2024版用工勞動(dòng)合同范本

2024版用工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：_______________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________身份證號(hào)碼：____________________________住址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方需雇傭乙方為員工，乙方愿意接受甲方的雇傭，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同類型與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方安排的_______崗位上工作。乙方的工作內(nèi)容為：_______________________。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_______________________。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為人民幣（大寫）：__________________。甲方應(yīng)于每月的第______日前以貨幣形式支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體為：__________________。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本單位實(shí)際情況，制定、修改勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。第九條勞動(dòng)合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采用書面形式。第十條勞動(dòng)合同的解除甲乙雙方均可依法解除本合同。解除勞動(dòng)合同的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條勞動(dòng)合同的終止本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。甲乙雙方約定的其他終止條件為：__________________。第十二條違約責(zé)任甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十三條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條其他約定甲乙雙方可就以下事項(xiàng)進(jìn)行其他約定：__________________。第十五條本合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________日期：_________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：_________________________________（注：以上合同內(nèi)容為示例，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。）第十七條附件一、附件列表：附件一：乙方身份證復(fù)印件及個(gè)人簡(jiǎn)歷。附件二：甲方提供的崗位說(shuō)明書及工作要求。附件三：甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。附件四：甲乙雙方確認(rèn)的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。乙方未按約定提供勞動(dòng)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以合同條款為準(zhǔn)繩。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)而訂立的協(xié)議。試用期：指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核的期限。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方延遲支付工資，應(yīng)向乙方說(shuō)明原因，并在合理期限內(nèi)補(bǔ)發(fā)。如乙方不能勝任工作，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中的問題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方與乙方建立的全日制用工關(guān)系。雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作性質(zhì)，確定適用的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假安排。本合同條款適用于合同期內(nèi)的所有勞動(dòng)用工活動(dòng)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十八條合同的修改和補(bǔ)充本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽字蓋章生效。第十九條合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同的目的和通常理解予以解釋。第二十條法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十一條通知和送達(dá)本合同要求或允許的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。通知應(yīng)發(fā)送至合同首部列明的地址，或甲乙雙方書面通知的其他地址。第二十二條合同的備案甲方應(yīng)自本合同簽訂之日起30日內(nèi)將本合同報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。第二十三條附則本合同的未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。本合同的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________日期：____