餐飲連鎖用工合同范本

餐飲連鎖用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX餐飲管理有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方是一家在國內(nèi)外擁有多家餐飲連鎖企業(yè)的專業(yè)餐飲管理有限公司，擁有豐富的餐飲業(yè)運營經(jīng)驗及品牌優(yōu)勢；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有廣泛的人才儲備和人力資源服務經(jīng)驗。為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，提高甲方餐飲連鎖企業(yè)的運營效率，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下用工合同。

本合同旨在明確雙方在合作過程中的權(quán)利、義務和責任，確保雙方在公平、公正、互利的基礎上開展合作。甲方委托乙方為其提供餐飲連鎖用工服務，包括但不限于招聘、培訓、人事管理、薪資福利發(fā)放等。乙方承諾按照甲方的要求，提供符合條件的工作人員，確保甲方餐飲連鎖企業(yè)的正常運營。

甲乙雙方的合作背景及前提條件如下：

1.甲方擁有合法的餐飲連鎖企業(yè)，具備完善的經(jīng)營管理體系，對人力資源服務有明確的需求；

2.乙方具備人力資源服務資質(zhì)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和良好的信譽；

3.雙方均有意愿在平等、互利的基礎上開展合作，共同推動甲方餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展。

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為叁年。在合同有效期內(nèi)，雙方應嚴格遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利與義務。如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。在合同履行過程中，如遇到不可抗力因素，雙方應協(xié)商解決，確保合同的順利履行。

1.提高甲方餐飲連鎖企業(yè)的用工效率，降低人力資源成本；

2.增強乙方在人力資源服務領域的競爭力，擴大市場份額；

3.促進雙方在業(yè)務、管理、技術(shù)等方面的交流與合作，實現(xiàn)共贏。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方向乙方委托提供餐飲連鎖企業(yè)的人力資源服務，包括但不限于員工的招聘、培訓、人事管理、薪資福利發(fā)放等工作。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方需求，負責招聘符合條件的工作人員；

2.對招聘的員工進行必要的業(yè)務技能和服務態(tài)度培訓；

3.乙方負責員工的人事管理，包括但不限于員工檔案管理、考勤、績效評估等；

4.乙方負責按時足額發(fā)放員工薪資及福利，確保甲方企業(yè)用工穩(wěn)定。

第二條定義

1.餐飲連鎖企業(yè)：指甲方擁有的、在國內(nèi)外具有統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一管理模式的多家餐飲企業(yè)。

2.人力資源服務：指甲方委托乙方提供的招聘、培訓、人事管理、薪資福利發(fā)放等與員工相關(guān)的一系列服務。

3.合同員工：指甲方餐飲連鎖企業(yè)中，由乙方負責招聘、培訓、管理的員工。

第三條雙方權(quán)利與義務

一、甲方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合條件的工作人員；

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的員工進行業(yè)務考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出改進意見；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營情況調(diào)整員工數(shù)量及崗位配置。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、完整的招聘需求信息，包括但不限于崗位、人數(shù)、薪資待遇等；

（2）甲方應為乙方提供必要的辦公條件，以便乙方順利開展人力資源服務；

（3）甲方應及時支付乙方服務費用，確保乙方正常運營。

二、乙方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求信息進行員工招聘；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公條件，以便開展人力資源服務；

（3）乙方有權(quán)按照約定收取甲方支付的服務費用。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方的要求，保證招聘的員工符合崗位要求，確保甲方企業(yè)正常運營；

（2）乙方應對招聘的員工進行業(yè)務技能和服務態(tài)度培訓，提高員工綜合素質(zhì)；

（3）乙方負責員工的人事管理，確保員工隊伍穩(wěn)定；

（4）乙方按時足額發(fā)放員工薪資及福利，維護甲方企業(yè)形象；

（5）乙方應積極配合甲方進行業(yè)務改進，提高服務質(zhì)量。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：乙方為甲方提供人力資源服務的價格，按照雙方約定的服務內(nèi)容、員工數(shù)量及崗位等因素確定。

2.支付方式：甲方以轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在每月最后一個工作日前，將上月的服務費用支付給乙方。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為叁年。

2.在合同有效期內(nèi)，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務。

3.合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付服務費用的，應向乙方支付逾期付款金額千分之五的違約金；

2.甲方無故解除合同的，應向乙方支付相當于合同未履行部分服務費用總額的30%作為違約金；

3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定提供符合條件員工的，應重新招聘或退還相應服務費用；

2.乙方未按時足額發(fā)放員工薪資及福利的，應承擔相應的法律責任；

3.乙方違反合同約定，導致甲方企業(yè)運營受到嚴重影響的，應向甲方支付相當于合同未履行部分服務費用總額的30%作為違約金；

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。

雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應按照本條規(guī)定承擔相應的違約責任。在追究違約責任的同時，受損害方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同。如違約行為導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行過程中，由于不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，導致一方或雙方不能履行或部分履行合同的情形。包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策調(diào)整、禁運等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應協(xié)商確定是否延期履行合同或終止合同。

3.在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方不承擔違約責任。但受影響方應采取合理措施減輕損失，并在不可抗力事件消除后盡快恢復合同履行。

第八條爭議解決

1.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。

4.若仲裁裁決不服，雙方可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、批準等，應以書面形式送達對方指定的地址。如一方地址發(fā)生變化，應立即通知對方。

2.合同變更：本合同的有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方可以書面通知另一方終止合同：

（1）合同到期，雙方未簽訂續(xù)約協(xié)議；

（2）雙方協(xié)商一致，提前終止合同；

（3）一方嚴重違約，無法繼續(xù)履行合同；

（4）不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響合同履行超過叁個月的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同自雙方簽字（