雇傭月嫂服務(wù)合同書2024年

雇傭月嫂服務(wù)合同書2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1雇主信息2.2月嫂信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)時(shí)間第四章：薪酬與支付4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2支付方式4.3支付時(shí)間第五章：服務(wù)條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3工作支持第六章：健康與安全6.1健康要求6.2安全保障6.3緊急情況處理第七章：培訓(xùn)與資格7.1月嫂資格7.2培訓(xùn)要求7.3資格認(rèn)證第八章：保密與隱私8.1保密義務(wù)8.2隱私保護(hù)8.3信息安全第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償與補(bǔ)救第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁與訴訟10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章：合同變更與續(xù)簽11.1變更條件11.2續(xù)簽程序11.3合同終止第十二章：通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3變更通知第十三章：特別條款13.1特殊服務(wù)要求13.2特殊工作條件13.3特殊責(zé)任與義務(wù)第十四章：合同簽訂14.1合同簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確雇主與月嫂之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上建立服務(wù)關(guān)系。1.2合同適用范圍本合同適用于雇主與月嫂之間關(guān)于月嫂服務(wù)的所有事宜。1.3合同解釋本合同中的任何條款，如與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。對(duì)于合同的任何解釋，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。第二章：合同雙方2.1雇主信息雇主姓名：；身份證號(hào)碼：；家庭住址：；聯(lián)系方式：。2.2月嫂信息月嫂姓名：；身份證號(hào)碼：；職業(yè)資格證書編號(hào)：；聯(lián)系方式：。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)雇主有權(quán)要求月嫂按照合同約定提供服務(wù)，月嫂有義務(wù)按照雇主的要求完成服務(wù)工作。第三章：服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍月嫂應(yīng)提供的服務(wù)包括但不限于新生兒護(hù)理、產(chǎn)婦護(hù)理、日常家務(wù)等。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)月嫂提供的服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。3.3服務(wù)時(shí)間服務(wù)時(shí)間應(yīng)根據(jù)雇主的需求和月嫂的安排協(xié)商確定，通常為產(chǎn)婦分娩后的第一個(gè)月。第四章：薪酬與支付4.1薪酬結(jié)構(gòu)月嫂的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和可能的加班費(fèi)組成。4.2支付方式雇主應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方同意的方式支付薪酬。4.3支付時(shí)間薪酬應(yīng)在每月的______日前支付給月嫂。第五章：服務(wù)條件5.1工作環(huán)境雇主應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境，包括安全的居住空間和必要的工作設(shè)施。5.2工作設(shè)備雇主應(yīng)提供月嫂工作所需的設(shè)備和工具，如嬰兒床、嬰兒護(hù)理用品等。5.3工作支持雇主應(yīng)提供必要的工作支持，包括合理的工作指導(dǎo)和協(xié)助。第六章：健康與安全6.1健康要求月嫂應(yīng)持有有效的健康證明，以確保其健康狀況適合提供服務(wù)。6.2安全保障雇主應(yīng)確保工作環(huán)境的安全，月嫂應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。6.3緊急情況處理雙方應(yīng)共同制定緊急情況處理計(jì)劃，包括醫(yī)療急救和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)。第七章：培訓(xùn)與資格7.1月嫂資格月嫂應(yīng)持有國(guó)家認(rèn)可的月嫂資格證書，并具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。7.2培訓(xùn)要求月嫂應(yīng)定期參加專業(yè)培訓(xùn)，以保持和提升其服務(wù)技能。7.3資格認(rèn)證雇主有權(quán)要求月嫂提供其資格證書的原件或復(fù)印件，以確認(rèn)其資格。第八章：保密與隱私8.1保密義務(wù)月嫂應(yīng)對(duì)在服務(wù)期間獲悉的雇主家庭信息、生活習(xí)慣等保密，不得泄露給第三方。8.2隱私保護(hù)雇主應(yīng)尊重月嫂的個(gè)人隱私，不得無故干涉月嫂的私人生活。8.3信息安全雇主和月嫂都應(yīng)采取必要措施保護(hù)在服務(wù)過程中產(chǎn)生的個(gè)人信息和數(shù)據(jù)安全。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形任何一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，視為違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3賠償與補(bǔ)救違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后立即采取措施補(bǔ)救，以減少損失。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交至雇主所在地人民法院訴訟解決。10.2仲裁與訴訟雙方同意，任何因合同引起的或與合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均可提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十一章：合同變更與續(xù)簽11.1變更條件合同的變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2續(xù)簽程序合同期滿前，雇主和月嫂可協(xié)商續(xù)簽合同。11.3合同終止合同的終止應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第十二章：通知與送達(dá)12.1通知方式任何與本合同有關(guān)的通知，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址雇主的送達(dá)地址為：。