考評(píng)員國(guó)家職業(yè)技能鑒定考試題及附答案

考評(píng)員國(guó)家職業(yè)技能鑒定考試題及附答案單選題1.職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)按照（）層結(jié)構(gòu)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。A、三層B、四層C、五層D、六層參考答案：A2.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實(shí)行的是（）管理。A、社會(huì)化B、企業(yè)化C、標(biāo)準(zhǔn)化D、市場(chǎng)化參考答案：A3.我國(guó)職業(yè)分類(lèi)的最基本的類(lèi)別是（）。A、大類(lèi)B、中類(lèi)C、小類(lèi)D、細(xì)類(lèi)參考答案：D4.對(duì)于長(zhǎng)期不參加考評(píng)工作的考評(píng)人員,應(yīng)（）。A、取消其資格B、批評(píng)教育C、給予經(jīng)濟(jì)處罰D、繼續(xù)聘用參考答案：A5.層次屬性一般用（）方式表示。A、鑒定點(diǎn)代碼B、鑒定要素C、鑒定細(xì)目表D、鑒定試題參考答案：A6.（）是職業(yè)技能鑒定工作的生命線(xiàn)。A、質(zhì)量B、證書(shū)C、制度D、政策參考答案：A7.我國(guó)的職業(yè)技能鑒定制度在1978年至1987年,經(jīng)歷了一個(gè)（）階段。A、初創(chuàng)B、恢復(fù)C、調(diào)整D、轉(zhuǎn)軌參考答案：B8.鑒定要素一般（）可逐級(jí)分為多個(gè)層次。A、由小至大B、由大至小C、由上至下D、由左至右參考答案：B9.職業(yè)技能鑒定考核中所用的試卷應(yīng)該（）。A、預(yù)先明確考核的具體要求,確定組卷計(jì)劃書(shū),然后再編制試卷B、預(yù)先確定組卷計(jì)劃書(shū),明確考核的具體要求,然后再編制試卷C、預(yù)先進(jìn)行人工組卷和計(jì)算機(jī)組卷,然后再編制試卷D、預(yù)先對(duì)試卷的組成結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃,然后再編制試卷參考答案：B10.鑒定測(cè)評(píng)工具體系不包括（）。A、鑒定試題B、鑒定試卷C、試卷模板D、操作模型參考答案：D11.（）是勞動(dòng)者進(jìn)入就業(yè)的重要憑證。A、崗位技能證書(shū)B(niǎo)、崗位資格認(rèn)證C、職業(yè)技能證書(shū)D、職業(yè)資格證書(shū)參考答案：D12.職業(yè)技能鑒定準(zhǔn)考證編碼采取（）位數(shù)字代碼。A、16B、17C、18D、19參考答案：D13.按照職業(yè)技能鑒定考場(chǎng)規(guī)則,開(kāi)考（）分鐘后,考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。A、10B、20C、30D、60參考答案：C14.有效地評(píng)估試題和試卷質(zhì)量是對(duì)試題的（）及試卷的結(jié)構(gòu)和形式的評(píng)估。A、結(jié)構(gòu)B、形式C、內(nèi)容D、目的參考答案：C15.（）考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表建立了具有層次結(jié)構(gòu)的考核范圍框架。A、考核試題庫(kù)B、鑒定點(diǎn)庫(kù)C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表參考答案：D16.加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,確保鑒定質(zhì)量要求要加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫(kù)等職業(yè)技能鑒定的（）工作。A、基礎(chǔ)性B、復(fù)雜性C、綜合性D、重要性參考答案：A17.考評(píng)人員的主要任務(wù)沒(méi)有（）A、檢查鑒定現(xiàn)場(chǎng)B、提出鑒定要求C、實(shí)施考評(píng)D、評(píng)審鑒定結(jié)果參考答案：B18.行業(yè)部門(mén)(集團(tuán)公司)建立（）要主動(dòng)聽(tīng)取地方勞動(dòng)保障部門(mén)的意見(jiàn)。A、特有工種鑒定站B、特有技能鑒定站C、職業(yè)技能鑒定站D、職業(yè)工種鑒定站參考答案：A19.《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》的職業(yè)包括8個(gè)大類(lèi)、66個(gè)中類(lèi)、413個(gè)小類(lèi)、（）個(gè)細(xì)類(lèi)(職業(yè))。A、1738B、1838C、1888D、1938參考答案：B20.（）用于評(píng)價(jià)試題或試卷對(duì)考生實(shí)際技能水平的區(qū)分程度或鑒別能力。A、信度評(píng)價(jià)B、難度評(píng)價(jià)C、區(qū)分度評(píng)價(jià)D、等值性評(píng)價(jià)參考答案：C21.關(guān)于誠(chéng)實(shí)與守信關(guān)系說(shuō)法正確的是（）。A、誠(chéng)實(shí)是守信的思想基礎(chǔ)B、守信是誠(chéng)實(shí)的思想基礎(chǔ)C、守信是誠(chéng)實(shí)的內(nèi)在內(nèi)容D、誠(chéng)實(shí)是守信的外在表現(xiàn)參考答案：A22.（）是指職業(yè)活動(dòng)必須符合國(guó)家法律和社會(huì)道德規(guī)范,符合特定生產(chǎn)技術(shù)和技能規(guī)范的要求。A、社會(huì)性B、規(guī)范性C、群體性D、穩(wěn)定性參考答案：B23.我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作采?。ǎ┓绞?。A、點(diǎn)線(xiàn)結(jié)合B、條塊結(jié)合C、多面結(jié)合D、多元結(jié)合參考答案：B24.考評(píng)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)是（）。A、廉潔公正B、等價(jià)交換原則C、市場(chǎng)規(guī)律D、社會(huì)風(fēng)尚參考答案：A25.職業(yè)技能鑒定命題操作模型是依據(jù)技術(shù)模型確定的（）。A、命題技術(shù)環(huán)節(jié)及其邏輯程序B、鑒定要素和考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型參考答案：A26.根據(jù)構(gòu)成基元的要素不同,評(píng)價(jià)基元可以分為（）大類(lèi)。A、五B、六C、七D、八參考答案：C27.成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專(zhuān)家組時(shí),（）一般應(yīng)占專(zhuān)家小組人數(shù)的一半以上。A、方法專(zhuān)家B、內(nèi)容專(zhuān)家C、方法專(zhuān)家和內(nèi)容專(zhuān)家D、實(shí)際工作專(zhuān)家參考答案：D28.考評(píng)人員的權(quán)益受到侵害時(shí),可向（）提出申訴。A、法院B、質(zhì)檢機(jī)構(gòu)C、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)D、鑒定機(jī)構(gòu)參考答案：D29.職業(yè)資格證書(shū)制度的建立發(fā)生在我國(guó)職業(yè)技能鑒定發(fā)展歷程中的（）階段。