大數(shù)據(jù)對會計的影響及應(yīng)對措施 -以深圳洛可可工業(yè)設(shè)計有限公司為例

[42]。不斷壓縮設(shè)計成本，以低于其他公司的價格向消費者出售產(chǎn)品，并與其他公司進行惡性競爭。許多規(guī)模較小，資金不足且設(shè)計師技術(shù)不足的公司將生產(chǎn)出在一定程度上競爭力較弱的產(chǎn)品。在這種環(huán)境下，公司的生存更加困難，而且仍然有些公司夸大其詞，在消費者不了解某些產(chǎn)品知識的地方使用盲點來欺騙顧客，這些現(xiàn)象的發(fā)生將限制工業(yè)設(shè)計行業(yè)的發(fā)展。3.4工業(yè)設(shè)計應(yīng)對策略3.4.1改變借鑒模仿的生產(chǎn)模式，加強對創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)中國的工業(yè)發(fā)展起步的比較晚，所以發(fā)展的時間也比較短，而且長時間以來以借鑒模仿為主，創(chuàng)新設(shè)計能力不足?；谶@種模式，相比成本耗費，應(yīng)該更加重視產(chǎn)品產(chǎn)值。目前想要改革工業(yè)，需要嚴格控制工藝生產(chǎn)流程，將生產(chǎn)勞動效率提高到最大，重視成本的控制，盡量減少成本物料的耗費，完善生產(chǎn)設(shè)備，促進科學(xué)生產(chǎn)進度。要達到這些目標，必須要利用合理的現(xiàn)代化工業(yè)設(shè)計方法，改變產(chǎn)業(yè)模式。公司的研究人員應(yīng)該基于市場的需求改革工業(yè)體制，同時應(yīng)該運用多元化的企業(yè)發(fā)展理念，在環(huán)保的同時，將企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化。改造產(chǎn)業(yè)模式，降低資源耗費，同時提升產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能。中國生產(chǎn)出來的產(chǎn)品都是價格比較低的低端產(chǎn)品，主要原因是我國的產(chǎn)品缺乏創(chuàng)新，技術(shù)含量低，國內(nèi)勞動力廉價，但生產(chǎn)過程又耗費大量的資源，雖然資源耗費高，但是產(chǎn)品的價格卻很低。隨著人們生活水平的提高，對產(chǎn)品外觀的追求越來越高，公眾的審美趨勢正在變化，對舒適性的追求也得到了提高。所以我們必須要生產(chǎn)出更加優(yōu)化的產(chǎn)品才能滿足人們的需求?；谶@種情況，企業(yè)必須通過工業(yè)設(shè)計來提升產(chǎn)品的魅力，加強企業(yè)設(shè)計師的審美意識，增強產(chǎn)品的獨特性，在滿足基本需求的同時，還需要增加產(chǎn)品人文內(nèi)涵，從產(chǎn)品的外觀設(shè)計理念和周邊功能等多方面增強產(chǎn)品的競爭力，這個目標的實現(xiàn)離不開工業(yè)設(shè)計過程。3.4.2提升設(shè)計人才的綜合素質(zhì)產(chǎn)業(yè)之間的競爭本質(zhì)上是人才之間的競爭。當前，設(shè)計行業(yè)迫切需要優(yōu)秀的設(shè)計師，而優(yōu)秀的設(shè)計師是設(shè)計行業(yè)的核心力量。要培養(yǎng)優(yōu)秀的設(shè)計師，必須要重視設(shè)計學(xué)院的建設(shè)，工業(yè)設(shè)計的相關(guān)企業(yè)也可以為設(shè)計學(xué)院的建設(shè)出一份力，將理論應(yīng)用于實踐，重視設(shè)計師實踐能力的發(fā)展，培養(yǎng)出更具競爭力的優(yōu)秀設(shè)計師。不斷更新設(shè)計師的知識儲量，培養(yǎng)設(shè)計師的專業(yè)素養(yǎng)和藝術(shù)內(nèi)涵。工業(yè)設(shè)計產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開設(shè)計教育產(chǎn)業(yè)的支持，因此，我們必須重視設(shè)計教育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。3.4.3發(fā)展設(shè)計行業(yè)之間的交流與合作在工業(yè)設(shè)計行業(yè)內(nèi)部，行業(yè)之間缺乏有效的溝通交流，很多公司在價格上惡性競爭，這對工業(yè)設(shè)計行業(yè)發(fā)展不利，行業(yè)內(nèi)公司必須要加強溝通，然后構(gòu)建行業(yè)規(guī)章制度，每一個工藝設(shè)計公司都必須遵守這個規(guī)章制度。通過這種制度，制約設(shè)計公司的行為。加強工業(yè)設(shè)計公司同行之間的交流和合作，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。