2024年電工勞動合同參考范文（四篇）

第5頁共5頁2024年電工勞動合同參考范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，共同簽訂本合同，并承諾嚴格履行本合同所列各項條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同，雙方應(yīng)共同遵守合同期限內(nèi)的各項約定。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作，并承諾按照甲方要求履行崗位職責(zé)。第三條乙方應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量和效率。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度，確保乙方合法權(quán)益不受侵犯。第五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的勞動工具，保障乙方的人身安全和健康。第六條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，提高乙方的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，確保乙方按時足額獲得勞動報酬。第八條若甲方因生產(chǎn)工作任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工，甲方無需支付乙方的月生活費，但應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理待工期間的勞動關(guān)系。第九條在以下情況下，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意變更的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。第十條若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或本合同約定可以解除勞動合同的。第十一條在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第十三條若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條在以下情況下，乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。六、違約責(zé)任1.在合同期內(nèi)，除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條及乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，甲乙雙方均不得解除合同或自行離職。否則，違約方應(yīng)支付違約金____元。2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同。除遇有特殊情況并經(jīng)雙方協(xié)商一致外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ劫r償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：2024年電工勞動合同參考范文（二）第一條乙方因公出差在地方政府指定醫(yī)院的醫(yī)療費用，由甲方承擔(dān)；如因私外出就診，費用由乙方自行承擔(dān)。第二條乙方申請事假需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未獲批準(zhǔn)擅自缺勤的，按日扣發(fā)工資。在合同期（____年或____學(xué)年）內(nèi)，事假累計不得超過____天，連續(xù)事假不得超過____天。超出規(guī)定天數(shù)，將扣除____天工資。未經(jīng)許可離崗，曠工____天，扣發(fā)____天工資，嚴重者，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同簽訂后，雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。確需變更的，須經(jīng)雙方同意并按原程序辦理。協(xié)商未果的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。在期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.甲方單位撤銷，合同隨之終止。4.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除聘用合同。5.乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：(1)試用期被證明不符合錄用條件；(2)嚴重違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度；(3)故意不完成工作，導(dǎo)致重大損失；(4)嚴重失職、營私舞弊，嚴重損害甲方利益；(5)因觸犯法律被追究刑事責(zé)任。6.出現(xiàn)以下情況，甲方可解除合同，但需提前30天書面通知乙方：(1)乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也不愿接受其他崗位；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不勝任；(3)訂立合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，無法履行合同，且無法達成變更協(xié)議；(4)乙方違反聘用合同。7.以下情況，甲方不得解除合同：(1)乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病或負傷；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；(3)法律規(guī)定的其他情形。8.乙方有以下情況之一，可書面通知甲方解除合同：(1)試用期內(nèi)；(2)甲方未按合同支付工資或提供工作條件。9.乙方要求解除合同，需提前30天書面通知甲方。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1.雙方協(xié)商一致解除合同（不包括試用期），甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，上限為12個月。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不勝任，由甲方解除合同的，按工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，上限為12個月。3.訂立合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達成協(xié)議，由甲方解除合同的，按乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。4.甲方單位被撤銷的，按乙方工作年限支付經(jīng)濟補償。每滿一年支付一個月工資（以乙方上一年度月平均工資計算）。5.乙方因甲方未按約定支付工資而解除合同的，應(yīng)支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方。6.乙方因甲方未按合同支付工作報酬而解除合同的，甲方應(yīng)在解除合同時結(jié)算并支付欠發(fā)的報酬。第十條其他事項1.甲乙雙方因執(zhí)行合同發(fā)生爭議，應(yīng)先申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年電工勞動合同參考范文（三）甲方（用人單位）用人單位名稱：（此處應(yīng)填寫具體名稱）法定代表人或負責(zé)人：（此處應(yīng)填寫具體姓名）乙方（勞動者）姓名：__________性別：__________出生年月：__________文化程度：__________戶籍所在地址：__________現(xiàn)居住地址：__________居民身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本合同。一、勞動合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作地點雙方約定勞動合同履行地為_______________________。三、工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)甲方需求，經(jīng)雙方協(xié)商，從事__________崗位工作，甲方有權(quán)依法變動乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的勞動基準(zhǔn)及甲方依法制定的、已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。四、工作時間和休息休假（一）甲方實行每月具體作息時間制度，具體安排為：每月工作____天，休息____天。（二）對于乙方從事的__________崗位，實行不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制的相關(guān)規(guī)定。（三）對于乙方從事的__________崗位，實行綜合計算工時工作制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制的相關(guān)規(guī)定。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護（一）甲方應(yīng)對乙方進行勞動安全教育，預(yù)防勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。若安排乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。對于甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。六、勞動報酬甲方應(yīng)每月至少支付乙方一次工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的，甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________元。（三）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益，合理提高乙方工資。乙方工資增長辦法按照（協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。七、社會保險雙方依法參加社會保險。乙方工作滿_____后，經(jīng)考核合格，甲方為其繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。八、雙方協(xié)商一致，約定以下條款：（一）若乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂相關(guān)協(xié)議。（二）甲方對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)事先征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。九、其他事項（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化時，應(yīng)及時告知甲方。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時使用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致時，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（六）本合同附件包括：（此處應(yīng)列出具體附件）法定代表人或負責(zé)人簽名：__________乙方簽名：__________甲方蓋章：__________簽章日期：__________簽名日期：__________2024年電工勞動合同參考范文（四）一、聘用期限第一條本合同自簽訂之日起生效，有效期至項目工程全面完工之日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方需負責(zé)甲方項目經(jīng)理部辦公、生活及實驗室區(qū)域電力設(shè)施的全面維修、維護及保養(yǎng)工作。第三條乙方還需承擔(dān)甲方廠區(qū)各施工段電力設(shè)施的維修、維護工作，包括各施工現(xiàn)場電表的定期抄報及線路正規(guī)化建設(shè)的實施。乙方需每兩天對線路進行一次全面檢查，確保無亂接亂拉現(xiàn)象，并將檢查結(jié)果記錄成臺賬上報。三、工作時間與休假安排第四條甲方采用不定時工作制，乙方需根據(jù)甲方的工作要求、電力設(shè)施的運行狀況及實際需求靈活安排工作時間。第五條在節(jié)假日期間，若甲方項目經(jīng)理部及各工區(qū)電力設(shè)施發(fā)生故障，乙方需放棄休假，立即進行維修，直至故障完全排除，電力設(shè)施恢復(fù)正常運行為止。四、勞動報酬第六條甲方將依據(jù)乙方的工作職責(zé)履行情況、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)及業(yè)績考核結(jié)果，按月以貨幣形式向乙方支付工資。第七條乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元。第八條年終時，甲方將綜合考慮乙方的崗位職責(zé)、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)及績效考核等因素，酌情確定年終獎的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第九條乙方在工作期間可在項目部及各工區(qū)食堂享用工作餐。五、勞動保護及工作條件第十條甲方將為乙方提供必要的安全教育，并為其創(chuàng)造必要的勞動保護條件。第十一條電力設(shè)施維修、維護及保養(yǎng)所需的工具由乙方自行準(zhǔn)備，但甲方將負責(zé)提供維修、維護及保養(yǎng)過程中所需的配件和材料。六、勞動合同的解除乙方若出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除本聘用合同：第十二條在試用期內(nèi)，因業(yè)務(wù)技能不足，無法勝任所分配的工作。第十三條施工現(xiàn)場電力設(shè)施發(fā)生故障時，乙方未能及時搶修，導(dǎo)致工程施工因電力中斷而停工。第十四條