2024年人才招聘會協(xié)議書范本

2024年人才招聘會協(xié)議書范本合同目錄第一章：合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同定義第二章：合同方2.1甲方信息2.2乙方信息2.3合同方的權(quán)利與義務(wù)第三章：招聘活動安排3.1活動日程3.2活動地點3.3活動內(nèi)容第四章：招聘流程4.1招聘流程概述4.2招聘流程細節(jié)4.3招聘流程的監(jiān)督與管理第五章：招聘標(biāo)準(zhǔn)與要求5.1招聘標(biāo)準(zhǔn)5.2招聘要求5.3招聘標(biāo)準(zhǔn)的變更第六章：招聘廣告與宣傳6.1廣告內(nèi)容6.2宣傳方式6.3廣告與宣傳的監(jiān)管第七章：招聘信息的發(fā)布與更新7.1信息發(fā)布流程7.2信息更新機制7.3信息發(fā)布的法律責(zé)任第八章：招聘人員的選拔與培訓(xùn)8.1選拔標(biāo)準(zhǔn)8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)效果評估第九章：合同費用與支付9.1費用構(gòu)成9.2支付方式9.3費用調(diào)整與結(jié)算第十章：合同變更與終止10.1合同變更條件10.2合同終止條件10.3合同變更與終止的程序第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑拢籂幾h解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3法律適用與管轄第十三章：特別約定13.1保密協(xié)議13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3其他特別約定第十四章：合同的簽訂與生效14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4合同生效條件14.5合同的備案與存檔第一章：合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年人才招聘會中的合作事宜，確保雙方權(quán)益，促進人才招聘活動的順利進行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方就2024年人才招聘會的合作事宜，包括但不限于招聘活動的組織、實施、宣傳、費用結(jié)算等。1.3合同定義本合同中所稱的“甲方”指______，“乙方”指______?！叭瞬耪衅笗敝赣杉追浇M織，乙方參與的2024年人才招聘活動。第二章：合同方2.1甲方信息甲方名稱：______甲方地址：______甲方法定代表人：______甲方聯(lián)系電話：______2.2乙方信息乙方名稱：______乙方地址：______乙方法定代表人：______乙方聯(lián)系電話：______2.3合同方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的招聘活動進行監(jiān)督和管理，確保招聘活動的合法性和有效性。乙方有權(quán)按照合同約定參與招聘活動，并享有甲方提供的相關(guān)服務(wù)。第三章：招聘活動安排3.1活動日程招聘活動定于2024年____月____日至2024年____月____日舉行。3.2活動地點活動地點位于______。3.3活動內(nèi)容活動內(nèi)容包括但不限于企業(yè)介紹、職位發(fā)布、現(xiàn)場面試、人才交流等。第四章：招聘流程4.1招聘流程概述招聘流程包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等環(huán)節(jié)。4.2招聘流程細節(jié)4.2.1職位發(fā)布：乙方需在活動開始前______天向甲方提交職位信息。4.2.2簡歷篩選：甲方負(fù)責(zé)收集和篩選應(yīng)聘者簡歷，并在活動開始前______天通知乙方。4.2.3面試安排：乙方需在活動當(dāng)天按照甲方安排的時間和地點進行面試。4.3招聘流程的監(jiān)督與管理甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督整個招聘流程，確保流程的公正性和透明性。第五章：招聘標(biāo)準(zhǔn)與要求5.1招聘標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定具體的招聘標(biāo)準(zhǔn)。5.2招聘要求乙方在招聘過程中應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，不得有歧視、欺詐等違法違規(guī)行為。5.3招聘標(biāo)準(zhǔn)的變更如遇特殊情況，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)整招聘標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以配合。第六章：招聘廣告與宣傳6.1廣告內(nèi)容乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的招聘廣告內(nèi)容，甲方負(fù)責(zé)審核并發(fā)布。6.2宣傳方式甲方將通過多種渠道進行宣傳，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等。6.3廣告與宣傳的監(jiān)管甲方負(fù)責(zé)對廣告和宣傳內(nèi)容進行監(jiān)管，確保其合法性和準(zhǔn)確性。第七章：招聘信息的發(fā)布與更新7.1信息發(fā)布流程乙方需按照甲方的要求，提交招聘信息，并由甲方審核后發(fā)布。7.2信息更新機制乙方應(yīng)及時更新招聘信息，確保信息的時效性和準(zhǔn)確性。7.3信息發(fā)布的法律責(zé)任乙方應(yīng)確保所發(fā)布信息的真實性和合法性，如因信息發(fā)布引起的法律問題，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八章：招聘人員的選拔與培訓(xùn)8.1選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的選拔標(biāo)準(zhǔn)，對參與招聘的人員進行選拔。8.2培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)組織參與招聘的人員接受甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于招聘流程、面試技巧、法律法規(guī)等。8.3培訓(xùn)效果評估甲方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進建議。第九章：合同費用與支付9.1費用構(gòu)成合同費用包括但不限于場地租賃費、宣傳費、人員培訓(xùn)費等。9.2支付方式乙方應(yīng)在合同簽訂后______天內(nèi)支付合同費用的______%作為定金，余款在活動結(jié)束后______天內(nèi)支付。9.3費用調(diào)整與結(jié)算如遇特殊情況，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整費用，并在活動結(jié)束后進行最終結(jié)算。第十章：合同變更與終止10.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同終止條件如遇不可抗力或其他合同約定的情況，一方可提出終止合同。10.3合同變更與終止的程序合同變更或終止應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反合同約定，視為違約。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。11.3違約賠償違約賠償?shù)慕痤~由雙方協(xié)商確定，或按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院解決。12.2爭議解決程序爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、及時的原則。12.3法律適用與管轄本合同的訂立、解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三章：特別約定13.1保密協(xié)議雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。13.2知識產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自使用甲方的商標(biāo)、標(biāo)識等。