績(jī)效考核自我總結(jié)7篇

第第頁(yè)績(jī)效考核自我總結(jié)7篇績(jī)效考核自我總結(jié)篇1在工作中，由于本人從來(lái)性格開朗，樂(lè)觀，所以擔(dān)負(fù)門迎的時(shí)候并無(wú)欠妥，有客戶說(shuō)過(guò)我們這的姑娘，小伙態(tài)度都特別好，但是業(yè)務(wù)本領(lǐng)需要提升，我回答確實(shí)我們需要終身學(xué)習(xí)。一、上月的活動(dòng)一下子顧客買的都許多，老客戶只能從別的產(chǎn)品，渠道入手。一般就是關(guān)聯(lián)產(chǎn)品開發(fā)多一些，但是推介有限，同時(shí)有的產(chǎn)品如溫陽(yáng)通絡(luò)飲，xxx店種類有限，不能滿足個(gè)性化的需求。二、新客戶開發(fā)的少，有的還處于了解階段，對(duì)于他們現(xiàn)在就是重點(diǎn)的培養(yǎng)對(duì)產(chǎn)品的信心和認(rèn)知度。三、我們的銷售技能欠缺，中醫(yī)功底軟弱，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和引導(dǎo)。四、在xx號(hào)x老師來(lái)xx講課的時(shí)候，那天打開銷量不錯(cuò)，加之之前良好的造勢(shì)的原因，完成了xxxx多的銷售，總體來(lái)說(shuō)我們店里現(xiàn)在還缺乏一個(gè)有威信的個(gè)人品牌。但是“不找借口找方法”，這個(gè)是我們店也是我個(gè)人始終崇尚的，或許我的本領(lǐng)現(xiàn)在還不足，所以我也始終在努力，努力學(xué)習(xí)，努力工作，努力生活，讓每天都是充足希望的。米盧說(shuō)過(guò)“態(tài)度決議一切”，簡(jiǎn)單而言，我對(duì)工作的態(tài)度就是選擇本身喜愛(ài)的，對(duì)于本身喜愛(ài)的事情付出最大的努力，在這段工作中，我不認(rèn)為工作是一種負(fù)擔(dān)，所以可以每天投入那么大的熱誠(chéng)，這樣喜愛(ài)可以保持激情和源動(dòng)力。作為一名服裝店的店長(zhǎng)我深感到責(zé)任的重點(diǎn)，多年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我明白了這樣一個(gè)道理：對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好的零售店來(lái)說(shuō)：一是要有一個(gè)專業(yè)的管理者；二是要有良好的專業(yè)知識(shí)做后盾；三是要有一套良好的管理制度。專心去察看，專心去與顧客溝通，你就可以做好。實(shí)在歸納為以下幾點(diǎn)：1、專心貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針，同時(shí)將公司的經(jīng)營(yíng)策略正確并及時(shí)的轉(zhuǎn)達(dá)給每個(gè)員工，起好承上啟下的橋梁作用。2、做好員工的思想工作，團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工，充足調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的樂(lè)觀性，了解每一位員工的優(yōu)點(diǎn)所在，并發(fā)揮其特長(zhǎng)，做到量才適用。加強(qiáng)本店的凝集力，使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。3、通過(guò)各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購(gòu)物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對(duì)性，從而避開因此而帶來(lái)的不必需的損失。4、以身作則，做員工的表帥。不絕的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識(shí)，做事情要從公司整體利益啟程。五、靠周詳而細(xì)致的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮全部員工的自動(dòng)性和創(chuàng)作性，使員工從被動(dòng)的“讓我干”到樂(lè)觀的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個(gè)良好的購(gòu)物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績(jī)，率領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營(yíng)造一個(gè)舒心的購(gòu)物環(huán)境；其次，樂(lè)觀自動(dòng)的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足消費(fèi)者需求；要不絕強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語(yǔ)，使顧客滿意的離開本店。六、處置好部門間的合作、上下級(jí)之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱誠(chéng)，客觀的去看待工作中的問(wèn)題，并以樂(lè)觀的態(tài)度去解決?，F(xiàn)在，門店的管理正在逐漸走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化，管理手段的提升，對(duì)店長(zhǎng)提出了新的工作要求，嫻熟的業(yè)務(wù)將幫忙我們實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)。新的一月開始了，成績(jī)只能代表過(guò)去。我將以更精湛嫻熟的業(yè)務(wù)整治好我們xx店?？?jī)效考核自我總結(jié)篇2一年來(lái)，我鎮(zhèn)嚴(yán)格依照黨的群眾路線活動(dòng)要求，緊緊圍繞縣委、縣政府提出工作目標(biāo)及相關(guān)精神，專心落實(shí)《x年x鎮(zhèn)（場(chǎng)）績(jī)效管理考評(píng)方法（試行）》的通知要求，建立健全相關(guān)制度，各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展?