同時重視與國外優(yōu)秀設(shè)計師的交流溝通。第4章案例分析--深圳洛可可工業(yè)設(shè)計有限公司4.1公司簡介本文中，我們通過對深圳洛可可工業(yè)設(shè)計公司的調(diào)查來研究工業(yè)設(shè)計公司的問題。洛可可公司是一家工業(yè)設(shè)計公司，成立于2014年。該公司重視國際創(chuàng)造力，并以產(chǎn)品為核心。公司實力雄厚。主要從事工業(yè)設(shè)計創(chuàng)意和UI設(shè)計，產(chǎn)品推廣，品牌設(shè)計。洛可可是中國創(chuàng)意產(chǎn)品的代表之一，曾獲得四項國際設(shè)計大獎，并在許多家的衛(wèi)視和德國商業(yè)周刊上均有報道。洛可可式設(shè)計團隊已正式建立了新的醫(yī)療保健領(lǐng)域，并已開始在醫(yī)療保健設(shè)備市場中確立自己的地位，在美容，保健方面，在康復(fù)和智能保健領(lǐng)域已取得成功。幫助健康原因的迅速發(fā)展。到目前為止，該公司已經(jīng)建立了在會計，咨詢，稅務(wù)咨詢和就業(yè)方面的繼續(xù)教育五年發(fā)展戰(zhàn)略，并且已經(jīng)建立了非常完善的個人終身學(xué)習(xí)系統(tǒng)。4.2深圳洛可可工業(yè)設(shè)計有限公司會計發(fā)展現(xiàn)狀分析4.2.1對大數(shù)據(jù)的認識不夠在洛可可公司，大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)該來說相對成熟，然而，公司的管理會計并不能成熟地應(yīng)用大數(shù)據(jù)理念，部分管理會計對大數(shù)據(jù)技術(shù)認識還不夠深刻，大數(shù)據(jù)概念念對于洛可可這種傳統(tǒng)公司來說還是一個抽象的概念，員工對這項技術(shù)產(chǎn)生錯誤的觀念，公司內(nèi)部很多人覺得這項技術(shù)只屬于蘋果和微軟等公司，認為這項技術(shù)不適合本公司。再加上洛可可公司有限的能力和財力，大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)還不成熟，無法妥善處理過程中出現(xiàn)的問題，所以產(chǎn)品的推廣具有非常大的難度，成本和效益不對稱，大數(shù)據(jù)思想意識比較薄弱。同時，大數(shù)據(jù)還包括一些非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，比如來源于微博和微信，騰訊，QQ，快手和抖音等社交平臺的數(shù)據(jù)，在數(shù)據(jù)分析時，洛可可不能完全顧及到所有信息數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)處理缺乏針對性，難以獲得有效的價值。而且，大數(shù)據(jù)中非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)越來越多，其提取和分析技術(shù)相對落后，有效分析和管理的會計數(shù)據(jù)信息的安全性缺乏保證。4.2.2對大數(shù)據(jù)的信息安全不夠重視在大數(shù)據(jù)技術(shù)背景下，洛可可公司會計數(shù)據(jù)管理效率提高了，數(shù)據(jù)的質(zhì)量也提高了，但是卻帶來了一個新的問題—數(shù)據(jù)安全問題，數(shù)據(jù)安全問題主要來源于兩個方面，第一個方面，在公司所有的數(shù)據(jù)信息中其中有大部分是個人信息，如果個人信息被非法竊取，則會嚴重影響客戶的個人生活，同時降低洛可可公司的名譽度。如何保護客戶個人信息成為洛可可面臨的一大問題。第二個方面，數(shù)據(jù)信息量非常大，傳遞方式也多種多樣，有很多因素會干擾信息傳遞過程，信息有可能被破壞或者是被更改，最終獲得的信息跟原本的信息不對稱。如果洛可可單位的成本信息以及核心商業(yè)會計信息，后續(xù)會對洛可可的收益造成巨大的損失，影響洛可可未來的收益。洛可可的信息安全程度低、對大數(shù)據(jù)應(yīng)用的價值低體現(xiàn)在海量數(shù)據(jù)信息的處理能力上。數(shù)據(jù)越多，分析越有意義，表達的含義越實用。相應(yīng)的洛可可發(fā)展過程所產(chǎn)生和需要的信息量也是巨大的。洛可可巨大數(shù)據(jù)庫中包括了公司客戶的個人信息，相關(guān)資料和市場調(diào)查數(shù)據(jù)，還有一些對公司未來發(fā)展至關(guān)重要的信息。在大數(shù)據(jù)技術(shù)處理之下，將收集來的數(shù)據(jù)進行分析處理，挖掘數(shù)據(jù)中隱含的有價值的信息。但是因為數(shù)據(jù)的量比較大，確保這些數(shù)據(jù)信息安全成為管理者最為關(guān)注的問題。