社區(qū)人員工作制度（30篇）

社區(qū)人員工作制度（30篇）社區(qū)人員工作制度（精選30篇）社區(qū)人員工作制度篇1一、每季度召開一次調(diào)委會員、組長會議，每半年召開一次調(diào)解員會議總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，布置任務(wù)，學(xué)習(xí)法律及調(diào)解知識，學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策。二、做好調(diào)解中糾紛有登記、調(diào)查有材料、談話有筆錄，重大疑難糾紛有協(xié)議，回訪有記載、結(jié)案后訂卷保管。三、按上級統(tǒng)一部署，做好各類表格的'統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。四、一般糾紛半月內(nèi)回訪一次，重大疑難糾紛及時回訪。五、對糾紛重點(diǎn)人，重點(diǎn)事、重點(diǎn)戶每季度進(jìn)行一次排查，做好檢查記錄。六、做好對調(diào)解人員的總結(jié)評比工作，口頭表彰有記錄，書面表彰公布上墻。社區(qū)人員工作制度篇21、社區(qū)管理組織健全，綜合治理工作任務(wù)明確，制度齊全，工作有記錄、有檔案。2、治安秩序?qū)崿F(xiàn)無重大刑事案件，一般刑事、治安案件同比下降，無重大治安災(zāi)害事故，無集體上訪、鬧事等群體性，無非法宗教活動場所，無“黃、賭、毒”窩點(diǎn)。3、防范措施嚴(yán)密有效。巡邏人員落實(shí)，責(zé)任明確，重點(diǎn)要害要害部門“三防”措施到位。4、人口管理嚴(yán)密扎實(shí)。暫住人口辦證率達(dá)到95%，以上，租賃房屋入戶率達(dá)到100%，社區(qū)房管站達(dá)標(biāo)。刑滿釋放，解除勞教人員無從新違法犯罪，常住人口和流動人口犯罪率不超過上年。5、貫徹落實(shí)消防法律法規(guī)規(guī)章，建立完善消防工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系：進(jìn)行消防安全檢查：完善消防檔案，開展日常消防安全宣傳教育；市政消防栓完好率達(dá)到90%以上，消防車通道暢通；為發(fā)生重特大火災(zāi)事故，無重大火災(zāi)隱患單位或整改不及時單位。6、法制宣傳教育深入扎實(shí)，《居民公約》成為居民自覺行為，社會風(fēng)氣良好。7、民間糾紛調(diào)處及時，調(diào)處率和成功率分別達(dá)到95%和90%以上，無“民轉(zhuǎn)刑”案件。8、積極組織開展就業(yè)安置工作和扶貧幫困活動，對貧困居民的幫扶措施具體有效，下崗職工再就業(yè)率達(dá)到95%以上。9、積極組織開展違法青少年幫教工作。由幫教組織、幫教制度、幫教記錄，幫教率達(dá)到95%以上。刑滿釋放、解除勞教人員再就業(yè)率達(dá)到95以上。10、深入開展民族團(tuán)結(jié)教育活動，貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，社區(qū)民族團(tuán)結(jié)，鄰里和諧，家庭和睦。社區(qū)人員工作制度篇3為加強(qiáng)社區(qū)“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點(diǎn)人群的禁毒工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮基層禁毒工作的作用，現(xiàn)制定社區(qū)禁毒工作相關(guān)制度：會議制度一、及時傳達(dá)上級對重點(diǎn)人群管理有關(guān)會議精神，分析轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人群管理現(xiàn)狀，進(jìn)一步明確有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，落實(shí)好綜合管理工作的措施。二、重點(diǎn)人群管理均應(yīng)做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應(yīng)將有關(guān)情況向上級報(bào)告。宣傳教育制度一、在每年的重點(diǎn)時期兩會、黨代會期間和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）期間應(yīng)開展有關(guān)重點(diǎn)吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。二、宣傳教育活動的.形式：刷寫固定標(biāo)語、張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。三、積極配合上級有關(guān)部門做好重點(diǎn)人群專題禁毒工作宣傳教育活動。隱患排查治理制度一、在每年的重點(diǎn)時期（兩會、黨代會、展覽會）和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）期間應(yīng)開展一次專項(xiàng)重點(diǎn)人群隱患排查。二、第一責(zé)任人每年至少要親自帶隊(duì)檢查一次重點(diǎn)人群隱患排查工作。三、凡檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要做好有關(guān)臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應(yīng)及時上報(bào)，并積極配合上級有關(guān)部門抓好整改工作。社區(qū)人員工作制度篇4段家巷社區(qū)食品安全工作制度1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)食品安全的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，宣傳有關(guān)食品安全的制度。2、建立健全食品安全工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，保障食品安全監(jiān)督管理工作站人員配備、辦公設(shè)施裝備等基本工作條件。3、建立健全食品安全目標(biāo)管理責(zé)任制，落實(shí)街道和本社區(qū)的食品安全工作責(zé)任，并開展經(jīng)常性的`監(jiān)督檢查，及時研究解決食品安全工作中存在的問題，防止和減少食品安全事故，防范和杜絕較大食品安全事故的發(fā)生；充分發(fā)揮社區(qū)在食品管理工作中的積極作用。4、及時報(bào)告食品安全事故，積極協(xié)同相關(guān)部門對食品安全事故開展調(diào)查處理和應(yīng)急救援工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。5、主動做好本轄區(qū)內(nèi)有關(guān)食品安全工作，協(xié)同或配合有關(guān)食品安全監(jiān)管職能部門做好各項(xiàng)食品安全工作。6、將食品安全工作列入重要工作議事日程。7、及時舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)本社區(qū)范圍內(nèi)有生產(chǎn)銷售假冒偽劣和無證無照生產(chǎn)經(jīng)營食品（藥品）行為的，馬上制止，并及時上報(bào)辦事處食品安全工作站或市相關(guān)食品安全監(jiān)管部門。8、加強(qiáng)對“連鎖超市”“放心店”的動態(tài)監(jiān)管。9、定期開展食品安全知識培訓(xùn)，定期召開食品安全工作例會，互相交流信息，促進(jìn)提高管理水平。10、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他食品安全工作責(zé)任。社區(qū)人員工作制度篇5社區(qū)醫(yī)院工作制度一、文明行醫(yī)、禮貌待人、尊重病人人格，絕不與病人爭吵。二、不購銷假冒偽劣藥品，確保群眾用藥安全有效。三、不推諉病人，保證做到首診負(fù)責(zé)制。四、工作人員實(shí)行“亮牌、亮號”上崗。五、嚴(yán)格執(zhí)行物價政策，不亂收費(fèi)。六、提供建立家庭病床，聯(lián)系住院轉(zhuǎn)院，代請出診、會診。社區(qū)醫(yī)院工作制度一、嚴(yán)格遵守社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，主動深入社區(qū)開展工作。二、衣帽整潔，持證上崗，態(tài)度和藹，語言文明，耐心周到，對服務(wù)對象一視同仁，熱情負(fù)責(zé)，遵守醫(yī)德。三、做病人知心朋友，為患者及家庭排憂解難，為他們保守隱私和秘密。四、杜絕偽劣藥品，不開大處方、人情方、不開搭車藥，不開假醫(yī)療證明。五、負(fù)責(zé)做好社區(qū)急危重病人的雙向轉(zhuǎn)診及會診工作。六、不得接受病人及其家屬的紅包、禮品和吃請。七、遵紀(jì)守法，不假借出診、巡診之便干私活。八、保持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)外的`清潔、衛(wèi)生。九、實(shí)行24小時應(yīng)診制度。十、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，分工合作，精誠團(tuán)結(jié)。社區(qū)人員工作制度篇6一、年滿十六周歲、擬暫住一個月以上的流動人口，到達(dá)暫住地三日內(nèi)，持本人身份證或其他合法有效證明，按規(guī)定到暫住地公安派出所申領(lǐng)暫住證。二、申領(lǐng)暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿前需要繼續(xù)暫住的，應(yīng)在期滿前十日內(nèi)申請辦理延期手續(xù)。三、有關(guān)處罰：暫住人口違反流動人口管理辦法，有下列情形之一的，由公安機(jī)關(guān)視情節(jié)輕重，給予警告或100元以下罰款：（一）不按規(guī)定申領(lǐng)暫住證，經(jīng)通知拒不改正的；（二）冒領(lǐng)、轉(zhuǎn)借、涂改暫住證的'；（三）不按規(guī)定辦理變更、延期、補(bǔ)辦暫住證的。招用單位違反流動人口管理辦法，由公安機(jī)關(guān)對招用單位處以20__元以下罰款。