忠誠(chéng)協(xié)議書2024年

?忠誠(chéng)協(xié)議書2024年合同編號(hào)：__________全稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________姓名：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________第一條定義1.1“雇傭期間”指乙方在甲方處工作的時(shí)間段，包括試用期和正式工作期。1.2“保密信息”指在雇傭期間，乙方所知悉的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。第二條忠誠(chéng)義務(wù)2.1乙方在雇傭期間，應(yīng)忠誠(chéng)于甲方，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得有損害甲方利益的行為。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，努力完成甲方交付的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或使用。第三條競(jìng)業(yè)限制3.1乙方在雇傭期間及解除或終止雇傭關(guān)系后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人或關(guān)鍵崗位。3.2乙方在解除或終止雇傭關(guān)系后______年內(nèi)，不得自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議第一條、第二條、第三條規(guī)定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方解除或終止雇傭關(guān)系前______個(gè)月的工資。4.2乙方違反本協(xié)議第二條、第三條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約所造成的損失。第五條賠償及補(bǔ)償5.1乙方在雇傭期間，因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方應(yīng)予以報(bào)銷。5.2乙方在解除或終止雇傭關(guān)系后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表：____________簽訂日期：________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.審查條款：在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)合同內(nèi)容有全面的理解和認(rèn)識(shí)。2.權(quán)利義務(wù)：明確雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，特別是忠誠(chéng)義務(wù)、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制等方面的約定。3.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任的具體內(nèi)容，包括違約金金額、損失賠償?shù)挠?jì)算方式等。4.爭(zhēng)議解決：合同中應(yīng)約定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟等，并明確法院管轄地。5.合同生效：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)妥善保存合同副本。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。3.訴訟解決：如調(diào)解無效，任何一方均有權(quán)向合同約定的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.忠誠(chéng)義務(wù)：指雇員在雇傭期間應(yīng)忠誠(chéng)于雇主，維護(hù)雇主的合法權(quán)益，不得有損害雇主利益的行為。2.保密信息：指在雇傭期間，雇員所知悉的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。3.競(jìng)業(yè)限制：指雇員在解除或終止雇傭關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人或關(guān)鍵崗位，也不得自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定向另一方支付的賠償金。5.損失賠償：指因一方違約給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)向另一方支付的賠償金。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：初創(chuàng)公司招聘核心技術(shù)人員“乙方在離職后的一年內(nèi)，除了競(jìng)業(yè)限制外，還應(yīng)繼續(xù)遵守保密協(xié)議，不得泄露或傳播與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何技術(shù)或商業(yè)信息。”2.場(chǎng)合：上市公司高層管理人員簽訂忠誠(chéng)協(xié)議“乙方在雇傭期間及離職后的一年內(nèi)，不得利用其在甲方任職期間獲得的商業(yè)機(jī)會(huì)為自己或他人謀取利益，否則視為嚴(yán)重違反忠誠(chéng)義務(wù)?！?.場(chǎng)合：跨國(guó)公司與中國(guó)員工簽訂忠誠(chéng)協(xié)議“雙方在解釋和執(zhí)行本協(xié)議時(shí)，應(yīng)考慮到中國(guó)的法律法規(guī)和商業(yè)慣例，如有沖突，應(yīng)優(yōu)先遵守中國(guó)的法律規(guī)定?！焙贤韪郊斜恚?/p>