2024年人事試用期工作總結(jié)經(jīng)典版（4篇）

第3頁共3頁2024年人事試用期工作總結(jié)經(jīng)典版經(jīng)過數(shù)月的在人事處的工作，我深刻體驗(yàn)到領(lǐng)導(dǎo)和同事們踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，并時(shí)刻提醒自己要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度完成每一項(xiàng)工作。在各位的悉心指導(dǎo)和自身的勤奮努力下，我順利完成了由校園到職場的心理轉(zhuǎn)變，并積累了豐富的新知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，逐步適應(yīng)了并熱愛這份工作。雖然工作中難免存在不足，但我始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待本職工作，積極糾正并防止類似錯誤再次發(fā)生。這份工作不僅為我提供了學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，更使我對人事工作的認(rèn)識由初來乍到的神秘感轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。在此，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事的關(guān)心、支持和幫助，并對我的工作情況作如下總結(jié)，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。一、對本職崗位的理解人事工作看似簡單，實(shí)則復(fù)雜。其簡單之處在于外界對其專業(yè)性的誤解，而復(fù)雜之處在于處理人的動態(tài)變化性，這需要極大的耐心、細(xì)心和決心。我逐漸認(rèn)識到，人事工作的核心在于精準(zhǔn)把握人的變化，以認(rèn)真、耐心、細(xì)致的態(tài)度投入工作，確保各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確無誤。二、履行職責(zé)與工作成果在師資處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，我與同事們共同努力，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)履行人事管理職能，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，取得顯著成效。同時(shí)，我深刻認(rèn)識到提高自身素質(zhì)的重要性，因此從以下三方面進(jìn)行努力：一是持續(xù)學(xué)習(xí)理論知識，二是向同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，三是將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)踐，不斷提高自身的工作能力和水平。三、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我高度重視理論學(xué)習(xí)，通過參加學(xué)校及機(jī)關(guān)黨委組織的各類學(xué)習(xí)會，深入了解中央政策和大政方針，拓展視野，為工作指明方向。同時(shí)，我自覺學(xué)習(xí)黨的知識，積極向黨組織靠攏，以準(zhǔn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提高理論水平和工作能力。四、存在的不足與努力方向在總結(jié)工作成果的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識到自身存在的不足：一是理論學(xué)習(xí)時(shí)間仍需增加，二是工作創(chuàng)新力度有待加強(qiáng)，三是與其他部門和單位的聯(lián)系不夠緊密。針對這些問題，我將從以下三方面進(jìn)行改進(jìn)：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平和工作能力；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法；三是主動加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系，消除顧慮，化解對立，實(shí)現(xiàn)良性互動，營造良好工作環(huán)境?？傊ㄟ^這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，我對人事工作的性質(zhì)和任務(wù)有了更深刻的理解。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為人事工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事繼續(xù)予以關(guān)心和指導(dǎo)。2024年人事試用期工作總結(jié)經(jīng)典版（二）自從____年____月____日榮幸地加入公司總部的行政人事部以來，至今已辛勤工作了____個月。