公司治理與公民責(zé)任制度

公司整治與公民責(zé)任制度第一章總則第一條目的與原則為規(guī)范公司內(nèi)部運(yùn)作，優(yōu)化企業(yè)整治結(jié)構(gòu)，建立健全的公司整治體系，促進(jìn)公司連續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，提高公司各企業(yè)公民的責(zé)任感和使命感，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司全體員工，包含公司高級(jí)管理人員、中層領(lǐng)導(dǎo)和普通員工。第三條定義公司整治：是指公司內(nèi)各種機(jī)制和制度，以確保公司以透亮、公平、公正、高效的方式運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)股東、投資者和其他利益相關(guān)方的利益最大化。公民責(zé)任：是指公司全體員工作為企業(yè)公民應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任和義務(wù)，包含支持公司的基本價(jià)值觀、遵守公司的規(guī)章制度、參加公司的決策與管理等。第二章公司整治第四條公司整治結(jié)構(gòu)公司設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東大會(huì)，形成權(quán)力分別、監(jiān)督有序的公司整治結(jié)構(gòu)。第（一）款董事會(huì)董事會(huì)是公司的最高決策機(jī)構(gòu)，由董事構(gòu)成。董事會(huì)負(fù)責(zé)訂立公司的戰(zhàn)略方向和發(fā)展規(guī)劃，訂立公司的規(guī)章制度，監(jiān)督公司的經(jīng)營(yíng)管理。董事會(huì)成員由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期為三年，可以連任一次。第（二）款監(jiān)事會(huì)監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由監(jiān)事構(gòu)成。監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)情形、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否合法合規(guī)。監(jiān)事會(huì)成員由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期為三年，可以連任一次。第（三）款股東大會(huì)股東大會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體股東構(gòu)成。股東大會(huì)審議并決議公司的重點(diǎn)事項(xiàng)，包含董事會(huì)成員的選舉與罷黜、公司章程的修改等。股東大會(huì)每年至少召開(kāi)一次，可以由董事會(huì)或股東提出特別會(huì)議。第（四）款公司整治機(jī)制公司設(shè)立內(nèi)部掌控體系和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，保障公司運(yùn)作的合法性和風(fēng)險(xiǎn)可控性。第三章公民責(zé)任第五條公司價(jià)值觀公司將“客戶(hù)至上、誠(chéng)信守法、創(chuàng)新進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、責(zé)任擔(dān)負(fù)”作為公司的核心價(jià)值觀。全體員工應(yīng)樂(lè)觀踐行公司價(jià)值觀，以身作則，做到言行全都。第六條遵守規(guī)章制度全體員工應(yīng)遵守公司訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度，包含但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、信息安全、保密協(xié)議等。對(duì)于違反規(guī)章制度的行為，公司將依法進(jìn)行處理，并可能予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七條參加決策與管理公司鼓舞全體員工樂(lè)觀參加公司的決策與管理。全體員工可以通過(guò)給出建議、供應(yīng)看法等方式，參加到相關(guān)決策與管理活動(dòng)中。第八條公司培訓(xùn)與發(fā)展公司將定期組織員工培訓(xùn)，供應(yīng)必需的技能和知識(shí)，以提升員工的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。全體員工應(yīng)樂(lè)觀參加培訓(xùn)，并自動(dòng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。第九條社會(huì)責(zé)任全體員工應(yīng)樂(lè)觀履行企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等社會(huì)問(wèn)題。公司將定期組織和參加社會(huì)公益活動(dòng)，鼓舞員工樂(lè)觀參加并貢獻(xiàn)本身的力氣。第四章監(jiān)督與違紀(jì)處分第十條監(jiān)督機(jī)制全體員工有權(quán)對(duì)公司的運(yùn)作提出監(jiān)督與建議，可以通過(guò)公司內(nèi)部途徑或提出書(shū)面申訴。公司將建立健全的監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)處理員工的監(jiān)督與投訴問(wèn)題。第十一條違紀(jì)處分對(duì)于違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德、法律法規(guī)等的員工，公司將依法依規(guī)予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。紀(jì)律處分包含但不限于批判教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、辭退等。第十二條公示與信息公開(kāi)公司將定期公示公司的整治情況和年度報(bào)告，以加強(qiáng)透亮度和公正性。全體員工可以通過(guò)公司內(nèi)部渠道取得公司整治相關(guān)的信息。第五章附則第十三條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司管理層全部，如有需要，可予以修訂并報(bào)請(qǐng)董事會(huì)審議通過(guò)。本制度自發(fā)布之日起生效。第十四條附加說(shuō)明本制度為公司整治與公民責(zé)任制度，對(duì)全體員工具有管束力，員工應(yīng)認(rèn)真遵守，否則將承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任和懲罰。結(jié)束語(yǔ)本公司整治與公民責(zé)任制度旨在建立透亮、公正、高效的公司整治體系，強(qiáng)調(diào)公司價(jià)值觀、遵守規(guī)章制度、參加決策與管理、履行社會(huì)責(zé)任等公民責(zé)任。全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守本制