13.3其他特別約定雙方可根據(jù)實際情況，就其他特別事項進行約定。第十四章：合同的簽訂與生效14.1簽訂方甲方：______乙方：______14.2簽訂時間本合同于____年____月____日簽訂。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為______。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同的備案與存檔合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件A：多方參與協(xié)議1.多方參與原則1.1多方參與是指在本合同框架下，除甲方和乙方外，其他第三方組織或個人（以下簡稱“多方”）參與2024年人才招聘會的活動。1.2多方參與應(yīng)遵循公平、公正、透明的原則，確?；顒拥捻樌M行。2.多方參與資格2.1多方參與資格由甲方審核并批準(zhǔn)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行審核工作。2.2多方應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。3.多方參與流程3.1多方應(yīng)向甲方提交參與申請，并提供必要的資質(zhì)證明文件。3.2甲方在收到申請后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)完成審核，并通知多方審核結(jié)果。4.多方參與費用4.1多方參與活動應(yīng)支付相應(yīng)的參與費用，費用標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.2多方應(yīng)在收到甲方審核通過通知后______天內(nèi)支付參與費用。5.多方權(quán)利與義務(wù)5.1多方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)參與招聘活動。5.2多方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)則和程序，不得有違法違規(guī)行為。附件B：多方信息保密協(xié)議1.保密原則1.1多方參與活動過程中，可能接觸到甲方、乙方及其他多方的商業(yè)秘密和個人隱私。1.2多方應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)信息所有方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用該等信息。2.保密信息范圍2.1保密信息包括但不限于商業(yè)計劃、技術(shù)資料、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2保密信息的具體范圍由甲方在活動前明確，并通知所有多方。3.保密期限3.1保密期限自多方參與活動開始之日起至活動結(jié)束后______年。3.2即使保密期限屆滿，對于法律要求繼續(xù)保密的信息，多方仍應(yīng)繼續(xù)保密。4.違約責(zé)任4.1如多方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方、乙方或其他多方造成的損失。5.爭議解決5.1因本保密協(xié)議引起的任何爭議，多方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院解決。附件C：多方知識產(chǎn)權(quán)保護1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.1多方在參與活動中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等，歸多方所有。1.2甲方、乙方應(yīng)尊重多方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)許可，不得使用。2.知識產(chǎn)權(quán)使用許可2.1多方可授權(quán)甲方、乙方在一定范圍內(nèi)使用其知識產(chǎn)權(quán)。2.2授權(quán)使用應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確使用范圍、期限、費用等事項。3.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理3.1如發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，受害方應(yīng)及時通知侵權(quán)方，并要求其停止侵權(quán)行為。3.2侵權(quán)方應(yīng)在接到通知后立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決4.1因知識產(chǎn)權(quán)引起的爭議，多方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。4.2協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院解決。附件D：多方活動安全與責(zé)任1.安全保障1.1多方應(yīng)確保參與活動的人員和財產(chǎn)安全，遵守甲方制定的安全規(guī)定。1.2甲方應(yīng)提供必要的安全設(shè)施和服務(wù)，保障活動的順利進行。2.事故處理2.1如在活動中發(fā)生安全事故，多方應(yīng)立即采取措施，防止事故擴大，并及時通知甲方。2.2甲方應(yīng)協(xié)助多方處理事故，并根據(jù)實際情況提供必要的幫助。3.責(zé)任承擔(dān)3.1因多方原因造成的安全事故，由多方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2因甲方原因造成的安全事故，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保險要求4.1多方應(yīng)為參與活動的人員和財產(chǎn)投保相應(yīng)的保險。4.2甲方可要求多方提供保險證明，以確?；顒拥陌踩?。5.爭議解決5.1因安全事故引起的爭議，多方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院解決。以上附件條款及說明是本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。各方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件中的條款，確保2024年人才招聘會的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：附件A：多方參與協(xié)議附件B：多方信息保密協(xié)議附件C：多方知識產(chǎn)權(quán)保護附件D：多方活動安全與責(zé)任二、違約行為及認(rèn)定：違約行為是指合同一方或多方未按照合同條款履行義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、相關(guān)法律法規(guī)以及雙方或多方的書面協(xié)議。違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、法律名詞及解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利，包括但不限于著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭議發(fā)生后，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。調(diào)解：協(xié)商不成時，可請求第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時，可依據(jù)合同中的仲裁條款提交至約定的仲裁委員會進行仲裁。訴訟：仲裁不成或合同未約定仲裁條款時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自雙方或多方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：一方可基于合同約定的條件提出解除合同，需提前通知其他方，并經(jīng)各方協(xié)商一致。合同終止后事宜：合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定處理未盡事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料返還等。六、所有應(yīng)用場景：人才招