員工借調(diào)合同范例模板模板

員工借調(diào)合同范例模板模板合同編號(hào)：__________甲方（借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為了充分發(fā)揮乙方的專業(yè)技能，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)崗位與職責(zé)1.1乙方借調(diào)至甲方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理與工作安排。第二條借調(diào)期限2.1本協(xié)議的借調(diào)期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2借調(diào)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條借調(diào)期間的待遇3.1乙方在借調(diào)期間，享有與甲方正式員工同等的工資、福利等待遇。3.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方按國家規(guī)定予以繳納。第四條借調(diào)期間的工作成果4.1乙方在借調(diào)期間的工作成果歸甲方所有。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條借調(diào)期滿后的歸屬5.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)返回原工作單位。5.2乙方如有意繼續(xù)留在甲方工作，雙方可協(xié)商解決。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在借調(diào)期間如有違法行為，甲方有權(quán)立即終止借調(diào)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（借調(diào)人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.員工借調(diào)合同范例模板2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方所在單位同意借調(diào)證明5.乙方與原單位解除（或終止）勞動(dòng)合同證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工資、福利等待遇，或未按時(shí)支付工資。2.甲方未按約定提供合適的工作條件或環(huán)境。3.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。5.雙方未按約定提前一個(gè)月書面通知續(xù)約或終止借調(diào)協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指員工在一定期限內(nèi)，從原工作單位到另一單位從事相關(guān)工作。2.違約行為：指違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工資、福利等待遇。解決辦法：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告或解除借調(diào)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即終止借調(diào)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問題：借調(diào)期滿后，乙方有意留在甲方工作。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如達(dá)成一致，可簽訂新的勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)借用其他單位員工。2.員工因個(gè)人發(fā)展需要，申請借調(diào)至其他單位