，F(xiàn)將x年績(jī)效管理工作總結(jié)如下：一、重在精心部署，營(yíng)造績(jī)效評(píng)估濃厚氛圍（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)得鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)績(jī)效評(píng)估工作高度注重，我鎮(zhèn)成立了績(jī)效評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組。宣傳、組織、紀(jì)檢、婦聯(lián)和有關(guān)工作目標(biāo)及數(shù)據(jù)手記的責(zé)任單位為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，對(duì)全鎮(zhèn)的各站、辦、所以及14個(gè)村委會(huì)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，促進(jìn)黨員干部變化工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，做人民滿意的公仆。（二）精心訂立方案，夯實(shí)工作基黨委、政府依照細(xì)致、縝密、有效的原則，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況及時(shí)訂立了《x年績(jī)效評(píng)估工作方案》，在方案的實(shí)施中，做到“四個(gè)突出”：一是突出機(jī)制創(chuàng)新，依照縣政府的要求，我鎮(zhèn)進(jìn)一步探究建立推動(dòng)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)提高工作效能，更好服務(wù)發(fā)展的有效機(jī)制。二是突出工作銜接。在工作目標(biāo)的訂立中，注意與年初工作責(zé)任制相互銜接，注意與縣政府對(duì)我鎮(zhèn)績(jī)效評(píng)估的工作要求相銜接，使整個(gè)方案更加符合我鎮(zhèn)的要求，更加體現(xiàn)了工作實(shí)際。三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。結(jié)合“x村干部目標(biāo)責(zé)任制”，加強(qiáng)對(duì)績(jī)效評(píng)估過(guò)程的監(jiān)督管理，嚴(yán)格規(guī)范考核程序，指標(biāo)考核小組對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要求進(jìn)行整改，并進(jìn)行全程跟蹤，服務(wù)、督查組隨時(shí)進(jìn)行督查。這樣確保了我鎮(zhèn)年度工作任務(wù)的完成。四是突出績(jī)效改進(jìn)。績(jī)效評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各站、辦、所以及14個(gè)村委會(huì)工作和服務(wù)情況進(jìn)行檢查，按工作完成情況打分，對(duì)工作不得力進(jìn)度慢的進(jìn)行通報(bào)，對(duì)存在的問(wèn)題，予以追究責(zé)任，促進(jìn)整改，推動(dòng)工作。（三）全面動(dòng)員部署，堅(jiān)固結(jié)實(shí)推動(dòng)工作我鎮(zhèn)著眼于統(tǒng)一思想、營(yíng)造聲勢(shì)，鎮(zhèn)政府召開績(jī)效評(píng)估動(dòng)員大會(huì)，并訂立實(shí)在實(shí)施方案，下發(fā)到各站、辦、所，以及14個(gè)村委會(huì)，使全鎮(zhèn)上下進(jìn)一步形成共識(shí)，明確目標(biāo)，明確責(zé)任，明確方法，確保我鎮(zhèn)績(jī)效評(píng)估工作的順利開展。（四）細(xì)化績(jī)效指標(biāo)，加強(qiáng)量化考核我鎮(zhèn)突出對(duì)年度績(jī)效評(píng)估工作任務(wù)的分解，每項(xiàng)任務(wù)都有明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、完成時(shí)限、分管領(lǐng)導(dǎo)、做事干部、責(zé)任人，將各項(xiàng)任務(wù)分別細(xì)化，以便打重量化考核。二、重在完成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展依照年初確定的發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，我鎮(zhèn)超額完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。x年，全鎮(zhèn)年生產(chǎn)總值估計(jì)實(shí)現(xiàn)3億元，固定資產(chǎn)投入4380萬(wàn)元，招商引資項(xiàng)目7700萬(wàn)元，人均純收入10500元。（一）招商引資有新突破依照縣政府招商引資工作會(huì)議精神的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)招商引資的實(shí)際，x完成牧業(yè)養(yǎng)殖項(xiàng)目4個(gè)和牲畜交易市場(chǎng)等建設(shè)項(xiàng)目。牧業(yè)養(yǎng)殖園區(qū)建設(shè)x結(jié)合本地實(shí)際，“立足生態(tài)，發(fā)展牧業(yè)舍飼圈養(yǎng)”，促進(jìn)牧業(yè)園區(qū)建設(shè)，全年吸引外資1000萬(wàn)元，新建牧業(yè)養(yǎng)殖園區(qū)4處。一是x商x到x村新辦養(yǎng)殖專業(yè)合作社一處，建標(biāo)準(zhǔn)化羊舍8棟投入資金300萬(wàn)元。