A、轉(zhuǎn)軌B、恢復(fù)C、調(diào)整D、初創(chuàng)參考答案：A30.改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的基本原則,不包含（）。A、堅(jiān)持以用為本B、堅(jiān)持多元評(píng)價(jià)C、堅(jiān)持科學(xué)公正D、堅(jiān)持以人為本參考答案：A31.中共中央提出的“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”是指（）。A、以效益為本,效率第一、公平第二的發(fā)展B、以人為本,公平第一、效率第二的發(fā)展C、以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展D、以企業(yè)為本,全面、健康、科學(xué)的發(fā)展參考答案：C32.在（）中首次提出“實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書(shū)制度”。A、《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》B、《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》C、《關(guān)于進(jìn)一步搞好技工培訓(xùn)工作的通知》D、《工人技術(shù)等級(jí)考核暫行條例(試行)》參考答案：A33.以下不屬于職業(yè)資格工作網(wǎng)的建設(shè)目標(biāo)的是（）。A、建立工作網(wǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系B、建立國(guó)家職業(yè)資格數(shù)據(jù)庫(kù)C、支持?jǐn)?shù)據(jù)化決策D、支持考場(chǎng)實(shí)地考試參考答案：D34.考評(píng)員職業(yè)道德的基本原則就是（）。A、群體性原則B、社會(huì)性原則C、靈活性原則D、公正性原則參考答案：D35.職業(yè)技能鑒定工作由國(guó)務(wù)院（）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。A、勞動(dòng)保障行政部門(mén)B、商務(wù)部C、科學(xué)技術(shù)部D、財(cái)政部參考答案：A36.以下選項(xiàng)中哪項(xiàng)是職業(yè)技能鑒定的對(duì)象（）。A、職業(yè)技能B、勞動(dòng)者C、社會(huì)勞動(dòng)者D、科學(xué)專(zhuān)利參考答案：C37.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》的發(fā)布時(shí)間是（）。A、2000年3月B、2000年9月C、2000年7月D、2000年5月參考答案：A38.職業(yè)技能鑒定命題類(lèi)型包括:（）A、經(jīng)驗(yàn)型命題、模式型命題B、經(jīng)驗(yàn)型命題C、模式型命題D、綜合型命題參考答案：A39.職業(yè)技能鑒定命題評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)成要素中,評(píng)價(jià)過(guò)程與方法的順序正確的是（）。A、統(tǒng)計(jì)分析→搜集資料→進(jìn)行評(píng)價(jià)B、進(jìn)行評(píng)價(jià)→搜集資料→統(tǒng)計(jì)分析C、搜集資料→統(tǒng)計(jì)分析→進(jìn)行評(píng)價(jià)D、搜集資料→跟蹤調(diào)查→進(jìn)行評(píng)價(jià)參考答案：C40.（）屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。A、職業(yè)技能鑒定B、中考C、高考D、招聘公務(wù)員考試參考答案：A41.（）是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的生命線(xiàn)。A、政策法規(guī)系統(tǒng)B、組織實(shí)施系統(tǒng)C、質(zhì)量保證系統(tǒng)D、監(jiān)督檢查系統(tǒng)參考答案：C42.職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員實(shí)行聘任制,其聘期一般為（）。A、一年B、二年C、三年D、永久參考答案：C43.下列不屬于質(zhì)量督導(dǎo)報(bào)告的基本內(nèi)容的是（）。A、質(zhì)量督導(dǎo)工作概況B、考前信息反饋C、存在的主要問(wèn)題D、整改意見(jiàn)和建議參考答案：B44.職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu),對(duì)勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行（）、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。A、客觀(guān)公正B、靈活多變C、提高標(biāo)準(zhǔn)D、降低標(biāo)準(zhǔn)參考答案：A45.以下（）特征不屬于操作技能的基本特征。A、形式多樣化B、內(nèi)容的豐富化C、要求的動(dòng)態(tài)性D、觀(guān)測(cè)的關(guān)聯(lián)性參考答案：B46.考評(píng)員可承擔(dān)（）職業(yè)技能的考核和評(píng)審。A、技師B、高級(jí)技師C、初、中、高級(jí)D、初、中級(jí)參考答案：C47.下列屬于職業(yè)技能鑒定證書(shū)管理的內(nèi)容有（）。A、實(shí)行區(qū)域統(tǒng)一的證書(shū)編碼方案B、地區(qū)、行業(yè)證書(shū)編號(hào)的編制辦法C、核定鑒定標(biāo)準(zhǔn),辦理證書(shū)程序D、建立證書(shū)編碼系統(tǒng)參考答案：B48.為保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量,實(shí)施鑒定時(shí),省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)向職業(yè)鑒定所(站)派遣負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)督考工作的（）,對(duì)考評(píng)過(guò)程中的違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止或提出處理意見(jiàn)。A、主考官B、監(jiān)考員C、考評(píng)員D、質(zhì)量督考員參考答案：D49.我國(guó)職業(yè)技能鑒定的認(rèn)證原則是（）。A、需求方認(rèn)證B、供給方認(rèn)證C、第三方認(rèn)證D、多方認(rèn)證參考答案：C50.通過(guò)考務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理（）,更好地控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。A、管理規(guī)范B、高效、簡(jiǎn)便C、管理規(guī)范、工作方便D、管理規(guī)范、高效、簡(jiǎn)便參考答案：D51.特有職業(yè)考評(píng)人員證卡由（）頒發(fā)。A、省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、市級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心參考答案：B52.對(duì)國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查的機(jī)構(gòu)是（）。