2021年企業(yè)內(nèi)部員工薪酬調(diào)查問卷_第1頁(yè)
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精選word文檔下載可編輯PAGEPAGE6企業(yè)內(nèi)部薪酬調(diào)查表為了解公司目前薪酬存在的不足,本次薪酬調(diào)查可署名或不署名,而且在取得調(diào)查后封存保密;希望所有員工積極支持,本著認(rèn)真負(fù)責(zé)和客觀的態(tài)度完成本問卷,謝謝!調(diào)查問卷說(shuō)明:(1)本調(diào)查問卷共有19個(gè)問題,問題采用單選或多選的方式,簡(jiǎn)明扼要并易于回答。(2)本調(diào)查問卷的任何信息都將嚴(yán)格受到保密,所以你可以放心做答。(4)當(dāng)有超過(guò)50%的題目不做回答時(shí),本問卷將做無(wú)效處理。(3)請(qǐng)你按實(shí)際情況作答,否則將影響調(diào)查結(jié)果。姓名性別年齡工齡學(xué)歷部門1、您對(duì)目前的薪酬水平A、非常滿意B、基本滿意C、一般D、勉強(qiáng)滿意E、不滿意F、非常不滿意2、您對(duì)于現(xiàn)行的薪酬制度的感受是(可多選)A、能體現(xiàn)按勞分配、兼顧公平B能體現(xiàn)效率優(yōu)先C、不公平D、不能體現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先3、您認(rèn)為公司薪酬最不合理的是哪部分?(可多選)A、基本工資B、崗位工資C、績(jī)效工資D、工齡工資E、交通補(bǔ)貼F、通訊補(bǔ)貼G、社會(huì)保險(xiǎn)H、住房公積金I、安全津貼K、其他補(bǔ)助4、您認(rèn)為下列哪些選項(xiàng)最符合您對(duì)公司現(xiàn)行薪酬制度的看法?(可多選)A、基本工資過(guò)低B、不能激勵(lì)員工C、嚴(yán)重不公平D、績(jī)效考核指標(biāo)不明確E、考核標(biāo)準(zhǔn)不合理或缺乏科學(xué)性F、考核程序紊亂G、獎(jiǎng)金分配不合理H、考核工資過(guò)高/過(guò)低I、其他(請(qǐng)說(shuō)明)5、您認(rèn)為公司員工的辭職行為A、因?yàn)樾匠曛苯訉?dǎo)致B、和薪酬有一定關(guān)系C、不明確D、與薪酬關(guān)系不大E、與薪酬沒有任何關(guān)系6、您認(rèn)為現(xiàn)行薪酬制度對(duì)員工的激勵(lì)A(yù)、很好B、較好C、一般D、較差E、沒有效果7、在過(guò)去的工作中,您認(rèn)為自己的努力與薪酬回報(bào)對(duì)等嗎?A、對(duì)等B、高于C、低于D、低很多8、您認(rèn)為在公司實(shí)際薪酬體系中,決定薪酬高低的因素是(多選,請(qǐng)按順序排列)A、個(gè)人能力B、工作成績(jī)C、學(xué)歷高低D、職位高低E、資歷F、專業(yè)G、工作復(fù)雜程度H、工作中承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)9、除了工資,您最看重A、提高自己能力的機(jī)會(huì)B、好的工作環(huán)境C、和諧的人際關(guān)系D、工作成就感E、一定的權(quán)力10、您覺得現(xiàn)在的薪酬能體現(xiàn)您的個(gè)人價(jià)值嗎?A、能B、不能C、能部分體現(xiàn)D、二者沒有什么關(guān)系11、您認(rèn)為公司薪酬的保密性A、非常保密B、比較保密C、不夠保密D、非常公開12、您認(rèn)為薪酬是保密還是公開好?A、保密,以免惡化同事關(guān)系B、公開,增加透明度C、薪酬操作公開,他人薪酬保密D、薪酬全程公開,全體員工監(jiān)督13、請(qǐng)選擇最接近您的觀點(diǎn)(可多選)A、通過(guò)工作,我感到生活充實(shí)并且獲得合理的薪酬回報(bào)B、我工作就是為了掙一份工資C、干什么工作無(wú)所謂,關(guān)鍵是能賺錢D、給我多少錢,就干多少活E、因?yàn)樾匠旰芨撸陨钸^(guò)的很富裕F、薪酬基本滿足生活需要,有一定結(jié)余G、薪酬只能滿足日?;旧铋_支14、您認(rèn)為公司薪酬制度的執(zhí)行情況A、被嚴(yán)格執(zhí)行B、形同虛設(shè)C、一般般15、您認(rèn)為公司管理崗與普通崗的工資相差A(yù)、太高B、偏高C、合理D、偏低E、沒有拉開差距16、您認(rèn)為公司員工的工資層級(jí)差別A、有一定層級(jí)差別,很合理B、有一定層級(jí)差別,比較合理C、層級(jí)差別過(guò)大,不合理D、層級(jí)差別過(guò)小,不合理E、不確定17、您認(rèn)為與同行業(yè)同崗位相比,本公司的薪酬A、很高B、比較高C、差不多D、偏低E、很低18、你對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)人

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