2024年正規(guī)聘用合同書模板

?2024年正規(guī)聘用合同書模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________第一條聘用合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2若雙方同意續(xù)簽合同，應在本合同到期前_______日內(nèi)，以書面形式達成續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責（1）_______；（2）_______；（3）_______。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行職責，努力完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假待遇。第四條薪酬待遇4.1甲方按照乙方的崗位、職級、工作業(yè)績等因素，確定乙方的薪酬待遇。4.2乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津貼補貼等組成，具體數(shù)額如下：（1）基本工資：人民幣_______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按月/季度/年度進行考核，具體數(shù)額根據(jù)考核結(jié)果確定；（3）津貼補貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作環(huán)境等因素，按照甲方規(guī)定發(fā)放。4.3甲方應按月支付乙方薪酬，支付時間為每月_______日前。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（1）_______；（2）_______；（3）_______。第六條勞動合同的解除與終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方不得隨意解除或終止勞動合同。6.2如乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。6.4合同期滿，勞動合同自然終止。第七條違約責任7.1任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。7.2雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保每一份合同都有唯一的編號，便于管理和追溯。2.聘用期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件和程序。3.工作內(nèi)容與職責：詳細列出乙方的工作職責，避免工作內(nèi)容模糊不清。4.工作時間與休息休假：遵守國家關(guān)于勞動時間、休息休假的相關(guān)規(guī)定。5.薪酬待遇：明確薪酬結(jié)構(gòu)、支付時間和方式，保障雙方的權(quán)益。6.社會保險與福利：依法為乙方繳納社會保險，提供約定的福利待遇。7.解除與終止勞動合同：明確解除和終止勞動合同的條件和程序。8.違約責任：約定雙方違反合同義務時應承擔的責任。9.爭議解決：約定合同糾紛的解決方式，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的問題。2.補充協(xié)議：對于合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議進行明確。3.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.聘用合同：特指雇主與雇員之間關(guān)于勞動關(guān)系的合同。3.續(xù)簽：指合同到期后，雙方同意繼續(xù)延長原合同期限的行為。4.績效獎金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按一定標準給予的獎勵性報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施的，為保障勞動者基本生活需要而建立的社會保障制度。6.解除勞動合同：在勞動合同期限內(nèi)，因特定事由出現(xiàn)，雙方或一方提前終止勞動合同關(guān)系的法律行為。7.終止勞動合同：勞動合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，勞動合同關(guān)系的結(jié)束。8.違約責任：當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。9.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方為特定項目或臨時任務被聘用。補充條款：若乙方被聘用參與特定項目或臨時任務，雙方可在此補充約定項目期限、任務目標、項目獎金分配以及項目結(jié)束后乙方的去留安排。2.場合：乙方為遠程工作或在家辦公。補充條款：考慮到乙方的實際工作地點，雙方應明確遠程工作的溝通方式、工作匯報機制以及必要的遠程工作支持和設備提供。3.場合：乙方需要接受特定的培訓或進修。補充條款：甲方應支持乙方接受培訓或進修，雙方可在此約定培訓期間的薪資待遇、培訓費用的承擔以及培訓后乙方服務期限的延長。4.場合：乙方為外籍人士。補充條款：鑒于乙方的特殊身份，雙方應明確簽證類型、工作許可、住宿安排以及相關(guān)的稅務處理等事項。5.場合：乙方處于試用期。補充條款：雙方可約定試用期限、試用期薪資待遇、試用期考核標準以及轉(zhuǎn)正條件和程序。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件。2.乙方學歷、學位證書復印件。3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復印件。4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。5.乙方工作簡歷或個人履歷。6.任何雙方約定