二是x村寒羊養(yǎng)殖園區(qū)，建羊舍4棟投入資金200萬(wàn)元；三是引進(jìn)項(xiàng)目資金新建x村寒羊養(yǎng)殖園區(qū)，建羊舍6棟投入300萬(wàn)元；四是引進(jìn)遼寧客商來(lái)x村新建育肥羊養(yǎng)殖園區(qū)一處，建羊舍4棟，投入資金200萬(wàn)元。牲畜交易市場(chǎng)建設(shè)吸引域外資金400萬(wàn)元，在x村新建牲畜交易市場(chǎng)一處。（二）新農(nóng)村建設(shè)取得新進(jìn)展一是調(diào)整農(nóng)業(yè)蒔植結(jié)構(gòu)，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。先后引進(jìn)玉米、谷子、辣椒、棉花、蓖麻等蒔植項(xiàng)目近10個(gè)，建立了14大財(cái)產(chǎn)基地，新建庭院經(jīng)濟(jì)示范屯1個(gè)，糧食作物蒔植面積26000公頃，糧食生產(chǎn)再上一個(gè)臺(tái)階，全年總產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)9萬(wàn)噸。二是加大了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。在繼完成了x、x村3萬(wàn)畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年樂(lè)觀協(xié)調(diào)上級(jí)有關(guān)部門，爭(zhēng)取到x、x村高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目，估計(jì)投入資金規(guī)模1500萬(wàn)元，xx年開始動(dòng)工。全年新打抗旱井104眼，新增水澆地面積700公頃，實(shí)施節(jié)水增糧205個(gè)單元，面積34627畝，居全縣第一位。今年新增農(nóng)機(jī)用戶170戶，新增大型農(nóng)機(jī)專業(yè)戶8戶，機(jī)械滅茬10.2萬(wàn)畝；深松整地作業(yè)4.5萬(wàn)畝，機(jī)械播種32.8萬(wàn)畝，機(jī)械收獲17.4萬(wàn)畝，保護(hù)性耕作0.8萬(wàn)畝。三是深入推動(dòng)了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。采取置換、租賃、入股等方式，引導(dǎo)土地合理流轉(zhuǎn)，走集約化、財(cái)產(chǎn)化、機(jī)械化發(fā)展路子，目前，已整合連片耕地130公頃，新建家庭農(nóng)場(chǎng)一個(gè)。農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)不絕完滿。全鎮(zhèn)成立了近30個(gè)專業(yè)合作社，搭建了企業(yè)和農(nóng)戶的“橋梁”、“紐帶”。四是大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖。全鎮(zhèn)羊存欄10萬(wàn)只，豬存欄4650頭，牛存欄3450頭，禽發(fā)展到35萬(wàn)只，重點(diǎn)建設(shè)養(yǎng)殖園區(qū)有冷家店冷長(zhǎng)海育肥羊園區(qū)等養(yǎng)殖小區(qū)5個(gè)，牧業(yè)專業(yè)合作社31個(gè)，牲畜交易市場(chǎng)2處，鵪鶉養(yǎng)殖合作社1個(gè)。加大了疫情防治力度，全年沒(méi)有發(fā)生一起重點(diǎn)疫情，防疫形勢(shì)呈現(xiàn)良好狀態(tài)。五是生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步改善。今春，今年林地清收2000多公頃，全年完成造林面積432.4公頃，完成綠化村屯4個(gè)。健全了管護(hù)隊(duì)伍，落實(shí)了管護(hù)責(zé)任，強(qiáng)化管護(hù)措施，確保了新栽樹木成活率和保管率實(shí)現(xiàn)98%以上。六是加大了村容村貌環(huán)境整治工作力度。一是全面加強(qiáng)村屯環(huán)境衛(wèi)生整治，14個(gè)村建立環(huán)境衛(wèi)生清理制度，每個(gè)屯都設(shè)立了保潔員，使全鎮(zhèn)村屯環(huán)境有了較大改善。二是在繼x村、x村、x村修建圍墻后，今年x村投入資金60萬(wàn)元，新修圍墻7.8公里，全年維護(hù)和修理道路130公里，方便了群眾出行。（三）人口、資源、環(huán)境、協(xié)調(diào)發(fā)展邁出新步調(diào)人口與計(jì)生工作是我鎮(zhèn)常抓不懈的工作。我鎮(zhèn)對(duì)計(jì)劃生育家庭特別扶助金發(fā)放到位率實(shí)現(xiàn)100%，符合條件的再生育夫婦實(shí)行降生缺陷干涉到位率100%。計(jì)劃生育政策符合率達(dá)94.7%，人口自然增長(zhǎng)率2‰，國(guó)免任務(wù)70對(duì)，完成71對(duì)。（四）勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障得到新加強(qiáng)今年，全鎮(zhèn)共勞務(wù)輸出5539人次，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移3877人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入4501萬(wàn)元。通過(guò)民政接濟(jì)幫扶，為全鎮(zhèn)農(nóng)村五保戶110戶，發(fā)放22萬(wàn)元；優(yōu)撫對(duì)象32名，發(fā)放優(yōu)撫金17.3萬(wàn)元，低保戶1115戶，發(fā)放低保補(bǔ)助177.95萬(wàn)元。通過(guò)開展“x動(dòng)”，全鎮(zhèn)共結(jié)成幫扶對(duì)子121對(duì)，幫扶資金3萬(wàn)余元。（五）社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得新進(jìn)步教育事業(yè)。今年通過(guò)企業(yè)墊付、財(cái)政撥款籌集資金1500萬(wàn)元，新建x學(xué)校，其中，教學(xué)樓建筑面積4600平方米，宿舍樓3700平方米，食堂800平方米。