2024常州市勞動合同版

?合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，至____年____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任____職位，主要職責為____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和安排。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付周期為每月____日。四、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、勞動保護和保密1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和核心技術(shù)。六、解除和終止合同1.雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方合同到期，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息不實導致的一切后果，由提供方承擔。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)進行充分的溝通核實，確保信息的準確性。2.合同期間，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報酬，不得拖欠或克扣。解決辦法：甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方工資，如有拖欠或克扣情況，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定導致甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方規(guī)章制度，乙方在違反規(guī)定時，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進行合理處理。4.雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，如發(fā)生違約情況，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.合同履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動并由其支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為其提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合崗位要求。5.社會保險：是國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責任：是指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當承擔的民事責任。8.管轄權(quán)：是指法院對一定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場合：1.常州市各類企業(yè)與勞動者簽訂勞動合。2.適用于各類公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員與企業(yè)員工簽訂勞動合。3.適用于社會團體、民辦非企業(yè)單位與勞動者簽訂勞動合。4.適用于個體工商戶與雇傭員工簽訂勞動合。補充條款：1.雙方在簽訂合如需對合同條款進行修改或補充，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同簽訂后，如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的執(zhí)行，雙方應(yīng)根據(jù)變更后的法律法規(guī)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。3.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件列表