A、部職業(yè)技能鑒定中心B、省級(jí)職業(yè)技能鑒定中心C、行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心D、鑒定所站參考答案：A53.職業(yè)技能鑒定在命題工作中,應(yīng)以國(guó)家頒布的（）為鑒定命題的內(nèi)容依據(jù)。A、工種分類(lèi)目錄B、職業(yè)分類(lèi)大典C、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)D、以上都是參考答案：C54.目前國(guó)家題庫(kù)層次結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)為最多（）級(jí)。A、三級(jí)B、四級(jí)C、五級(jí)D、六級(jí)參考答案：D55.（）是職業(yè)技能鑒定工作的核心,是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的生命線(xiàn)。A、組織管理系統(tǒng)B、質(zhì)量保證系統(tǒng)C、管理實(shí)施系統(tǒng)D、法律法規(guī)系統(tǒng)參考答案：B56.（）是評(píng)價(jià)職業(yè)技能鑒定試卷質(zhì)量的兩個(gè)主要指標(biāo)。A、難度和區(qū)分度B、難度和效度C、信度和區(qū)分度D、信度和效度參考答案：D57.我國(guó)現(xiàn)行的職業(yè)技能鑒定工作體系是在（）工人技術(shù)等級(jí)考核制度的基礎(chǔ)上逐步建立和發(fā)展起來(lái)的。A、文化大革命B、辛亥革命C、建國(guó)初期D、改革開(kāi)放參考答案：C58.鑒定范圍是指按職業(yè)活動(dòng)領(lǐng)域,將（）按具體范疇劃分的集合。A、考核目標(biāo)B、鑒定模型C、鑒定要素D、試卷摸板參考答案：C59.（）是考評(píng)人員職業(yè)道德的特色。A、廉潔公正B、愛(ài)崗敬業(yè)C、盡職盡責(zé)D、精益求精參考答案：D60.（）原則是指國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度,它是由從業(yè)人員職業(yè)活動(dòng)范圍的寬窄、工作責(zé)任的大小和工作難度的高低決定的。A、梯度性B、等級(jí)性C、規(guī)范性D、操作性參考答案：B61.（）是鑒定要素最小不可測(cè)量單位。A、鑒定內(nèi)容B、鑒定操作題C、鑒定知識(shí)D、鑒定點(diǎn)參考答案：D62.重慶市職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員資格有效期為（）年。A、一B、二C、三D、四參考答案：C63.職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的（）,對(duì)勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀(guān)公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。A、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、崗位規(guī)范,通過(guò)集團(tuán)公司批準(zhǔn)的企業(yè)鑒定中心C、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)D、技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)參考答案：C64.《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作規(guī)程》是（）制定的。A、海南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、國(guó)家職業(yè)技能鑒定中心C、海南省人事勞動(dòng)保障廳D、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部參考答案：D65.以下哪一項(xiàng)不是職業(yè)所具有的特點(diǎn)（）。A、社會(huì)性B、個(gè)體性C、規(guī)范性D、目的性參考答案：B66.鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系不包括（）。A、鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)B、鑒定要素細(xì)目表C、操作模型D、組卷模型參考答案：C67.（）主要是指借助動(dòng)作的力度、協(xié)調(diào)性及敏捷性等能力進(jìn)行操作的技能,是職業(yè)技能中最常見(jiàn)的一種技能類(lèi)型。A、操作型B、心智型C、應(yīng)用型D、技術(shù)型參考答案：A68.國(guó)家職業(yè)技能鑒定實(shí)行（）命題原則。A、國(guó)家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所統(tǒng)一參考答案：A69.技師、高級(jí)技師是80年代國(guó)家在高級(jí)技術(shù)工人中設(shè)置的（）,是選拔高技能人才的一種制度。A、等級(jí)B、技術(shù)職稱(chēng)C、技術(shù)職務(wù)D、榮譽(yù)參考答案：C70.強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是（）職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。A、團(tuán)結(jié)協(xié)作B、誠(chéng)實(shí)守信C、勤勞節(jié)儉D、愛(ài)崗敬業(yè)參考答案：D71.以下關(guān)于職業(yè)選擇說(shuō)法中,正確的是（）。A、職業(yè)選擇是個(gè)人的事,與社會(huì)發(fā)展要求無(wú)關(guān)B、人們有選擇職業(yè)的自由,但不等于可以隨心所欲地選擇職業(yè)C、職業(yè)選擇自由與“干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行”相矛盾D、樹(shù)立職業(yè)理想容易導(dǎo)致人們?cè)趽駱I(yè)上不顧社會(huì)需求。參考答案：B72.建立一個(gè)（）的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是保證職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的前提。A、以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向,以職業(yè)技能為核心B、以職業(yè)活動(dòng)為起點(diǎn),以職業(yè)技能為核心C、以職業(yè)活動(dòng)為核心,以職業(yè)技能為導(dǎo)向D、以職業(yè)活動(dòng)為核心,以職業(yè)技能為起點(diǎn)參考答案：A73.從職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)來(lái)分析,我們得出的結(jié)論是（）。A、職業(yè)技能鑒定是標(biāo)準(zhǔn)參照性考試B、職業(yè)技能鑒定是常模參照考試C、職業(yè)技能鑒定是績(jī)效評(píng)價(jià)考核D、職業(yè)技能鑒定是業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核參考答案：A74.操作技能考試時(shí),現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)項(xiàng)目考評(píng)員不得少于（）人。