2024只簽試用期合同何時(shí)算轉(zhuǎn)正

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【號碼】聯(lián)系電話：【電話】第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，試用期為【試用期時(shí)長】個(gè)月。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同。第二條試用期工資及待遇2.1乙方在試用期的工資為【試用工資】。2.2乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第四條合同的解除和終止4.1在試用期內(nèi)，甲乙任何一方均有權(quán)提前【提前通知時(shí)間】天書面通知對方解除本合同。4.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.3試用期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】天書面通知甲方。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日特別聲明：本合同內(nèi)容僅供參考，具體條款以甲乙雙方實(shí)際協(xié)商為準(zhǔn)，如需法律效力，請咨詢專業(yè)律師。注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于姓名、地址、身份證號碼等。2.合同中的金額、日期、期限等關(guān)鍵信息應(yīng)仔細(xì)核對，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。3.確保雙方對試用期的時(shí)長、工資、待遇等有明確共識。4.乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀保密協(xié)議，確保了解自己的保密義務(wù)和責(zé)任。5.合同雙方在簽訂合應(yīng)確認(rèn)已閱讀并理解合同的全部內(nèi)容。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以便日后查閱。解決辦法：1.若合同信息有誤，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系對方進(jìn)行更正，并重新簽訂合同或補(bǔ)充協(xié)議。2.若發(fā)現(xiàn)金額、日期、期限等關(guān)鍵信息錯(cuò)誤，應(yīng)重新核對并修改合同相關(guān)內(nèi)容。3.若對試用期條款有異議，應(yīng)及時(shí)與對方溝通，尋求共識并進(jìn)行修改。4.乙方如對保密協(xié)議有疑問，可向甲方咨詢或?qū)で髮I(yè)法律意見。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)確認(rèn)簽字（或蓋章）完整，確保合同有效。6.若合同丟失或損壞，應(yīng)聯(lián)系對方獲取副本，或重新打印一份副本進(jìn)行保存。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，employingindividualsorentitiesthathavethelegalcapacitytoemployindividuals.2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受雇傭的個(gè)人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，為了相互了解對方是否適合工作崗位而設(shè)立的一段時(shí)間。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.法律效力：指合同依法成立后，對合同雙方具有約束力，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。應(yīng)用場合：1.用人單位與新招聘的員工在試用期階段簽訂的合同。2.需要明確試用期間雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.為新員工設(shè)定試用期的工資、保密協(xié)議等條款。4.作為正式勞動(dòng)合同的前期準(zhǔn)備，試用期合同可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。補(bǔ)充條款：1.試用期績效評估：雙方可約定試用期結(jié)束時(shí)的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和流程。2.試用期培訓(xùn)：若用人單位提供試用期培訓(xùn)，可約定培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及評估方式。3.試用期保險(xiǎn)：明確試用期內(nèi)乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。4.試用期轉(zhuǎn)正條件：列出乙方在試用期結(jié)束后，如何滿足轉(zhuǎn)正的條件。5.違約責(zé)任：約定任何一方違反合同