2024勞動合同附件的樣本

?合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____崗位職責(zé)。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.甲方為乙方提供____等福利措施，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第七條保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)互相核實(shí)對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可立即終止合同，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)有違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)立即終止合同，并向有關(guān)部門報告。3.合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和范圍，如有侵權(quán)行為，應(yīng)立即停止侵權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，如一方未履行或未完全履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商無果，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者為履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。6.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間之外休息和休假的時間。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于乙方為甲方提供勞動力，并按照甲方要求履行崗位職責(zé)的情況。3.適用于明確甲乙雙方在勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間和休息休假、社會保險和福利、勞動保護(hù)、保密條款等方面的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。附件