2024年勞務(wù)派遣的勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)派遣的勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，特此訂立本合同，以資共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意根據(jù)乙方的工作需求，派遣____名員工擔(dān)任____工作。第三條甲方所派遣的員工應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理安排。三、勞動保護(hù)與勞動條件第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方派遣的員工進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律以及甲方規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。第五條對于非本市戶籍的派遣員工，乙方承擔(dān)其入店車費，并在工作期間負(fù)責(zé)提供住宿。四、勞動報酬第六條乙方應(yīng)于每月____日以人民幣形式向甲方支付所派遣員工的工資，每人每月____元。第七條如遇以下情形之一，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù)：1.雙方經(jīng)協(xié)商一致同意變更的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。五、其他約定事項第八條乙方同意在提供派遣計劃的同時，向甲方支付準(zhǔn)備金（月總工資的20%），共計____元。該準(zhǔn)備金將計入派遣員工首月工資內(nèi)。第九條在以下情形下，乙方有權(quán)解除本合同：1.派遣員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.派遣員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或乙方規(guī)章制度的；3.派遣員工嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；4.派遣員工被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方如需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。合同期滿前____日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同事宜。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款。除因特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商一致外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ劫r償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按相關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動爭議處理及其他第十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____日期：____日期：_____2024年勞務(wù)派遣的勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）甲方與乙方，于____年____月____日，在遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂本合同，并承諾嚴(yán)格履行以下條款：一、勞動合同雙方當(dāng)事人的基本信息第一條甲方信息：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）及委托代理人姓名注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方信息：性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或其他有效證件名稱及號碼在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址及郵政編碼在京居住地址及郵政編碼戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效，其中試用期至____年____月____日止，合同于____年____月____日終止。甲方派遣乙方至用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。三、工作內(nèi)容與工作地點第四條明確甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。第五條乙方同意根據(jù)用工單位需要，擔(dān)任指定崗位（工種）工作。第六條乙方工作區(qū)域或地點依據(jù)用工單位崗位特點確定。第七條乙方需達(dá)到用工單位要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間與休息休假第八條乙方執(zhí)行工時制度由用工單位安排，遵循國家法定工時標(biāo)準(zhǔn)。若執(zhí)行綜合計算工時或不定時工作制，需事先獲得勞動行政部門批準(zhǔn)。第九條甲方與用工單位共同制定乙方休假制度。五、勞動報酬第十條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。試用期工資為____元。雙方另有工資約定的，按約定執(zhí)行。第十一條甲方在無法安排乙方工作或乙方被用工單位退回期間，按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付報酬。六、社會保險及其他福利待遇第十二條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，享受國家及北京市規(guī)定的醫(yī)療待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，待遇按國家及北京市規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供額外福利待遇，具體如下：七、勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)要求用工單位根據(jù)崗位需求，提供必要的安全防護(hù)措施和勞動保護(hù)用品。第十七條甲乙雙方及用工單位應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)制度，防止事故與職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)督促用工單位加強職業(yè)病防治管理。八、勞動合同的解除、終止與經(jīng)濟(jì)補償?shù)谑艞l勞動合同的解除、終止、續(xù)訂均應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》及國家、北京市相關(guān)規(guī)定。第二十條合同解除或終止時，甲方應(yīng)出具證明，并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)按約定辦理工作交接，經(jīng)濟(jì)補償在交接時支付。九、雙方約定的其他內(nèi)容第二十二條雙方可在此條款中增加特別約定。十、勞動爭議處理及其他第二十三條爭議發(fā)生時，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同附件如下：第二十五條合同未盡事宜或與法律法規(guī)相悖時，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)