2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同參考模板（二篇）

第4頁共4頁2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同參考模板甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：戶口所在地：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》以及國(guó)家與省的相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限：雙方同意按照以下第____種方式確定本合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；其中，試用期為前____個(gè)月。2.無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止；其中，試用期為前____個(gè)月。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為____。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方的工作內(nèi)容為____，工作地點(diǎn)為____。三、工作時(shí)間和休息休假：（一）甲乙雙方同意按照以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間，其中實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審批同意。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。2.不定時(shí)工作制。3.以____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，并按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，同時(shí)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬：（一）乙方的工資支付周期為____（小時(shí)/日/周/月），正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/周期，支付日期為____，支付方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為____。（二）甲方依法安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，以乙方正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)算加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：（一）甲方應(yīng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》及省、地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。若甲方未依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付乙方病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為____元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的____%）。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并確保提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。若安排乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。如乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定辦理。七、合同的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。若符合《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的情形，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若符合相關(guān)規(guī)定，還應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。若甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行；若乙方不要求繼續(xù)履行或本合同已無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。八、調(diào)解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解決。九、其他事項(xiàng)：（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。在合同期內(nèi)，若本合同條款與國(guó)家和地方新出臺(tái)的規(guī)定相抵觸，則以新規(guī)定為準(zhǔn)。（二）本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）雙方約定的其他事項(xiàng)：____甲方（蓋章）：_________乙方（簽名/蓋章）：_________法定代表人（或委托代理人）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同參考模板（二）一、關(guān)于勞動(dòng)合同終止與續(xù)延的規(guī)定1.勞動(dòng)者在以下情形下，勞動(dòng)合同不得終止：-患病或非因工負(fù)傷，且在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；-女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期；-在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同終止的情形包括：-合同期滿；-乙方依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；-乙方死亡或被宣告死亡、失蹤；-甲方被宣告破產(chǎn)；-甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中，若甲方依合同期滿終止合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除非甲方維持或提高條件續(xù)訂合同而乙方不同意。甲方因破產(chǎn)或解散終止合同，亦需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.勞動(dòng)合同期滿，遇有特定情形需續(xù)延至情形消失時(shí)終止，但乙方喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的情形除外，此情形按國(guó)家工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算與支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年但超過六個(gè)月的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按三倍計(jì)算，且支付年限不超過十二年。月工資指勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。三、勞動(dòng)合同的續(xù)訂與生效甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)在期滿前指定日期內(nèi)送達(dá)乙方，經(jīng)雙方同意后，在期滿前重新訂立合同，新合同自前份合同期滿次日起生效。四、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括支付違約金、賠償金等。具體責(zé)任包括但不限于違反培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、未提前通知解除勞動(dòng)合同等情形。五、爭(zhēng)議處理雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同為雙方最終協(xié)議，之前簽訂的與本合同不一致的勞動(dòng)合同以本合同為準(zhǔn)，但培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)等專項(xiàng)協(xié)議除外。2.乙方應(yīng)確保與甲方簽訂合同時(shí)已與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)證明。因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致甲方被追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方全部損