在此期間，我積極適應(yīng)工作環(huán)境，認(rèn)真履行職責(zé)，有效地完成了各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)深刻體驗(yàn)到與同事間的和睦相處和團(tuán)隊(duì)合作的欣慰，對未能全面顧及的遺憾也進(jìn)行了深刻的反思和總結(jié)，從中汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自我。因此，我在崗位上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了個人的成長?，F(xiàn)在，我將這____個月的工作進(jìn)行如下歸納和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)審閱并批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正：一、人力資源方面1、招聘活動：協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘，目前共參與現(xiàn)場招聘會四次；有效管理求職者來電記錄，確保專人后續(xù)跟進(jìn)及人才儲備。2、文檔管理：優(yōu)化勞動合同管理，包括新入職、續(xù)簽和鑒證等流程；離職員工合同妥善存檔；有序整理公司人事文件和資料。3、社保與團(tuán)體意外險(xiǎn)：每月為轉(zhuǎn)正員工增加社保，離職員工減少社保；____月調(diào)整了本地戶籍員工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、自我評估1、優(yōu)勢：秉持公正原則，為人正直；對工作充滿熱情，樂于奉獻(xiàn)；具備吃苦耐勞的精神；良好的溝通技巧；具備一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)。2、不足：有時(shí)過于理想化，追求完美；性格直率，有時(shí)顯得急躁；時(shí)間觀念較強(qiáng)；缺乏系統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn)；對公司管理及業(yè)務(wù)模式的理解有待深入。以上為試用期的工作總結(jié)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持，使我迅速融入公司文化，多方面提升自我。我與____共同進(jìn)步，共同展望未來。2024年人事試用期工作總結(jié)經(jīng)典版（三）**安全及行政工作事項(xiàng)****一、安全事項(xiàng)**1.**考勤管理**-不定期實(shí)施考勤抽查，旨在提升員工工作積極性，實(shí)時(shí)掌握各部門到崗情況，并同步更新人事資料。-進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化考勤和打卡流程，優(yōu)化相關(guān)制度以提高執(zhí)行力和滿意度，力求達(dá)到“無人為原因漏打卡”的目標(biāo)。考勤執(zhí)行過程中，堅(jiān)持公正原則，嚴(yán)格遵循考勤制度。-要求各部門自行制定并執(zhí)行考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、轉(zhuǎn)班等，需按程序向行政人事部報(bào)備。2.**薪酬管理**-規(guī)范加班申報(bào)流程，確保加班與考勤數(shù)據(jù)一致。任何差異將由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)，并依據(jù)員工守則和考勤制度處理。-定期通知各部門，確保人員名單、調(diào)薪、獎罰、績效獎金等資料及時(shí)與行政人事部溝通，保障薪資核算的精準(zhǔn)性。-及時(shí)收集遲到、早退、曠工、請假等資料，確保工資核算無誤。3.**社保與工傷**-確保社會保險(xiǎn)的購買和退保工作及時(shí)、有效。完善工傷保險(xiǎn)制度和流程，對工傷事故進(jìn)行及時(shí)處理，維護(hù)公司和員工權(quán)益。-對重要傷員進(jìn)行及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)理賠工作。4.**消防與人事資料**-修訂公司消防制度，完善義務(wù)消防人員名單，并對全廠消防器材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢查，及時(shí)維修更換過期器材，確保其功能正常。-完善人事資料，確保人員信息與資料一致，人事變動及時(shí)更新。-規(guī)范電子檔案和文本檔案的管理，確保員工信息準(zhǔn)確、完整。**二、行政工作**1.**宿舍管理**-完善生活配套設(shè)施，維修宿舍停車棚，實(shí)施清潔工獎罰制度。-保安定期檢查寢室生活設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)等事故發(fā)生。-及時(shí)響應(yīng)員工水電維修需求，確保員工生活便利。