社區(qū)人員工作制度篇71、學(xué)習(xí)制度；社區(qū)工會工作人員每周自學(xué)時間不少于半小時，每月集中組織學(xué)習(xí)一次，并建立學(xué)習(xí)筆記。2、會議制度：堅(jiān)持每半年召開一次職工（代表）大會，每月召開一次工會委員會議。根據(jù)工作需要，不定期的召開職工思想動態(tài)分析會。3、民主議事制度：積極參加有關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決策，涉及職工切身利益的會議，向行政領(lǐng)導(dǎo)反映職工的意見和要求，凡工會工作的.重要活動，工作部署經(jīng)工會委員會集體研究決定。4、職工教育制度：堅(jiān)持每季度搞一次職工教育，運(yùn)用靈活多樣的形式，對職工進(jìn)行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，職業(yè)道德、主人翁意識的法制教育，教育職工和激勵職工愛國、愛黨、愛崗敬業(yè)。5、活動制度：經(jīng)常開展以雙愛雙評（職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工，評愛職工的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者，評愛企業(yè)優(yōu)秀職工）為內(nèi)容的職工之家活動。組織職工崗位文化、學(xué)技術(shù)、開展合理化建議、技術(shù)革新改革活動，開展豐富多彩的文娛、體育活動，做到月月有活動。6、財(cái)務(wù)管理制度：認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用，按時足額上解足額經(jīng)費(fèi)，實(shí)行工會主席一支筆簽字制度，重大開支集體研究決定。社區(qū)人員工作制度篇8一、目的為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》中明確的監(jiān)理企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任及遼建發(fā)[20__]22號文件精神，增強(qiáng)安全監(jiān)理能力和水平，保障人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合本公司具體情況，制定本規(guī)章制度。二、崗位安全責(zé)任1、企業(yè)法定代表人為第一責(zé)任人。2、各項(xiàng)目總監(jiān)理工程師為直接責(zé)任人。三、監(jiān)理安全責(zé)任及工作職責(zé)1、監(jiān)理人員必須對施工單位報(bào)送的專項(xiàng)施工方案及計(jì)算書（包括：基坑支護(hù)與降水工程；土方開挖工程；模板工程；起重吊裝工程；腳手架工程；拆除、爆破工程）等資料進(jìn)行審查，并在規(guī)定的時間內(nèi)提出審查意見，確保編制內(nèi)容符合有關(guān)規(guī)定要求和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)審合格后，由總監(jiān)理工程師簽字。對《條例》中規(guī)定應(yīng)組織專家論證的基坑、地下暗坑、高大模板工程專項(xiàng)施工方案，監(jiān)理人員必須審查專家論證意見。2、監(jiān)理人員在實(shí)施監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的，應(yīng)要求施工單位整改，隱患嚴(yán)重的要求施工單位暫停施工，并報(bào)告建設(shè)單位，隱患整改完畢須經(jīng)總監(jiān)理工程師驗(yàn)收合格，并簽發(fā)復(fù)工指令后方可恢復(fù)施工。3、施工單位拒不按監(jiān)理要求對安全隱患進(jìn)行整改，拒不停工或擅自復(fù)工的，監(jiān)理企業(yè)必須及時向工程項(xiàng)目所在地縣級以上建設(shè)主管部門或安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告在緊急情況下可先用電話等方式報(bào)告。社區(qū)人員工作制度篇9班主任（中隊(duì)輔導(dǎo)員）是學(xué)校德育工作的具體實(shí)施者。其崗位職責(zé)如下：1、根據(jù)學(xué)校德育處，大隊(duì)部工作計(jì)劃，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級（中隊(duì)）計(jì)劃。2、領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動。3、組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，運(yùn)用多種形式對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練。4、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，填寫學(xué)校家長聯(lián)系記錄。5、每學(xué)期制定轉(zhuǎn)化后進(jìn)生、學(xué)困生計(jì)劃關(guān)心每個學(xué)生的成長。6、每月召開一次學(xué)生干部會，分析班級狀況，研究活動計(jì)劃。每學(xué)期舉行一至兩次主題隊(duì)會。每學(xué)年完成一篇思想教育論文。7、保護(hù)學(xué)生的視力，培養(yǎng)學(xué)生的良好的衛(wèi)生習(xí)慣，預(yù)防傳染病。8、積極與各科教師配合，分析研究學(xué)生的綜合發(fā)展情況，采取積極措施，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。9、班主任在早操、晨檢、眼保操、打掃除、班隊(duì)會、放學(xué)、集體活動時必須按時到崗。10、教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校的一切公共財(cái)物，對損壞的公物及時修理或賠償。11、學(xué)期末全面，客觀地寫好學(xué)生評語。社區(qū)人員工作制度篇101、監(jiān)理站安全生產(chǎn)技術(shù)管理應(yīng)逐步完成由傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)代管理模式的轉(zhuǎn)變，即：實(shí)行規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理，不斷加強(qiáng)對安全技術(shù)管理工作的監(jiān)控把關(guān)和推進(jìn)！2、所有工程開工前都必須針對工程結(jié)構(gòu)形式、施工工藝、施工機(jī)具、周邊環(huán)境和氣候等特點(diǎn)，要求施工單位編制相應(yīng)的安全技術(shù)措施。對水下、水上作業(yè)、基坑支護(hù)、起重吊裝、模板工程、腳手架工程、大型機(jī)械設(shè)備拆裝、壓力容器工程、臨時用電工程、拆除工程及危險性較大的作業(yè)等，必須編制專項(xiàng)“施工組織設(shè)計(jì)（方案）”，經(jīng)集團(tuán)公司技術(shù)管理部門審核。對危險性較大的項(xiàng)目，要經(jīng)五人以上的專家組論證同意后，報(bào)總監(jiān)理工程師審核批準(zhǔn)，方可組織施工。3、對危險性大、高溫期或冬（雨）季施工期長的工程，應(yīng)獨(dú)立編制季節(jié)性“施工組織設(shè)計(jì)（方案），從防護(hù)上、技術(shù)上、管理上采取強(qiáng)化措施，以做好高溫炎熱季節(jié)的防暑降溫、防食品中毒工作，保證雨季施工的防雨防潮防雷電、防漏電及冬季施工的防寒、防滑、防火、防煤氣中毒工作4、監(jiān)督施工單位實(shí)行逐級安全技術(shù)交底制度⑴監(jiān)理站應(yīng)督促施工單位在開工前將工程概況、施工方法和安全技術(shù)措施向工程負(fù)責(zé)人，有關(guān)技術(shù)、安全、質(zhì)量等管理人員及施工從業(yè)人員進(jìn)行交底。⑵每個分項(xiàng)工程施工前施工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)“施工組織設(shè)計(jì)（方案）”要求向施工作業(yè)班組進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，監(jiān)理工程師應(yīng)參加施工單位組織的交底會。⑶安全技術(shù)交底應(yīng)履行簽字手續(xù)，交底內(nèi)容全面、有針對性、可操作性強(qiáng)，交底應(yīng)一式3~4份經(jīng)專業(yè)監(jiān)理工程師簽認(rèn)后由交底人、接收人及項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)安質(zhì)部門和監(jiān)理分站分別存檔備查。⑷施工作業(yè)人員有權(quán)拒絕未經(jīng)安全技術(shù)交底的工作內(nèi)容。⑸施工作業(yè)人員必須嚴(yán)格依照交底的要求進(jìn)行施工作業(yè)⑹施工負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員、安檢人員應(yīng)檢查現(xiàn)場落實(shí)情況⑺監(jiān)理人員對方案和措施進(jìn)行監(jiān)控，對未按要求落實(shí)的或違規(guī)、違章、違標(biāo)作業(yè)應(yīng)堅(jiān)決制止，對不聽勸告的，應(yīng)立即向分站長或總監(jiān)理工程師報(bào)告，采取暫停報(bào)驗(yàn)等強(qiáng)制性措施予以制止。5、施工單位必須嚴(yán)格按職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)卣鞴懿块T的要求，建立健全各級安全技術(shù)檔案，安全技術(shù)資料必須齊全、清晰、真實(shí)、完整、有效，符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。6、監(jiān)理人員應(yīng)認(rèn)真審核各類安全技術(shù)資料，需現(xiàn)場核實(shí)的應(yīng)及時到現(xiàn)場核實(shí)，嚴(yán)格按規(guī)范和有關(guān)把關(guān)簽認(rèn)，同時應(yīng)及時整理歸檔，嚴(yán)禁補(bǔ)簽漏簽或違規(guī)亂簽盲目簽字。