去年，x中學(xué)考入一中25人，升學(xué)率超出40%，居全縣中學(xué)組之首，小升初在全縣名列第二，我鎮(zhèn)對(duì)教育事業(yè)的注重獲得縣委、縣政府的確定。文化建設(shè)。x年我鎮(zhèn)加大對(duì)文化基礎(chǔ)設(shè)施的投入，新建文化廣場(chǎng)3處。安生生產(chǎn)。自我鎮(zhèn)開展“平安x活動(dòng)，實(shí)行安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，各村、站辦所每月19日上報(bào)安全報(bào)表，隱患排查落實(shí)到人，實(shí)行專人包保，形成了以制度管人管事。加大對(duì)社會(huì)治安管控，刑事發(fā)案率為零，群眾對(duì)社會(huì)治安滿意率實(shí)現(xiàn)98%，為人民的安定和樂(lè)保駕護(hù)航。三、重在連續(xù)改進(jìn)，充足發(fā)揮績(jī)效評(píng)估應(yīng)有作用我們高度注重績(jī)效評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用力度，加強(qiáng)導(dǎo)向作用，圍繞評(píng)估中顯現(xiàn)的問(wèn)題，加大督促，加強(qiáng)整改，真正做到“以評(píng)促改、以評(píng)促進(jìn)、以評(píng)促優(yōu)”，堅(jiān)固結(jié)實(shí)推動(dòng)工作進(jìn)展。（一）突出落實(shí)整改。依據(jù)我鎮(zhèn)績(jī)效評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組的結(jié)果對(duì)績(jī)酬掛鉤中存在的問(wèn)題訂立整改措施，做到認(rèn)得到位、措施到位、責(zé)任到位、整改到位。并要求在整改中做到：以發(fā)展為重要標(biāo)準(zhǔn)，以群眾滿意度為依據(jù)，以機(jī)制創(chuàng)新解決難題本領(lǐng)為閃光點(diǎn)，鼓舞創(chuàng)造性工作，提升做事效率，營(yíng)造氛圍，增長(zhǎng)加強(qiáng)效能建設(shè)的共識(shí)和合力。（二）強(qiáng)化績(jī)效督查。圍繞目標(biāo)工作進(jìn)展情況，組織開展督促檢查。要求各站、辦、所、村委會(huì)上報(bào)目標(biāo)任務(wù)完成情況，對(duì)目標(biāo)任務(wù)未完成進(jìn)度的，督促查找原因，采取有效措施，保證目標(biāo)任務(wù)定時(shí)間進(jìn)度完成。為促進(jìn)項(xiàng)目工作落實(shí)，由黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)全鎮(zhèn)項(xiàng)目工作情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目建設(shè)中的典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)中的存在問(wèn)題，采取有效措施，加快項(xiàng)目建設(shè)步調(diào)。（三）注重成績(jī)應(yīng)用。建立激勵(lì)管束機(jī)制，加大績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用力度，加強(qiáng)導(dǎo)向作用?？?jī)效考評(píng)為優(yōu)秀的予以通報(bào)贊揚(yáng)，工作人員年度考核定為優(yōu)秀，對(duì)績(jī)效評(píng)估后三名的通報(bào)批判，績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為黨員、干部工作實(shí)績(jī)的緊要依據(jù)，并與干部使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、物質(zhì)嘉獎(jiǎng)掛鉤，對(duì)績(jī)效突出的予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)?？傊畑年我鎮(zhèn)績(jī)效評(píng)估工作在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下取得了令人滿意的成績(jī)，通過(guò)績(jī)酬掛鉤這種措施加強(qiáng)了黨員、干部為民辦實(shí)事，辦妥事的工作意識(shí)，充足調(diào)動(dòng)了黨員、干部工作的樂(lè)觀性，加強(qiáng)了黨員、干部的執(zhí)政本領(lǐng)，推動(dòng)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展?？?jī)效考核自我總結(jié)篇3“客戶至上，誠(chéng)信為人，專心做事”的理念在經(jīng)理的提倡下已經(jīng)深入人心，融入每一個(gè)客服工作人員平常的工作生活之中。新年將至，回顧這一年來(lái)的工作，有得有失?，F(xiàn)將一年來(lái)的個(gè)人工作總結(jié)如下：一、深化落實(shí)認(rèn)得公司各項(xiàng)規(guī)章制度和客服助理的崗位職責(zé)制度在xxxx年初步完滿的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，xxxx年依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提出“一年打基礎(chǔ)，二年上層次，三年創(chuàng)優(yōu)秀”的指示精神，不絕學(xué)習(xí)和掌握物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)、服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，熟識(shí)小區(qū)業(yè)主及設(shè)施、設(shè)備的基本情況。