醫(yī)院醫(yī)保政策執(zhí)行情況匯報

醫(yī)院醫(yī)保政策執(zhí)行情況匯報醫(yī)院醫(yī)保政策執(zhí)行情況匯報綜合工作總結醫(yī)院醫(yī)保政策執(zhí)行情況匯報情況匯報執(zhí)行政策醫(yī)保醫(yī)院自從我國啟動實施基本醫(yī)療保險制度改革后，醫(yī)院的醫(yī)保政策執(zhí)行情況與物價政策執(zhí)行情況由最初的不是很理想到現在的執(zhí)行情況良好，面對起步晚、擴面任務重、管理基礎薄弱的壓力；我們牢固建立最大限度保障參保人醫(yī)療權益思想，始終堅持擴面與管理兩手抓；經過艱苦探索和不懈努力，已建立起比較完備的醫(yī)療保險政策體系、以人為本的管理服務體系和多層次的保障體系，我市醫(yī)療保險走向了規(guī)范發(fā)展，安穩(wěn)運行，醫(yī)、患、保三方基本滿意的良性循環(huán)軌道，實現了高點起步、逾越發(fā)展。截止到今年，全地區(qū)參保人數已達人，覆蓋面；基金累計征繳萬元，累計支出萬元，節(jié)余率；參保人住院(特殊病種門診醫(yī)療)個人負擔比例從啟動之初的降為此確定定點醫(yī)療機構家，定點零售藥店家，構成了布局公道、功能齊全的就診、購藥服務體系；以《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》等個政府文件為主體，一系列擴面、就診、管理、結算文件相配套的政策體系基本構成；在實施基本醫(yī)療保險基礎上，建立了超限額補充醫(yī)療保險、公務員醫(yī)療補助、靈活就業(yè)職員醫(yī)療保險、企業(yè)補充醫(yī)療保險和離休職員醫(yī)療保障制度，全市多層次醫(yī)療保障體系已構成。下面從三個方向進行具體匯報。一、醫(yī)保政策執(zhí)行情況在深化醫(yī)院醫(yī)保政策執(zhí)行的進程中，我院堅持以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本、以病人為中心、以質量為核心”的方針，重點加強行風建設，深化醫(yī)保政策重視程度，取得了一定的成效，遭到了社會各界及廣大病人的好評。今年以來，我院為解決人民群眾看病貴，就診難題目，積極執(zhí)行國家制定的醫(yī)保政策，采取了很多有效措施，取得了可喜的成績，遭到廣大人民群眾的廣泛贊譽，我們做法有以下幾點。WWW.fwJia.CoM一是大力實贈醫(yī)保政策落實執(zhí)行措施，分類指導，不拘一格，實現應保盡保醫(yī)保啟動之初是先將效益好、退休職員少的單位納入醫(yī)保，盡快構成基金積累。在隨后的擴面中，難度越來越大，我們因地制宜，堅持原則性與靈活性同一，多種措施并舉，分別將不同人群納入醫(yī)保范圍，基本實現應保各保。⒈落實執(zhí)行醫(yī)保政策目標責任制。我院成立醫(yī)療保險政策執(zhí)行領導小組，不定期深入到平常工作中進行催促；每季度通報醫(yī)保執(zhí)行情況，對醫(yī)保執(zhí)行進程中的題目屢次專題召開會議研究解決辦法。將醫(yī)保執(zhí)行情況指標層層分解到部分基層；制定了完成任務的時間表，實現責任到人。⒉因地制宜，對不同的單位和人群執(zhí)行不同的參保政策。對大企業(yè)，實行同一政策、委托管理。即大企業(yè)向市醫(yī)保中心繳費，醫(yī)保中心將上繳的兼顧部份扣，其余的兼顧基金和個人賬戶基金依照超支不補、節(jié)余歸己的原則于以返還，委托該企業(yè)自行管理，職工就診年內不放開，待遇支付嚴格依照市同一政策規(guī)范運作。大企業(yè)按此政策參保，即增加了參保的權重，又產生了重大的示范效應，推動了擴面的深入展開。二是對有能力繳費但退休職員比例高的單位，按基本醫(yī)療保險政策繳費的同時，對退休人數超過在職職工以上部份，征收風險調解金，保證一些企業(yè)及時參保，比常規(guī)思惟下的分期分批納入醫(yī)保縮短年時間。三是對困難企業(yè)下降繳費比例，但待遇不下降。最大限度地保證了退休職員的基本醫(yī)療權益。綜合工作總結醫(yī)院醫(yī)保政策執(zhí)行情況匯報(2)情況匯報執(zhí)行政策醫(yī)保醫(yī)院加大宣傳力度，掀起靈活就業(yè)職員參保***。對醫(yī)保政策宣傳工作進行整體安排和周到部署；一是每年月份確定為全市醫(yī)療保險宣傳月；以問答和圖表的情勢編輯了《醫(yī)療保險改革宣傳提綱人印發(fā)宣傳單萬份，編印《醫(yī)療保險政策法規(guī)匯編》冊，展開聲勢浩大的宣傳活動；二是利用新聞媒體展開大型新聞發(fā)布會，在電臺、電視臺、報紙設立專欄宣傳參保政策；三是針對靈活就業(yè)職員參保從政策上不能實行強迫，只有在宣傳上下工夫的實際情況，組織醫(yī)保中心工作職員和定點醫(yī)療機構醫(yī)護職員余人深入全市個社區(qū)，展開專門的靈活就業(yè)醫(yī)保宣傳活動，構成靈活就業(yè)職員參保***。加大監(jiān)察力度，依法推動醫(yī)保政策執(zhí)行工作展開。下達參保繳費通知單，凡未按規(guī)定期限參保的，移交勞動監(jiān)察支隊強迫執(zhí)行。僅去年就對戶拖不參保和欠費斷保單位實行處罰，催促參保人。