社區(qū)人員工作制度篇11為進(jìn)一步加強(qiáng)安全防范，確保學(xué)生寢室穩(wěn)定，打造平安校園，同時促進(jìn)參與學(xué)生寢室安全穩(wěn)定管理的深入性，將統(tǒng)一組織寢室管理員對學(xué)生寢室作了以公共安全、寢室衛(wèi)生為主題的夜巡查。1.巡夜工作以寢室管理員為主,值周老師為輔。為確保徹夜巡查制度的落實(shí)到位，將由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)督察巡夜情況。2.每晚由寢室管理員不定時對每個寢室逐一檢查并做好登記。巡查內(nèi)容包括了解學(xué)生外宿、晚歸現(xiàn)象；了解學(xué)生去向不明或不請假離校的情況；了解學(xué)生是否有打架斗毆。3、寄宿生不要把貴重物品放在宿舍，寢室管理員負(fù)責(zé)檢查宿舍門窗是否關(guān)好，確保宿舍安全。4、值日教師夜間要巡視宿舍1-2次，加強(qiáng)防范發(fā)現(xiàn)問題及時采取防范措施，防患于未然，確保宿舍安全。5、值日教師要對突發(fā)事件進(jìn)行處理（學(xué)生生病、打架等），并作好值日記錄。社區(qū)人員工作制度篇12為進(jìn)一步準(zhǔn)確把握我市社區(qū)文化活動的動態(tài)，廣泛收集社區(qū)文化活動的信息，激勵社區(qū)文化指導(dǎo)員積極參與社區(qū)文化活動，滿足社區(qū)群眾日益增長的精神文化需求，特制定本制度。1、積極了解、收集社區(qū)居民的文化需求和文化活動信息，掌握社區(qū)文化活動特點(diǎn)、隊(duì)伍現(xiàn)狀等。2、每月月底前填報(bào)信息反饋表，真實(shí)反映社區(qū)文化需求及存在問題、意見和建議。3、文化指導(dǎo)員應(yīng)及時向社區(qū)傳達(dá)區(qū)、市重大文化活動、賽事等信息，并根據(jù)社區(qū)需求給予必要的指導(dǎo)。4、各級文化指導(dǎo)員進(jìn)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對社區(qū)文化活動信息要及時進(jìn)行匯總、分析，并研究確定服務(wù)內(nèi)容和工作措施。社區(qū)人員工作制度篇131、監(jiān)理站應(yīng)督促施工單位開工前編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，設(shè)立應(yīng)急救援組織，配齊應(yīng)急救援人員，配備不要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和救援物資。2、專業(yè)監(jiān)理工程師對預(yù)案進(jìn)行審核，現(xiàn)場實(shí)地查看清點(diǎn)確認(rèn)救援人員、機(jī)具物資配備等有關(guān)事宜，確保落實(shí)到位。3、專業(yè)監(jiān)理工程師審查應(yīng)急預(yù)案符合要求，簽認(rèn)后報(bào)監(jiān)理站，經(jīng)安全監(jiān)理工程師審核后報(bào)總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)備案。4、監(jiān)理工程師經(jīng)常檢查應(yīng)急機(jī)具、物資是否完好齊全，存儲到位，督促施工單位組織應(yīng)急救援和消防演練，確保應(yīng)急救援時能熟練進(jìn)行。5、監(jiān)理工程師加強(qiáng)現(xiàn)場應(yīng)急救援的動態(tài)管理，根據(jù)工程的推進(jìn)，適時要求施工單位進(jìn)行方案或措施、救援物資的補(bǔ)充與完善。社區(qū)人員工作制度篇14一、學(xué)生寢室由宿管科統(tǒng)一安排，由學(xué)生住宿部生活老師統(tǒng)一管理；二、寢室廚柜應(yīng)自覺上鎖，任何人不準(zhǔn)隨便翻動他人物資；三、現(xiàn)金應(yīng)存放銀行，貴重物品應(yīng)暫存在生活老師、班主任處；現(xiàn)金、貴重物品不得放在寢室內(nèi)；四、上課時間，學(xué)生無特殊理由不得回到寢室；需要回寢室的必須出具書面請假條（班主任、科任老師或政教處簽批意見）；五、寢室內(nèi)不得隨意私拉電線，亂接電燈，不得使用電老虎、取暖器、電爐、電飯堡、電燙斗等，上課期間不在寢室內(nèi)不能將充電器等（聽磁帶用的電池）放在寢室內(nèi)充電；遵守電器使用原則，電器使用完畢，要及時關(guān)閉，并切斷電源，以防引起火災(zāi)等事故；六、寢室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，寢室內(nèi)不得點(diǎn)蠟燭、焚燒廢紙、燃點(diǎn)蚊香等；七、寢室人員要自覺愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，寢室內(nèi)的學(xué)校財(cái)產(chǎn)如有自然破損，應(yīng)及時申請報(bào)修；八、寢室人員離開寢室時，應(yīng)自覺檢查門、窗是否關(guān)好，電源是否關(guān)閉；九、寢室如發(fā)生失竊，失竊者應(yīng)及時通過生活老師向政教處報(bào)案，寢室其他同學(xué)應(yīng)保護(hù)好失竊現(xiàn)場；十、節(jié)假日期間如在校滯留，須經(jīng)班主任同意（書面意見），并報(bào)生活老師備案；十一、寢室內(nèi)禁止喝酒、賭博或傳閱不健康書籍；十二、不得留宿外來人員；十三、學(xué)生不佩戴金銀手飾、手機(jī)等，違者造成損失自負(fù)；十四、使用密碼箱的同學(xué)，個人密碼應(yīng)嚴(yán)加保密，不告訴他人；十五、發(fā)現(xiàn)水電故障不得私自處理，應(yīng)報(bào)告生活老師，由學(xué)校水電管理人員派人維修；十六、學(xué)生上下樓要靠右行，不得在宿舍內(nèi)、樓道等地聚集吵鬧、聚眾起哄；十七、禁止擅自挪用、移動、損壞消防設(shè)備和消防設(shè)施；十八、禁止將易燃、易爆、劇毒等危險物品帶入寢室，違者視情節(jié)輕重予以追究責(zé)任；十九、禁止抽煙；二十、未盡事宜按學(xué)校相關(guān)管理制度處理。社區(qū)人員工作制度篇15一、考評細(xì)則1、清潔①每天未按時打掃或整理，每次扣1分。②每次打掃不徹底，扣1份。③經(jīng)督促仍不打掃或打掃不徹底扣2—5分。④將水潑灑在寢室內(nèi)、外或向樓下扔垃圾、倒水，扣1—2分。⑤寢室清潔衛(wèi)生衛(wèi)生保持差或床單、被蓋又臟又舊，扣1—3分。2、紀(jì)律①不按時進(jìn)出寢室，不自服從值周教師和學(xué)生干部的管理，扣1—2分。②寢室室長未按時清點(diǎn)本寢室人數(shù)，或未將缺勤情況報(bào)告給值周教師或?qū)W生干部，一次扣1分。③回寢室睡覺遲到者每人扣0.5分，未按要求休息、私自離開寢室床位到別處睡覺，每人/次扣1分。深夜私自出校，到街上去玩，每人/次扣2分。④就寢后有影響他人睡覺的行為者，每人次扣1分(說話、吵鬧、唱歌等)。⑤有在寢室聚餐、喝酒、吸煙、賭博、瘋打、玩火、點(diǎn)蠟燭等行為者，每人/次扣1—2分。⑥留宿外寢室人員或親友，扣1分;未按時起床、洗漱者扣1分;將貴重物品或現(xiàn)金放在寢室，并丟失者扣1分。3、內(nèi)務(wù)整理①床鋪折疊不規(guī)范(枕頭、棉絮、床單)，每床扣0.5分。②物品(鞋、盆、盅、洗臉巾等)擺放不整齊、不到位，每次扣1—2分。③在寢室內(nèi)洗、晾、掛衣物或隨意張貼字畫，每次扣1分。4、公物管理①損壞門窗、床鋪、桌凳、水電設(shè)施設(shè)備，除照價賠償外，每人/次扣2—5分。②在門窗、墻壁等處亂寫、亂畫者，每人/次扣1—2分。③將違禁品(刀、煙、火、汽油、酒精等)放在寢室者，每次扣2分。二、考評辦法1、每周每室基本分為100分，扣除每天所扣分后為每寢室每周的實(shí)得分。2、每天學(xué)生干部負(fù)責(zé)考核。3、凡參與考核人員未逗硬考評，未評出優(yōu)劣者，扣學(xué)生干部1分。三、獎勵1、每學(xué)月總結(jié)評比一次，按總分評出四個“文明寢室”(男女各2個)。2、凡被評為“文明寢室”，學(xué)校獎有關(guān)的管理人員10元，給班級加學(xué)月德育考核分5分。社區(qū)人員工作制度篇16一、兼職法制副校長和校外輔導(dǎo)員應(yīng)積極參加各類法制宣傳骨干培訓(xùn)班或有關(guān)法律專業(yè)崗位培訓(xùn)，以不斷提高法律知識水平和工作能力。二、幫助學(xué)校開展依法治?；顒樱贫ǜ黜?xiàng)管理制度，把學(xué)校各項(xiàng)工作納入法制化管理軌道。三、參與學(xué)校制訂法德教言計(jì)劃，指導(dǎo)法德教師業(yè)務(wù)，把法制教育德育教育結(jié)合起來，開展經(jīng)常性的法制教育。四、深入學(xué)校和青少年比較集中的場所調(diào)查研究，掌握影響青少年健康成長的不利因素；向有關(guān)部門提出治理意見。五、落實(shí)預(yù)防青少年違法犯罪的各項(xiàng)措施，幫助學(xué)校做好“雙困生”和有劣跡學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作。六、大力宣傳《憲法》、《國旗法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與青少年健康成長和教育教學(xué)息息相關(guān)的法律法規(guī)知識，提高廣大師生員工的思想認(rèn)識水平和法制觀念。社區(qū)人員工作制度篇17少先隊(duì)工作是學(xué)校德育工作的一個重要組成部分。少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員要在上級少工委，教學(xué)處的指導(dǎo)下，依靠中隊(duì)輔導(dǎo)員，踏實(shí)工作、努力創(chuàng)新，培養(yǎng)少年兒童成為富有創(chuàng)新精神，德、智、體、美、勞全面發(fā)展的新人。一、積極主動，協(xié)助教學(xué)處主任抓好學(xué)生思想教育工作，全面負(fù)責(zé)好少先隊(duì)工作。二、根據(jù)本校實(shí)際和少年兒童特點(diǎn)，每學(xué)期開學(xué)初制定好大隊(duì)部工作計(jì)劃，確定學(xué)期和每月的教育中心，安排好重大的活動。