全新勞動(dòng)合同書管理(2024版)

編號(hào)：__________全新勞動(dòng)合同書管理(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

全新勞動(dòng)合同書管理(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同的解釋權(quán)第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1勞動(dòng)合同的訂立程序2.2勞動(dòng)合同的訂立內(nèi)容2.3勞動(dòng)合同的生效條件2.4勞動(dòng)合同的解除和終止條件第三章：勞動(dòng)合同的履行3.1勞動(dòng)合同的履行期限3.2勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)3.3勞動(dòng)合同的履行內(nèi)容3.4勞動(dòng)合同的履行變更第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間4.3勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式4.4勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定5.2休息休假的規(guī)定5.3加班工資的支付5.4請(qǐng)假制度的執(zhí)行第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全6.1勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.2勞動(dòng)保護(hù)用品的提供6.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)6.4安全事故的處理第七章：員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)計(jì)劃7.2員工培訓(xùn)費(fèi)用7.3員工晉升制度7.4員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章：員工福利與保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納8.2住房公積金的繳納8.3員工福利制度8.4員工撫恤與慰問第九章：勞動(dòng)爭議的解決9.1勞動(dòng)爭議的解決途徑9.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解9.3勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)9.4法律訴訟的途徑第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同終止的條件10.4合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑徽拢哼`約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任11.3違約責(zé)任的賠償方式11.4違約責(zé)任的免除第十二章：合同的履行監(jiān)督與評(píng)估12.1合同履行情況的監(jiān)督12.2合同履行情況的評(píng)估12.3合同履行問題的處理12.4合同履行情況的記錄與歸檔第十三章：合同的解除與終止后的權(quán)利義務(wù)13.1合同解除和終止后的工作交接13.2合同解除和終止后的工資支付13.3合同解除和終止后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移13.4合同解除和終止后的賠償責(zé)任第十四章：附則14.1合同的有效期14.2合同的修訂14.3合同的簽訂日期14.4合同的簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂主體1.1.1用人單位全稱：_________1.1.2勞動(dòng)者姓名：_________1.2合同簽訂目的1.2.1確立雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.2規(guī)范勞動(dòng)行為1.3合同適用范圍1.3.1適用于公司內(nèi)部所有崗位1.4合同的解釋權(quán)1.4.1本合同的解釋權(quán)歸_________所有第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1勞動(dòng)合同的訂立程序2.1.1雙方平等自愿協(xié)商2.1.2明確雙方權(quán)利和義務(wù)2.1.3簽訂書面勞動(dòng)合同2.2勞動(dòng)合同的訂立內(nèi)容2.2.1用人單位與勞動(dòng)者的基本信息2.2.2合同期限2.2.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.2.5工作時(shí)間和休息休假2.2.6勞動(dòng)保護(hù)與安全2.2.7培訓(xùn)與發(fā)展2.2.8福利與保險(xiǎn)2.2.9勞動(dòng)爭議解決方式2.2.10違約責(zé)任2.2.11合同的履行監(jiān)督與評(píng)估2.2.12合同的解除與終止后的權(quán)利義務(wù)2.2.13附則2.3勞動(dòng)合同的生效條件2.3.1雙方簽字蓋章2.3.2符合法律法規(guī)2.4勞動(dòng)合同的解除和終止條件2.4.1雙方協(xié)商一致2.4.2勞動(dòng)者提前通知用人單位2.4.3用人單位單方面解除2.4.4勞動(dòng)合同終止的情形第三章：勞動(dòng)合同的履行3.1勞動(dòng)合同的履行期限3.1.1本勞動(dòng)合同期限為_________年，自_________之日起生效3.2勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)為_________3.3勞動(dòng)合同的履行內(nèi)容3.3.1勞動(dòng)者應(yīng)履行的工作職責(zé)3.4勞動(dòng)合同的履行變更3.4.1變更條件和程序第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成4.1.1基本工資4.1.2績效獎(jiǎng)金4.1.3崗位補(bǔ)貼4.1.4其他補(bǔ)貼和津貼4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間4.2.1每月_________日前支付工資4.3勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式4.3.1銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2現(xiàn)金支付4.4勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整4.4.1調(diào)整條件和程序第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定5.1.1每日工作時(shí)間不超過_________小時(shí)5.1.2休息日安排_(tái)________5.2休息休假的規(guī)定5.2.1年假5.2.2病假5.2.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假5.2.4婚假、喪假5.3加班工資的支付5.3.1加班工資的計(jì)算方式5.4請(qǐng)假制度的執(zhí)行5.4.1請(qǐng)假程序和批準(zhǔn)權(quán)限第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全6.1勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.1.1勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的配備和維護(hù)6.2勞動(dòng)保護(hù)用品的提供6.2.1勞動(dòng)保護(hù)用品的種類和提供標(biāo)準(zhǔn)6.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)6.3.1新員工入職安全培訓(xùn)6.3.2定期安全培訓(xùn)和演練6.4安全事故的處理6.4.1安全事故的報(bào)告和調(diào)查6.4.2安全事故的責(zé)任和處理第七章：員工福利與保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳納比例7.2住房公積金的繳納7.2.1住房公積金的繳納比例和基數(shù)7.3員工福利制度7.3.1節(jié)假日福利7.3.2健康體檢7.3.3其他福利項(xiàng)目7.4員工撫恤與慰問第八章：勞動(dòng)爭議的解決8.1勞動(dòng)爭議的解決途徑8.1.1雙方協(xié)商解決8.1.2請(qǐng)求第三方調(diào)解8.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解8.2.1調(diào)解組織的組成和程序8.3勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)8.3.1仲裁申請(qǐng)的條件和程序8.4法律訴訟的途徑8.4.1訴訟的申請(qǐng)和程序第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件9.1.1變更條件和程序9.2合同解除的條件9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2勞動(dòng)者提前通知用人單位9.2.3用人單位單方面解除9.3合同終止的條件9.3.1勞動(dòng)合同期滿9.3.