2024企業(yè)員工競業(yè)禁止合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家經(jīng)營管理的公司，擁有多項(xiàng)商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，乙方作為甲方的員工，了解并承認(rèn)甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密的價值和重要性。為了保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，并確保雙方在合同終止后的利益，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本競業(yè)禁止合同書。一、保密義務(wù)1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或透露。2.乙方在甲方任職期間，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。二、競業(yè)禁止期限1.本競業(yè)禁止合同書的期限為自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。2.若乙方因違反本合同而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、違約責(zé)任1.如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。四、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫合同內(nèi)容時，務(wù)必確保所有信息的準(zhǔn)確性，包括合同雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。解決辦法：仔細(xì)核對雙方提供的信息，如有疑問，及時與對方溝通確認(rèn)。2.保護(hù)商業(yè)機(jī)密：乙方需嚴(yán)格遵守合同中的保密義務(wù)，不得泄露或透露甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)明確向乙方說明商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密的具體內(nèi)容，并加強(qiáng)對敏感信息的保護(hù)措施。3.遵守競業(yè)禁止期限：乙方需在合同約定的競業(yè)禁止期限內(nèi)遵守相關(guān)規(guī)定，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方的理解并監(jiān)督乙方遵守競業(yè)禁止規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。4.違約責(zé)任：乙方如違反合同條款，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)密切關(guān)注乙方的行為，一旦發(fā)現(xiàn)違約情況，應(yīng)及時采取措施并與乙方溝通解決。5.爭議解決：如合同引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：在發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)保持冷靜，積極尋求友好解決方案。如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.商業(yè)機(jī)密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)禁止：指在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，員工在離職后在一定期限內(nèi)不得在與原雇主有競爭關(guān)系的公司或從事與原雇主業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.違約責(zé)任：指當(dāng)合同一方或雙方未履行合同義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)與員工之間簽訂競業(yè)禁止合同，以保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密。2.員工在離職后在一定期限內(nèi)遵守競業(yè)禁止規(guī)定，不得從事與原雇主有競爭關(guān)系的活動。補(bǔ)充條款：1.保密義務(wù)的詳細(xì)內(nèi)容：明確乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限等。2.競業(yè)禁止的例外情況：列舉乙方在特定情況下可以從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的情況。3.違約責(zé)任的的具體賠償方式：明確乙方違約時應(yīng)承擔(dān)的具體賠償責(zé)任，如賠償金額、賠償方式等。4.爭議解決的補(bǔ)充規(guī)定：如仲裁程序、訴訟地點(diǎn)等。附件列表：1.甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密清單：詳細(xì)列出甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密的具體內(nèi)容。2.乙方的工作證明：證明乙方在甲方工作期間的職責(zé)和