2007勞動合同范本

2007勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記之通訊地址及電話進行聯(lián)系

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記之通訊地址及電話進行聯(lián)系

合同簡介：

鑒于甲方是一家以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高科技產(chǎn)品為主的企業(yè)，在業(yè)務發(fā)展過程中，需要一支穩(wěn)定、高效、專業(yè)的員工隊伍；而乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的招聘渠道、專業(yè)的招聘團隊以及完善的人力資源服務系統(tǒng)，能夠為甲方提供優(yōu)秀的人才招聘及人力資源相關服務。

在此背景下，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同條款，以共同推動甲方公司的發(fā)展，實現(xiàn)雙方共贏。

本合同旨在明確雙方在合作過程中的權利、義務、責任及違約處理等事項，以確保雙方在合同履行過程中的合法權益得到有效保障。

雙方同意，本合同的簽訂旨在建立長期、穩(wěn)定的合作關系，共同遵守以下條款，為甲方提供優(yōu)質的人力資源服務，助力甲方公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

本合同內容涵蓋甲方委托乙方招聘員工、培訓、薪酬福利、勞動保護、勞動紀律等方面的約定，雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務。

本合同的簽訂，旨在為雙方提供一個明確的合作框架，確保雙方在合作過程中遵循國家法律法規(guī)，共同維護勞動者的合法權益，促進甲方公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供人力資源服務，包括但不限于員工的招聘、培訓、薪酬福利設計、勞動保護及勞動紀律管理等。具體內容包括：

1.乙方向甲方推薦合適的人才，滿足甲方公司各部門的用人需求；

2.乙方向甲方提供員工入職培訓、在崗培訓等服務；

3.乙方向甲方提供薪酬福利設計、社會保險及公積金繳納等服務；

4.乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議、勞動保護等相關事宜。

第二條定義

1.人力資源服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人才招聘、培訓、薪酬福利設計、勞動保護及勞動紀律管理等系列服務。

2.員工：指甲方公司根據(jù)本合同約定，通過乙方提供的人力資源服務所招聘的勞動者。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.甲方有權要求乙方按照約定時間、質量完成人力資源服務；

2.甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督、評價，并對乙方工作中的不足提出改進要求；

3.甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，按時支付乙方服務費用；

4.甲方應保證乙方在提供服務過程中所涉及的員工信息的安全與保密；

5.甲方應向乙方提供開展人力資源服務所需的相關資料和信息；

6.甲方應配合乙方處理與員工相關的勞動爭議、勞動保護等問題。

二、乙方的權力和義務

1.乙方有權根據(jù)甲方需求，自主開展人力資源服務工作；

2.乙方有權要求甲方按時支付服務費用；

3.乙方應保證所提供人力資源服務的質量，確保員工符合甲方公司崗位要求；

4.乙方應對甲方公司提供的相關資料和信息予以保密；

5.乙方應依法為甲方招聘的員工辦理社會保險、公積金等相關手續(xù)；

6.乙方應協(xié)助甲方處理勞動爭議、勞動保護等問題；

7.乙方應定期向甲方報告人力資源服務工作的進展情況；

8.乙方應遵守國家法律法規(guī)，確保所提供的服務合法合規(guī)。

第四條價格與支付條件

1.雙方同意，甲方按照乙方提供的人力資源服務，支付服務費用。

2.服務費用具體金額由雙方根據(jù)服務內容、市場行情等因素協(xié)商確定，并在附件中詳細列明。

3.支付方式：甲方采用銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

4.支付時間：甲方應在收到乙方開具的合法有效發(fā)票后的30日內支付服務費用。

5.如乙方未按照約定完成服務，甲方有權拒絕支付相應服務費用。

6.如甲方未按時支付服務費用，乙方有權按照逾期金額的千分之五向甲方收取滯納金。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。

2.本合同到期前一個月，如雙方無異議，合同自動續(xù)約一年。

3.關鍵時間節(jié)點：

a)乙方應在合同生效后30日內，完成甲方公司首批員工招聘工作；

b)乙方應在招聘完成后15日內，完成員工入職培訓；

c)乙方應按月度為甲方提供薪酬福利設計、社會保險及公積金繳納等服務；

d)雙方應按照合同約定時間，履行各自的權利義務。

第六條違約責任

1.甲方違約：

a)甲方未按時支付服務費用，應按照逾期金額的千分之五向乙方支付滯納金；

b)甲方未按照約定向乙方提供開展人力資源服務所需的相關資料和信息，導致乙方無法完成服務，甲方應承擔相應的違約責任；

c)甲方違反合同規(guī)定，侵犯乙方合法權益，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約：

a)乙方未按照約定完成人力資源服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并支付違約金；

b)乙方提供的服務不符合約定，導致甲方公司損失，乙方應承擔相應的賠償責任；

c)乙方泄露甲方公司及員工信息，導致甲方公司損失，乙方應承擔相應的法律責任。

3.雙方同意，如發(fā)生違約行為，守約方有權選擇要求違約方承擔違約金、賠償損失或者繼續(xù)履行合同。違約金和賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策變動、禁運等）。

2.責任免除：由于不可抗力導致一方或雙方無法履行或部分履行本合同，受影響方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力發(fā)生期間，受影響方的履行義務將暫時中止，不視為違約，雙方互不承擔違約責任。

3.不可抗力結束后，受影響方應盡快恢復合同履行，并通知對方。如不可抗力導致合同目的無法實現(xiàn)，雙方有權協(xié)商解除合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

5.雙方同意，在爭議解決過程中，應遵守保密原則，不得對外泄露與爭議相關的敏感信息，以免影響雙方聲譽及正常業(yè)務開展。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知送達對方指定的地址即視為有效。

2.合同變更：雙方同意，本合同的任何變更均需書面形式確認，并經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

a)合同到期，雙方未續(xù)約；

b)雙方達成一致，提前終止合同；

c)一方嚴重違約，另一方有權解除合同；

d)法律規(guī)定的其他終止情形。

4.保密條款：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以嚴格保密。保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止后五年止。

第十條附則

1.附錄：本合同附件包括但不限于服務費用明細表、員工招聘需求表等，均為合同的有效組成部分。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