特別是目前，使用各種移動電話，平板電腦和其他移動工具增加了確保數(shù)據(jù)信息安全性的難度。一旦洛可可的數(shù)據(jù)信息外泄，不僅降低了洛可可信用程度，而且還會給洛可可合作方造成損害，對洛可可發(fā)展極為不利。4.2.3缺乏復(fù)合型管理會計人才傳統(tǒng)模式下的財務(wù)會計，根據(jù)大數(shù)據(jù)時代需求，需要逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?。中國仍然相對缺乏這種管理會計，也相對缺乏大數(shù)據(jù)技術(shù)人才。可以將管理會計與大數(shù)據(jù)技術(shù)結(jié)合起來的專業(yè)人員甚至更少。我國的財務(wù)工作人員很多，真正缺乏的是那些專業(yè)性的頂尖人才。大數(shù)據(jù)時代背景為洛可可公司但也來了良好的機遇，同時也帶來了巨大的挑戰(zhàn)。要充分利用大數(shù)據(jù)，還需要進一步挖掘數(shù)據(jù)信息，獲取數(shù)據(jù)包含的價值，這對公司的財務(wù)工作人員提出了更高的要求。意味著數(shù)據(jù)處理和分析過程要更加細致科學(xué)，更加專業(yè)。但是能夠成熟運用大數(shù)據(jù)技術(shù)的專業(yè)人才是洛可可公司非常缺乏的，洛可可公司的財務(wù)工作人員還比較傳統(tǒng)保守，大數(shù)據(jù)意識比較薄弱，達不到管理會計的水平。在這個大數(shù)據(jù)成為趨勢的時代，公司的財務(wù)工作人員還不能成熟地運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，這在一定程度上阻礙了公司的發(fā)展。4.3解決途徑4.3.1加強對大數(shù)據(jù)的認識和數(shù)據(jù)的有效利用深入了解管理會計實質(zhì)管理會計工作主要對象是為了服務(wù)管理者的需要，因此從總體上來講管理會計的職能表現(xiàn)將會直接影響到洛可可未來的發(fā)展。尤其是在當前大數(shù)據(jù)應(yīng)用極為廣泛的背景下，管理會計數(shù)據(jù)的分類與深究將會是洛可可經(jīng)營發(fā)展的重要保障。洛可可公司首先要做的就是加強對管理會計的理解，重視對每個環(huán)節(jié)的管理，從數(shù)據(jù)統(tǒng)計到數(shù)據(jù)的收集，以及最后的分析整理，都必須嚴格把控，根據(jù)大數(shù)據(jù)的時代特點，改善會計管理工作，提高公司運營效率。當今的社會是一個大數(shù)據(jù)時代，大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展是當前的趨勢，也是各大洛可可在未來市場競爭中的重要武器。洛可可應(yīng)當盡快實施對大數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)，將大數(shù)據(jù)技術(shù)的價值發(fā)揮到最大，提高洛可可公司的管理效率。增加人力和物力的投入，完善公司的硬件和軟件設(shè)施，重視傳統(tǒng)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，重視會計工作人員對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，數(shù)據(jù)分析細致深入，及時發(fā)現(xiàn)公司運營過程出現(xiàn)的問題，及時向上級反映，并根據(jù)這些問題做出相應(yīng)的調(diào)整，為公司提供良好的發(fā)展環(huán)境，增強公司在大數(shù)據(jù)時代市場的競爭力，實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。4.3.2加強對洛可可會計人員管理保證洛可可信息安全性（1）數(shù)據(jù)加密備份為了保證數(shù)據(jù)安全，最簡便的方式是對數(shù)據(jù)進行加密和備份。洛可可公司把收集來的信息數(shù)據(jù)進行加密，然后儲存在云中，加密過程必須專業(yè)，需要專家來設(shè)計加密服務(wù)，并且要通過加密測試，保證數(shù)據(jù)的安全性。同時還要對數(shù)據(jù)進行多次自動備份，經(jīng)過多次備份處理之后，數(shù)據(jù)就算受到攻擊和破壞，也是可恢復(fù)的，數(shù)據(jù)加密和備份的雙重保障，才能保證數(shù)據(jù)的安全。（2）操作權(quán)限管理及訪問控制洛可可式必須嚴格控制和管理對會計信息的訪問。借助身份驗證和授權(quán)控制技術(shù)，可以通過單擊登錄身份驗證，強制性用戶身份驗證，代理協(xié)作身份驗證，資源身份驗證，不同安全域之間的身份驗證或不同身份驗證方法的組合來嚴格控制身份驗證。訪問信息資源可在一定程度上確保數(shù)據(jù)和信息安全并達到信息安全管理目標。