2024年勞務(wù)聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第12頁共12頁2024年勞務(wù)聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板第二十一條若乙方提供的派遣管理費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)發(fā)票存在瑕疵，甲方保留拒絕支付派遣管理費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)的權(quán)利。因此類問題導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并須提供直至稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的有效票據(jù)為止。第二十二條乙方需在甲方指定的銀行設(shè)立專用賬戶，專用于發(fā)放被派遣人員的勞務(wù)費(fèi)。同時，甲乙雙方及甲方的指定開戶銀行將共同設(shè)立監(jiān)管賬戶，以確保該賬戶內(nèi)的資金能夠按時、足額地用于支付被派遣人員的工資。第七章合同的變更、解除與終止第二十三條甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款。若因國家重大政策調(diào)整或不可抗力等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，受影響方應(yīng)提前三十日書面通知對方，并通過友好協(xié)商對合同進(jìn)行變更或解除。若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需裁減人員，亦應(yīng)提前三十日通知乙方，并在結(jié)清相關(guān)費(fèi)用后，雙方辦理退回手續(xù)，甲方不承擔(dān)因此產(chǎn)生的其他責(zé)任。第二十四條本合同期滿前____日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就合同是否續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果決定續(xù)訂或終止合同。若雙方?jīng)Q定不續(xù)簽，則本合同于期滿之日自動終止。第八章違約責(zé)任第二十五條若乙方違反本合同的任何一項(xiàng)約定，應(yīng)向甲方支付當(dāng)月在冊派遣人員派遣管理費(fèi)總額百分之二十的違約金。若乙方出現(xiàn)三次及以上違約行為，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣叁仟元整，同時乙方應(yīng)完成派遣人員的退回等手續(xù)。第二十六條合同履行期間，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。若一方違反此規(guī)定擅自解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣叁仟元整，若此違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十七條合同期間，任何一方違反合同規(guī)定給對方造成損失的，除應(yīng)支付相應(yīng)的違約金外，還應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小進(jìn)行賠償。第九章爭議處理及其他第二十八條乙方負(fù)責(zé)處理被派遣人員的勞動爭議糾紛。甲方應(yīng)協(xié)助乙方提供糾紛處理所需的各種材料及證據(jù)。若被派遣人員發(fā)生工傷事故，乙方負(fù)責(zé)向相關(guān)部門申請工傷認(rèn)定等工作，并承擔(dān)工傷保險范圍外的其他費(fèi)用。若勞動仲裁委員會裁決或法院判決甲方承擔(dān)工傷費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。第二十九條對于非因甲方過錯導(dǎo)致的派遣人員傷害、病殘、死亡等情況，乙方應(yīng)積極派人現(xiàn)場處理，并依據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若法律無明確規(guī)定，雙方應(yīng)另行協(xié)商處理。第三十條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三十一條乙方應(yīng)確保專款專用，及時為派遣人員發(fā)放工資并繳納各類保險。若因乙方未按時發(fā)放工資或繳納保險引發(fā)糾紛的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。若因被派遣人員泄露甲方秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方追究損失。第三十二條對于本合同未盡事宜，若國家有相關(guān)規(guī)定則按國家規(guī)定執(zhí)行；若國家無明確規(guī)定則由甲乙雙方協(xié)商解決并以合同附件的形式另行規(guī)定。第三十三條雙方約定的其他內(nèi)容如下：1.派遣人員每月【_____】日前離職的或每月【_____】日后入職的，不計(jì)入當(dāng)月派遣管理費(fèi)計(jì)算范圍；2.乙方有義務(wù)協(xié)助甲方招聘合適人員，甲方需提供詳細(xì)的崗位說明書；3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得隨意抽調(diào)派遣人員；4.對于本合同項(xiàng)下的所有通知義務(wù)，甲乙雙方均可選擇以電子郵件方式履行。電子郵件只要按照合同明示的電子郵箱地址發(fā)送成功即視為已送達(dá)。第三十四條本合同有效期限為【_____】年，自【_____】年【_____】月【_____】日起至【_____】年【_____】月【_____】日止。合同期滿前____日內(nèi)雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商；若未協(xié)商一致并續(xù)簽的，則合同期滿即終止。第三十五條本合同項(xiàng)下違約方的損失賠償范圍包括但不限于守約方的直接損失和間接損失如向第三方承擔(dān)的賠償款、補(bǔ)償款、道義資助款、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、鑒定費(fèi)、公證費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、文印費(fèi)以及其他必要支出等。第三十六條本合同自甲乙雙方簽署之日起生效并一式肆份甲乙雙方各執(zhí)貳份具有同等法律效力。（以下無正文為《勞務(wù)派遣合同》簽署頁）甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____簽約代表：_____簽約代表：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年勞務(wù)聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣____名人員至乙方擔(dān)任____工作。第三條甲方所派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理安排。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方派遣人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。第五條對于甲方派遣的非本地人員，乙方承擔(dān)其入店車費(fèi)，并負(fù)責(zé)提供工作期間的住宿條件。四、勞動報(bào)酬第六條乙方應(yīng)于每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員的工資，具體金額為每月____元。第七條遇有下列情形之一時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動合同，并及時辦理變更手續(xù)：1.雙方經(jīng)協(xié)商一致同意變更的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。五、其他約定事項(xiàng)第八條乙方同意向甲方支付準(zhǔn)備金（月總工資的20%），金額為____元。該準(zhǔn)備金在乙方提供派遣計(jì)劃的同時交付，并計(jì)入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣人員存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的；2.嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方解除本合同應(yīng)提前30天通知對方。合同期滿前____日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同。除遇有特殊情況并經(jīng)雙方協(xié)商一致外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ劫r償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按相關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動爭議處理及其他第十二條因履行本合同發(fā)生爭議時，當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今