期末有總結(jié)。三、加強(qiáng)少先隊(duì)陣地建設(shè)。安排好每周的國旗下講話，組織好紅領(lǐng)巾廣播，布置班級中隊(duì)角，出好每月一期黑板報(bào)，完善少先隊(duì)值日崗制度等。匯總大隊(duì)部的工作資料。四、培訓(xùn)各級少先隊(duì)隊(duì)干部。每月召開1-2次大中隊(duì)干部、小輔導(dǎo)員會議，培養(yǎng)隊(duì)干部實(shí)踐能力。五、開展?fàn)幃?dāng)“五星”等活動。六、每學(xué)期設(shè)計(jì)并組織1-2次主題隊(duì)會；經(jīng)常深入中隊(duì)檢查指導(dǎo)中小隊(duì)開展活動。七、做好少先隊(duì)各級各類評優(yōu)和考核工作。八、定期召開中隊(duì)輔導(dǎo)員會議。組織學(xué)習(xí)，討論工作，交流經(jīng)驗(yàn)，聽取意見。九、爭取社會力量共同關(guān)心少先隊(duì)組織。做好校外輔導(dǎo)員的.聘請工作，主動尋求社會配合。十、在做好少先隊(duì)工作的同時，協(xié)助教學(xué)處主任做好學(xué)校的德育工作。社區(qū)人員工作制度篇18一、安排責(zé)任心強(qiáng)并經(jīng)過消防安全培訓(xùn)的人擔(dān)任消防安全管理工作。二、會所內(nèi)所有工作人員要加強(qiáng)消防安全知識學(xué)習(xí)，提高消防意識，會使用消防器材。三、經(jīng)常檢查用電設(shè)備是否老化，損壞，液化氣是否外漏，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，當(dāng)維修的維修，當(dāng)更換的`要及時更換。四、不得超負(fù)荷使用電器，會所內(nèi)不得使用電爐，電熱毯。五、電視機(jī)，空調(diào)使用后一定要關(guān)閉電源開關(guān)，不得長時間處于待機(jī)狀態(tài)。六、及時檢查滅火器是否過期，對過期的滅火器及時更換。七、時刻提醒顧客不得隨意亂丟煙頭。八、消防通道不得堆放雜物，經(jīng)常保持暢通。社區(qū)人員工作制度篇19為進(jìn)一步促進(jìn)鎮(zhèn)江市社區(qū)文化工作的全面發(fā)展，將文化指導(dǎo)員進(jìn)社區(qū)工作推向新的層次，全面調(diào)動全體文化指導(dǎo)員工作積極性，特制定有關(guān)工作制度：1、接受文化指導(dǎo)員進(jìn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理好本職工作與社區(qū)文化指導(dǎo)工作的.矛盾，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2、在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助組織開展各類社區(qū)文化活動。每月到社區(qū)指導(dǎo)不少于0。5個工作日，要根據(jù)社區(qū)的需求，做好服務(wù)指導(dǎo)工作，做好文字記錄備案。3、由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，每半年召開一次各縣市區(qū)參加的文化指導(dǎo)員進(jìn)社區(qū)工作交流推進(jìn)會議。4、積極創(chuàng)造條件協(xié)助社區(qū)組建社區(qū)文化活動團(tuán)隊(duì)，建立健全團(tuán)隊(duì)的管理制度和活動計(jì)劃。5、配合社區(qū)努力引導(dǎo)社區(qū)居民參與健康有益的文化活動，一年中必須為文藝團(tuán)隊(duì)排演文藝節(jié)目1—2個、組織各類活動1—2場次，并積極為社區(qū)文化活動出謀劃策。6、定期開展對文化指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能和工作能力。7、認(rèn)真做好調(diào)查研究，掌握社區(qū)文化資源分布狀況、社區(qū)居民的文化需求和活動信息，及時反饋，按要求定期填寫報(bào)表。社區(qū)人員工作制度篇20第一條:ktv工作人員每一位都需要按照我們場所的規(guī)定著裝,佩戴整齊才可以上報(bào)第二條:工作人員的外表裝束要符合場所的相關(guān)要求,比方說員工頭發(fā)梳理整齊,發(fā)型美觀,男發(fā)長不及領(lǐng),不留胡須等等內(nèi)容第三條:每天的班會要開好,讓每一位工作人員都非常清楚的了解當(dāng)天自己的工作內(nèi)容第四條:保證正式營業(yè)之前,每一個崗位上都有人,并且要給客人提供優(yōu)質(zhì)法服務(wù)第五條:從事大廳接待工作的每一位工作人員都應(yīng)當(dāng)按照本部門管理制度中的要求站崗,為客人們提供服務(wù)第六條:ktv包房服務(wù)人員需要按照相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行包房中的擺臺工作并且要積極檢查點(diǎn)菜單和酒水單是否準(zhǔn)備齊全第七條:當(dāng)客人來到我們ktv場所的`時候我們需要所有的工作人員都要主動熱情、耐心、周到,根據(jù)客人需要及時提供各種細(xì)微服務(wù)第八條:在給客人拿取、遞送任何物品(特別是菜肴、酒水)應(yīng)使用托盤第九條:給客人上菜或者上酒的時候需要向客人介紹菜名或者酒水的名稱第十條:按規(guī)范進(jìn)行結(jié)帳服務(wù),使用收銀夾,帳款無差錯,收款后向客人道謝以上大家所看到的這十條ktv管理制度內(nèi)容作為管理人員每天都要檢查看看員工作的是否到位,是否有違反規(guī)定做事的。社區(qū)人員工作制度篇21第一章總則第一條為努力實(shí)現(xiàn)學(xué)院會計(jì)工作程序化、規(guī)范化、制度化，保證學(xué)院經(jīng)濟(jì)活動中會計(jì)資料真實(shí)性、完整性，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計(jì)檔案管理辦法》、《會計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際制定本制度。第二條本制度所稱會計(jì)管理，是指對會計(jì)記賬、算賬、報(bào)賬、用賬、內(nèi)部稽核、會計(jì)分析、會計(jì)檔案以及會計(jì)人員管理等會計(jì)事務(wù)的操作和控制過程。第三條本制度所稱內(nèi)部稽核，是指對學(xué)院日常會計(jì)工作中的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿和會計(jì)報(bào)表等，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或指定人員進(jìn)行的內(nèi)部稽查與審核活動。第二章會計(jì)崗位和會計(jì)人員配備第四條學(xué)院財(cái)務(wù)人員按辦學(xué)協(xié)議由各家股東方委派，根據(jù)學(xué)院會計(jì)業(yè)務(wù)需要，財(cái)務(wù)處崗位分為：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（負(fù)責(zé)全面管理、稽核、會計(jì)電算化）、主辦會計(jì)（負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算、總賬報(bào)表、財(cái)務(wù)成果核算）、出納、工資核算、消費(fèi)卡管理崗位（負(fù)責(zé)工資核算、學(xué)生事務(wù)支出核算、發(fā)卡中心管理、檔案管理）。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整崗位設(shè)置，但須取得主管院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并且符合內(nèi)部稽核之規(guī)定。第五條財(cái)務(wù)處應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排會計(jì)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；結(jié)合財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作需要，對會計(jì)人員工作崗位進(jìn)行定期（二至三年）或不定期的換崗、輪崗。第六條校辦產(chǎn)業(yè)會計(jì)人員由學(xué)院委派，委派人員列入會計(jì)人員輪換范疇，其工資由學(xué)院財(cái)務(wù)處按月發(fā)放，不得另外享受各派入單位的人員待遇。第七條會計(jì)人員工作調(diào)動或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計(jì)工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或離職。第八條一般會計(jì)人員辦理交接手續(xù)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)交；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交接，由院長監(jiān)交，必要時董事會可派人監(jiān)交。第九條會計(jì)人員交接應(yīng)編制移交清冊，列明移交的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、收據(jù)發(fā)票、文件、會計(jì)軟件數(shù)據(jù)磁盤、各種密碼和有關(guān)資料、實(shí)物等內(nèi)容，對未了事項(xiàng)寫出書面材料。移交清冊須交接雙方和監(jiān)交人簽名或蓋章并注明日期、姓名、職務(wù)、清冊目錄及意見；清冊一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。第十條移交人員對所移交的會計(jì)資料的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。第三章會計(jì)憑證第十一條會計(jì)人員在審核原始憑證時應(yīng)注意：是否附合學(xué)院財(cái)務(wù)管理制度所規(guī)定的程序、大小寫金額是否相符、是否用雙面復(fù)寫紙?zhí)讓?