A、1B、2C、3D、4參考答案：C75.（）用于評(píng)價(jià)試卷的可靠性和穩(wěn)定性,判定試卷測(cè)量結(jié)果是否準(zhǔn)確。A、信度評(píng)價(jià)B、效度評(píng)價(jià)C、難度評(píng)價(jià)D、區(qū)分度評(píng)價(jià)參考答案：A76.商人、服務(wù)業(yè)人員屬于職業(yè)分類(lèi)中的（）。A、第一大類(lèi)B、第二大類(lèi)C、第三大類(lèi)D、第四大類(lèi)參考答案：D77.評(píng)價(jià)內(nèi)容包含了對(duì)試題和試卷各方面屬性的評(píng)價(jià),包括（）。①信度評(píng)價(jià)②效度評(píng)價(jià)③難度評(píng)價(jià)④區(qū)分度評(píng)價(jià)⑤等值性評(píng)價(jià)A、①②③④⑤B、①②③C、②③④D、③④⑤參考答案：A78.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定原則:（）①整體性原則②等級(jí)性原則③規(guī)范性原則④實(shí)用性原則⑤可操作性原則A、①②③④⑤B、①②C、③④⑤D、①②⑤參考答案：A79.我國(guó)職業(yè)分類(lèi)基本原則中工作原則指的是（）。①科學(xué)性②先進(jìn)性③客觀(guān)性④適用性⑤開(kāi)放性⑥國(guó)際性A、①②③⑤⑥B、②③C、①②③④⑤⑥D(zhuǎn)、②③④參考答案：C80.職業(yè)技能鑒定是以（）為依據(jù),來(lái)衡量勞動(dòng)者是否達(dá)到職業(yè)或崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)。A、參照性的職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)B、既定的職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)C、綜合性的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、既定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)參考答案：B81.職業(yè)技能鑒定細(xì)目表中各鑒定點(diǎn)重要程度用（）表示。A、X、Y、ZB、A、B、CC、1、2、3、4、5D、1、2、3參考答案：A82.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程的第一步是（）。A、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序B、技術(shù)初審和修訂C、成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專(zhuān)家組D、職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析參考答案：C83.每（）鑒定結(jié)束后,職業(yè)技能鑒定管理部門(mén)都應(yīng)對(duì)考試的結(jié)果進(jìn)行必要數(shù)據(jù)抽樣和分析。A、次B、月C、半年D、年參考答案：A84.按人力資源社會(huì)保障部《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作規(guī)程》規(guī)定,考評(píng)組成員每次輪換不得少于（）。A、1/2B、1/3C、1/4D、1/5參考答案：B85.國(guó)家規(guī)定職業(yè)資格證書(shū)由（）統(tǒng)一印制。A、人力資源和社會(huì)保障部B、各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)C、國(guó)家各有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)D、各級(jí)人民政府參考答案：A86.職業(yè)分類(lèi)是以工作性質(zhì)的（）為基本原則,對(duì)社會(huì)職業(yè)進(jìn)行的系統(tǒng)劃分與歸類(lèi)。A、差異性B、多樣性C、標(biāo)準(zhǔn)性D、同一性參考答案：D87.要結(jié)合（）,選擇市場(chǎng)需求大、可就業(yè)創(chuàng)業(yè)的最小技能單元(模塊)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核,作為技能人才評(píng)價(jià)的重要補(bǔ)充。A、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展B、地方特色產(chǎn)業(yè)需要C、就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求D、以上都有參考答案：D88.（）是職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容的定量化表述。A、考核試題庫(kù)B、鑒定點(diǎn)庫(kù)C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表參考答案：B89.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量保證體系主要包括（）方面。A、六個(gè)B、五個(gè)C、四個(gè)D、三個(gè)參考答案：B90.質(zhì)量督導(dǎo)的性質(zhì)特征不包括下面的（）。A、一致性B、強(qiáng)制性C、技術(shù)性D、行政性參考答案：B91.職業(yè)技能鑒定屬于（）社會(huì)考試。A、單一性B、復(fù)合型C、綜合性D、多樣性參考答案：C92.考評(píng)人員管理制度包括:（）①集訓(xùn)制度;②考評(píng)員人員輪換制度;③回避制度;④考評(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制度;⑤質(zhì)量督導(dǎo)制度;⑥年度考核和評(píng)議制度A、①②③B、①③⑤⑥C、②④⑥D(zhuǎn)、①②③④⑤⑥參考答案：D93.以下哪項(xiàng)不是一個(gè)國(guó)家社會(huì)職業(yè)構(gòu)成的決定性因素（）。A、科技水平狀況B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C、國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)D、國(guó)際貿(mào)易水平參考答案：D94.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場(chǎng)分為30個(gè)座位和（）個(gè)座位。A、21B、22C、23D、24參考答案：D95.建立（）是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,符合人力資源開(kāi)發(fā)的規(guī)律。A、職業(yè)技能等級(jí)制度B、人力資源開(kāi)發(fā)制度C、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)制度D、職業(yè)資格等級(jí)制度參考答案：D96.（）是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的基本出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿。A、完善機(jī)制B、提高質(zhì)量C、面向市場(chǎng)D、擴(kuò)大范圍參考答案：C97.（）是按照考試的目的制作測(cè)量工具的活動(dòng)。A、確定考試的目標(biāo)B、命題C、考評(píng)D、實(shí)施考試參考答案：B98.