蛋糕房用人合同范本

蛋糕房用人合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：一、合同主體1.1甲方為一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的蛋糕房，具有獨立法人資格。1.2乙方為完全民事行為能力人，符合甲方招聘條件的自然人。二、合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按甲方的《崗位職責說明書》執(zhí)行。3.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動報酬4.1乙方工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為____，每月支付一次，具體支付時間及方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生的勞動條件和勞動保護設(shè)施。5.2甲方應按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費。5.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、虐待乙方。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方，并按國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。6.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復印件2.甲方《崗位職責說明書》3.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：一、第三方主體介紹1.1丙方為一家專業(yè)提供人力資源服務(wù)的第三方主體，具備合法經(jīng)營資格和相關(guān)專業(yè)背景。1.2丙方負責協(xié)助甲方進行員工招聘、培訓、考核等工作，并提供相關(guān)的咨詢和建議。二、甲方權(quán)益主導2.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定乙方的崗位職責、工作內(nèi)容和要求。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇和獎金。2.3甲方有權(quán)在乙方嚴重違反規(guī)章制度或合同約定時，解除與乙方的勞動合同。2.4甲方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi)提供乙方相關(guān)的培訓和咨詢服務(wù)。2.5甲方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行調(diào)整。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方有權(quán)按照合同約定，獲得相應的工資待遇和獎金。3.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，享受法定的休假和福利待遇。3.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，參加甲方組織的培訓和晉升活動。3.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并保持良好的工作態(tài)度。四、丙方的權(quán)利與義務(wù)4.1丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求和乙方的實際情況，制定招聘、培訓和考核方案。4.2丙方有權(quán)在合同期內(nèi)，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。4.3丙方有權(quán)在合同期內(nèi)，為乙方提供相關(guān)的培訓和咨詢服務(wù)。4.4丙方應按照甲方的要求，及時完成招聘、培訓和考核等工作，并保證工作質(zhì)量。五、違約及限制條款5.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.2丙方未按照甲方要求，完成招聘、培訓和考核等工作，甲方有權(quán)解除與丙方的合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。5.3任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方，并按國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。6.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。8.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復印件2.甲方《崗位職責說明書》3.甲方規(guī)章制度第三方介入的意義和目的在于，可以更好地協(xié)助甲方進行人力資源管理，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率，從而提升甲方的整體競爭力。同時，第三方主體作為中介，可以降低甲方在人力資源管理方面的風險，確保甲方的權(quán)益得到保障。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)自己的需求和利益，確定乙方的崗位職責、工作內(nèi)容和要求，以及乙方的工資待遇和獎金等。同時，甲方有權(quán)解除或終止合同，以及在合同期內(nèi)對乙方的工作進行調(diào)整。這樣，甲方可以更好地維護自己的權(quán)益，確保自己的利益不受損害。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：一、第三方主體介紹1.1丙方為一家專業(yè)提供人力資源服務(wù)的第三方主體，具備合法經(jīng)營資格和相關(guān)專業(yè)背景。1.2丙方負責協(xié)助乙方進行職業(yè)規(guī)劃、培訓、晉升等工作，并提供相關(guān)的咨詢和建議。二、乙方權(quán)益主導2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，選擇甲方提供的工作崗位。2.2乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，獲得相應的工資待遇和獎金。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，享受法定的休假和福利待遇。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，參加丙方提供的培訓和晉升活動。2.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，對甲方的經(jīng)營管理提出建議和意見。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定乙方的崗位職責、工作內(nèi)容和要求。3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇和獎金。3.3甲方有權(quán)在乙方嚴重違反規(guī)章制度或合同約定時，解除與乙方的勞動合同。3.4甲方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi)提供乙方相關(guān)的培訓和咨詢服務(wù)。3.5甲方應按照丙方的要求，及時完成招聘、培訓和考核等工作，并保證工作質(zhì)量。四、丙方的權(quán)利與義務(wù)4.1丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和甲方的要求，制定職業(yè)規(guī)劃、培訓和晉升方案。4.2丙方有權(quán)在合同期內(nèi)，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。4.3丙方有權(quán)在合同期內(nèi)，為乙方提供相關(guān)的培訓和咨詢服務(wù)。4.4丙方應按照甲方的要求，及時完成招聘、培訓和考核等工作，并保證工作質(zhì)量。五、違約及限制條款5.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。5.2丙方未按照乙方需求和甲方要求，完成職業(yè)規(guī)劃、培訓和晉升等工作，乙方有權(quán)解除與丙方的合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。5.3任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方，并按國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。6.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提前解除或終止合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。8.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復印件2.甲方《崗位職責說明書》3.甲方規(guī)章制度乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為員工，有權(quán)根據(jù)自己的需求和利益，選擇工作崗位，獲得相應的工資待遇和獎金，以及享受法定的休假和福利待遇。同時，乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，參加丙方