二、物價政策執(zhí)行情況物價政策執(zhí)行情況良好，我們認真貫徹落實《中華人民共和國價格法》、國家計委《關于商品和服務實行明碼標價的規(guī)定》及醫(yī)療收費政策規(guī)定，健全制度，落實措施，扎實工作，價格公共服務深入人心，醫(yī)療收費行為日益規(guī)范，取得了物質文明和精神文明雙豐收，取得了好評。我們?yōu)榇瞬扇×司唧w措施。1、明確職能，完善制度。為了切實解決群眾看病難、看病貴的題目，使群眾享受相對公平的醫(yī)療服務，我院在狠抓醫(yī)療服務質量的同時，大力規(guī)范醫(yī)療服務收費管理工作。成立以院長為責任人的醫(yī)療服務價格領導小組和以各相干職能科室負責人、專職物價員組成的醫(yī)療服務價格管理小組，醫(yī)療收費由財務科同一管理，總會計師分管。財務科物價室有三名專職物價員，負責全院醫(yī)療收費檢查、監(jiān)視、指導、申報和接待投訴等管理工作。各臨床科室設有一位兼職物價員和專職醫(yī)囑錄入員，負責本科室住院病人的醫(yī)囑、醫(yī)療用度的錄入和監(jiān)視，確?？剖裔t(yī)療收費正確、規(guī)范。嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療服務收費管理制度，明確規(guī)定管理職責和處罰措施：科室在為病人提供醫(yī)療服務收取醫(yī)療用度時，凡出現只收費不服務，收費后減少服務數目和下降服務質量，分解項目收費、重復收費、巧揚名目收費，混淆收費性質而進步標準收費，無醫(yī)囑、無檢查回報單收費，與醫(yī)囑記錄不符合的收費行為均視為違規(guī)收費，一經查實，嚴厲處理。制度的完善，有效地規(guī)范了各科室醫(yī)療服務收費行為，有效地維護了消費者的正當權益。2、加強監(jiān)管，規(guī)范行為。為構建誠信、***的醫(yī)患關系，實現群眾、社會、政府“三滿意”的目標，我院切實加大了對醫(yī)療服務收費的監(jiān)管力度，有效下降醫(yī)藥用度。一是規(guī)范收費行為。專職物價員每月發(fā)放醫(yī)療收費問卷調查表，到病房向病人調查醫(yī)療收費及用度清單落實情況，抽查在架病歷，同時每月按臨床科室出院病人數的6%抽查歸檔病歷。采取以上措施后，收費正確率大大進步，物價投訴明顯減少。物價室切實履行監(jiān)管職能，凡醫(yī)療收費投訴，要求三天內明確回復。經查實確有違規(guī)收費的，除將多收的用度從科室收入中扣除退給病人外，還將依照《價格違游記為處罰規(guī)定》對科室處罰，并扣科主任和護士長考核分。通過嚴格的內部監(jiān)管，醫(yī)療收費投訴逐年減少，無一例有效投訴。對有病人投訴和自查發(fā)現的違規(guī)收費題目，醫(yī)院對當事科室按違規(guī)金額的十倍扣除績效工資，起到了警示作用。藥品采購嚴格實行“三審一定”，所有藥品均實行網上集中招標采購。根據衛(wèi)生部醫(yī)院管理政策規(guī)定，藥品收入不得超過全部業(yè)務收入的45%。醫(yī)院進一步調劑科室臨床用藥比例，規(guī)定內科片不超過38%，外科片不超過28%，對藥品銷量前10名嚴重不符適用藥規(guī)定的藥品進行降點購進或暫停使用。同時，醫(yī)院還堅持藥品收入綜合工作總結醫(yī)院醫(yī)保政策執(zhí)行情況匯報(3)情況匯報執(zhí)行政策醫(yī)保醫(yī)院不計入科室收入，不與醫(yī)務職員的個人收入掛鉤等措施，促使醫(yī)院的收入比例公道，藥品收入在醫(yī)療收入中比例降落。二是抓好價格公示。率先在全市實行住院病人醫(yī)療收費電腦查詢服務，在門診大廳設立了醫(yī)藥用度查詢窗口，對門診病人的用度也實現了電腦查詢。安排專職物價員進行用度咨詢和查詢工作，并在一線服務臺設置價格查詢本，隨時方便病人查詢。各醫(yī)療區(qū)病區(qū)設有物價投訴意見箱，公布醫(yī)療收費舉報和咨詢服務電話，正常上班時間由物價室負責，非上班時間由醫(yī)院總值班受理，24小時接受監(jiān)視。通過在各醫(yī)療區(qū)門診和住院大廳采用價格公示牌、電子顯示屏、觸摸屏和醫(yī)院網站等情勢，公示醫(yī)療收費價格標準。各臨床科室實行住院用度一日清單制度，出院結算時出具用度總清單，住院病人可以明明白白消費，增加了醫(yī)療收費的透明度，杜絕了不公道收費行為。三是接受社會監(jiān)視。聘請了十多名社會監(jiān)視員，監(jiān)視醫(yī)院的醫(yī)療收費和行風建設，為增進醫(yī)院加強收費管理和行風建設起到了積極的作用。3、健全網絡，惠及民生。信息網絡服務建設是價格管理的重要基礎。全院信息系統升級，完成了團體集成平臺信息系統的建設，全面建立了his系統、lis系統、pacs系統等現代化醫(yī)院信息網絡平臺，確保了醫(yī)療服務價格的規(guī)范、同一。周六、周日和法定節(jié)假日全免門診診療費；60歲以上老人全免門診掛號費、診查費；對五保戶、低保戶等弱勢人群免收門診掛號費；對下崗再就業(yè)職員體檢費減半、傷殘職員鑒定費減半收費；對全市進入醫(yī)保的離休干部醫(yī)藥費讓利12%；展開愛心工程活動，對全市五保戶、孤寡老人的醫(yī)療救助活動。三、用度結算方式協議履行情況根據《基本醫(yī)療保險用度結算管理意見的通知》，我們制定了《醫(yī)療保險用度結算辦法》認真貫徹執(zhí)行。