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡9.3.3勞動(dòng)者死亡或失蹤9.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形9.4合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間第十章：違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.1.1用人單位違反合同的賠償責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.2.1勞動(dòng)者違反合同的賠償責(zé)任10.3違約責(zé)任的賠償方式10.3.1賠償方式和計(jì)算方法10.4違約責(zé)任的免除10.4.1違約責(zé)任免除的條件第十一章：合同的履行監(jiān)督與評(píng)估11.1合同履行情況的監(jiān)督11.1.1監(jiān)督方式和程序11.2合同履行情況的評(píng)估11.2.1評(píng)估方式和程序11.3合同履行問題的處理11.3.1問題識(shí)別和處理流程11.4合同履行情況的記錄與歸檔11.4.1記錄和歸檔的要求第十二章：合同的解除與終止后的權(quán)利義務(wù)12.1合同解除和終止后的工作交接12.1.1工作交接的程序和期限12.2合同解除和終止后的工資支付12.2.1工資支付的計(jì)算和方式12.3合同解除和終止后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移12.3.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的程序和期限12.4合同解除和終止后的賠償責(zé)任12.4.1賠償責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算第十三章：合同的續(xù)簽13.1合同續(xù)簽的條件13.1.1續(xù)簽條件和程序13.2合同續(xù)簽的期限13.2.1續(xù)簽期限的確定13.3合同續(xù)簽后的變更13.3.1變更內(nèi)容和方式第十四章：附則14.1合同的有效期14.1.1合同的有效期限14.2合同的修訂14.2.1修訂條件和程序14.3合同的簽訂日期14.3.1合同簽訂的日期14.4合同的簽訂地點(diǎn)14.4.1合同簽訂的地點(diǎn)[合同方簽字處]甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：_________簽訂地點(diǎn)：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同1.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提前解除合同，但應(yīng)提前_________天通知乙方。1.1.2甲方解除合同時(shí)，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于_________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位1.2.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前_________天通知乙方。1.2.2甲方調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)確保乙方的工資水平不低于原崗位的水平。1.3甲方保密義務(wù)1.3.1甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。1.3.2甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同2.1.1乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前_________天通知甲方。2.1.2乙方提前解除合同的，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。2.2乙方違反合同規(guī)定2.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為_________。2.3乙方保密義務(wù)2.3.1乙方對(duì)甲方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，解釋合同條款。3.1.2第三方中介應(yīng)確保合同的合法性、有效性，并提供相關(guān)的法律咨詢。3.2第三方中介的費(fèi)用3.2.1第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2.2甲方應(yīng)在合同簽訂后_________天內(nèi)支付第三方中介費(fèi)用。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介對(duì)甲方和乙方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.3.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此造成的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同主體資格證明2.乙方個(gè)人簡歷和資格證書3.甲方經(jīng)營狀況和信譽(yù)證明4.工作崗位職責(zé)描述書5.勞動(dòng)報(bào)酬證明6.工作時(shí)間安排和工作地點(diǎn)地圖7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全用品清單8.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃9.福利和保險(xiǎn)政策說明10.勞動(dòng)爭議解決方式的相關(guān)法律文件11.第三方中介的資質(zhì)證明和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)12.保密協(xié)議13.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表14.勞動(dòng)合同解除和終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方未按照合同約定提供福利和保險(xiǎn)。4.甲方單方面解除合同未遵守提前通知規(guī)定。5.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。7.乙方未按照合同約定提前通知解除合同。8.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息。9.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同糾紛。10.第三方中介未履行保密義務(wù)，泄露甲方或乙方保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，履行用人單位義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，享有勞動(dòng)者權(quán)利的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.保密義務(wù)：對(duì)合同雙方提供的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露給第三方。7.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。8.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決方式。9.訴訟：通過人民法院對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和解決的法律途徑。10.第三方中介：協(xié)助用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)或不足額：及時(shí)與甲方溝通，提供相關(guān)法律規(guī)定，要求按時(shí)足額支付。2.工作條件不符合約定：提出改善要求，協(xié)商解決，如無法協(xié)商可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)未提供：依據(jù)合同條款要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，或協(xié)商補(bǔ)充培訓(xùn)計(jì)劃。4.福利和保險(xiǎn)未按約定提供：核實(shí)合同條款，要求甲方補(bǔ)繳或補(bǔ)償相應(yīng)福利和保險(xiǎn)。5.合同解除和終止不符合規(guī)定：收集證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟，維護(hù)自身權(quán)益。6.保密信息泄露：立即采取措施