xxxx年致力于全心全意提高團(tuán)隊(duì)搭配協(xié)作意識(shí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下朝著服務(wù)創(chuàng)優(yōu)的目標(biāo)不絕進(jìn)發(fā)，并取得了廣闊業(yè)主的廣泛支持理解和樂(lè)觀地確定稱贊。二、深刻了解掌握?qǐng)@區(qū)整體工程基本情況，理論聯(lián)系實(shí)際，樂(lè)觀參加學(xué)習(xí)與培訓(xùn)自xxxx年x月開始交房以來(lái)，園區(qū)整體一期工程已完工23棟，共計(jì)1158戶住宅，共60單元。二期工程已完工x棟，共計(jì)x戶住宅，共x單元。總體上已收樓x棟，辦理入住x戶，其中具備辦理入住條件共x戶，未辦理入停止續(xù)為x戶。閑置房屋共計(jì)x戶，其中空置房x戶，樣板間10戶，工程抵款5戶，施工單位辦公借用2戶，具備辦理入住條件未辦理入住x戶。三、落實(shí)客服助理崗位職責(zé)，及時(shí)完成對(duì)客戶的服務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)1、每月完成一次對(duì)空置房的巡檢與記錄工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施及處置隱患154起，矯正違規(guī)、違反裝修管理規(guī)定，在日檢責(zé)任區(qū)內(nèi)情況時(shí)下發(fā)整改通知58份，其中包含，裝修垃圾堆放、責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生、業(yè)主占用公共區(qū)域、業(yè)主私自改動(dòng)設(shè)備設(shè)施、空調(diào)機(jī)位雜物堆放和懸掛廣告條幅等情況。2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)園區(qū)防水報(bào)修維護(hù)和修理處置工作，現(xiàn)場(chǎng)漏水情況查看并作整理記錄，通知施工單位維護(hù)和修理處置各類滲水、漏水共計(jì)83戶，其中維護(hù)和修理產(chǎn)生損失并要求恢復(fù)及賠償客戶已上報(bào)部門經(jīng)理逐級(jí)上報(bào)妥當(dāng)處置解決。3、責(zé)任區(qū)域內(nèi)土建水暖報(bào)修聯(lián)系處置工作隨時(shí)與施工單位溝通，處置率實(shí)現(xiàn)98%以上，其余為業(yè)主在裝修過(guò)程中自留隱患造成，已做好業(yè)主溝通解釋處置工作。四、推陳出新不絕提升自身素養(yǎng)，提高服務(wù)品質(zhì)業(yè)主的滿意就是物業(yè)服務(wù)的終極目標(biāo)，在工作中磨礪塑造自我性格，提升自身心理素養(yǎng)。對(duì)于社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)不豐富的我而言，工作中難免碰到各種各樣的攔阻和困難，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙和關(guān)懷和寬容下，尤其是丁經(jīng)理的悉心教導(dǎo)下，敢于挑戰(zhàn)，性格也進(jìn)一步沉淀下來(lái)許多。工作生活中體會(huì)到了細(xì)節(jié)的緊要性。細(xì)節(jié)因“小”而常被忽視，常使人感到繁瑣，無(wú)暇以顧。所以更要時(shí)刻牢記領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的“服務(wù)細(xì)化，從細(xì)節(jié)中產(chǎn)生回報(bào)與效益”。xxxx年是我不絕探究，也是自我追尋的一年，在將來(lái)xxxx年全新的一年里，我要努力改正過(guò)去一年工作中的缺點(diǎn)，不絕提升、加強(qiáng)以下幾方面：1、連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)物業(yè)管理的基本條例，了解掌握相關(guān)法律法規(guī)。2、加強(qiáng)文案、表格數(shù)據(jù)等基本工作技能，熟識(shí)了解相關(guān)物業(yè)管理案例解析。3、進(jìn)一步改善自我性格，提高工作耐性度，更加重視細(xì)節(jié)，加強(qiáng)工作責(zé)任心和培養(yǎng)工作樂(lè)觀性。4、多與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升本領(lǐng)，跟上公司前進(jìn)步調(diào)。不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方便只顧風(fēng)雨兼程。不管身后會(huì)不會(huì)襲來(lái)寒風(fēng)冷雨，既然目標(biāo)是地平線留給世界的只能是背影。啟程，才會(huì)到達(dá)夢(mèng)想和目的地，拼搏，才會(huì)獲得輝煌的成功，播種，才會(huì)有收獲。努力探求，才會(huì)品味堂堂正正的人生。振奮自我，在公司領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，披荊斬棘在新的一年里創(chuàng)造更輝煌的成績(jī)。績(jī)效考核自我總結(jié)篇4過(guò)去一年的電廠工作跟隨著春去秋來(lái)結(jié)束了，作為電廠一份子的我能夠明白做好工作的緊要性，通過(guò)工作中的努力保障電力方面的供應(yīng)，在我看來(lái)本身肩上承當(dāng)?shù)呢?zé)任是很緊要的，因此一年來(lái)我從未在電廠工作中有所懈怠，為了更好地引導(dǎo)今后的電廠工作讓我對(duì)過(guò)去一年的表現(xiàn)進(jìn)行了總結(jié)。