2024年有關(guān)勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年有關(guān)勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的明確規(guī)定，雙方秉持平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此訂立本勞動(dòng)合同，并共同承諾嚴(yán)格遵守本合同所列明的各項(xiàng)條款。____第一條勞動(dòng)合同類型及期限____一、勞動(dòng)合同的類型與期限依據(jù)以下第項(xiàng)條款確定：1.固定期限合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無(wú)固定期限合同：自____年____月____日起，直至出現(xiàn)法定的合同解除或終止條件為止。3.以完成特定工作任務(wù)為期限的合同：自____年____月____日起，至工作任務(wù)完成之日止。二、本合同明確約定了試用期，該試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求____乙方被聘用從事的工作崗位為_________，其工作地點(diǎn)位于四川省成都市。乙方的工作需達(dá)到甲方設(shè)定的以下標(biāo)準(zhǔn)。在甲方工作需要且經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達(dá)成一致的情況下，可以對(duì)乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。____第三條工作時(shí)間和休息休假____一、乙方的工作時(shí)間依據(jù)以下第項(xiàng)條款確定：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，并確保每周至少休息一天。2024年有關(guān)勞動(dòng)合同樣本（二）第四條勞動(dòng)保障與福利待遇乙方在待業(yè)期間，有權(quán)享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。乙方若因工作原因遭受傷害或罹患職業(yè)病，其治療期間工資將全額發(fā)放，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)。治療結(jié)束后，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)為殘疾的，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付殘疾補(bǔ)助金。若乙方因工作致殘或罹患職業(yè)病而死亡，甲方需支付喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)。上述費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)均依據(jù)相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。乙方因病或非因工負(fù)傷時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)其工作年限提供3至6個(gè)月的醫(yī)療期，期間支付不低于乙方原工資60%的病假工資。乙方作為女職工，其孕期、產(chǎn)假及哺乳期的待遇將嚴(yán)格遵循《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。雙方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假等具體安排如下：______________________________。第七條合同的變更、解除與終止甲方因停產(chǎn)、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)變更。在以下情形下，甲方有權(quán)解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件；(2)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍無(wú)法勝任原工作且無(wú)法適應(yīng)甲方另行安排的工作；(3)甲方因歇業(yè)、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)并進(jìn)入法定整頓期；(4)雙方約定的其他解除條件：____________________________。在以下情形下，乙方有權(quán)解除合同：(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，未提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康；(2)甲方無(wú)力或未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；(3)甲方未履行本合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；(4)乙方有正當(dāng)理由需辭職。若乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或受刑事處分，則本合同自動(dòng)解除。甲乙雙方任何一方解除合同，均須提前30天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同的，無(wú)需提前通知。在以下情形下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期限未滿且不符合本條第2款規(guī)定；(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；(3)乙方因病或非因工負(fù)傷，處于規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(4)乙方處于孕期、產(chǎn)假或