公司資深設(shè)計師聘用協(xié)議（2024年修訂版）

公司資深設(shè)計師聘用協(xié)議（2024年修訂版）本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3工作職責(zé)2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎金及福利2.3社保及公積金3.工作時間3.1正常工作時間3.2加班規(guī)定3.3休假制度4.知識產(chǎn)權(quán)4.1作品歸屬4.2保密協(xié)議4.3侵權(quán)責(zé)任5.合同終止與解除5.1合同終止條件5.2解除合同的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1設(shè)計師違約6.2公司違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的生效、修改與解除8.1合同生效條件8.2合同修改8.3合同解除9.其他約定9.1信息保密9.2法律適用9.3合同份數(shù)10.附件10.1崗位職責(zé)說明書10.2薪資結(jié)構(gòu)表10.3保密協(xié)議書11.簽字頁11.1公司代表簽字11.2設(shè)計師簽字12.附錄12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2名詞解釋13.合同修訂歷史13.12024年修訂版13.2往屆修訂版摘要14.附件說明第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議1.1聘用崗位1.2聘用期限本合同期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。公司可視設(shè)計師的工作表現(xiàn)和公司的實際需要，提前一個月通知設(shè)計師續(xù)簽或不再續(xù)約。1.3工作職責(zé)設(shè)計師需按照公司的要求，完成公司分配的設(shè)計任務(wù)，保證設(shè)計質(zhì)量符合公司的要求。同時，設(shè)計師應(yīng)積極參與公司的各項培訓(xùn)、研討活動，提升自身的設(shè)計能力。2.薪資待遇2.1基本工資設(shè)計師的基本工資為每月人民幣____元，按月支付。2.2獎金及福利設(shè)計師根據(jù)公司業(yè)績、個人工作表現(xiàn)等因素，有機(jī)會獲得年終獎金、項目獎金等。設(shè)計師享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利。2.3社保及公積金公司為設(shè)計師繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金。3.工作時間3.1正常工作時間設(shè)計師的正常工作時間為每周一至周五，每日9:0018:00，午休1小時。3.2加班規(guī)定設(shè)計師加班需提前向上級申請，并按照公司的加班政策支付加班費(fèi)。3.3休假制度設(shè)計師享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。具體休假安排需與公司協(xié)商一致。4.知識產(chǎn)權(quán)4.1作品歸屬設(shè)計師在職期間所創(chuàng)作的作品，除非與公司另有約定，否則知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。4.2保密協(xié)議設(shè)計師需簽訂保密協(xié)議，對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，不得泄露給第三方。4.3侵權(quán)責(zé)任設(shè)計師如因個人原因?qū)е鹿驹馐苤R產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司的損失。5.合同終止與解除5.1合同終止條件合同終止的條件包括但不限于：設(shè)計師嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、設(shè)計師因病或意外情況無法繼續(xù)工作、公司因經(jīng)營需要解除合同等。5.2解除合同的條件解除合同的條件包括但不限于：設(shè)計師提出離職、公司提出解除合同等。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如合同終止或解除，雙方按照相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定，辦理相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償手續(xù)。6.違約責(zé)任6.1設(shè)計師違約設(shè)計師如違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司的損失。6.2公司違約公司如違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償設(shè)計師的損失。7.爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同的生效、修改與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同修改合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.3合同解除合同解除的條件和程序按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。9.其他約定9.1信息保密雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。9.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.附件10.1崗位職責(zé)說明書10.2薪資結(jié)構(gòu)表10.3保密協(xié)議書11.簽字頁11.1公司代表簽字11.2設(shè)計師簽字12.附錄12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2名詞解釋13.合同修訂歷史13.12024年修訂版本合同為2024年修訂版，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范合同的履行。13.2往屆修訂版摘要往屆修訂版摘要：無14.附件說明14.1附件均為本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。14.2附件的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出設(shè)計師的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、津貼、社保及公積金等，并明確薪資的計算方式和支付時間。3.附件三：保密協(xié)議書明確雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)和保密期限，以及違反保密協(xié)議的后果和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.設(shè)計師違約行為未經(jīng)公司同意，泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；未按合同約定完成設(shè)計任務(wù)，影響公司項目進(jìn)度；違反公司的規(guī)章制度，嚴(yán)重影響到公司的工作秩序。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照泄露的秘密對公司的實際損失進(jìn)行賠償；根據(jù)違反規(guī)章制度的具體情況，給予警告、停職、解雇等處理。示例說明：如果設(shè)計師泄露了公司的某項重要客戶信息，導(dǎo)致公司損失了一個大項目，設(shè)計師需按照公司的實際損失進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指設(shè)計作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、商標(biāo)等法律保護(hù)的智力成果。在本合同中的應(yīng)用：設(shè)計師在職期間所創(chuàng)作的作品，除非與公司另有約定，否則知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.保密協(xié)議：雙方簽訂的約定，對特定的信息進(jìn)行保密的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：設(shè)計師需簽訂保密協(xié)議，對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密，不得泄露給第三方。3.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同