2024勞動合同申請書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方應(yīng)聘甲方職位的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為：【職位名稱】。1.2乙方應(yīng)履行的工作內(nèi)容包括：【工作內(nèi)容】。第二條合同期限本勞動合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣：【金額】元。3.2乙方按照國家規(guī)定享有節(jié)假日加班工資、獎金等待遇。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天通知對方。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實準確，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。如有疑問，可尋求專業(yè)律師咨詢。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格遵守合同條款，履行各自的權(quán)益和義務(wù)。4.如合同期內(nèi)雙方發(fā)生分歧，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法律規(guī)定尋求解決途徑。5.任何一方提前解除或終止合應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供工作崗位、報酬等。3.乙方：指勞動者，負責提供勞動力、遵守用人單位的規(guī)章制度等。4.職位：指乙方在甲方所擔任的具體工作崗位。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金等。6.勞動保護：指甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境等。7.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作時間、休息休假、培訓(xùn)等條件。8.勞動紀律：指乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。9.合同解除：指在合同期限內(nèi)，雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。10.合同終止：指合同到期或雙方約定的事由出現(xiàn)，合同關(guān)系自然結(jié)束。11.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過法律途徑尋求解決的方法。12.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，為其繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動合同期限內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)和責任。3.規(guī)范雙方的行為，處理合同履行過程中的爭議和糾紛。補充條款：1.乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升。2.乙方在合同期內(nèi)，如涉及商業(yè)秘密或核心技術(shù)，應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議。3.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生疾病、傷殘等不能正常工作的情況，按照甲方規(guī)定的流程申請病假、醫(yī)療期等。4.乙方在合同期內(nèi)，如有意解除合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.乙方在合同期內(nèi)，如違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)立即解除合同，并依法追究乙方責任。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件。3.乙方（