下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
封堵管理制度一、背景與目的為了確保企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全與穩(wěn)定,防止不良物質(zhì)的流入或泄露造成損失與風(fēng)險,保障員工的身體健康與企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展,特訂立本《封堵管理制度》。本制度的目的是規(guī)范封堵管理的操作流程,明確責(zé)任分工,確保封堵工作的及時、準(zhǔn)確與有效,保證生產(chǎn)過程中的安全與穩(wěn)定。二、適用范圍本制度適用于全部本企業(yè)員工及其相關(guān)供應(yīng)商、合作伙伴等參加生產(chǎn)過程中的各方人員。三、定義封堵:指對生產(chǎn)過程中存在漏洞、隱患或不合規(guī)的地方進行封閉、阻攔或修復(fù)的活動。不良物質(zhì):指可能對生產(chǎn)過程中的員工、設(shè)備、環(huán)境或產(chǎn)品造成損害或危害的有害物質(zhì),包含但不限于有毒、有害、易燃、易爆、腐蝕等物質(zhì)。四、封堵管理程序4.1封堵計劃訂立4.1.1每個生產(chǎn)部門在計劃進行封堵操作前,必需訂立認(rèn)真的封堵計劃。4.1.2封堵計劃應(yīng)包含封堵工作的具體內(nèi)容、目標(biāo)、時間布置、責(zé)任人及其聯(lián)系方式,并報相關(guān)部門審核。4.2不安全源鑒定與風(fēng)險評估4.2.1在封堵計劃訂立階段,需要對可能存在的不安全源進行鑒定,并進行風(fēng)險評估。4.2.2不安全源鑒定與風(fēng)險評估應(yīng)由專業(yè)人員進行,確保評估結(jié)果準(zhǔn)確可靠。4.3封堵方案訂立4.3.1依據(jù)不安全源鑒定與風(fēng)險評估結(jié)果,訂立封堵方案。4.3.2封堵方案應(yīng)明確封堵的具體方法、封堵料子、工具與設(shè)備,并注明封堵的位置、時間與責(zé)任人。4.4封堵操作流程4.4.1封堵操作由專業(yè)人員負(fù)責(zé)執(zhí)行,并在封堵前進行必需的安全培訓(xùn)。4.4.2封堵操作前,必需檢查所使用的封堵料子、工具與設(shè)備的完好性與合格性。4.4.3封堵操作中,必需依照封堵方案的要求進行,確保封堵的準(zhǔn)確性與有效性。4.5封堵后檢查與驗收4.5.1封堵操作完成后,需要由專業(yè)人員進行封堵后的檢查與驗收。4.5.2檢查與驗收的內(nèi)容包含封堵位置的完整性、封堵料子的質(zhì)量和合規(guī)性等。4.5.3檢查與驗收結(jié)果應(yīng)記錄并報告相關(guān)部門,以備查檔。五、封堵管理的責(zé)任與義務(wù)5.1總經(jīng)理5.1.1負(fù)責(zé)訂立封堵管理制度,并確保其有效實施。5.1.2對封堵工作進行監(jiān)督與評估,確保封堵措施的可行性和有效性。5.2生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人5.2.1負(fù)責(zé)本部門封堵計劃的訂立并報相關(guān)部門審核。5.2.2確保本部門封堵操作的執(zhí)行,包含封堵料子、工具與設(shè)備的準(zhǔn)備與使用等。5.3專業(yè)人員5.3.1負(fù)責(zé)不安全源鑒定、風(fēng)險評估和封堵計劃的訂立。5.3.2參加封堵操作的執(zhí)行,并進行必需的培訓(xùn)與引導(dǎo)。5.4相關(guān)部門5.4.1對封堵計劃進行審核,并提出合理化建議。5.4.2對封堵操作進行檢查與驗收,并將結(jié)果及時報告上級部門。六、培訓(xùn)與宣傳6.1新入職員工應(yīng)進行封堵管理知識的培訓(xùn),并簽署相應(yīng)的承諾書。6.2定期組織封堵操作的培訓(xùn)與演練,提高員工的封堵操作技能和應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。6.3定期發(fā)布封堵管理制度與相關(guān)要求的宣傳料子,提高員工的封堵意識和安全意識。七、違紀(jì)與懲罰7.1對違反封堵管理制度的行為,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定進行相應(yīng)的懲罰。7.2違紀(jì)行為包含但不限于:未依照封堵計劃執(zhí)行封堵操作、私自修改封堵方案、有意損壞封堵料子等。八、附則8.1本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部,如有需要,可依據(jù)實際情況進行調(diào)整與增補。8.2本制度自發(fā)布之日起生效,作廢前一版本的封堵管理制度。8.3本制度的修訂、調(diào)整與解釋由企業(yè)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。以上就是本企業(yè)的《封堵管理制度》,請各位員工務(wù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年砼建筑抹灰專業(yè)分包協(xié)議樣本版B版
- 2024年離婚損害賠償協(xié)議書
- 2024年石粉購銷合同協(xié)議規(guī)定規(guī)定條款
- 2024年離婚協(xié)議書:各自獨立債務(wù)不互攀3篇
- 2024年私人借款憑證:個人之間的借款協(xié)議
- 懸鏈線圬工拱橋課程設(shè)計
- 廣聯(lián)達課程設(shè)計問題
- 2024年標(biāo)準(zhǔn)鋼筋混凝土施工合作合同樣本一
- 2024年租賃期滿續(xù)租合同協(xié)議書
- 2024年農(nóng)作物種植與養(yǎng)護合同3篇
- 科研設(shè)計及研究生論文撰寫智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年浙江中醫(yī)藥大學(xué)
- 拖欠民工工資檢查表2橫表
- GB/T 40719-2021硫化橡膠或熱塑性橡膠體積和/或表面電阻率的測定
- GB/T 25767-2010滾動軸承圓錐滾子
- GB/T 10590-2006高低溫/低氣壓試驗箱技術(shù)條件
- 控制工程基礎(chǔ)matlab大作業(yè)
- 2023年山東省高中會考數(shù)學(xué)題學(xué)業(yè)水平考試(有答案)
- GA/T 946.4-2011道路交通管理信息采集規(guī)范第4部分:道路交通違法處理信息采集
- RPA初級考試試題附答案
- 公共部門決策的理論與方法第9-14章課件
- 人教版八年級上冊 歷史全冊課件【部編教材】
評論
0/150
提交評論