幼兒園清潔工聘用合同2024年

幼兒園清潔工聘用合同2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的和依據(jù)1.2合同的適用范圍1.3合同的法律效力第二章：聘用方與受聘方2.1聘用方的權(quán)利與義務(wù)2.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)2.3雙方基本信息第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1清潔工作的具體內(nèi)容3.2工作質(zhì)量要求3.3工作紀(jì)律與規(guī)范第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與法定節(jié)假日4.3加班與補(bǔ)休規(guī)定第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第六章：合同的變更、解除與終止6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與后果6.3合同終止的情形與處理第七章：違約責(zé)任7.1違約的定義與責(zé)任7.2違約賠償?shù)姆秶c計(jì)算方法7.3違約責(zé)任的免除與限制第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式8.2爭(zhēng)議解決的程序8.3法律適用與管轄第九章：附則9.1合同的解釋權(quán)9.2合同的補(bǔ)充與附件9.3其他約定事項(xiàng)第十章：簽字欄10.1聘用方簽字10.2受聘方簽字10.3簽訂時(shí)間10.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章：合同總則1.1合同目的和依據(jù)本合同旨在明確聘用方與受聘方在幼兒園清潔工作方面的合作關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同的適用范圍本合同適用于聘用方聘用受聘方在幼兒園內(nèi)從事清潔工作的所有相關(guān)事宜。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守。第二章：聘用方與受聘方2.1聘用方的權(quán)利與義務(wù)聘用方有權(quán)要求受聘方按照合同約定完成清潔工作，同時(shí)應(yīng)按時(shí)支付受聘方薪酬，并提供必要的工作條件。2.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)受聘方有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利，同時(shí)必須遵守聘用方的工作安排和規(guī)章制度。2.3雙方基本信息聘用方名稱：，地址：，法定代表人：______。受聘方姓名：，身份證號(hào)碼：，住址：______。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1清潔工作的具體內(nèi)容受聘方負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)的清潔工作，包括但不限于教室、活動(dòng)室、衛(wèi)生間等區(qū)域的日常清潔。3.2工作質(zhì)量要求受聘方應(yīng)保證清潔工作達(dá)到幼兒園規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，確保環(huán)境整潔、衛(wèi)生。3.3工作紀(jì)律與規(guī)范受聘方應(yīng)遵守工作時(shí)間，不得無(wú)故遲到、早退或缺勤，并應(yīng)遵守幼兒園的規(guī)章制度。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排受聘方的工作時(shí)間由聘用方根據(jù)幼兒園的實(shí)際需要安排，一般為每周五天工作制。4.2休息日與法定節(jié)假日受聘方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3加班與補(bǔ)休規(guī)定如因工作需要加班，聘用方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式受聘方的薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成，支付方式為每月______日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付。5.2福利待遇聘用方為受聘方提供______等福利待遇。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金聘用方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第六章：合同的變更、解除與終止6.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。6.2合同解除的條件與后果雙方可依法解除合同，解除合同的條件和后果應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。6.3合同終止的情形與處理合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即告終止，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。（注：合同后半部分內(nèi)容待續(xù)）第七章：違約責(zé)任7.1違約的定義與責(zé)任違約是指合同一方不履行或不完全履行合同義務(wù)的行為。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2違約賠償?shù)姆秶c計(jì)算方法違約賠償包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。具體賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定計(jì)算。7.3違約責(zé)任的免除與限制不可抗力情況下，違約方可以免除或減輕違約責(zé)任。雙方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。7.3.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。7.3.2違約責(zé)任限制違約責(zé)任的賠償總額不得超過(guò)違約方在合同中應(yīng)支付的總金額。第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決的程序協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向聘用方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。8.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九章：附則9.1合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸聘用方所有。9.2合同的補(bǔ)充與附件本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定其他必要條款。9.3.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十章：簽字欄10.