嚴(yán)格依照流程操作電廠設(shè)備并從中學(xué)到應(yīng)用的技術(shù)，我明白電廠工作在操作過(guò)程中存在肯定的不安全從而需要依照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，因此我能夠依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示從而在電廠工作中嚴(yán)格要求本身，在我看來(lái)這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度往往能夠特別好地避開本身在工作中犯錯(cuò)，雖然并非是初入職場(chǎng)的新手卻總能在電廠工作中學(xué)到不少新知識(shí)，在我看來(lái)電廠工作的參加既能讓本身學(xué)到技術(shù)也能夠特別好地磨練本身，因此每次被布置任務(wù)的時(shí)候都會(huì)被我當(dāng)做磨練本身的機(jī)會(huì)，而我也能夠緊握住在電廠發(fā)展的機(jī)遇并在工作中取得了不少進(jìn)展，想要在職場(chǎng)中取得進(jìn)步自然要嚴(yán)格要求本身才行。重視對(duì)設(shè)備的維護(hù)以便于在工作中更好地操作，我明白電廠中的每個(gè)設(shè)備都是十分昂貴的，因此在使用過(guò)程中既要小心又要做好定期的維護(hù)，所以我在工作之前都會(huì)對(duì)電廠設(shè)備進(jìn)行檢查從而確保不會(huì)影響到工作的完成，而且在維護(hù)的同時(shí)無(wú)疑能夠加深本身對(duì)電廠設(shè)備的了解程度，另外在維護(hù)的同時(shí)我也會(huì)向同時(shí)請(qǐng)教電廠工作中的經(jīng)驗(yàn)，以此來(lái)認(rèn)得到自身的不足從而爭(zhēng)取在工作中有著更好的表現(xiàn)，我也會(huì)牢記工作中的經(jīng)驗(yàn)并時(shí)刻反思自身的不足之處。努力探求思想進(jìn)步并定時(shí)寫好每周的工作日志，得益于領(lǐng)導(dǎo)的教誨讓我明白堅(jiān)持寫工作日志的緊要性，因此我會(huì)記錄好每天的工作情形并對(duì)此進(jìn)行反思，無(wú)論是會(huì)議上的討論還是對(duì)工作日志的分析都能夠讓我收獲許多，而我也會(huì)履行好電廠員工的職責(zé)并在工作中樂(lè)觀表現(xiàn)本身，承當(dāng)起屬于本身的職責(zé)并爭(zhēng)取在工作中有著更好的表現(xiàn)，在我看來(lái)這份對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度無(wú)疑能夠讓本身從中收獲許多，而且我也能夠認(rèn)得到電廠工作中有著很多挑戰(zhàn)等候著本身去解決，因此我會(huì)專心反思工作日志中是否存在表現(xiàn)不好的地方。我會(huì)努力成為優(yōu)秀電廠員工并朝著這個(gè)目標(biāo)奮斗，過(guò)去一年積累的經(jīng)驗(yàn)讓我從中得到了不小的進(jìn)步，我也會(huì)珍惜在電廠工作的機(jī)會(huì)并爭(zhēng)取創(chuàng)造更多效益?？?jī)效考核自我總結(jié)篇5轉(zhuǎn)瞬之間一年又將要過(guò)去，回顧起來(lái)這一年來(lái)的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的無(wú)私的關(guān)懷和悉心的引導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)際的操作較好地完成了各項(xiàng)的工作的任務(wù)。以下是本人在20xx年度個(gè)人工作總結(jié)：一、工作回顧(一)不畏艱辛、克服困難，全力做好本職工作我是20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，這也是我踏入xxx工作的第一天。面對(duì)這生疏的環(huán)境，生疏的工作，那時(shí)候是覺(jué)得無(wú)從下手，不知道應(yīng)當(dāng)是要從哪里做起，眼里和心里都充滿了迷茫，對(duì)業(yè)務(wù)操作是一竅不通，連一些最簡(jiǎn)潔的工作術(shù)語(yǔ)都不懂。在公司領(lǐng)導(dǎo)合理支配崗位和同事的關(guān)懷下，很快便對(duì)工作業(yè)務(wù)有了確定把握，較好地熟悉了入庫(kù)操作、在庫(kù)管理、出庫(kù)操作等。現(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長(zhǎng)和參與三運(yùn)倉(cāng)庫(kù)管理，至今順當(dāng)完成馬士基倉(cāng)庫(kù)100票入倉(cāng)的系統(tǒng)操作;完成馬士基倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)流程圖繪制;組織員工進(jìn)行馬士基系統(tǒng)培訓(xùn);完成核查、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸差別;繪制三運(yùn)倉(cāng)庫(kù)平面草圖;參與新秀麗審計(jì)盤點(diǎn)等。能精準(zhǔn)、按時(shí)地與客戶協(xié)調(diào)處置特別情形，能較好地處置各種工作詳情和順從上級(jí)、公司的工作支配和管理制度。(二)對(duì)本職工作的認(rèn)得1、對(duì)倉(cāng)庫(kù)的認(rèn)得：熟悉馬士基、三運(yùn)倉(cāng)庫(kù)基本情形，包含庫(kù)房庫(kù)區(qū)、貨架、貨品擺放等。2、對(duì)流程的認(rèn)得：熟悉馬士基倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)出庫(kù)操作流程和系統(tǒng)流程、三運(yùn)倉(cāng)庫(kù)的操作流程和系統(tǒng)流程;qc流程;增值服務(wù)操作流程;特別處置流程;盤點(diǎn)流程等。3、對(duì)管理的認(rèn)得：較好地熟悉了5s管理;倉(cāng)庫(kù)平安管理;庫(kù)區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;本錢節(jié)省;人員支配等。4、對(duì)職責(zé)的認(rèn)得：明白了團(tuán)隊(duì)的緊要性;工作合理支配、保障效率的緊要性;較好地協(xié)調(diào)本組人員的工作和保障精準(zhǔn)性;對(duì)工作能夠負(fù)責(zé)和能夠定時(shí)順當(dāng)完成。二、幾點(diǎn)粗淺體會(huì)(一)高效服務(wù)，全力做好客戶服務(wù)工作我們的工作本職是服務(wù)，服務(wù)客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶服務(wù)，得到了客戶的認(rèn)可。