2024年三基培訓(xùn)及考核制度樣本（四篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年三基培訓(xùn)及考核制度樣本為奠定醫(yī)學(xué)發(fā)展之基石，提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的可靠性，基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能的培訓(xùn)至關(guān)重要，它也是確保醫(yī)療服務(wù)安全性和有效性的關(guān)鍵舉措。強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的"三基"訓(xùn)練，塑造其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那笾獞B(tài)度、嚴(yán)密的操作規(guī)范和理性的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，是提升整體醫(yī)療團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的有效方法。因此，我們確立"三基三嚴(yán)"的培訓(xùn)與考核制度如下：一、所有醫(yī)護(hù)人員需參與制定各級(jí)別的醫(yī)護(hù)人員培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)規(guī)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。二、各科室主管及質(zhì)量控制小組負(fù)責(zé)執(zhí)行各級(jí)醫(yī)護(hù)人員的分級(jí)培訓(xùn)及考核工作。三、"三基三嚴(yán)"的培訓(xùn)教材將以《三基訓(xùn)練護(hù)理分冊(cè)》和《三基訓(xùn)練醫(yī)師分冊(cè)》為基本參考。四、培訓(xùn)方式包括自學(xué)、函授教育、專(zhuān)題研討會(huì)和個(gè)案護(hù)理查房等多種形式。五、考核將通過(guò)理論知識(shí)的筆試、實(shí)踐操作等不同形式，定期或不定期進(jìn)行抽查考核。六、培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋規(guī)范化培訓(xùn)、在職繼續(xù)教育、急救技能、應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度及專(zhuān)項(xiàng)技能訓(xùn)練。七、詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、培訓(xùn)過(guò)程以及受訓(xùn)者的考試成績(jī)。對(duì)于考核成績(jī)不達(dá)標(biāo)的人員，將進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，直至其掌握相關(guān)知識(shí)，通過(guò)考試。2024年三基培訓(xùn)及考核制度樣本（二）為提升護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全，強(qiáng)化護(hù)理人員的"基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能"以及"嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度"，即"三基三嚴(yán)"，我們確立以下"三基三嚴(yán)"培訓(xùn)規(guī)定：1.新入職的護(hù)理人員需遵循嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)制度，通過(guò)考核后方可開(kāi)始工作。2.在入職一年內(nèi)的護(hù)士，應(yīng)按照護(hù)理部提供的培訓(xùn)手冊(cè)，完成所有規(guī)定培訓(xùn)并取得合格成績(jī)。3.各科室需制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃，確保每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房，疑難病例討論及護(hù)理會(huì)議。4.護(hù)理部每年應(yīng)制定詳盡的"三基三嚴(yán)"培訓(xùn)計(jì)劃，并確保其執(zhí)行。5.培訓(xùn)內(nèi)容參照《三基訓(xùn)練護(hù)理分冊(cè)》，考核采取人機(jī)對(duì)話考試?？荚嚱Y(jié)果將在院內(nèi)公布，對(duì)成績(jī)不達(dá)標(biāo)者將實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。6.培訓(xùn)方式包括自學(xué)、函授、專(zhuān)題講座及個(gè)案護(hù)理查房等多種形式。7.采用理論考試、晨會(huì)提問(wèn)和技術(shù)比武等方式進(jìn)行定期或不定期的考核。8.每次培訓(xùn)需記錄日期、地點(diǎn)、內(nèi)容，受訓(xùn)者需簽名確認(rèn)，同時(shí)需對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行總結(jié)。9.理論考試需達(dá)到指定分?jǐn)?shù)以達(dá)標(biāo)，技術(shù)操作同樣設(shè)有最低合格分?jǐn)?shù)。以上規(guī)定旨在提升護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，望全體護(hù)理人員嚴(yán)格遵守。2024年三基培訓(xùn)及考核制度樣本（三）為提升護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全，強(qiáng)化護(hù)理人員的"基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能"以及"嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度"，即"三基三嚴(yán)"，我們確立以下"三基三嚴(yán)"培訓(xùn)規(guī)定：1.新入職的護(hù)理人員需遵循嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)制度，通過(guò)考核后方可開(kāi)始工作。2.在入職一年內(nèi)的護(hù)士，應(yīng)按照護(hù)理部提供的培訓(xùn)手冊(cè)，完成所有規(guī)定培訓(xùn)并取得合格成績(jī)。3.各科室需制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃，確保每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房，疑難病例討論及護(hù)理會(huì)議。