（3）加強網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的安全性為了增強數(shù)據(jù)的安全性，還必須要重視數(shù)據(jù)的安全認證，設(shè)置多元化的認證方式，也可以采用多種認證方式共同認證的方式，給予數(shù)據(jù)多重保障，避免信息泄露。同時，我們還可以采用網(wǎng)絡(luò)隔離和數(shù)據(jù)隔離的方法來增強網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性，增強網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對漏洞和特洛伊木馬攻擊的響應(yīng)能力，建立防火墻還可以防止大多數(shù)非法入侵和入侵訪問。4.3.3提高會計人員續(xù)教自的意識洛可可公司需要更加重視財務(wù)工作人員專業(yè)素質(zhì)和能力的發(fā)展，重視對公司人員的繼續(xù)教育，未繼續(xù)教育創(chuàng)造良好的條件，制定相應(yīng)的規(guī)劃并落到實處。同時加強工作人員繼續(xù)教育的監(jiān)督管理力度，主要可以從三個方面來加強監(jiān)督管理REF_Ref37944264\r\h[21]。首先要保證工作人員培訓(xùn)時間充足。然后要保證科學(xué)嚴謹?shù)目记谥贫?，并對教育的效果進行實時監(jiān)督管理。第三點是要嚴格把控檢測考試。表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員可以獲得獎勵，不合格的需要再次培訓(xùn)考核。最后要進一步加強繼續(xù)教育體系的管理，加強會計工作人員的職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，在重視會計工作人員的職業(yè)能力的同時，也需要注意該工作人員的職業(yè)道德。積極提升財務(wù)工作人員的職業(yè)道德，循序漸進，表彰能力和道德雙方面都優(yōu)秀的會計工作人員，為其他工作人員提供榜樣，逐步提高整個公司的會計人員職業(yè)素質(zhì)。第5章總結(jié)結(jié)合上面的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)大數(shù)據(jù)是一種發(fā)展趨勢，大數(shù)據(jù)為我們帶來了良好的機遇，同時也對財務(wù)工作人員提出了更高的要求。為了充分利用大數(shù)據(jù)時代的價值。首先，企業(yè)應(yīng)該在意識層面上加強員工對大數(shù)據(jù)技術(shù)的認識和理解，深刻分析大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用過程中的問題，并針對問題提出有效的解決措施。其次是在技術(shù)和會計軟件的應(yīng)用，完善會計管理體系，大力鼓勵創(chuàng)新。最后，培養(yǎng)和重視會計工作人員的綜合素質(zhì)。重會計人員的續(xù)自教育，對綜合素質(zhì)的考量有一套全新的規(guī)劃，這樣才能充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的價值，提高企業(yè)的管理效率，促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。參考文獻FrederickChong,GianpaoloCarraro,Architecture,StrategiesforCatchingthelongTail[EB/OL].aspx,April2006.Dlodlo,Nonuse."Legal,Privacy,Security,AccessandRegulatoryIssuesinCloudComputing"inProceedingsoftheEuropeanConferenceoninformation[J].Management&Evaluation,161-168,2011.Atayero,AderemiAandOluwaseyiFeyisetan."SecurityIssuesinCloudComputing:ThePotentialsofHomomorphicEncryption."[J].JoumalofEmergingTrendsinComputingandInformationScience,2009(2).Bradshaw,Simon,ChristopherMillardandlanWalden."ContractsforCloud:ComparisonandAnalysisoftheTermsandConditionsofCloudComputingService."