客戶才會(huì)真正地認(rèn)同我們。能做到高效服務(wù)，對(duì)于客戶的電話詢問(wèn)，我都耐煩說(shuō)明并賜給解決，客戶提到的問(wèn)題和需要，都能按時(shí)解答和解決。(二)專業(yè)學(xué)習(xí)是做好工作的動(dòng)力源泉我們的工作價(jià)值是什么?是在工作中，得到不絕地提升，不絕地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。假如我們甘于落后，那么我們的價(jià)值將會(huì)一降再降，直到本身都不能認(rèn)可本身。專業(yè)的學(xué)習(xí)，使本身的實(shí)際操作得到理論的支持，理論學(xué)問(wèn)得到實(shí)際操作的驗(yàn)證，不絕地提升不絕地進(jìn)步，才真正是我們的工作價(jià)值。點(diǎn)的精通，線的進(jìn)展，交織成面的擴(kuò)張，使本身能夠掩蓋更大的領(lǐng)域，才略在各方面不絕地提升本身。(三)因勢(shì)而變，順勢(shì)而為，全力做好本身在各種突發(fā)情形和緊急中，我快速變化思路，找準(zhǔn)本身的工作定位，自動(dòng)和同事商議改進(jìn)方法。商議在工作過(guò)程中的問(wèn)題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有閱歷的同事請(qǐng)教，根本點(diǎn)還是做好本身的本職工作。“天下難事，必始于易;天下大事，必先于細(xì)”，從簡(jiǎn)潔的事做起從詳情入手。在精細(xì)化管理時(shí)代已經(jīng)悄然而至的今日，成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重詳情。只有從基層做起，筑穩(wěn)根部，不眼高手低，不心浮氣躁，只有當(dāng)浮躁被堅(jiān)固結(jié)實(shí)所替換，沖動(dòng)被理智所折服，勝利才可能和我們不期而遇。(四)認(rèn)真負(fù)責(zé)是做好工作的有力保障你手上的每一份工作，都是為本身而做，在服務(wù)別人的時(shí)候，你所得到的并不但僅是工作的報(bào)酬，還有技術(shù)的磨練，品質(zhì)的提升與名譽(yù)的提高。生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)的，無(wú)論是榮譽(yù)還是珍寶，條件是你必須變化本身的思想和認(rèn)得，努力培育本身盡職盡責(zé)的工作精神。本身地不負(fù)責(zé)任往往導(dǎo)致他人的損失和不滿，我們要明白到每月手上所拿到的工資，其實(shí)不是公司給的，也不是客戶給的，而是我們身邊每一位盡心盡責(zé)的同事在為你制造的珍寶。(五)心態(tài)決議一切對(duì)環(huán)境和本身的推斷決議我們的行為。我認(rèn)為全部的工作變化首先來(lái)自于思想上的變化。懷疑、埋怨、無(wú)所謂、思想上的懶散這些看法對(duì)工作是致命的。認(rèn)得到工作是本身的事便不會(huì)有懶散的思想。三、存在問(wèn)題及個(gè)人工作方案在過(guò)去的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷下，經(jīng)過(guò)本身的努力，較快熟悉和順當(dāng)完成崗位規(guī)定的工作，也使客戶對(duì)本身有了較高地評(píng)價(jià)。但僅僅限制于目前工作崗位，對(duì)公司其他業(yè)務(wù)和流程將近一片空白，公司lms系統(tǒng)也沒(méi)有較深化地了解和認(rèn)認(rèn)得，對(duì)物流專業(yè)學(xué)問(wèn)也有很大的不足。為了適應(yīng)新形勢(shì)、謀劃新進(jìn)展，我決心在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作，為新的一年做好營(yíng)銷工作。決心做好以下幾方面：(一)虛心學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在提高自身專業(yè)素養(yǎng)上取得新突破。通過(guò)訂立學(xué)習(xí)方案，做到與時(shí)俱進(jìn)，每天晨會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、總結(jié)。當(dāng)然不但要學(xué)習(xí)書上的東西，而且且要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，不絕增添服務(wù)客戶的力氣，增添與客戶溝通的力氣，增添解決客戶問(wèn)題的力氣，使本身成為一個(gè)綜合素養(yǎng)比較好的員工。加強(qiáng)思想認(rèn)得，做到學(xué)以致用。(二)加強(qiáng)物流管理、供應(yīng)鏈管理學(xué)問(wèn)方面的學(xué)習(xí)，并在工作中不絕應(yīng)用這些學(xué)問(wèn)，做到理論實(shí)際相結(jié)合，不絕發(fā)覺(jué)工作的問(wèn)題，使本身和公司能夠共同進(jìn)步。(三)確立目標(biāo)，不折扣行動(dòng)。(四)大膽思考，當(dāng)心求證，力求做得更好。在xx年，我會(huì)努力改進(jìn)，做好xx年個(gè)人工作方案，爭(zhēng)取做出更好成績(jī)。為了進(jìn)一步做好工作，為我們向行業(yè)先進(jìn)水平邁進(jìn)打好基礎(chǔ)，自動(dòng)參加部門培訓(xùn)，從目前情形看培訓(xùn)取得了比較良好的效果。這些培訓(xùn)在提高技能的同時(shí)，也促進(jìn)了大家學(xué)習(xí)的熱忱。而把培訓(xùn)的技能應(yīng)用到工作中去時(shí)，工作變得不再枯燥。隨著公司不絕擴(kuò)大，規(guī)范，完滿，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需把握的學(xué)問(wèn)需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素養(yǎng)和技能，適應(yīng)公司進(jìn)展要求?？?jī)效考核自我總結(jié)篇620xx年度的考評(píng)工作已經(jīng)結(jié)束，因種種原因，考核之后的“績(jī)效面談工作”直到上周才基本完成。