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)主要包括（）。A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所(站)B、勞動(dòng)保障行政部門(mén)和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、企業(yè)勞資部門(mén)和職業(yè)技能鑒定所(站)D、行業(yè)主管部門(mén)和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心參考答案：A99.（）年我國(guó)頒布了第一部《勞動(dòng)法》。A、1995B、1998C、1999D、2000參考答案：A100.職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查與（）。A、技術(shù)督查B、人事督查C、組織督查D、工作督查參考答案：A101.國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)包括:（）。A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)B、職業(yè)分類(lèi)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國(guó)家題庫(kù)與鑒定指導(dǎo)C、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系、職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)系統(tǒng)D、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技能鑒定所站、考評(píng)人員與專(zhuān)家隊(duì)伍、考務(wù)管理與鑒定方法參考答案：A102.職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)是（）。A、以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向,以理論考試為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)B、以職業(yè)能力為導(dǎo)向,以實(shí)際操作為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)C、以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向,以實(shí)際操作為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)D、以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向,以實(shí)際操作為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)參考答案：C103.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平,試卷應(yīng)做到難易適中,難度系數(shù)應(yīng)掌握在（）之間。A、0.45B、0.55C、0.65D、0.75參考答案：C104.（）是人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的特定職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則,即正確處理職業(yè)內(nèi)部、職業(yè)之間、職業(yè)與社會(huì)之間、人與人之間關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循的思想和行為的規(guī)范。A、職業(yè)道德B、行業(yè)規(guī)范C、職業(yè)準(zhǔn)則D、社會(huì)公德參考答案：A105.高級(jí)考評(píng)員應(yīng)當(dāng)具有本職業(yè)高級(jí)技師或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,具有豐富的考評(píng)經(jīng)驗(yàn),并取得考評(píng)員資格（）年以上。A、一B、二C、三D、四參考答案：A106.職業(yè)技能等級(jí)一般分為初級(jí)工(五級(jí))、中級(jí)工(四級(jí))、高級(jí)工(三級(jí))、技師(二級(jí))和高級(jí)技師(一級(jí))五個(gè)級(jí)別。用人單位可根據(jù)需要,在相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)內(nèi)劃分層次,或設(shè)立（）、（）等。A、預(yù)備技師、首席技師B、特級(jí)技師、首席技師C、預(yù)備技師、特級(jí)技師D、特級(jí)技師、國(guó)家級(jí)技師參考答案：B107.樹(shù)立職業(yè)資格證書(shū)權(quán)威性的關(guān)鍵是（）。A、面向勞動(dòng)力市場(chǎng)需求B、完善制度C、完善質(zhì)量保證體系D、拓寬證書(shū)覆蓋面參考答案：C108.統(tǒng)一組織考試由于考生具有一定的規(guī)模,是比較（）的考試組織形式。A、經(jīng)濟(jì)B、不經(jīng)濟(jì)C、高質(zhì)量D、高效果參考答案：A109.質(zhì)量督導(dǎo)檢查評(píng)估技術(shù)方法中,對(duì)試題的質(zhì)量評(píng)估不包括（）。A、難度B、區(qū)分度C、公平性D、保密性參考答案：D110.（）是職業(yè)技能鑒定工作的組織實(shí)施,指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、職業(yè)技能鑒定交流中心C、職業(yè)技能鑒定指揮中心D、職業(yè)技能鑒定領(lǐng)導(dǎo)中心參考答案：A111.以下選項(xiàng)不屬于職業(yè)概況內(nèi)容的是（）。A、職業(yè)名稱(chēng)B、職業(yè)道德C、職業(yè)定義D、職業(yè)等級(jí)參考答案：B112.職業(yè)技能鑒定（）系統(tǒng)是我國(guó)職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書(shū)制度的兩大支柱和組織保障。A、監(jiān)督檢查B、質(zhì)量保證C、組織實(shí)施D、政策法規(guī)參考答案：C113.考評(píng)人員資格培訓(xùn)時(shí)間不低于（）學(xué)時(shí)。A、56B、65C、50D、60參考答案：A114.目前我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作采?。ǎ┓绞?。A、條塊結(jié)合B、條塊分割C、條條結(jié)合D、塊塊結(jié)合參考答案：A115.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員要實(shí)施考評(píng)時(shí),要（）。A、自覺(jué)維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序,及時(shí)處理違紀(jì)問(wèn)題,并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門(mén)B、自覺(jué)維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序C、及時(shí)處理違紀(jì)問(wèn)題D、自覺(jué)維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序,及時(shí)處理違紀(jì)問(wèn)題參考答案：A116.