、有無填制單位的公章、有無超過該收據(jù)發(fā)票限額、更正處有無加蓋開票單位公章。會計(jì)人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予辦理，對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補(bǔ)充。第十二條會計(jì)核算過程中，需要自制的原始憑證，必須具備會計(jì)憑證的所有要素，憑證的名稱、填制日期、填制單位、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容及有關(guān)人員簽章等。第十三條為保證整齊裝訂單據(jù)，自制憑證的盡可能參照裝訂憑證的大小設(shè)計(jì)，以便查閱和保存。第十四條會計(jì)憑證、票證的購買、印刷，由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一安排。對有價憑證必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記簿對印刷、購買、領(lǐng)用的各種有價票證進(jìn)行登記。第十五條教職工借款憑據(jù)，必須附在記賬憑證之后。收回借款時，應(yīng)當(dāng)另開收據(jù)，不得退還原借款收據(jù)。第十六條財(cái)務(wù)人員根據(jù)審核無誤和符合學(xué)院報(bào)銷程序的原始憑證填制記賬憑證。記賬憑證分為銀行收款憑證、現(xiàn)金收款憑證、銀行付款憑證、現(xiàn)金付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證。第十七條記賬憑證必須具備以下內(nèi)容：填制日期、編號、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、會計(jì)科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制人、稽核人、記賬人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員簽名或蓋章。收付款憑證還應(yīng)當(dāng)由出納人員簽名或蓋章。電算化記賬憑證要加蓋制單人員、審核人員、記賬人員及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人印章或簽字。除結(jié)賬或更正錯誤的記賬憑證外必須附有原始憑證。如一張?jiān)紤{證涉及多張記賬憑證的，不附該原始憑證的記賬憑證應(yīng)注明所附記賬憑證的編號。第十八條記賬憑證的業(yè)務(wù)摘要要簡單扼要；記賬憑證填制完經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)后如有空行，應(yīng)當(dāng)自最后一筆金額數(shù)字下至合計(jì)數(shù)上的空行劃線注銷。第十九條檔案管理人員應(yīng)當(dāng)將記賬憑證連同附件按類別和編號順序，折疊整齊按期裝訂成冊，并加具封面，注明單位名稱、年度、月份和起訖日期、憑證種類、起訖號碼、由裝訂人在裝訂線封簽處簽名或蓋章。對于數(shù)量過多的原始憑證可單獨(dú)裝訂保管，在封面上注明記賬憑證日期、種類、編號，同時在記賬憑證上注明“附件另附”和原始憑證名稱及編號。第二十條原始憑證不得外借，因特殊原因需要復(fù)制時須經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在專設(shè)的登記簿上登記，并由提供、收取人員簽名。從外單位取得原始憑證如有遺失，應(yīng)當(dāng)取得原開出單位蓋有公章的證明，并注明原憑證的號碼、金額和內(nèi)容等，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和院長批準(zhǔn)后，才能代作原始憑證。如火車、輪船、飛機(jī)票等憑證確實(shí)無法取得證明的，由當(dāng)事人寫出詳細(xì)情況，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、院長批準(zhǔn)后代作原始憑證。第四章會計(jì)賬簿第二十一條現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬必須采用訂本式賬簿，必須逐日結(jié)出余額。由于實(shí)行電算化后現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬和往來總賬每年終集中打印。第二十二條啟用會計(jì)賬簿時，應(yīng)當(dāng)在賬簿封面上寫明單位名稱和賬簿名稱。賬簿扉頁上應(yīng)當(dāng)附啟用表，內(nèi)容包括：啟用日期、賬簿頁數(shù)、記賬人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并加蓋名章和單位公章。記賬人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人調(diào)動工作時，應(yīng)當(dāng)注明交接時期、接辦人員或者監(jiān)交人員姓名，并由交接雙方簽名或蓋章。為保持會計(jì)記錄連續(xù)性，會計(jì)人員交接時接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的會計(jì)賬簿，不得另立新賬。第二十三條各種賬簿按頁次連續(xù)、認(rèn)真、正確地逐筆登記，不得跳行、隔頁，如果發(fā)生跳行、隔頁，應(yīng)當(dāng)將空行、空頁劃線注銷或注明“此行空白”、“此頁空白”字樣，并由記賬人員簽名或者蓋章。第二十四條每一賬頁登記完畢時，應(yīng)當(dāng)結(jié)出合計(jì)數(shù)（本頁、本月或本年）及余額，在本頁最后一行和下頁第一行的摘要欄內(nèi)注明“過次頁”和“承前頁”字樣，并將合計(jì)數(shù)與余額結(jié)轉(zhuǎn)次頁。第二十五條賬簿記錄發(fā)生錯誤，不準(zhǔn)涂改、挖補(bǔ)、刮擦或者用藥水消除字跡，不準(zhǔn)重新抄寫。第二十六條登記賬簿時發(fā)生錯誤，應(yīng)當(dāng)將錯誤的文字或數(shù)字劃紅數(shù)注銷，但原有字跡必須仍可辨認(rèn)，并由記賬人員在更正處蓋章。對于錯誤數(shù)字應(yīng)當(dāng)全部更正，不得只更正其中的錯誤的數(shù)字。由于記賬憑證引起賬簿記錄錯誤的，應(yīng)當(dāng)按更正的記賬憑證登賬。第二十七條年度終了，要把各賬戶余額結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度，并在摘要欄注明“結(jié)轉(zhuǎn)下年”，在下一會計(jì)年度新建有關(guān)會計(jì)賬簿的第一行余額欄內(nèi)填寫上年結(jié)轉(zhuǎn)的余額，并在摘要欄注明“上年結(jié)轉(zhuǎn)”字樣。第五章會計(jì)報(bào)告與分析第二十八條本制度所稱會計(jì)報(bào)告，是指學(xué)院對內(nèi)部、外部提供的反映學(xué)院某一特定日期財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的報(bào)表或文件。第二十九條財(cái)務(wù)處不得隨意編制和對外提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的會計(jì)報(bào)表。任何人不得篡改或者授意、指使、強(qiáng)令他人篡改會計(jì)報(bào)表的有關(guān)數(shù)字。第三十條會計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)根據(jù)登記完整、核對無誤的會計(jì)賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，說明清楚、報(bào)送及時。第三十一條對外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)依次編寫頁碼，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應(yīng)當(dāng)注明：名稱、地址、所屬期間、送出日期、并由董事長、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員簽名或蓋章。對外單位提供的會計(jì)資料，須經(jīng)院長或董事長同意后方可提供。董事長對財(cái)務(wù)報(bào)告的合法性、真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。第三十二條學(xué)院財(cái)務(wù)報(bào)告按月份、年度進(jìn)行編制。月度財(cái)務(wù)報(bào)告簡稱月報(bào)，指月度計(jì)算報(bào)告；年度財(cái)務(wù)報(bào)告簡稱年報(bào)，指年度決算報(bào)告。財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)包括三部分：（1）會計(jì)報(bào)表：資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、現(xiàn)金流量表、費(fèi)用支出明細(xì)表、有關(guān)部門要求填報(bào)的其他報(bào)表；（2）會計(jì)報(bào)表附注；（3）財(cái)務(wù)情況說明書。第三十三條現(xiàn)金流量表在沒有另外規(guī)定時按年編制；對外報(bào)送的會計(jì)報(bào)表僅指資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、現(xiàn)金流量表及所送部門要求填報(bào)的其他報(bào)表；第三十四條學(xué)院應(yīng)就學(xué)期、年度的財(cái)務(wù)資料及有關(guān)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等資料對經(jīng)濟(jì)活動過程進(jìn)行比較和分析，即經(jīng)濟(jì)活動分析。經(jīng)濟(jì)活動分析應(yīng)在財(cái)務(wù)情況說明書的基礎(chǔ)上全面、系統(tǒng)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動情況，另外還要就學(xué)院經(jīng)營過程中如何提高資金使用效果、降低費(fèi)用支出及提高經(jīng)濟(jì)效益等提出意見和建議。