[J].InternationalJournalofLawandInformationTechnology19,No.3(2011):187-223.JenmesMefor,TrendsinFinancialManagementFewFicktoFinance[EB/OL].StrategicFinance,2001(1).MillikenAL.TransformingBigDataintoSupplyChainAnilities[J].JournalofBusinessForecasting.2015,33(4):23-27.SchlegelGL.UilizingBigDataandPredictiveAnalyticstoSupplyChainRisk[].JournalofBusinessForecasting.2015,33(4):11-17.SchoenherrT,Speier-PeroC.DataScience,PredictiveAnalytics,andBigDatainSupplyChaining:CurrentStateandFuturePotential[J].BusinessLogistics.2015,36(1):120-132.Gobble.BigData:TheNextBigThinginInnovation[J].ResearchTechnology-ment.2013,56(1):64-66.KurtF,RitaG.BigData:ImplicationsforFinancialManagers[J].JournalofCorporateAccountingandFinance(Wiley).2013,24(5):23-30.LiuQ,VasarhelyiMA.BigQuestionsinAISResearch:Measurement,InformationProcessing,DataAnalysis,andReporting[J].JournalofInformationSystems,2014,28(1):1-賀曉杰.基于大數(shù)據(jù)時代下的財務(wù)信息分析與研究[J].中國商論,2017(11):166-167.耿云江,趙曉曉.大數(shù)據(jù)時代管理會計的機遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對[J].會計之友,2015(01):11-14.張文宇，趙小羲.大數(shù)據(jù)時代管理會計的機遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對[J].中小企業(yè)管理與科技(.上旬刊),2016(10):69-70.孫振娟.大數(shù)據(jù)時代管理會計發(fā)展存在的問題及解決措施[J].黑龍江科學(xué),2016(20):44-45.程平,趙敬蘭.大數(shù)據(jù)時代基于云會計的財務(wù)共享中心績效管理[J].會計之友,2017(04):130-133.郭茂林,隋書才,肖蕾.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代對傳統(tǒng)會計的影響及改革對策研究[J].中國市場，2018(05):212-215.許金葉，徐琳.構(gòu)建會計大數(shù)據(jù)分析型企業(yè)[J].會計之友，2013(8):97-100.許金葉，薛月陽.會計大數(shù)據(jù)標準化會計云計算建設(shè)的條件[J].財務(wù)與會計，2013(10);49-52.程平，周歡，楊周南.云會計下會計信息安全問題探析[J].會計之友，2013(26):28-31..程平,段瑩瑩.基于SECI理論的云會計對會計人影響研究[J].會計之友,2014(09):125-127.楊寧.大數(shù)據(jù)時代管理會計的機遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對[J/OL].財會學(xué)習(xí),2017(04):81-83.程平,萬家盛.大數(shù)據(jù)下基于財務(wù)共享服務(wù)模式的集團資金管理[J].會計之友,2017(06):121-124.許麗華.A集團公司財務(wù)共享服務(wù)系統(tǒng)研究[D].北京:北方工業(yè)大學(xué),2018.時軍.管理會計轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新研究-基于移動互聯(lián)網(wǎng)的視角[J].新會計,2018(01):13-17.雷微.大數(shù)據(jù)對會計工作的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對措施[J].新經(jīng)濟,2016(30):81-82.[1] 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致謝在本次論文設(shè)計過程中，感謝我的學(xué)校，給了我學(xué)習(xí)的機會，在學(xué)習(xí)中，老師從選題指導(dǎo)、論文框架到細節(jié)修改，都給予了細致的指導(dǎo)，提出了很多寶貴的意見與推薦，老師以其嚴謹求實的治學(xué)態(tài)度、高度的敬業(yè)精神、兢兢業(yè)業(yè)、孜孜以求的工作作風和大膽創(chuàng)新的進取精神對我產(chǎn)生重要影響。他淵博的知識、開闊的視野和敏銳的思維給了我深深地啟迪。這篇論文是在老師的精心指導(dǎo)和大力支持下才完成的。在四年的本科學(xué)習(xí)和生活期間，也始終感受著導(dǎo)師的精心指導(dǎo)和無私的關(guān)懷，我受益匪淺。在此向每一位老師表示深深的感謝和崇高的敬意。