職業(yè)技能鑒定命題理論是以（）為基礎(chǔ)。A、測(cè)量學(xué)B、考試學(xué)C、工程學(xué)D、統(tǒng)計(jì)學(xué)參考答案：A117.（）是指試卷所考鑒定點(diǎn)的重要程度比例應(yīng)與理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表中整體重要程度比例保持一致。A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、分布規(guī)則D、難度規(guī)則參考答案：B118.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進(jìn)行考試的結(jié)果進(jìn)行差異比較,得出其（）。A、試題之間等值性系數(shù)B、試卷之間等值性系數(shù)C、試卷之間區(qū)分系數(shù)D、試題之間區(qū)分系數(shù)參考答案：B119.對(duì)參加職業(yè)技能鑒定人員進(jìn)行資格審核的主要依據(jù)（）中規(guī)定的申報(bào)條件。A、《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》B、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》C、《工人考核條例》參考答案：A120.職業(yè)分類(lèi)中,大類(lèi)的編碼為（）位數(shù)碼。A、1B、2C、3D、4參考答案：A121.質(zhì)量督導(dǎo)經(jīng)常性檢查中,檢查“職業(yè)資格證書(shū)管理情況”的主要檢查內(nèi)容不包括（）A、職業(yè)資格證書(shū)管理規(guī)章制度的完善及執(zhí)行情況B、各級(jí)機(jī)構(gòu)管理權(quán)限分配及管理情況C、證書(shū)訂購(gòu)與空白證書(shū)的管理情況D、證書(shū)核發(fā)與發(fā)放證書(shū)的情況參考答案：B122.職業(yè)技能鑒定命題包括:①編制試題;②制定鑒定要素細(xì)目表;③分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn);④編制試卷;⑤編制組卷模型;⑥確定考核內(nèi)容?；静襟E應(yīng)該是（）。A、②③⑥①⑤④B、③⑥②①⑤④C、③⑥①②⑤④D、②③①⑥⑤④參考答案：B123.（）是指從事本職業(yè)工作應(yīng)具備的基本觀(guān)念、意識(shí)、品質(zhì)和行為的要求。A、工作內(nèi)容B、相關(guān)知識(shí)C、基礎(chǔ)知識(shí)D、職業(yè)道德參考答案：D124.國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人屬于職業(yè)分類(lèi)中的第幾大類(lèi)（）。A、第一大類(lèi)B、第三大類(lèi)C、第五大類(lèi)D、第七大類(lèi)參考答案：A125.我國(guó)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建立于50年代初期,是從（）移植過(guò)來(lái)的。A、原蘇聯(lián)B、美國(guó)C、英國(guó)D、日本參考答案：A126.在職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)估中,常用（）反映多位質(zhì)量督導(dǎo)人員對(duì)某評(píng)估項(xiàng)目(指標(biāo))考察意見(jiàn)的一致性程度。A、平均分B、中位數(shù)C、百分比D、標(biāo)準(zhǔn)差參考答案：D127.《勞動(dòng)法》第六十九條規(guī)定:“國(guó)家確定職業(yè)分類(lèi),對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行（）制度。”A、培訓(xùn)證書(shū)B(niǎo)、學(xué)歷文憑C、職業(yè)資格證書(shū)D、就業(yè)準(zhǔn)入?yún)⒖即鸢福篋128.職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定過(guò)程中,承擔(dān)考評(píng)任務(wù)的教師應(yīng)經(jīng)過(guò)考評(píng)人員資格培訓(xùn),需要取得（）。A、考評(píng)人員資格證卡B、考評(píng)人員審批卡C、考評(píng)人員培訓(xùn)卡D、考評(píng)人員準(zhǔn)入資質(zhì)參考答案：A129.以下不屬于試題命制基元構(gòu)成要素的是（）。A、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表C、試題內(nèi)容表述D、鑒定要素細(xì)目表參考答案：C130.以下哪一項(xiàng)屬于職業(yè)技能（）。A、會(huì)計(jì)小紅的機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛技能B、家庭主婦日常在家中所運(yùn)用的插花技能C、大學(xué)生小明課余學(xué)習(xí)的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)技能D、西點(diǎn)廚師所掌握的面點(diǎn)制作技能參考答案：D131.（）指導(dǎo)協(xié)調(diào)地區(qū)、行業(yè)部門(mén)的職業(yè)技能鑒定工作。A、地方職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心D、人力資源和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司參考答案：D132.以下選項(xiàng)不屬于職業(yè)分類(lèi)的意義的是（）。A、是勞動(dòng)力管理的基礎(chǔ)B、為統(tǒng)計(jì)和人口普查提供依據(jù)C、改變經(jīng)濟(jì)、社會(huì)領(lǐng)域的發(fā)展和結(jié)構(gòu)D、為教育、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)提供條件參考答案：C133.我國(guó)的職業(yè)共分為（）個(gè)大類(lèi)。A、6B、7C、8D、9參考答案：C134.職業(yè)技能鑒定違規(guī)事件,是指（）的職業(yè)技能鑒定中違法、違規(guī)、違紀(jì)行為與問(wèn)題。A、組織及個(gè)人投訴舉報(bào)B、鑒定工作中發(fā)現(xiàn)C、上級(jí)交辦以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦D、以上都是參考答案：D135.國(guó)家確定職業(yè)分類(lèi),依據(jù)職業(yè)分類(lèi),建立由國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、（）、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范等構(gòu)成的多層次、相互銜接的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,作為開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)的依據(jù)。A、地方職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B、行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)C、行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范D、企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范參考答案：C136.