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文檔簡介
員工反腐敗與廉潔自律制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則,保證企業(yè)的公平、公正、廉潔運營,加強(qiáng)員工對腐敗行為的警醒,維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)的實際情況,訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工,包含雇員、合同工、臨時工等全部與企業(yè)建立勞動關(guān)系或者從事與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作的人員。第三條定義反腐?。褐阜磳Σ⒋驌粢匀魏涡问綖槠髽I(yè)員工謀取不正當(dāng)利益的行為,包含但不限于受賄行為、貪污行為、挪用公款行為等。廉潔自律:指企業(yè)員工自發(fā)遵守國家法律法規(guī),不利用職務(wù)之便牟取私利,秉公處理各項事務(wù),恪守職業(yè)操守,忠誠履行職責(zé)。第二章反腐敗要求第四條嚴(yán)禁受賄行為企業(yè)員工在履行職責(zé)過程中,嚴(yán)禁接受他人以財物、服務(wù)、旅游等不正當(dāng)手段取得利益。員工發(fā)現(xiàn)有任何以財物謀取不正當(dāng)利益的行為,應(yīng)立刻向企業(yè)紀(jì)委或管理層進(jìn)行報告,且有權(quán)拒絕接受對方的賄賂。第五條防止貪污行為企業(yè)員工嚴(yán)禁利用職務(wù)之便擅自占有、挪用、私分、侵占企業(yè)資產(chǎn)。職員對發(fā)現(xiàn)的貪污行為有義務(wù)及時報告,可以樂觀幫助企業(yè)內(nèi)部調(diào)查,并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)料子。第六條禁止挪用公款企業(yè)員工嚴(yán)禁挪用公款用于個人消費或其他違法、違規(guī)用途。對發(fā)現(xiàn)的挪用公款行為,企業(yè)將依法予以追究,對必需情況可以向相關(guān)機(jī)關(guān)報案。第三章廉潔自律要求第七條遵守國家法律法規(guī)企業(yè)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī),以正當(dāng)手段取得合法利益。員工有權(quán)享受合法權(quán)益,并有義務(wù)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第八條誠實守信企業(yè)員工應(yīng)誠實守信,言行舉止端正,不得散布虛假信息,誤導(dǎo)他人。影響企業(yè)形象或給企業(yè)造成負(fù)面影響的行為,將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第九條秉公處理企業(yè)員工在履行職責(zé)過程中,應(yīng)秉公處理各項事務(wù),不得以私利影響職業(yè)推斷。任何利用職務(wù)之便為親友及其他特定人謀取利益的行為,將被認(rèn)定為違反廉潔自律要求。第十條職業(yè)操守企業(yè)員工應(yīng)恪守職業(yè)操守,敬重職業(yè)道德規(guī)范,不得從事任何可能損害企業(yè)或他人利益的活動。對違反職業(yè)操守的員工,企業(yè)將依法依規(guī)予以紀(jì)律處分。第四章監(jiān)督與懲戒第十一條監(jiān)督機(jī)制企業(yè)將建立健全監(jiān)督機(jī)制,以確保員工的反腐敗與廉潔自律要求得到有效落實。監(jiān)督機(jī)制將包含定期檢查、抽查、監(jiān)察、巡查等方式,對員工行為進(jìn)行監(jiān)督。第十二條違規(guī)處理對于發(fā)現(xiàn)的員工違反反腐敗與廉潔自律制度的行為,企業(yè)將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施,包含但不限于警告、記過、記大過、降職、辭退等。對于涉嫌違法犯罪的行為,企業(yè)將移交相關(guān)機(jī)關(guān)處理。第十三條保密工作企業(yè)將加強(qiáng)對業(yè)務(wù)秘密的保護(hù),員工在知悉相關(guān)機(jī)密信息后應(yīng)妥當(dāng)保管,不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員。對泄露、竄改、竊取企業(yè)機(jī)密信息的行為,企業(yè)將追究相應(yīng)責(zé)任并依法追訴。第十四條反腐敗教育培訓(xùn)企業(yè)將定期組織員工參加反腐敗教育培訓(xùn),提高員工的法律意識、道德觀念和反腐救貧意識。反腐敗教育培訓(xùn)將以多種形式進(jìn)行,包含課堂教育、案例分析、經(jīng)驗共享等。第五章附則第十五條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效,并自始至終適用于企業(yè)全體員工。第十六條修訂和解釋本制度如需修訂和解釋,應(yīng)由企業(yè)管理層負(fù)責(zé),并予以公示和通知。第十七條其他事項本制度未涉及的其他事項,將依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實際情況進(jìn)
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