2024后勤人員聘用合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（受聘人員）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任后勤人員，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、崗位職責(zé)乙方作為后勤人員，主要職責(zé)是：【具體職責(zé)】。二、合同期限本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為【金額】元人民幣。2.乙方按國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日待遇，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方因工作原因受傷或患病的，按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)享受工傷待遇。四、工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間形成的、與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（受聘人員）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)進(jìn)行充分的溝通核實(shí)，確保信息的真實(shí)性。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得有違法行為。解決辦法：雙方應(yīng)定期對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保合同執(zhí)行過(guò)程中符合法律規(guī)定。3.合同一方如欲提前解除合同，應(yīng)提前【具體時(shí)間】通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的解除條件履行通知義務(wù)，并協(xié)商解決違約責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同中的保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和范圍，違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。解決辦法：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，保持冷靜，積極溝通，尋求和解，如協(xié)商無(wú)果，依法通過(guò)訴訟途徑解決。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法設(shè)立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，向用人單位提供勞動(dòng)力，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。6.保密信息：是指在合同履行過(guò)程中，不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并權(quán)利人采取保密措施的信息。7.違約責(zé)任：是指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位與后勤人員簽訂聘用合。2.涉及后勤服務(wù)人員的人事變動(dòng)、崗位調(diào)整等情況下簽訂的合同。3.用于明確后勤人員的工資待遇、工作職責(zé)、保密要求等事項(xiàng)的合同。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。2.乙方如因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。4.乙方在工作期間，應(yīng)積極參加甲方