（）是指亂鑒定、亂發(fā)證、盜用名義、虛假宣傳等違規(guī)行為與現(xiàn)象。A、以亂壞好B、以假亂真C、以低頂高D、其他違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象參考答案：B137.以下哪項(xiàng)屬于省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)（）。A、組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作B、推動(dòng)全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展C、組織指導(dǎo)全國(guó)命題工作D、負(fù)責(zé)國(guó)家題庫(kù)的運(yùn)行管理參考答案：A138.職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員分為（）。A、中級(jí)考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員B、考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員C、初級(jí)考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員D、考評(píng)員和國(guó)家級(jí)考評(píng)員參考答案：B139.我國(guó)現(xiàn)行的（）是國(guó)家證書(shū)制度的主體。A、職業(yè)資格證書(shū)制度B、職業(yè)技能證書(shū)制度C、職業(yè)證書(shū)等級(jí)制度D、職業(yè)技能等級(jí)制度參考答案：A140.考評(píng)人員的閱卷評(píng)分過(guò)程必須接受（）人員的監(jiān)督檢查。A、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B、質(zhì)量督導(dǎo)C、鑒定機(jī)構(gòu)D、考務(wù)管理參考答案：B141.（）是考評(píng)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)。A、精益求精B、奉獻(xiàn)精神C、愛(ài)崗敬業(yè)D、廉潔公正參考答案：D142.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包含職業(yè)概況、（）四大部分。A、基本要求、工作要求、比重表B、基礎(chǔ)知識(shí)、技能要求、要素細(xì)目表C、基本要求、技能要求、比重表D、職業(yè)道德、工作要求、要素細(xì)目表參考答案：A143.我國(guó)現(xiàn)行的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由（）發(fā)展演變而來(lái)的。A、職業(yè)技能鑒定規(guī)范B、崗位標(biāo)準(zhǔn)C、工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)D、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)參考答案：C144.試卷中難度系數(shù)為0.3以下的題不要超過(guò)總題量的（）為佳。A、5%B、8%C、12%D、15%參考答案：A145.（）是考核命題的直接依據(jù)。A、鑒定點(diǎn)B、鑒定要素C、鑒定細(xì)則D、鑒定因素參考答案：A146.屬于職業(yè)技能鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備工作是（）。A、制定計(jì)劃B、發(fā)布公告C、組織報(bào)名D、考場(chǎng)準(zhǔn)備參考答案：D147.考評(píng)工作是職業(yè)技能鑒定的（）,考評(píng)人員是職業(yè)技能鑒定活動(dòng)中最重要的要素之一。A、核心活動(dòng)B、無(wú)關(guān)活動(dòng)C、一般活動(dòng)D、重要活動(dòng)參考答案：A148.鑒定比重是依據(jù)（）來(lái)確定的。A、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容B、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C、鑒定工種的內(nèi)容D、職業(yè)工作流程參考答案：B149.（）是考核試題的具體化設(shè)置。A、考核試題庫(kù)B、鑒定點(diǎn)庫(kù)C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表參考答案：A150.質(zhì)量督導(dǎo)報(bào)告的基本內(nèi)容中,（）是用簡(jiǎn)短的文字對(duì)該機(jī)構(gòu)的基本情況以及職業(yè)技能鑒定工作提出總的看法,并用定性的語(yǔ)言對(duì)各分項(xiàng)考察評(píng)估結(jié)果作出概括性描述。A、考評(píng)的總體印象B、取得主要成績(jī)C、存在的主要問(wèn)題D、整改意見(jiàn)和建議參考答案：A151.以下不屬于勞動(dòng)保障部對(duì)技師考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式的改革內(nèi)容是（）。A、調(diào)整職業(yè)資格等級(jí)B、考試方式改為“以考為主,以評(píng)為輔”C、國(guó)家一級(jí)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)呖芍苯邮谟韪呒?jí)技師資格參考答案：A152.職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)由（）制定編碼規(guī)則,規(guī)范證書(shū)(或電子證書(shū))樣式。A、人力資源社會(huì)保障部B、用人單位C、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織D、技工院校評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)參考答案：A153.如果用符號(hào)表達(dá)職業(yè)、工種和崗位的關(guān)系,以下表述正確的是（）。A、職業(yè)≥工種≥崗位B、崗位≥工種≥職業(yè)C、工種≥職業(yè)≥崗位D、職業(yè)=工種=崗位參考答案：A154.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中（）是指對(duì)工作的責(zé)任、權(quán)利、范圍、質(zhì)量、程序、效果及檢查方法和考核辦法所制定的標(biāo)準(zhǔn),一般包括部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位(個(gè)人)工作標(biāo)準(zhǔn)。A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、以上都是參考答案：C155.考評(píng)人員守則主要包括以下內(nèi)容:（）①努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定有關(guān)法律、法規(guī)和政策,刻苦鉆研鑒定理論和考評(píng)技術(shù),不斷提高政策水平和考評(píng)業(yè)務(wù)水平②在經(jīng)審核批準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)、等級(jí)和類(lèi)別范圍內(nèi)對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核和評(píng)審工作,不得超規(guī)定范圍考評(píng)。