2.**食堂管理**-與食堂承包商溝通，針對員工反饋的飯菜質(zhì)量問題進(jìn)行改善。-要求飯?zhí)霉ぷ魅藛T在打菜時(shí)間穿戴工作服、工作帽、口罩，并定期進(jìn)行體檢。3.**保安工作**-加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，配置必要設(shè)備，對玩忽職守的保安進(jìn)行辭退。-規(guī)范出入廠制度，確保員工進(jìn)出有序，非公司員工進(jìn)廠必須登記。-保安隊(duì)長定期維護(hù)員工打飯秩序，檢查公司消防安全。4.**公共場所管理**-重新規(guī)劃清潔工工作，推行清潔工打卡制度，確保公共場所清潔。-規(guī)劃停車區(qū)域，解決員工車輛亂停亂放問題。5.**5S檢查**-持續(xù)推進(jìn)5S整理、整頓工作，每月對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)溝通并協(xié)助相關(guān)部門改進(jìn)。-加強(qiáng)宿舍5S檢查，確保員工住宿環(huán)境清潔衛(wèi)生。2024年人事試用期工作總結(jié)經(jīng)典版（四）在考勤管理方面，已整合考勤表，優(yōu)化請假流程，并對考勤制度進(jìn)行了完善，以實(shí)現(xiàn)高效的考勤管理。關(guān)于績效考核，鑒于之前的制度不夠科學(xué)，故當(dāng)前正處在新方案的規(guī)劃階段。4、招聘1）拓寬招聘渠道是初期的重點(diǎn)任務(wù)，我注冊了大街網(wǎng)、我的工作網(wǎng)、卓博人才網(wǎng)和廣西人才網(wǎng)，經(jīng)過評估，決定采用付費(fèi)的廣西人才網(wǎng)和免費(fèi)的桂冠人才網(wǎng)。鑒于公司對專業(yè)技術(shù)型人才的需求，我主動與用人部門溝通，積極尋找并收集合適的簡歷。2）為規(guī)范招聘流程，我創(chuàng)建了企業(yè)QQ作為與求職者溝通的平臺，制定了面試通知函，確保及時(shí)通知有意向的求職者進(jìn)行面試。對于未參加面試的人員，我進(jìn)行了跟進(jìn)回訪。同時(shí)，為吸引人才，我利用企業(yè)QQ空間宣傳公司，成功預(yù)約并吸引了大量面試者，公司也成功招聘到合適的人選，盡管部分人員后來選擇了離職。這使我認(rèn)識到招聘流程的不足，我提出改進(jìn)建議并得到采納。目前PHP程序員和網(wǎng)站運(yùn)營專員的崗位仍有空缺，招聘工作將持續(xù)進(jìn)行并不斷優(yōu)化。5、員工關(guān)系管理1）自月初開始逐步處理新員工的入職手續(xù)，逐步熟悉流程，并關(guān)注新員工的工作心態(tài)，提供人文關(guān)懷。2）規(guī)范了辭職流程，對有離職意向的員工進(jìn)行溝通，以體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心。同時(shí)，處理離職員工的手續(xù)，了解離職原因并給予關(guān)懷。3）及時(shí)為員工辦理社保增減，并向員工傳達(dá)相關(guān)知識。4）與各部門保持良好溝通，妥善處理臨時(shí)事務(wù)。二、行政事務(wù)面對公司搬遷帶來的各種變化，我采取了以下措施：1）明確了各項(xiàng)費(fèi)用的繳納時(shí)間和方式，并執(zhí)行繳納任務(wù)。2）迅速解決新辦公環(huán)境出現(xiàn)的問題，如辦公設(shè)備故障，及時(shí)采購辦公用品。3）記錄周例會和月例會的會議紀(jì)要，并分發(fā)給參會人員。4）處理其他臨時(shí)性事務(wù)，如保潔、送水等。三、財(cái)務(wù)相關(guān)1）及時(shí)記錄財(cái)務(wù)報(bào)表和流水，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2）整理和填寫相關(guān)財(cái)務(wù)表格，確保賬務(wù)的及時(shí)處理。四、客戶服務(wù)1）了解客服工作內(nèi)容，及時(shí)回應(yīng)旺旺和QQ的客戶咨詢。2）編輯快捷回復(fù)，提高處理客戶咨詢的效率。3）處理軟件問題、數(shù)據(jù)下載上傳及發(fā)送，包括HM2購買重置等。4）學(xué)習(xí)處理淘寶訂單，及時(shí)打包書籍并安排快遞取件?？偨Y(jié)：優(yōu)點(diǎn)：我認(rèn)同公司文化，具備一定的人力資源管理知識和技能，特別是在招聘流程的優(yōu)化上表現(xiàn)出色。我工作積極主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和執(zhí)行力，能虛心接受意見并及時(shí)改正，且能吃苦耐勞，樂于學(xué)習(xí)。不足之處：在溝通方式上需要改進(jìn)，有時(shí)可能給人強(qiáng)硬的印象。初期客服工作表現(xiàn)不佳，時(shí)間管理有待提高，對某些財(cái)務(wù)和客服職責(zé)理解不充分，對各模塊的掌握程度有待提升，情緒管理也需要加強(qiáng)。提升措施：1）改善溝通技巧，控制情緒，提高溝通效果。2）深入學(xué)習(xí)客服工作，提升相關(guān)技能，了解網(wǎng)站各大模塊。3）優(yōu)化時(shí)