實行住院患者“一日清單”制度?！扒鍐巍北仨毎慈瞻l(fā)放，做到一日一清。各科室要建立發(fā)放清單簽字簿，發(fā)放清單時要履行簽字手續(xù)，每月將發(fā)放清單簽字簿報到財務科。要認真書寫病歷，住院患者的醫(yī)囑單、報告單、收費單要“三單”符合。我們知道，醫(yī)療保險制度的用度結算,一直是醫(yī)療制度改革的難點、重點。醫(yī)療保險結算方式決定并影響著醫(yī)療用度支出水平及其上漲率,不同的結算方式會為定點醫(yī)院提供不同的經濟誘因,會影響并引發(fā)其不同的醫(yī)療行為,導致不同的經濟后果。而不同的結算方式中用度控制的難易程度也存在著較大差別。醫(yī)療保險制度改革的成功與否,在很大程度上取決于醫(yī)療保險結算辦法設計得是否是公道,既要兼顧醫(yī)、患、保各方的利益,又要做到設計科學、公道、易于操縱。怎樣有效地管理使用資金,醫(yī)療用度結算辦法是關鍵,探索科學公道的醫(yī)療用度結算辦法,是擺在社保工作者眼前的重要任務。積極探索多種結算方式的選擇與組合,混合使用各種支付方式以免單一支付方式的弊端,已成為更好履行用度結算方式協議的共鳴。我們將進一步解放思想，建立超凡規(guī)逾越式發(fā)展的理念，爭取在今后工作中再創(chuàng)佳績。</p一般工作總結開頭格式介紹(一)基本情況。1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等(二)寫好總結需要注意的問題1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。工作總結格式工作總結的格式，也就是總結的結構，是組織和安排材料的表現形式。其格式不固定，一般有以下幾種:1、條文式條文式也稱條款式，是用序數詞給每一自然段編號的文章格式。通過給每個自然段編號，總結被分為幾個問題，按問題談情況和體會。這種格式有靈活，方便的特點。2、兩段式總結分為兩部分:前一部分為總，主要寫做了哪些工作，取得了什么成績;后一部分是結，主要講經驗，教訓。這種總結格式具有結構簡單，中心明確的特點。3、貫通式貫通式是圍繞主題對工作發(fā)展的全過程逐步進行總結，要以各個主要階段的情況，完成任務的方法以及結果進行較為具體的敘述。常按時間順序敘述情況，談經驗。這種格式具有結構緊湊，內容連貫的特點。4、標題式把總結的內容分成若干部分，每部分提煉出一個小標題，分別闡述。這種格式具有層次分明，重點突出的特點。工作總結的寫作格式(一)基本情況。1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。2.成績和缺點。這是總結的中心，工作總結總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等(二)寫好總結需要注意的問題1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。2.條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。個人工作總結開頭結尾書寫格式一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：<個人工作總結開頭>1、思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協助辦公室主任做好工作，工作總結格式:行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：（1）協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便。（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，20XX年底協助好辦公室主任順利地完成了2005年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。（3）協助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院2004年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。（6）認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。<20XX年個人工作總結結尾>總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。2016年月會工作總結格式回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責?，F將月工作總結如下：一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在這一月里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。二、盡心盡責，做好本職工作一個月來，我主要完成了一下工作：1、文書工作嚴要求1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)