2024年深圳地區(qū)勞動(dòng)協(xié)議書

2024年深圳地區(qū)勞動(dòng)協(xié)議書協(xié)議方信息用人單位（甲方）名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系方式：____________________________勞動(dòng)者（乙方）姓名：____________________________身份證號(hào)碼：____________________________聯(lián)系方式：____________________________地址：____________________________協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議背景與目的1.1本協(xié)議根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，在2024年深圳地區(qū)簽署，旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。1.2本協(xié)議的主要目的是規(guī)定勞動(dòng)合同的主要條款和雙方在勞動(dòng)過程中的責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到保護(hù)。2.聘用條款2.1崗位與職責(zé)職位：____________________________工作地點(diǎn)：____________________________工作職責(zé)：____________________________2.2合同期限合同開始日期：____________________________合同結(jié)束日期：____________________________（如為固定期限合同，若為無固定期限合同，此項(xiàng)可忽略）2.3試用期試用期長(zhǎng)度：____________________________試用期工資：____________________________3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間每日工作時(shí)間：____________________________每周工作時(shí)間：____________________________加班規(guī)定：____________________________3.2休息與假期法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行年假：____________________________其他休假：____________________________4.薪資與福利4.1薪資待遇基本工資：____________________________績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________________（如適用）工資支付方式：____________________________工資支付時(shí)間：____________________________4.2福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。公積金：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納住房公積金。其他福利：____________________________5.勞動(dòng)合同變更與解除5.1合同變更變更條件：如甲乙雙方同意變更合同條款，應(yīng)簽署書面協(xié)議。變更程序：____________________________5.2合同解除甲方解除合同的條件：包括但不限于違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等。乙方解除合同的條件：包括但不限于甲方未按協(xié)議履行義務(wù)、個(gè)人健康原因等。解除程序：按照《勞動(dòng)法》及公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。6.保密條款6.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中獲得的甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。保密義務(wù)持續(xù)至勞動(dòng)關(guān)系終止后____________________________年。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1成果歸屬乙方在勞動(dòng)期間創(chuàng)造的工作成果，如有涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商無效，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法提起訴訟。8.2適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。9.其他條款9.1協(xié)議修改協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署確認(rèn)。9.2協(xié)議終止協(xié)議終止的情況包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致同意終止等。協(xié)議終止后的處理事項(xiàng)包括但不限于結(jié)清工資、退還工作物品等。9.3其他約定雙方在協(xié)議中未明確的事項(xiàng)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。簽署甲方代表（簽字）：___