經(jīng)濟(jì)活動分析各項(xiàng)指標(biāo)分別由歸口管理處室進(jìn)行分析，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況分析，綜合編寫經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告，通過經(jīng)濟(jì)活動分析來尋找、改進(jìn)和檢查問題。第三十五條會計(jì)報(bào)表的報(bào)出時間為：月報(bào)為在次月5日前報(bào)出；年報(bào)為次年元月20日前報(bào)出。月度財(cái)務(wù)情況說明書報(bào)順延二個工作日，學(xué)期、年度經(jīng)濟(jì)活動分析順延五個工作日。第三十六條在編制年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告前，必須按照本院制定的《固定資產(chǎn)管理制度》、《流動資產(chǎn)管理制度》、《財(cái)產(chǎn)清查和賠償制度》等要求，進(jìn)行全面資產(chǎn)清查和債權(quán)債務(wù)核實(shí)工作。第三十七條學(xué)院今后的校辦產(chǎn)業(yè)如系獨(dú)立法人且歸屬學(xué)院直接管理的，應(yīng)按照《合并會計(jì)報(bào)表暫行規(guī)定》進(jìn)行合并會計(jì)報(bào)表。本院合并會計(jì)報(bào)表有關(guān)制度待有必要時另行制度。第三十八條實(shí)行電算化報(bào)表的，應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)軟件的操作、運(yùn)用，并注意保密工作。第三十九條財(cái)務(wù)部門對內(nèi)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表所反映的會計(jì)信息應(yīng)力求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并按照《合作辦學(xué)協(xié)議》的規(guī)定，向投資者提供財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。第六章內(nèi)部稽核第四十條學(xué)院財(cái)務(wù)處應(yīng)設(shè)兼職稽核人員，按會計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部稽核工作。第四十一條內(nèi)部稽核，分為會計(jì)憑證稽核、會計(jì)賬簿稽核、會計(jì)報(bào)表稽核三類。第四十二條會計(jì)憑證的稽核，是按上述規(guī)定要求來審查、復(fù)核原始憑證的真實(shí)性、完整性和合法性及記賬憑證的正確性。第四十三條會計(jì)賬簿的稽核，是按上述規(guī)定要求來審查、復(fù)核賬戶設(shè)置的合理性和賬簿登記的`正確性。第四十四條會計(jì)報(bào)表的稽核，主要審查、復(fù)核應(yīng)編報(bào)的報(bào)表是否齊全；格式、手續(xù)是否完備；數(shù)字是否真實(shí)可靠；各項(xiàng)指標(biāo)是否與有關(guān)賬簿記錄資料相符；各表之間有關(guān)數(shù)字是否銜接；定額、指標(biāo)的完成情況；財(cái)務(wù)活動是否合理、合法以及審查對外提供的會計(jì)資料等。第四十五條內(nèi)部稽核可采用復(fù)核、調(diào)查、審閱、分析、抽樣等辦法。為相互制約，防止弊端，除各類報(bào)表由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)稽核外，其他稽核應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委托熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的會計(jì)人員負(fù)責(zé)，出納人員不得兼管稽核。第四十六條稽核人員對憑證、賬簿、報(bào)表的稽核不得拖延。原始憑證、記賬憑證每天復(fù)核，各類報(bào)表每月復(fù)核，各類賬簿不少于每季審查一次?；巳藛T對稽核的憑證、報(bào)表要簽名或蓋章。第四十七條稽核人員在稽核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及時糾正，并經(jīng)常交流情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，以不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理。第七章會計(jì)檔案管理第四十八條本制度所稱會計(jì)檔案，是指會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等會計(jì)核算專業(yè)資料，是學(xué)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。第四十九條根據(jù)學(xué)院具體情況，會計(jì)檔案分為以下四類：1、會計(jì)憑證類：原始憑證、記賬憑證、匯總憑證，收據(jù)存根，其他會計(jì)憑證。2、會計(jì)賬簿類：日記賬、總賬、明細(xì)賬、固定資產(chǎn)卡片、輔助賬簿、備查賬簿及其他賬簿。3、會計(jì)報(bào)告類：月會計(jì)報(bào)表、年會計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說明書、經(jīng)濟(jì)活動分析、年度預(yù)算及其他財(cái)務(wù)報(bào)告。4、其他類：銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對賬單、會計(jì)工作移交清冊、會計(jì)檔案移交清冊、會計(jì)檔案保管清冊、會計(jì)檔案銷毀清冊、學(xué)院財(cái)務(wù)制度、支票領(lǐng)用登記本、財(cái)產(chǎn)清查底冊、磁盤備份資料，其他應(yīng)當(dāng)保存的會計(jì)核算專業(yè)資料。第五十條凡列為會計(jì)檔案管理的資料，應(yīng)及時立卷、歸檔。會計(jì)檔案一般應(yīng)在次年3月底前全部歸檔。第五十一條會計(jì)憑證要按月按序裝訂成冊。會計(jì)賬簿在會計(jì)年度終了，編報(bào)年度決算后，按規(guī)定劃好雙紅線封賬，抽出空頁，按實(shí)際使用賬頁編寫順序頁碼，裝訂成冊。其他會計(jì)資料按時序分類立卷。第五十二條對土地征用及重大固定資產(chǎn)的買賣單據(jù)、工資名冊、債權(quán)債務(wù)單據(jù)、交通肇事、工傷事故的處理、涉外會計(jì)材料及有關(guān)必要延長保管期的其他會計(jì)資料，要另行組卷。會計(jì)檔案分類、編號、采用年流水法及分類流水法排列。第五十三條對會計(jì)檔案的管理與利用要做到安全。按規(guī)定，財(cái)務(wù)處保存一年后，要移交給檔案部門管理。檔案部門保管的會計(jì)檔案，不得任意拆封，如要拆封須會同財(cái)務(wù)處一起共同拆封。重新裝訂，須經(jīng)雙方加蓋印章。在不具備移交的情況下，財(cái)務(wù)處要加強(qiáng)管理，要有專柜存放，不得隨意堆放，以免造成毀損、散失。1、會計(jì)原始、記賬、匯總憑證15年；2、總賬、明細(xì)賬、日記賬、登記簿、輔助賬簿、會計(jì)移資清冊15年，現(xiàn)金和銀行存款日記賬25年；3、銀行對賬單、銀行余額調(diào)節(jié)表5年；固定資產(chǎn)卡片在固定資產(chǎn)報(bào)廢清理后保管5年；4、月、季財(cái)務(wù)報(bào)告3年；5、會計(jì)年度決算、涉外會計(jì)憑證、會計(jì)檔案保管清冊、會計(jì)檔案銷毀清冊永久保管；6、學(xué)院財(cái)務(wù)制度、資產(chǎn)清查底冊、經(jīng)濟(jì)活動分析及其他需保管的會計(jì)資料在不少于3年視情而定。7、磁盤備份資料由備份資料中需保管年份最長的資料而定。第五十六條會計(jì)檔案的移交與銷毀。會計(jì)檔案在保管期內(nèi)，因管理人員調(diào)動，應(yīng)按保管清冊清點(diǎn)，辦理交接手續(xù)。單位合并或撤銷，應(yīng)向并入單位或主管單位辦理移交手續(xù)，交接雙方和監(jiān)交人應(yīng)清冊上簽名蓋章。第五十七條會計(jì)檔案保管期滿，需要銷毀時，事先應(yīng)提出銷毀意見，進(jìn)行清點(diǎn)、編報(bào)《會計(jì)檔案銷毀清冊》（附表3），報(bào)董事會或原主管單位批準(zhǔn)后，會同有關(guān)部門共同鑒定并派員監(jiān)銷，銷毀后，有關(guān)人員要在銷毀清冊上簽章，未經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的會計(jì)檔案，不得銷毀。第八章附則第五十八條本制度未涉及的會計(jì)管理事宜，均按國家對高等院校相關(guān)會計(jì)制度要求規(guī)范操作。第五十九條本制度由學(xué)院財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，并負(fù)責(zé)予以修訂或另行補(bǔ)充規(guī)定。社區(qū)人員工作制度篇22為更好地整合各種教育資源，加強(qiáng)學(xué)校與家長之間的溝通與合作，積極發(fā)揮家長的各種優(yōu)勢，共同實(shí)現(xiàn)促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教育目標(biāo)，將我校打造成高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的未成年人思想教育陣地。特制定校外輔導(dǎo)員的如下工作職責(zé)：1.主動關(guān)心、指導(dǎo)少先隊(duì)工作，經(jīng)常深入各班各年級理解學(xué)生的情況；2.協(xié)助策劃少先隊(duì)活動，每學(xué)年至少開展一次校外有意義的活動，積極整合各種教育資源，協(xié)助學(xué)校擴(kuò)大與社會各方面的.聯(lián)系；3.幫助少先隊(duì)成員制定、調(diào)整階段目標(biāo)，檢查、分析階段目標(biāo)的達(dá)成情況；4.