畢業(yè)設(shè)計項目選題與定位1.畢業(yè)設(shè)計項目選題的類型與原則畢業(yè)設(shè)計項目應(yīng)該是對完整的大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)總結(jié)，是一項系統(tǒng)的設(shè)計課題。所以畢業(yè)設(shè)計項目的選題非常重要。選題要能充分體現(xiàn)出學(xué)生的專業(yè)設(shè)計能力和水平，但是更要強調(diào)選題的創(chuàng)新性與實戰(zhàn)性，因為畢業(yè)設(shè)計是大學(xué)生以自己的設(shè)計作業(yè)向社會企業(yè)匯報的最終成果，同時也是從一名大學(xué)生向職業(yè)設(shè)計師角色轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵過程，對教與學(xué)雙方都是一次挑戰(zhàn)。畢業(yè)設(shè)計項目具有現(xiàn)實的針對性，為設(shè)計實踐和就業(yè)競爭服務(wù)。畢業(yè)設(shè)計項目涉及的范圍比較廣，有多種類型，如實戰(zhàn)課題、概念課題、模擬課題等，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣，結(jié)合發(fā)展方向進行選擇。其難易程度以學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)經(jīng)努力可以完成為宜。為此，畢業(yè)設(shè)計項目選題可以制定以下原則：（1）選題必須符合本專業(yè)的人才培養(yǎng)目標和教學(xué)要求，使學(xué)生得到全面綜合訓(xùn)練。（2）選題體現(xiàn)理論聯(lián)系實際的原則，要以社會與企業(yè)的實際設(shè)計項目為主，有利于增加學(xué)生的實際設(shè)計能力和就業(yè)競爭力。（3）選題應(yīng)該體現(xiàn)創(chuàng)新精神和原創(chuàng)設(shè)計，符合地方經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的需求，如體現(xiàn)區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)的設(shè)計需求，為地方企業(yè)經(jīng)濟服務(wù)，體現(xiàn)設(shè)計的可行性、適用性，體現(xiàn)對設(shè)計成果的生產(chǎn)和轉(zhuǎn)換，體現(xiàn)國際與國內(nèi)設(shè)計專業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)與趨勢等。有利于畢業(yè)設(shè)計項目的可實現(xiàn)性，爭取社會企業(yè)在設(shè)計經(jīng)費和設(shè)計制造方面的支持。（4）選題應(yīng)有利于大學(xué)生綜合運用多學(xué)科的理論知識和技能，全面反映學(xué)生的知識、素質(zhì)和能力，鼓勵跨專業(yè)、跨學(xué)科地進行系統(tǒng)的設(shè)計項目（不同子課題）的合作，培養(yǎng)團隊工作與合作精神。（5）選題分配原則上應(yīng)該一人一題，獨立完成，若多人同做一個系統(tǒng)課題，每位同學(xué)均要完成一個獨立的子課題，設(shè)計內(nèi)容應(yīng)各有側(cè)重，以保證每位學(xué)生都得到全面的訓(xùn)練，達到畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)目標。2.畢業(yè)設(shè)計項目的設(shè)計定位（1）設(shè)計定位的意義在完成畢業(yè)設(shè)計調(diào)研報告和確定畢業(yè)設(shè)計選題后，根據(jù)調(diào)研的結(jié)果對設(shè)計項目的方向進行定位，對大量的信息與資料進行科學(xué)地分析和深入地研究，畢業(yè)設(shè)計調(diào)研的主題范圍相對較大，如何確定設(shè)計的主題定位與設(shè)計元素的提煉是非常重要的。