杭州地區(qū)臨時(shí)工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議（2024年版）

杭州地區(qū)臨時(shí)工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議（2024年版）本合同目錄一覽第一條臨時(shí)工勞務(wù)服務(wù)概述1.1服務(wù)內(nèi)容1.2服務(wù)地點(diǎn)1.3服務(wù)時(shí)間第二條雙方權(quán)益2.1甲方權(quán)益2.2乙方權(quán)益第三條勞務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.2費(fèi)用支付第四條臨時(shí)工招聘與培訓(xùn)4.1招聘條件4.2招聘程序4.3培訓(xùn)內(nèi)容第五條臨時(shí)工工作管理5.1工作分配5.2工作監(jiān)督5.3工作評價(jià)第六條勞動保障6.1社會保險(xiǎn)6.2勞動糾紛處理第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效10.2合同變更10.3合同終止第十一條附則11.1合同的解釋11.2合同的修訂第十二條甲方信息12.1名稱12.2地址12.3聯(lián)系人第十三條乙方信息13.1名稱13.2地址13.3聯(lián)系人第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工勞務(wù)服務(wù)概述1.1服務(wù)內(nèi)容甲方聘請乙方提供臨時(shí)工勞務(wù)服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：工廠生產(chǎn)輔助、貨物搬運(yùn)、清潔衛(wèi)生等，具體服務(wù)內(nèi)容以甲方實(shí)際需求為準(zhǔn)。1.2服務(wù)地點(diǎn)乙方提供的臨時(shí)工勞務(wù)服務(wù)地點(diǎn)為甲方位于杭州的工廠，地址為：杭州市區(qū)路號。1.3服務(wù)時(shí)間乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求提供臨時(shí)工勞務(wù)服務(wù)，服務(wù)時(shí)間包括但不限于：工作日、周末及法定節(jié)假日。具體服務(wù)時(shí)間雙方另行協(xié)商確定。第二條雙方權(quán)益2.1甲方權(quán)益甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求合理安排乙方臨時(shí)工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間，并按照約定支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。2.2乙方權(quán)益乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度，享有相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于：獲得合法報(bào)酬、享受社會保險(xiǎn)待遇、參加職業(yè)技能培訓(xùn)等。第三條勞務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方的臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣元，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際工作時(shí)長及工作內(nèi)容雙方另行協(xié)商確定。3.2費(fèi)用支付甲方按照雙方約定的時(shí)間、方式支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等，具體支付方式雙方另行協(xié)商確定。第四條臨時(shí)工招聘與培訓(xùn)4.1招聘條件乙方根據(jù)甲方需求招聘臨時(shí)工，招聘條件包括但不限于：年齡在1850周歲之間、具備相應(yīng)的勞動能力、符合甲方規(guī)定的其他條件。4.2招聘程序乙方按照甲方提供的招聘要求，進(jìn)行招聘程序，包括但不限于：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用通知等。4.3培訓(xùn)內(nèi)容乙方對新入職的臨時(shí)工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：公司文化、崗位技能、安全知識、法律法規(guī)等。第五條臨時(shí)工工作管理5.1工作分配甲方根據(jù)實(shí)際需求，合理安排乙方臨時(shí)工的工作崗位及工作內(nèi)容。5.2工作監(jiān)督甲方對乙方臨時(shí)工的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保工作質(zhì)量、安全符合甲方的要求。5.3工作評價(jià)甲方對乙方臨時(shí)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為乙方臨時(shí)工資資、晉升等方面的依據(jù)。第六條勞動保障6.1社會保險(xiǎn)乙方依法為臨時(shí)工參加社會保險(xiǎn)，包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2勞動糾紛處理雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的勞動糾紛。如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約甲方未按照約定提供服務(wù)條件、支付勞務(wù)費(fèi)用，或者違反國家法律法規(guī)、合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2乙方違約乙方未按照約定提供勞務(wù)服務(wù)，或者違反國家法律法規(guī)、合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。10.2合同變更合同履行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同終止本合同有效期屆滿，或者雙方達(dá)成終止協(xié)議，本合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供勞務(wù)服務(wù)，甲方停止支付勞務(wù)費(fèi)用。第十一條附則11.1合同的解釋本合同未盡事宜，應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商進(jìn)行，并以書面形式簽訂。修訂后的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。第十二條甲方信息12.1名稱杭州X有限公司12.2地址杭州市區(qū)路號12.3聯(lián)系人聯(lián)系電話：138第十三條乙方信息13.1名稱杭州X人力資源有限公司13.2地址杭州市區(qū)路號13.3聯(lián)系人聯(lián)系電話：1395678第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)除本合同已有約定的事項(xiàng)外，雙方還約定如下：14.1.1乙方應(yīng)在每月5日前向甲方提供上月臨時(shí)工的工作時(shí)長及工資明細(xì)。14.1.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方勞務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)按逾期部分金額的____%支付違約金。14.1.3乙方應(yīng)確保提供給甲方的臨時(shí)工具備相應(yīng)的勞動能力，不得隱瞞病史、違法記錄等影響工作的信息。14.1.4乙方應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)工在提供勞務(wù)過程中發(fā)生的人身意外傷害事故的責(zé)任，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜。14.1.5雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得擅自變更、解除合同。如因政策調(diào)整等原因需變更或解除合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時(shí)工招聘標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出招聘臨時(shí)工所需滿足的條件和要求，包括但不限于年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。附件二：工作內(nèi)容列表詳細(xì)列出乙方臨時(shí)工需要完成的工作內(nèi)容，以及每項(xiàng)工作的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方臨時(shí)工的工作時(shí)間安排，包括工作日、周末及法定節(jié)假日的工作時(shí)間。附件四：勞務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表詳細(xì)列出勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付明細(xì)，包括每小時(shí)費(fèi)用、加班費(fèi)用等。附件五：培訓(xùn)內(nèi)容清單詳細(xì)列出乙方對新入職臨時(shí)工進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容，包括公司文化、崗位技能、安全知識等。附件六：工作表現(xiàn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方對乙方臨時(shí)工工作表現(xiàn)的評估標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)周期。附件七：社會保險(xiǎn)參保證明乙方為臨時(shí)工參加社會保險(xiǎn)的相關(guān)證明文件。附件八：勞動糾紛處理流程詳細(xì)列出雙方在發(fā)生勞動糾紛時(shí)的處理流程，包括協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等。附件九：合同變更協(xié)議模板用于雙方在合同履行過程中如需變更合同時(shí)簽訂的協(xié)議模板。附件十：違約金計(jì)算公式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式和公式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付勞務(wù)費(fèi)用。2.甲方未提供乙方臨時(shí)工合法的工作條件。3.乙方未按約定提供臨時(shí)工勞務(wù)服務(wù)。4.乙方未按約定招聘、培訓(xùn)臨時(shí)工。5.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約時(shí)，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：若甲方未按約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定工作崗位，按需聘用的短期工人。2.勞務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的，乙方提供臨時(shí)工勞務(wù)服務(wù)的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.勞動糾紛：指勞