4.護(hù)理部每年應(yīng)制定詳盡的"三基三嚴(yán)"培訓(xùn)計(jì)劃，并確保其執(zhí)行。5.培訓(xùn)內(nèi)容參照《三基訓(xùn)練護(hù)理分冊(cè)》，考核采取人機(jī)對(duì)話考試。考試結(jié)果將在院內(nèi)公布，對(duì)成績(jī)不達(dá)標(biāo)者將實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。6.培訓(xùn)方式包括自學(xué)、函授、專(zhuān)題講座及個(gè)案護(hù)理查房等多種形式。7.采用理論考試、晨會(huì)提問(wèn)和技術(shù)比武等方式進(jìn)行定期或不定期的考核。8.每次培訓(xùn)需記錄日期、地點(diǎn)、內(nèi)容，受訓(xùn)者需簽名確認(rèn)，同時(shí)需對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行總結(jié)。9.理論考試需達(dá)到指定分?jǐn)?shù)以達(dá)標(biāo)，技術(shù)操作同樣設(shè)有最低合格分?jǐn)?shù)。以上規(guī)定旨在提升護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，望全體護(hù)理人員嚴(yán)格遵守。2024年三基培訓(xùn)及考核制度樣本（四）三、培訓(xùn)內(nèi)容及涵蓋范圍1、臨床基礎(chǔ)技能：包括病歷撰寫(xiě)與全身體檢、無(wú)菌操作技術(shù)、胸腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機(jī)械通氣、心肺復(fù)蘇術(shù)、心電圖分析、醫(yī)學(xué)影像解讀、超聲診斷學(xué)及臨床核醫(yī)學(xué)等。2、臨床基礎(chǔ)理論與基礎(chǔ)知識(shí)：涵蓋各專(zhuān)業(yè)臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血原則以及相關(guān)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)。3、衛(wèi)生法規(guī)與政策：涉及相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。4、醫(yī)院規(guī)章制度與工作流程。5、醫(yī)技人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)以各自專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)。五、考核內(nèi)容1、臨床住院醫(yī)師：需掌握相關(guān)衛(wèi)生法規(guī)、臨床基礎(chǔ)知識(shí)及臨床基本技能，如病歷書(shū)寫(xiě)、體格檢查、無(wú)菌操作、心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像解讀、抗菌藥物合理應(yīng)用等，其中部分項(xiàng)目為每年必考，其余項(xiàng)目在考核周期內(nèi)隨機(jī)抽取。2、臨床主治醫(yī)師：除衛(wèi)生法規(guī)、臨床診療常規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還需熟練掌握臨床基本技能，如心肺復(fù)蘇、常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、藥物應(yīng)用等，同樣，部分項(xiàng)目為每年必考，其余項(xiàng)目在考核周期內(nèi)隨機(jī)抽取。3、臨床副主任及晉升為主任醫(yī)師者：需熟悉衛(wèi)生法規(guī)、臨床診療常規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及徒手心肺復(fù)蘇技能，考核內(nèi)容與主治醫(yī)師類(lèi)似。4、輔助科室醫(yī)技人員：主要考核本專(zhuān)業(yè)技能和徒手心肺復(fù)蘇技能。八、考核結(jié)果認(rèn)定1.臨床醫(yī)師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能考核以滿分計(jì)分，中醫(yī)科、康復(fù)科、口腔科醫(yī)師需達(dá)到一定分?jǐn)?shù)，其他學(xué)科醫(yī)師也需達(dá)到相應(yīng)分?jǐn)?shù)，視為考核合格。2.輔助科室醫(yī)師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、徒手心肺復(fù)蘇技能考核需達(dá)到特定分?jǐn)?shù)，技師則需達(dá)到更高分?jǐn)?shù)，視為業(yè)務(wù)考核合格。任一項(xiàng)目未達(dá)標(biāo)則視為業(yè)務(wù)考核不合格。3.考核不合格者在考核周期內(nèi)有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考合格視為本周期業(yè)務(wù)考核合格，補(bǔ)考不合格則視為業(yè)務(wù)考核不合格。4.無(wú)故未參加考核者視為業(yè)務(wù)考核不合格。5.臨床各級(jí)醫(yī)師和輔助科室醫(yī)技人員連續(xù)三年專(zhuān)項(xiàng)考核達(dá)到一定分?jǐn)?shù)，該專(zhuān)項(xiàng)可免試兩年。6.“三基”考核結(jié)果與醫(yī)師定期考核、職稱(chēng)晉升和崗位聘用直接掛鉤。九、考核管理1.醫(yī)務(wù)處組織成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專(zhuān)家小組，建立題庫(kù)，負(fù)責(zé)臨床醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測(cè)試。2.考核結(jié)束后，醫(yī)務(wù)處通過(guò)院周會(huì)公示考核結(jié)果。3.醫(yī)務(wù)處將考核結(jié)果如實(shí)錄入醫(yī)師個(gè)人醫(yī)療檔案，作為職稱(chēng)晉升和崗位聘用的依據(jù)。4.醫(yī)院將“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的科室和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不到位的科室和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)、限期整改，并視情節(jié)輕重扣罰質(zhì)控分和個(gè)人績(jī)效。5.上述規(guī)定由科室主任監(jiān)管，質(zhì)控小組負(fù)責(zé)實(shí)施、評(píng)價(jià)和上報(bào)。第五篇