月嫂的送達(dá)地址為：。12.3變更通知任何一方變更送達(dá)地址，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第十三章：特別條款13.1特殊服務(wù)要求雇主可根據(jù)家庭實(shí)際情況，提出特殊服務(wù)要求。13.2特殊工作條件對(duì)于特殊工作條件，雇主應(yīng)與月嫂協(xié)商確定。13.3特殊責(zé)任與義務(wù)在特定情況下，月嫂可能承擔(dān)額外的責(zé)任與義務(wù)。第十四章：合同簽訂14.1合同簽訂方本合同由以下雙方簽訂：雇主（甲方）：；月嫂（乙方）：。14.2簽訂時(shí)間本合同的簽訂時(shí)間為：______年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同的簽訂地點(diǎn)為：______。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明在多方為主導(dǎo)的雇傭月嫂服務(wù)合同中，附件條款及說明是合同的重要組成部分，它們?cè)敿?xì)闡述了合同的特定條件、標(biāo)準(zhǔn)和操作細(xì)節(jié)。這些附件通常包括但不限于服務(wù)協(xié)議、健康證明、資格認(rèn)證、培訓(xùn)記錄、保密協(xié)議、緊急聯(lián)系信息等。以下是對(duì)這些附件條款及說明的詳細(xì)闡述：一、服務(wù)協(xié)議附件服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述詳細(xì)列出月嫂需提供的服務(wù)內(nèi)容，包括新生兒護(hù)理、產(chǎn)婦護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)餐準(zhǔn)備、家庭衛(wèi)生等。服務(wù)時(shí)間安排明確月嫂的工作時(shí)間、休息時(shí)間和特殊情況下的加班安排。服務(wù)地點(diǎn)確定月嫂服務(wù)的具體地點(diǎn)，包括家庭住址或其他指定場(chǎng)所。二、健康證明附件健康檢查要求規(guī)定月嫂必須定期進(jìn)行的健康檢查項(xiàng)目和頻率。健康證明文件要求月嫂提供有效的健康證明文件，以證明其適合從事月嫂工作。三、資格認(rèn)證附件資格證書要求明確月嫂必須持有的資格證書和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。資格認(rèn)證更新規(guī)定月嫂資格證書的更新周期和程序。四、培訓(xùn)記錄附件培訓(xùn)內(nèi)容列出月嫂必須參加的培訓(xùn)課程和內(nèi)容。培訓(xùn)證明要求月嫂提供參加培訓(xùn)的證明文件，包括培訓(xùn)證書或成績(jī)單。五、保密協(xié)議附件保密信息定義明確界定哪些信息屬于保密信息，包括雇主家庭信息、生活習(xí)慣等。保密義務(wù)規(guī)定月嫂在合同期內(nèi)及合同終止后的保密義務(wù)。違約責(zé)任明確違反保密協(xié)議的違約責(zé)任和賠償措施。六、緊急聯(lián)系信息附件緊急聯(lián)系人要求雇主和月嫂提供緊急聯(lián)系人的姓名和聯(lián)系方式。緊急情況處理規(guī)定在緊急情況下的聯(lián)系和處理流程。七、爭(zhēng)議解決附件爭(zhēng)議解決方式明確爭(zhēng)議解決的首選方式，如協(xié)商、調(diào)解等。爭(zhēng)議解決程序規(guī)定爭(zhēng)議解決的具體程序和步驟。爭(zhēng)議解決費(fèi)用明確爭(zhēng)議解決過程中的費(fèi)用承擔(dān)。八、合同變更和續(xù)簽附件變更條件和程序規(guī)定合同變更的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。續(xù)簽條件明確合同續(xù)簽的條件和要求。變更和續(xù)簽的通知規(guī)定變更和續(xù)簽的通知方式和時(shí)間要求。九、健康和安全附件工作環(huán)境安全規(guī)定雇主應(yīng)提供的工作環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人防護(hù)要求月嫂在工作期間采取必要的個(gè)人防護(hù)措施。健康監(jiān)測(cè)規(guī)定月嫂的健康監(jiān)測(cè)和報(bào)告制度。十、特別條款附件特殊服務(wù)要求對(duì)于特殊服務(wù)要求，如特殊飲食、宗教習(xí)俗等，進(jìn)行詳細(xì)說明。特殊工作條件明確在特殊情況下的工作條件和安排。特殊責(zé)任與義務(wù)明確在特定情況下月嫂應(yīng)承擔(dān)的額外責(zé)任和義務(wù)。通過這些附件條款及說明，合同的執(zhí)行將更加明確和具體，有助于減少誤解和爭(zhēng)議，確保合同的順利履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：本合同附件包括但不限于以下文件：服務(wù)協(xié)議附件健康證明附件資格認(rèn)證附件培訓(xùn)記錄附件保密協(xié)議附件緊急聯(lián)系信息附件爭(zhēng)議解決附件合同變更和續(xù)簽附件健康和安全附件特別條款附件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定履行義務(wù)違反合同中的保密條款未經(jīng)授權(quán)使用或泄露雇主家庭信息未持有或提供虛假的健康證明和資格認(rèn)證未按規(guī)定參加培訓(xùn)或健康檢查未遵守特別條款中的特定要求未經(jīng)雙方同意擅自變更合同內(nèi)容違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)爭(zhēng)議解決機(jī)制進(jìn)行裁定。三、法律名詞及解釋：月嫂服務(wù)：指為產(chǎn)婦及新生兒提供的專業(yè)護(hù)理和生活照料服務(wù)。健康證明：指醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明個(gè)人健康狀況的文件。資格認(rèn)證：指由權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證明個(gè)人專業(yè)技能和資格的證書。保密信息：指在服務(wù)過程中獲悉的，雇主家庭的私人信息和商業(yè)秘密。爭(zhēng)議解決：指合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，雙方同意將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成或雙方未達(dá)成仲裁協(xié)議時(shí)，任何一方均可向雇主所在地人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：一方要求解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并說明理由。合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。終止后事宜：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未盡事宜，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。六、