-個成功的設(shè)計一定要尋找到設(shè)計創(chuàng)新的突破口，發(fā)現(xiàn)出獨特的設(shè)計元素，而這種創(chuàng)新突破與設(shè)計元素實際。上就是通過市場的調(diào)研分析結(jié)果而得出的。（2）設(shè)計定位的方法畢業(yè)設(shè)計項目的定位方法，指導(dǎo)教師應(yīng)該根據(jù)每一位畢業(yè)生的個性與愛好、知識結(jié)構(gòu)與專業(yè)水平、未來就業(yè)崗位與企業(yè)設(shè)計需求去幫助學(xué)生進行設(shè)計定位。應(yīng)該從新產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計的工作程序與流程進行設(shè)計項目的規(guī)劃，首先就是對新產(chǎn)品設(shè)計進行定位，確立設(shè)計目標。由于社會企業(yè)對設(shè)計開發(fā)要求不同，不同專業(yè)的設(shè)計方向與生產(chǎn)經(jīng)營模式也不同，因此會有不同的設(shè)計定位和方法，但是新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計項目-般可分為三種情況：原創(chuàng)性產(chǎn)品設(shè)計、改良性產(chǎn)品設(shè)計和工程項目配套設(shè)計。①原創(chuàng)性的創(chuàng)新設(shè)計。原創(chuàng)性的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計是一種針對人的潛在需求，是一種針對新材料、新工藝、新技術(shù)的創(chuàng)造性產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計。時代在進步，人的生活方式在變化，對設(shè)計的需求也在變化，所以，創(chuàng)新設(shè)計無極限，永遠都會有新的產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)造出來。原創(chuàng)性的產(chǎn)品開發(fā)是現(xiàn)代設(shè)計師的重要課題，也是設(shè)計師創(chuàng)造能力的最高體現(xiàn)，展現(xiàn)著設(shè)計師的創(chuàng)造天才，閃爍著人類文明的智慧之光。作為現(xiàn)代設(shè)計師，-定要樹立創(chuàng)新意識，頭腦中時刻抱著發(fā)現(xiàn)問題的敏銳感和吸收新知識的強烈欲望，對新生活和新事物進行不斷地思考和探索，保持創(chuàng)造的沖動。②創(chuàng)造新生活的設(shè)計開發(fā)。開創(chuàng)新生活，不斷提高生活質(zhì)量、轉(zhuǎn)換生活形態(tài)，要靠具有全新創(chuàng)意的新產(chǎn)品來促進生活結(jié)構(gòu)、習(xí)慣方式的根本性轉(zhuǎn)變。原始社會的席地而坐，-塊原始石頭打磨后就可以做凳子，經(jīng)過歷史的演變，成為扶手椅、靠背椅、躺椅、軟體沙發(fā)，再進一步成為符合人體工學(xué)的可升降、轉(zhuǎn)動、電動、搖擺，可任意改變坐姿的現(xiàn)代椅，人類在椅子的形態(tài)上不斷地開發(fā)設(shè)計出更舒適，更符合人性的"坐具".同時，家具進一步成為人類恢復(fù)失落情緒的舒適的避難所，已不僅僅是給人們提供一件坐或躺的工具。傳統(tǒng)觀念上的鍋、灶、刀鏟以及昏暗的廚房在現(xiàn)代社會演變?yōu)檎w設(shè)計、標準制造、家電配套、智能控制的現(xiàn)代化開放式廚房家具。過去大專院校學(xué)生宿舍的雙層簡易鐵床，在信息時代演變成集學(xué)習(xí)、上網(wǎng)、生活-體化的學(xué)生公寓工作站家具?；谛律钚螒B(tài)的產(chǎn)品開發(fā)，要從結(jié)構(gòu)、習(xí)慣、方式的進步意義。上打破舊的產(chǎn)品形態(tài)，以-件件嶄新的產(chǎn)品開創(chuàng)出新時代的生活結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)人們生活形態(tài)的根本好轉(zhuǎn)。③基于新技術(shù)新材料的開發(fā)設(shè)計。新技術(shù)、新材料標志著人類文明與科學(xué)知識、生產(chǎn)勞動的最新積累，新技術(shù)、新材料的實質(zhì)意義都必然通過產(chǎn)品的形式表現(xiàn)出來。生活用品的制造與材料從傳統(tǒng)的木、石、皮革、竹、藤等天然原始材料，發(fā)展到今天的金屬、塑料、玻璃、人工合成材料等，給現(xiàn)代生活帶來了全新的產(chǎn)品形態(tài)。制造技術(shù)從傳統(tǒng)的手工技藝發(fā)展到工業(yè)時代的機械化生產(chǎn)，再發(fā)展到信息時代的計