醫(yī)學(xué)理論課件 醫(yī)療設(shè)備管理_第1頁
醫(yī)學(xué)理論課件 醫(yī)療設(shè)備管理_第2頁
醫(yī)學(xué)理論課件 醫(yī)療設(shè)備管理_第3頁
醫(yī)學(xué)理論課件 醫(yī)療設(shè)備管理_第4頁
醫(yī)學(xué)理論課件 醫(yī)療設(shè)備管理_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)療設(shè)備管理

醫(yī)療設(shè)備管理工作主要由以下環(huán)節(jié)構(gòu)成:一、醫(yī)療設(shè)備的立項二、醫(yī)療設(shè)備的購置三、醫(yī)療設(shè)備的使用四、醫(yī)療設(shè)備的維修五、醫(yī)療設(shè)備的更新一、醫(yī)療設(shè)備的立項設(shè)備是否為臨床必需,有無其它代用設(shè)備,是否有利于醫(yī)院的學(xué)科建設(shè);科室是否有安裝設(shè)備的條件(場地、水、電、氣等),有無具備專業(yè)技能的使用人;設(shè)備的社會效益如何,即設(shè)備投入使用后是否有利于醫(yī)院更好的為病人服務(wù);設(shè)備的經(jīng)濟(jì)效益如何,即設(shè)備投入使用5年內(nèi)的收入(收費×病人數(shù)量)-支出(設(shè)備折舊、維護(hù)及修理費用、人員開支)是否盈利。二、醫(yī)療設(shè)備的購置先進(jìn)性原則,即要購置的醫(yī)療設(shè)備必須能夠滿足今后幾年內(nèi)使用該設(shè)備科室的學(xué)科發(fā)展需要,有利于醫(yī)院不斷提高醫(yī)療水平的需要;安全性原則,即要購置的醫(yī)療設(shè)備必須能夠安全的應(yīng)用于臨床,使用該設(shè)備不會對病人和工作人員造成傷害;穩(wěn)定性原則,即要購置的醫(yī)療設(shè)備必須能夠穩(wěn)定的應(yīng)用于臨床,為病人提供連續(xù)的醫(yī)療服務(wù);效益性原則,即要購置的醫(yī)療設(shè)備在滿足“先進(jìn)性、安全性、穩(wěn)定性”的前提下必須是實現(xiàn)效益(社會效益和經(jīng)濟(jì)效益)最高的。三、醫(yī)療設(shè)備的使用認(rèn)真做好新設(shè)備的使用培訓(xùn)工作,通過培訓(xùn)使設(shè)備使用人能夠全面了解設(shè)備的功能及操作方法;醫(yī)療設(shè)備使用過程中要規(guī)范操作,避免人為損壞;醫(yī)療設(shè)備使用過程中,使用人應(yīng)準(zhǔn)確判斷設(shè)備的工作狀態(tài),不讓設(shè)備“帶病工作”;醫(yī)療設(shè)備使用要做到“專管共用”,以提高設(shè)備的使用率。四、醫(yī)療設(shè)備的維修小型設(shè)備(輸液泵、心電圖機(jī)等)出現(xiàn)故障及時修理;中型設(shè)備(手術(shù)床、監(jiān)護(hù)儀、除顫器、呼吸機(jī)等)做到以日常養(yǎng)護(hù)為主,出現(xiàn)故障及時修理;大型設(shè)備(全自動生化分析儀、彩超、CT、MR、PET等)買保修,即按要求做好日常養(yǎng)護(hù),出現(xiàn)故障由生產(chǎn)廠商及時修復(fù)。五、醫(yī)療設(shè)備的更新根據(jù)現(xiàn)代化醫(yī)院的規(guī)劃發(fā)展,對不適用的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行更新;超過使用年限(一般為5至6年)的設(shè)備及時更新;個別使用過程中頻繁出現(xiàn)故障的設(shè)備及時更新。不斷完善和健全各項規(guī)章制度綜合性醫(yī)院必須加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備管理工作制定大型設(shè)備配置規(guī)劃,在規(guī)定時期內(nèi),合理確定數(shù)量,控制技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮醫(yī)療設(shè)備最大效益引進(jìn)設(shè)備的數(shù)量和質(zhì)量要與所承擔(dān)的醫(yī)療任務(wù)、技術(shù)水平和本醫(yī)院服務(wù)范圍等緊密結(jié)合。不斷完善和健全各項規(guī)章制度建立責(zé)任制,明確各級機(jī)構(gòu)、科室領(lǐng)導(dǎo)和操作者的責(zé)、權(quán)、利,做到領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),科室負(fù)全責(zé)、人員各負(fù)責(zé);完善嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制,確保責(zé)任制落實到位,定期進(jìn)行檢

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論