現(xiàn)將與被考核人員的溝通、面談情況以及從中反映出的問(wèn)題總結(jié)如下，既為總結(jié)上年度在考核工作中的經(jīng)驗(yàn)，也為本年度考核工作的改進(jìn)供給參考。20xx年底，非業(yè)務(wù)部門上海公司參加考核的人員共有24人，除離職的和因工作忙暫未溝通的人員外，實(shí)際參加面談溝通的人共有20人。1、存在是“績(jī)效工資”還是“年終獎(jiǎng)金”懷疑的現(xiàn)象。因20xx年集團(tuán)的績(jī)效、薪酬制度進(jìn)行過(guò)改革，取消了每季度的“績(jī)效工資”，取而代之的是“實(shí)施年終考核，年終獎(jiǎng)依據(jù)集團(tuán)效益確定”的激勵(lì)措施。然而，因種種原因，一部分員工的頭腦中依然認(rèn)為年底的考核是為了“績(jī)效工資”的發(fā)放，而不是“年終獎(jiǎng)金”的發(fā)放。對(duì)于一部分在20xx年底得到過(guò)“年終獎(jiǎng)金”的人員來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)金是公司對(duì)個(gè)人在本公司一年工作的認(rèn)可，無(wú)論多少，是公司對(duì)個(gè)人在公司一年工作表現(xiàn)的評(píng)定，“每家公司的員工都應(yīng)當(dāng)有”的觀念在一部分人員的大腦中已經(jīng)根深蒂固，所以，分?jǐn)?shù)多少也無(wú)所謂。2、個(gè)別崗位持“現(xiàn)在做績(jī)效溝通沒(méi)有心義”的觀點(diǎn)。因種種原因，20xx年底在“考核的實(shí)施”環(huán)節(jié)完成之后，并未做“績(jī)效面談”，所以，當(dāng)此次與被考核人面談時(shí)，認(rèn)為“沒(méi)有心義”、“工作忙”、“獎(jiǎng)金都發(fā)了，面談還有什么作用?”的現(xiàn)象還是存在。3、大部分崗位對(duì)“績(jī)效管理流程”存在“不是很清晰”的現(xiàn)象；當(dāng)與被考核人員溝通時(shí)，普遍反映出對(duì)“訂立考核計(jì)劃，編制評(píng)估指標(biāo)，績(jī)效輔導(dǎo)，實(shí)施評(píng)估，績(jī)效面談和績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用”績(jī)效管理的這六個(gè)循環(huán)階段不了解。“進(jìn)行到了哪個(gè)環(huán)節(jié)不是很清晰，接下來(lái)會(huì)有哪些環(huán)節(jié)也不是很了解”，基本上是走到哪一步算哪一步，上級(jí)要求做什么本身就做什么，作為被考核人個(gè)人，基本上是處于“盲目的”狀態(tài)。4、個(gè)別崗位對(duì)“本身的考核指標(biāo)”存在“不是很清晰”的現(xiàn)象；作為被考核者，無(wú)論是考核之前還是實(shí)施考核的時(shí)候，員工個(gè)人均應(yīng)知道“考核哪些方面、考核指標(biāo)有哪些”。但此次溝通發(fā)現(xiàn)：有個(gè)別人員直到此次面談時(shí)依舊不知道對(duì)本身的考核的指標(biāo)有哪些。5、個(gè)別崗位對(duì)“考核指標(biāo)的準(zhǔn)確性”有異議個(gè)別崗位的人員認(rèn)為考核表中一些指標(biāo)不能夠很準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)本身的工作，但對(duì)“什么樣的指標(biāo)才略夠評(píng)價(jià)本身的工作”卻未有特別好的建議。6、個(gè)別崗位對(duì)“評(píng)分人確實(shí)定”有不同看法此問(wèn)題在部門經(jīng)理層尤其突出；20xx年實(shí)施考評(píng)時(shí)，打分人確定的原則已明確：“對(duì)基層人員的打分，由部門經(jīng)理評(píng)定，總經(jīng)理核準(zhǔn)；對(duì)部門經(jīng)理的打分，由上級(jí)、平級(jí)和下級(jí)共同評(píng)定”。此次溝通發(fā)現(xiàn)，個(gè)別基層員工并不清晰此流程，而部門經(jīng)理卻認(rèn)為此評(píng)分人確定的原則值得商榷，即：“上級(jí)”更應(yīng)當(dāng)是有工作中有直接聯(lián)系的上級(jí)，“平級(jí)”應(yīng)是對(duì)某一項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)定而不能是全部指標(biāo)，“下級(jí)”對(duì)本身的工作根本不清晰，應(yīng)當(dāng)取消下級(jí)評(píng)分。7、大部分基層人員對(duì)“本身的得分”存在“不是很清晰”的現(xiàn)象；20xx年，因種種原因，評(píng)估實(shí)施結(jié)束之后沒(méi)有進(jìn)行績(jī)效面談，所以大部分被考核人并不清晰本身的最后得分。當(dāng)告知他們最后得分時(shí)，大部分基層人員提出過(guò)“評(píng)分結(jié)果是如何得來(lái)”的疑問(wèn)。8、存在“最后評(píng)分尚未確定，而被考評(píng)人卻已經(jīng)知道分?jǐn)?shù)”的現(xiàn)象；集團(tuán)自實(shí)施績(jī)效管理工作以來(lái)，就已明確“任何部門、任何人，不得隨便泄露與被考核人相關(guān)的考核信息”，但本次的溝通，卻發(fā)現(xiàn)部分人員“事先”已知曉了個(gè)人的得分，盡管他們所知曉的分?jǐn)?shù)并不都是最后核定的分?jǐn)?shù)。9、大部分人員對(duì)“評(píng)分結(jié)果的應(yīng)用”存在“不是很清晰”的現(xiàn)象；大部分被考核人員認(rèn)為評(píng)分的結(jié)果就單純是為了“發(fā)獎(jiǎng)金”，就是為了發(fā)獎(jiǎng)金而考核，而對(duì)于評(píng)分結(jié)果將是“工作反愧工作評(píng)估、職位晉升、薪資調(diào)整等一個(gè)很緊要的參考”