在75分以上；身體健康，含有正常推行崗位職責(zé)身體條件?；A(chǔ)程序和方法個(gè)人報(bào)名公布《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用實(shí)施方案》，由本人提出申請(qǐng)，填寫《》（見(jiàn)附件），同時(shí)提交《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》原件。申請(qǐng)截止日期為10月30日。資格審查1、部門審查由申請(qǐng)人所在部門依據(jù)聘用條件對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審查，部門責(zé)任人填寫是否聘用意見(jiàn)，并加蓋部門公章，由部門統(tǒng)一送人力資源部。2、考評(píng)小組審核由專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用考評(píng)小組依據(jù)聘用條件和聘用標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審核，依據(jù)審核結(jié)果提出是否聘用意見(jiàn)。公告為確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用工作公正、公開(kāi)，廣泛接收群眾監(jiān)督，將符合條件待聘用人員信息進(jìn)行公告，公告期不少于5天。聘用依據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用考評(píng)小組意見(jiàn)和公告結(jié)果，由企業(yè)職稱推薦委員會(huì)研究決定是否聘用。對(duì)聘用者發(fā)放相關(guān)等級(jí)聘用證書。組織領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用工作，是人力資源管理工作關(guān)鍵內(nèi)容，包含面廣，政策性強(qiáng)，關(guān)系到相關(guān)人員切身利益，為此，企業(yè)由職稱推薦委員會(huì)負(fù)責(zé)聘用工作領(lǐng)導(dǎo)，并成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用考評(píng)小組，具體負(fù)責(zé)職稱聘用組織和資格審查工作。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：請(qǐng)各部門高度重視此次工作，主動(dòng)宣傳，將聘用信息傳達(dá)成每位職員。各部門應(yīng)嚴(yán)厲認(rèn)真對(duì)待此項(xiàng)工作，嚴(yán)格審查工作，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)于審查不認(rèn)真，隨意簽署聘用意見(jiàn)部門責(zé)任人將追究相關(guān)責(zé)任。附件：姓名性別出生年月民族籍貫出生地入黨時(shí)間參與工作時(shí)間健康情況崗位名稱學(xué)歷學(xué)位全日制教育畢業(yè)時(shí)間及院校系專業(yè)在職教育畢業(yè)時(shí)間及院校系專業(yè)起止時(shí)間工作單位和部門從事何專業(yè)技術(shù)工作專業(yè)技術(shù)職務(wù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格取得時(shí)間年月日現(xiàn)聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)MERGEFIELD現(xiàn)任職務(wù)任期年月—月擬聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)MERGEFIELD擬任職務(wù)任期年月—月（蓋章）責(zé)任人：年月日MERGEFIELD時(shí)間一組長(zhǎng)：年月日MERGEFIELD時(shí)間一公司聘任意見(jiàn)（蓋章）職稱推薦委員會(huì)主任：年月日備注貴州粵黔電力有限責(zé)任企業(yè)人力資源部制填寫說(shuō)明一、總體要求1、表內(nèi)所列項(xiàng)目，由本人實(shí)事求是地填寫。2、表內(nèi)項(xiàng)目本人沒(méi)有內(nèi)容填寫，要寫“無(wú)”，不得空白。3、表內(nèi)時(shí)間一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字，格式為：如出生日期為1996年1月，書寫格式為1996.01。4、表內(nèi)所列項(xiàng)目一定要填寫全稱，不能簡(jiǎn)寫。5、“照片”一律用近期一寸正面半身彩色免冠照片。二、相關(guān)內(nèi)容說(shuō)明1、“姓名”（包含少數(shù)民族譯名）欄中應(yīng)填寫戶籍上常見(jiàn)名字，用字要固定，不能用同音字替換。2、“民族”要寫全稱。如：“維吾爾族”、“漢族”，不能寫“維族”、“漢”。3、“出生日期”按公歷填寫到月。4、“籍貫”填寫本人祖居地(指祖父長(zhǎng)久居住地)?！凹灐焙汀俺錾亍卑船F(xiàn)行政區(qū)劃填寫本人出生省、市、縣，要標(biāo)準(zhǔn)全稱。5、“入黨時(shí)間”一律以支部大會(huì)經(jīng)過(guò)之日為準(zhǔn)。6、“學(xué)歷”分為大學(xué)本科、大學(xué)?？啤⒅袑?。7、“學(xué)位”要填寫在中國(guó)外取得學(xué)位具體名稱，如“文學(xué)學(xué)士”、“理學(xué)學(xué)士”、“工學(xué)學(xué)士”等。多學(xué)位應(yīng)同時(shí)填寫，僅有學(xué)位而無(wú)學(xué)歷，只填寫學(xué)位。8、“健康情況”要依據(jù)本人身體情況分別填寫“健康”、“通?！保ɑA(chǔ)能堅(jiān)持正常工作）、“較弱”（能堅(jiān)持通常性工作，但因身體原因，對(duì)工作開(kāi)展有一定影響），有嚴(yán)重疾病或傷殘要具體寫明病名。9、“工作經(jīng)歷”要根據(jù)本人在不一樣時(shí)期工作單位、部門變動(dòng)情況分別分段填寫。起止時(shí)間要填寫到月，前后要連續(xù)銜接，不得空斷。10、“專業(yè)技術(shù)工作”包含：集控運(yùn)行、化學(xué)運(yùn)行、化學(xué)化驗(yàn)、汽機(jī)檢修、鍋爐檢修、電氣一次檢修、電氣二次檢修、熱控檢修、財(cái)務(wù)管理、黨群管理、人力資源管理等等，如沒(méi)有涵蓋專業(yè)技術(shù)工作請(qǐng)參考前述內(nèi)容填寫。11、“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”如在此之前沒(méi)有聘用不填