主動與學(xué)校指導(dǎo)老師和政教處聯(lián)系，加強(qiáng)溝通和交流；5.配合政教處做好學(xué)生的思想道德，革命傳統(tǒng)、愛國主義，遵紀(jì)守法等教育。6.關(guān)注孩子的的心靈成長，收集和反饋學(xué)生的心理活動，開展生命、吃苦、節(jié)儉、親情、感恩、公德、耐挫等方面主題教育，促使學(xué)生品學(xué)兼優(yōu)和全面發(fā)展。社區(qū)人員工作制度篇23為了全面落實(shí)全員管理學(xué)生，提高全體教師教書育人的責(zé)任意識，增強(qiáng)全體教師的職業(yè)技能水平，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生思想品德教育工作，結(jié)合我校問題學(xué)生多，班級管理難度大，班主任工作強(qiáng)度高的實(shí)際，在全校教師中推行班級輔導(dǎo)員制度。一、班級輔導(dǎo)員指全體未擔(dān)任班主任工作的教師及教學(xué)輔助人員。二、班級輔導(dǎo)員采取個人申請、自愿擔(dān)任原則，凡在教學(xué)一線教師必須擔(dān)任班級輔導(dǎo)員工作。三、班級輔導(dǎo)員職責(zé)，對所輔導(dǎo)包抓的學(xué)生做到以下幾點(diǎn)：1、教育引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。2、教育引導(dǎo)督促學(xué)生做好儀容儀表，講究個人衛(wèi)生，形成良好文明習(xí)慣。3、教育引導(dǎo)學(xué)生遵守法律法規(guī)、遵守校紀(jì)校規(guī)、不遲到早退、不曠課、不打架斗毆、不吸煙喝酒。4、積極與家長聯(lián)系，形成家校聯(lián)合教育學(xué)生。5、鼓勵學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣，特別是生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。四、班級輔導(dǎo)員所輔導(dǎo)學(xué)生的選配由各年級部主任、班主任組織，每位輔導(dǎo)員老師管理兩名問題學(xué)生，原則是教師所授課（包括專業(yè)課）班級學(xué)生，行政人員由年級部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配。五、班級輔導(dǎo)員老師由政教處和年級部實(shí)行量化考核。（一）輔導(dǎo)員工作基本要求：每位輔導(dǎo)員老師每學(xué)期至少輔導(dǎo)所帶每位學(xué)生4次，并填寫相應(yīng)表格，缺少一次將在學(xué)期總分中扣除10分。（年級部負(fù)責(zé)檢查統(tǒng)計(jì)）（二）每位學(xué)生每學(xué)期基礎(chǔ)分為100分?？鄯猪?xiàng)如下：1、一般違紀(jì)按-2分/次計(jì)分（曠課、頂撞老師）。年級部根據(jù)班級記錄按月統(tǒng)計(jì)。2、發(fā)現(xiàn)吸煙、喝酒按-5分/次計(jì)分。依據(jù)學(xué)校值班、值周等各類檢查結(jié)果，由政教處統(tǒng)計(jì)。3、發(fā)現(xiàn)奇裝異服按-5分/次計(jì)分。依據(jù)班級、年級部、學(xué)校各類檢查結(jié)果，由年級部記錄統(tǒng)計(jì)。4、嚴(yán)重違紀(jì)如打架、罵人、有意損壞桌椅及教學(xué)設(shè)施等按-10分/次計(jì)分。依據(jù)班級、年級部、學(xué)校各類檢查結(jié)果由年級部記錄統(tǒng)計(jì)。5、凡受到學(xué)校各類處分的學(xué)生按照-30分/次計(jì)分。由政教處統(tǒng)計(jì)。以上扣分項(xiàng)不重復(fù)累計(jì)，以最高扣分為準(zhǔn)。加分項(xiàng)如下：1、凡學(xué)校通報(bào)表揚(yáng)按5分/次計(jì)分（如好人好事、見義勇為、拾金不昧等）。由學(xué)校政教處統(tǒng)計(jì)。2、凡區(qū)級以上通報(bào)表揚(yáng)按+10分/次計(jì)分。由年級部、學(xué)校政教處統(tǒng)計(jì)。3、凡在學(xué)?；顒又斜憩F(xiàn)突出獲校獎勵的按+10分/次計(jì)分（政教處活動、藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動會等）。由班級、年級部、學(xué)校政教處統(tǒng)計(jì)。以上加分項(xiàng)不重復(fù)累計(jì)，以最高加分為準(zhǔn)。6、每位輔導(dǎo)員老師所輔導(dǎo)學(xué)生得分相加除以學(xué)生人數(shù)為輔導(dǎo)員老師每學(xué)期的分，兩學(xué)期的平均得分為學(xué)年得分。每學(xué)年得分為80分以上者（含80分）為學(xué)年度優(yōu)秀班級輔導(dǎo)員，學(xué)校給予獎勵，并在晉升職稱中按0.5年班主任計(jì)分。每學(xué)年得分為60-79分者，在職稱晉升中按0.5年班主任計(jì)分。每學(xué)年得分為60分一下者，視為不合格，不計(jì)班主任年限。7、每學(xué)期末，政教處、年級部共同依據(jù)學(xué)校、年級部核實(shí)的記錄給班級輔導(dǎo)員老師量化打分，并公示打分結(jié)果。社區(qū)人員工作制度篇241、對安全班長負(fù)責(zé)，按期并完成班長交辦的各項(xiàng)任務(wù);2、嚴(yán)格遵守公司制定的勞動紀(jì)律及其他各項(xiàng)規(guī)章制度;3、負(fù)責(zé)在安全班長的安排下使用小區(qū)門禁系統(tǒng)，監(jiān)控系統(tǒng)、對講系統(tǒng)，消防報(bào)警系統(tǒng)，保證物業(yè)的安全。監(jiān)控人員的進(jìn)出，和管區(qū)內(nèi)的人員安全的舉動;4、負(fù)責(zé)小區(qū)門崗的站崗，登記來訪者和大件物品的出入。防止物品隨意大流失和危險品進(jìn)入物業(yè);5、巡邏物業(yè)內(nèi)部，保證不受人為的破壞，遇到業(yè)主求救，馬上支援;6、在中控室監(jiān)視整個管區(qū)的情況，禁止有玩火，爬墻，打架，小偷小摸，搶劫等事情發(fā)生，同時禁止有損害別人的利益的情況發(fā)生;7、認(rèn)真作業(yè)，遇到情況作記錄，受權(quán)限和手段等原因不能馬上處理的通知班長和其他隊(duì)友來處理;8、在停車場指揮車輛有序進(jìn)出，有序停放。車輛進(jìn)出靠出入證件，防止車輛被破壞和盜竊;9、負(fù)責(zé)在班長的統(tǒng)一安排下對消防系統(tǒng)和設(shè)備定期試運(yùn)行工作，并且做消防演習(xí)，保證有事可以馬上行動;10、一旦發(fā)生火災(zāi)或其他事故必須馬上集合，在指揮下到現(xiàn)場作業(yè);11、負(fù)責(zé)協(xié)助班長向安全部主管提交管轄范圍內(nèi)安全設(shè)備、設(shè)施的更新、改造方案，并在主管的安排下負(fù)責(zé)具體實(shí)施項(xiàng)目整改。向主管提交安全設(shè)備的改造、更新前后運(yùn)行效果的各方面對比和改造、更新經(jīng)驗(yàn)總結(jié);12、努力學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)的技術(shù)，提高自身的素質(zhì)，以更好的業(yè)務(wù)水平更好的態(tài)度服務(wù)業(yè)主、社會;13、負(fù)責(zé)小區(qū)突發(fā)性事件如停水、停電、跑水、火警情況的處理，疏散人群，撲滅火災(zāi)，事前通知業(yè)主停水電，以便作業(yè);14、積極配合部門內(nèi)其他組的工作。社區(qū)人員工作制度篇25一、安全教育培訓(xùn)制度1、總監(jiān)離工程師應(yīng)對監(jiān)理人員進(jìn)行安全意識、勞動紀(jì)律、專業(yè)技能的安全知識教育培訓(xùn)；2、按照培訓(xùn)計(jì)劃選送有經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任感事業(yè)心強(qiáng)的人員進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)，同時應(yīng)結(jié)合施工特點(diǎn)經(jīng)常對監(jiān)理人員進(jìn)行針對性的安全教育，努力提高隊(duì)伍的整理素質(zhì)，增強(qiáng)安全監(jiān)管能力。3、監(jiān)理站根據(jù)學(xué)習(xí)制度要求每月組織有關(guān)監(jiān)理人員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，時間不少于2h。4、安全監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)工程進(jìn)展及特點(diǎn)和項(xiàng)目機(jī)構(gòu)要求，及時對監(jiān)理人員進(jìn)行有關(guān)安全知識培訓(xùn)和交底二、大型施工機(jī)械安全管理制度1、進(jìn)場大型施工機(jī)械（包括：混凝土運(yùn)輸車及輸送泵、壓路機(jī)、平地機(jī)、裝載機(jī)、挖掘機(jī)、推土機(jī)、起重機(jī)、門式起重機(jī)、打樁機(jī)、發(fā)電機(jī)組、空壓機(jī)、鉆機(jī)、潛孔鉆機(jī)、混凝土立式拌和機(jī)、提梁機(jī)、運(yùn)梁車、架橋機(jī)、造橋機(jī)（移動模架）、襯砌臺車等機(jī)械設(shè)備應(yīng)當(dāng)附有設(shè)備出廠時安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計(jì)文件，產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明；監(jiān)督檢驗(yàn)證明等文件。施工單位應(yīng)對作業(yè)人員進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)和考試，并定期進(jìn)行相關(guān)施工安全知識教育和培訓(xùn)，形成記錄及臺賬2、監(jiān)理站應(yīng)督促施工單位在大型施工機(jī)械使用前進(jìn)行自檢并做好記錄報(bào)監(jiān)理站審批，報(bào)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)備案3、監(jiān)理站應(yīng)督促施工單位建立大型機(jī)械設(shè)備安全管理制度和崗位安全責(zé)任制度，加強(qiáng)設(shè)備日常管理。