醫(yī)護(hù)人員安全培訓(xùn)制度

醫(yī)護(hù)人員安全培訓(xùn)制度第一章總則第一條規(guī)章制度的目的與意義為了加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的安全意識(shí)，提高工作技能，保障患者安全和醫(yī)護(hù)人員的人身安全，特訂立本《醫(yī)護(hù)人員安全培訓(xùn)制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部醫(yī)護(hù)人員，包含但不限于醫(yī)生、護(hù)士、實(shí)習(xí)生、試驗(yàn)室技術(shù)人員等。第三條培訓(xùn)目標(biāo)通過安全培訓(xùn)，使醫(yī)護(hù)人員具備以下本領(lǐng)和素養(yǎng)：熟識(shí)醫(yī)院安全管理制度和緊急處理流程；掌握常見不安全因素的識(shí)別和防備方法；學(xué)習(xí)與溝通專業(yè)技術(shù)知識(shí)，提升技能水平；培養(yǎng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；激發(fā)醫(yī)護(hù)人員的創(chuàng)新思維和問題解決本領(lǐng)。第二章培訓(xùn)內(nèi)容第四條安全管理制度培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員在入職時(shí)必需接受醫(yī)院的安全管理制度培訓(xùn)，了解醫(yī)院的安全政策、安全目標(biāo)和安全責(zé)任；安全管理制度培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于滅火逃命、防暴恐怖攻擊、醫(yī)療器械操作安全等；培訓(xùn)期間，醫(yī)護(hù)人員需簽署安全責(zé)任書，承諾嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，樂觀履行安全職責(zé)。第五條不安全因素識(shí)別和防備培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員需接受不安全因素識(shí)別和防備培訓(xùn)，學(xué)習(xí)識(shí)別和防范醫(yī)院工作中的常見不安全因素，如感染風(fēng)險(xiǎn)、化學(xué)物品使用風(fēng)險(xiǎn)等；培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于不安全品管理、個(gè)人防護(hù)用品使用方法、醫(yī)療廢物處理規(guī)范等；醫(yī)護(hù)人員需熟識(shí)緊急事故的應(yīng)急預(yù)案，學(xué)習(xí)事故處理和逃命自救等技能。第六條專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員需參加定期的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不絕更新專業(yè)知識(shí)和技能；培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于最新醫(yī)學(xué)研究成績(jī)、診療進(jìn)展、護(hù)理操作技巧等；醫(yī)護(hù)人員可依據(jù)自身需要選擇不同的培訓(xùn)項(xiàng)目，提升本身在特定領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)。第七條責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員將接受責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)；培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于工作紀(jì)律、患者權(quán)益保護(hù)、醫(yī)患溝通等；培訓(xùn)過程中，鼓舞醫(yī)護(hù)人員參加團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)，增長(zhǎng)相互的理解和合作意識(shí)。第八條創(chuàng)新思維和問題解決培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員將接受創(chuàng)新思維和問題解決培訓(xùn)，培養(yǎng)解決實(shí)際問題的本領(lǐng)；培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于病情分析、護(hù)理方案訂立、突發(fā)事件處理等；培訓(xùn)過程中，鼓舞醫(yī)護(hù)人員提出創(chuàng)新想法，樂觀參加學(xué)術(shù)溝通和科研探討。第三章培訓(xùn)方式第九條培訓(xùn)形式醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)采用多種形式，包含但不限于面對(duì)面授課、在線培訓(xùn)、實(shí)地考察等；針對(duì)不同崗位和級(jí)別的醫(yī)護(hù)人員，訂立相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和有效性。第十條培訓(xùn)時(shí)間醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)時(shí)間由醫(yī)院訂立培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)一布置；醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按計(jì)劃參加培訓(xùn)，如有特殊情況需請(qǐng)假，需提前向所在科室或醫(yī)院人事部門申請(qǐng)。第十一條培訓(xùn)評(píng)估與考核培訓(xùn)過程中，醫(yī)院將對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估和考核工作；培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果作為醫(yī)護(hù)人員職業(yè)發(fā)展晉升的緊要參考依據(jù)。第四章復(fù)訓(xùn)與記錄第十二條復(fù)訓(xùn)機(jī)制醫(yī)護(hù)人員需參加定期復(fù)訓(xùn)，更新知識(shí)和技能；復(fù)訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)醫(yī)院的需要和醫(yī)護(hù)人員的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和布置。第十三條培訓(xùn)記錄醫(yī)院將建立醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)記錄，包含但不限于培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)成績(jī)等信息，供醫(yī)院管理部門參考和查詢。第五章附則第十四條違紀(jì)處理對(duì)于拒絕參加培訓(xùn)或未實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)要求的醫(yī)護(hù)人員，醫(yī)院將視情況予以相應(yīng)的紀(jì)律處分；對(duì)于嚴(yán)重違反相關(guān)制度和規(guī)定的醫(yī)護(hù)人員，將依照醫(yī)院的紀(jì)律處分制度進(jìn)行處理。第十五條本制度的解釋權(quán)本制度由醫(yī)院管理部門負(fù)責(zé)解釋，并有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整和修訂。第十六條本制度的施行