安全管理制度應(yīng)包括：設(shè)備安全操作規(guī)程（細(xì)則）；定期檢查制度；交接班制度、設(shè)備保養(yǎng)、檢修制度、安全教育制度、設(shè)備檔案管理制度。4、大型施工機(jī)械的作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)培訓(xùn)考核合格后持特種設(shè)備作業(yè)人員操作證上崗5、大型機(jī)械臨近營運(yùn)線施工時要嚴(yán)格執(zhí)行“一機(jī)一人”的專職防護(hù)，“人隨機(jī)動”，來車時提前停止作業(yè)，現(xiàn)場設(shè)置警戒線的防護(hù)措施。6、總監(jiān)理工程師應(yīng)組織有關(guān)單位對現(xiàn)場使用的大型施工機(jī)械每月至少檢查一次，由施工單位整理形成記錄。大型施工機(jī)械應(yīng)進(jìn)行定期檢驗(yàn)，未未定期檢驗(yàn)或不合格的機(jī)械不得使用。三、從業(yè)人員資格審查制度監(jiān)理站應(yīng)督促施工單位在開工前建立完善的施工組織機(jī)構(gòu)，配齊相關(guān)人員；監(jiān)理工程師應(yīng)審核以下內(nèi)容：1、施工企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證等有關(guān)證件或批文，營運(yùn)線上施工應(yīng)有路局簽發(fā)的《營業(yè)線施工許可證》2、施工單位施工組織機(jī)構(gòu)框架圖及人員名單，外聘勞務(wù)人員應(yīng)納入其班組管理。3、安全質(zhì)量專職檢查體系機(jī)構(gòu)圖、人員名單及資質(zhì)證書。4、項(xiàng)目經(jīng)理、總工、安全專職檢查人員、質(zhì)量專職檢查人員的`有關(guān)要求持證上崗的證書5、各類特殊工種操作證和有關(guān)要求持證上崗人員的有效證件如：吊車司機(jī)、上下電梯司機(jī)。6、對人員進(jìn)行動態(tài)管理，施工人員中途變動時，應(yīng)及時辦理報(bào)批手續(xù)，并經(jīng)培訓(xùn)教育考試合格方能上崗作業(yè)社區(qū)人員工作制度篇26為了加強(qiáng)少年宮班級的常規(guī)管理，建立健全少年宮工作制度和考核制度，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動輔導(dǎo)員工作積極性，為學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高少年宮教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，確保學(xué)生安全、健康成長，特制定本考核辦法。此考核細(xì)則總分100分，從以下五方面考核輔導(dǎo)教師，即工作出勤20分、計(jì)劃和總結(jié)20分、教學(xué)活動開展20分、活動成效30分、檔案建設(shè)10分。一、考核機(jī)構(gòu)由少年宮辦公室等相關(guān)分管人員組成考核小組，并由少年宮主任擔(dān)任組長，副主任擔(dān)任副組長?？己诵〗M有權(quán)決定每次考核的形式、內(nèi)容、方法，行使考核定級、獎勵分配的權(quán)力。二、考核內(nèi)容（一）工作出勤：（20分）按照活動輪流表如有活動請事假一次扣2分，病假一次扣1分。扣完為止，由學(xué)校認(rèn)可的公差不扣分。（二）組織管理：（20分）1、計(jì)劃：（10分）計(jì)劃詳實(shí)，內(nèi)容具體，面向全體學(xué)生，符合兒童身心發(fā)展特點(diǎn)，可鍛煉學(xué)生實(shí)踐能力的養(yǎng)成。每學(xué)期一周內(nèi)交教務(wù)處存檔。不交0分?？偨Y(jié)：（10分）總結(jié)規(guī)范、真實(shí)、準(zhǔn)確，即體現(xiàn)出成績又提出整改意見。每學(xué)期結(jié)束前一周內(nèi)交教務(wù)處。不交0分。（三）教學(xué)活動：（20分）1、學(xué)生出勤管理：（5分）體現(xiàn)學(xué)生為活動主體，活動新穎。有點(diǎn)名冊。沒有點(diǎn)名冊0分。2、有活動記錄，記錄規(guī)范、準(zhǔn)確。（10分）。沒有不得分，不規(guī)范、準(zhǔn)確酌情扣分。3、學(xué)生活動安全管理：（5分）活動中認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)生不離開活動場所，不隨意換班。出現(xiàn)安全事故一票否決，并追究相應(yīng)的責(zé)任。（四）活動成效：（30分）此項(xiàng)考核由少年宮工作領(lǐng)導(dǎo)小組打分評定，按各興趣班的活動成效打分，完成85%以上活動要求為優(yōu)秀得30分、完成70%以上活動要求為良好20分、完成60%以上活動要求為稱職得10分。（五）工作責(zé)任：（10分）1、材料規(guī)范，符合要求。（5分）按時按質(zhì)完成所交材料，每缺交一份材料扣2分，扣完為止。2、認(rèn)真開展好教學(xué)活動，不消極怠工；管好、用好班級活動器材、設(shè)施，教輔資料和學(xué)生作業(yè)作品。（5分），本項(xiàng)視情節(jié)扣分。（六）特色加分所帶班級團(tuán)體獲國家級獎勵的獎10分，只參加表演未評獎的8分；省級8分，只參加表演未評獎的6分；州級6分，只參加表演未評獎的4分；縣級4分，只參加表演未評獎的2分。個人參加的減半執(zhí)行。三、考核辦法1、以隨機(jī)和常規(guī)考核相結(jié)合，常規(guī)考核每學(xué)年末進(jìn)行。2、考核采取輔導(dǎo)員自評、考核小組審核考評相結(jié)合的形式。自評即由輔導(dǎo)員根據(jù)規(guī)定的考核內(nèi)容，結(jié)合自己的工作情況，依照評分標(biāo)準(zhǔn)，自我評定成績。自評采用表格式，必要時附帶有關(guān)資料?？己诵〗M審核考評即由考核小組根據(jù)輔導(dǎo)員工作的情況和實(shí)績對輔導(dǎo)員的自評成績予以認(rèn)定和考評，并根據(jù)認(rèn)定考評結(jié)果公布成績。3、被考核的輔導(dǎo)員對考核成績有異議的，在成績公布三日內(nèi)向考核小組提出書面復(fù)議申請，考核小組將在三天內(nèi)作出復(fù)議決定，復(fù)議結(jié)論為終局結(jié)論。四、獎分應(yīng)用1、根據(jù)考核得分高低，分成優(yōu)秀、良好、合格、不合格四檔。年度考核優(yōu)秀的輔導(dǎo)員即為該年度的優(yōu)秀輔導(dǎo)員。考核結(jié)果將作為評選各級優(yōu)秀輔導(dǎo)員以及其他評選活動、獎勵的依據(jù)，并作為教職工履職考核的重要依據(jù)之一。2、優(yōu)秀人數(shù)為20%，良好60%，合格人數(shù)20%。五、其它（一）有以下情況之一的輔導(dǎo)員，經(jīng)考核小組裁定，當(dāng)月輔導(dǎo)員考核獎執(zhí)行一票否決制，直接定為不合格，不予獎勵。1、在輔導(dǎo)員工作中違反師德要求，造成較大影響或嚴(yán)重后果的；2、學(xué)生在校期間因監(jiān)護(hù)不力發(fā)生重大責(zé)任傷害事故；3、在當(dāng)月的若干次突擊檢查中，成績均不理想的班級；4、學(xué)生行為規(guī)范差，在公眾場合多次出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，影響學(xué)校聲譽(yù)的；5、上述之外，一些有悖于德育工作及輔導(dǎo)員工作要求的，并造成惡劣影響的事情。（二）有以下情況之一的輔導(dǎo)員，經(jīng)考核小組裁定，直接定為優(yōu)秀檔。1、班內(nèi)學(xué)生在各個場合有突出表現(xiàn)，為學(xué)校贏得重大榮譽(yù)的；2、輔導(dǎo)員在班隊(duì)工作中富有特色，對某階段工作起到促進(jìn)、推動作用的；3、輔導(dǎo)員工作特別突出，并受到家長社會廣泛贊譽(yù)的；4、在當(dāng)月的若干次突擊檢查中，成績均特別突出的班級；5、上述之外，教育事跡特別感人或作出重要貢獻(xiàn)，為學(xué)校贏得聲譽(yù)的。社區(qū)人員工作制度篇27一、施工組織設(shè)計(jì)審核、審批制度在承包人進(jìn)場施工前，承包人在施工招投標(biāo)階段的基礎(chǔ)上，必須對項(xiàng)目及每一個分部工程，甚至特殊的工程、難點(diǎn)制定更為具體的施工組織設(shè)計(jì)與施工技術(shù)質(zhì)量保證措施，詳細(xì)說明如何實(shí)施項(xiàng)目及分部工程的施工并保證其質(zhì)量。承包人在開工7天前將填寫施工技術(shù)方案申報(bào)表，并附施工組織設(shè)計(jì)報(bào)到監(jiān)理部，認(rèn)可批復(fù)后實(shí)施。二、開工審批制度施工單位在接到項(xiàng)目法人的中標(biāo)通知書后，應(yīng)按招標(biāo)書中規(guī)定的開工日期，做好開工前的準(zhǔn)備工作，同時要到建設(shè)（監(jiān)理）機(jī)構(gòu)辦理開工批準(zhǔn)手續(xù)。1.當(dāng)主要施工準(zhǔn)備工作已完成時，施工單位應(yīng)在計(jì)劃開工前十天，上報(bào)《合同項(xiàng)目開工申請表》，由監(jiān)理工程師審查，總監(jiān)審批。2.分部工程開工在完成合同項(xiàng)目開工的基礎(chǔ)上，即合同開工令、施工技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃審批表、施工設(shè)備材料進(jìn)場審批表、施工組織及人員審批表、有關(guān)人員資質(zhì)證書、設(shè)計(jì)交底及圖紙會審紀(jì)要、工程項(xiàng)目劃分、材料進(jìn)場檢驗(yàn)報(bào)告、測量成果審批表、資金流計(jì)劃審批表等內(nèi)容完成的基礎(chǔ)上，報(bào)送分部工程開工申請表，由監(jiān)理工程師審查，總監(jiān)理師審批。三、設(shè)計(jì)文件、圖紙審查制度監(jiān)理工程師收到施工設(shè)計(jì)文件、圖紙，在工程開工