③獨(dú)立完成考評(píng)任務(wù),認(rèn)真履行考評(píng)職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場(chǎng)規(guī)則。④考評(píng)人員在執(zhí)行鑒定任務(wù)時(shí)應(yīng)佩戴考評(píng)人員證卡,嚴(yán)肅工作作風(fēng)。⑤在評(píng)定成績(jī)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求評(píng)定。A、①②③④⑤B、①②C、③④⑤D、①②⑤參考答案：A156.推行職業(yè)資格證書(shū)制度必須堅(jiān)持（）基本原則。A、社會(huì)效益第一、質(zhì)量第一B、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益優(yōu)先C、社會(huì)效益優(yōu)先,經(jīng)濟(jì)效益兼顧D、質(zhì)量第一,經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益并存參考答案：A157.職業(yè)道德是人們?cè)谝欢殬I(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守的,與其特定職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的（）的總和。A、思想意識(shí)要求B、業(yè)務(wù)水平要求C、行為準(zhǔn)則D、政治思想要求參考答案：C158.（）是指深入研究本職業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能。A、愛(ài)崗敬業(yè)B、鉆研技術(shù)C、公平公正D、盡職盡責(zé)參考答案：B159.職業(yè)分類(lèi)應(yīng)遵循（）原則,遵循職業(yè)活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律,正確反映不同管理層次、不同技術(shù)水平、不同業(yè)務(wù)范疇職業(yè)的特性。①科學(xué)性②先進(jìn)性③客觀(guān)性④適用性⑤開(kāi)放性⑥國(guó)際性A、①B、①②C、③④D、⑤⑥參考答案：A160.職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)在勞動(dòng)保障部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,采取（）條塊結(jié)合的原則。A、地方和行業(yè)部門(mén)B、國(guó)家和地方C、國(guó)家和行業(yè)部門(mén)D、行業(yè)部門(mén)和集團(tuán)公司參考答案：A161.以下不屬于職業(yè)范疇的是（）。A、從事商業(yè)活動(dòng)的推銷(xiāo)員B、從事教育行業(yè)的兼職導(dǎo)游C、從事教育工作的教師D、從事制造業(yè)的車(chē)工參考答案：B162.試卷的組成是按照以（）為基礎(chǔ)的組卷模型來(lái)確定的。A、考核目標(biāo)要求B、命題技術(shù)邏輯程序C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型參考答案：A163.我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作的實(shí)踐證明,做好鑒定工作,必須實(shí)現(xiàn)行政管理與（）相結(jié)合。A、人才管理B、科技管理C、培訓(xùn)管理D、技術(shù)管理參考答案：D164.職業(yè)資格證書(shū)制度的生命力根植于企業(yè)的（）。A、效率提高B、現(xiàn)實(shí)情況C、追求利益D、實(shí)際需求參考答案：D165.以下不屬于職業(yè)分類(lèi)基本內(nèi)容的是（）。A、職業(yè)類(lèi)別編碼B、職業(yè)描述C、職業(yè)任職標(biāo)準(zhǔn)參考答案：C166.經(jīng)過(guò)高級(jí)技師資格考評(píng)合格者,都可獲得國(guó)家職業(yè)資格（）證書(shū)。A、四級(jí)B、三級(jí)C、二級(jí)D、一級(jí)參考答案：D167.職業(yè)編碼6-07-06-05-04屬于國(guó)家職業(yè)分類(lèi)大典中第（）大類(lèi)的編碼。A、五B、四C、七D、六參考答案：D168.1996年11月原勞動(dòng)部職業(yè)技能開(kāi)發(fā)司和原勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合頒布的《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》,對(duì)職業(yè)技能鑒定的工作程序,包括（）、證書(shū)頒發(fā)等五大環(huán)節(jié),作出了明確規(guī)定。A、報(bào)名管理、考場(chǎng)管理、人員管理、試卷管理B、鑒定所(站)條件、命題、考務(wù)、閱卷管理C、鑒定所(站)條件、考評(píng)人員資格、命題、考務(wù)D、考評(píng)人員資格、考場(chǎng)管理、試卷管理、閱卷管理參考答案：C169.通過(guò)考查一道試題的特征參數(shù),可以為試卷的編制提供了（）基本的數(shù)據(jù)。A、資源性B、必要性C、準(zhǔn)確性D、測(cè)量學(xué)參考答案：D170.（）是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心組成部分。A、比重表B、職業(yè)概況C、基本要求D、工作要求參考答案：D171.職業(yè)技能鑒定以（）為基礎(chǔ)。A、第一方認(rèn)證B、第二方認(rèn)證C、第三方認(rèn)證D、雙方認(rèn)證參考答案：C172.試卷正文中各題型的順序結(jié)構(gòu)是按（）的順序排列。A、填空—選擇—判斷—簡(jiǎn)答—計(jì)算—論述—繪圖B、判斷—填空—選擇—簡(jiǎn)答—計(jì)算—論述—繪圖C、判斷—選擇—填空—簡(jiǎn)答—計(jì)算—論述—繪圖D、填空—選擇—判斷—簡(jiǎn)答—計(jì)算—繪圖—論述參考答案：A173.按人力資源社會(huì)保障部《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作規(guī)程》規(guī)定,考評(píng)人員資格考核分（）和（）兩個(gè)部分。A、面試、專(zhuān)業(yè)技能B、面試、公共知識(shí)C、公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能D、公共知識(shí)、專(zhuān)家評(píng)審參考答案：C174.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定證書(shū)管理方面的主要工作是（）。A、實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的證書(shū)編碼方案B、核定鑒定成績(jī),辦理證書(shū)程序C、建立證書(shū)查詢(xún)系統(tǒng)D、實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的證書(shū)編碼方案;地區(qū)、行業(yè)證書(shū)編號(hào)的編制辦法;核定鑒定成績(jī),辦理證書(shū)程序;建立證書(shū)查詢(xún)系統(tǒng)參考答案：D175.（）承擔(dān)全國(guó)工作網(wǎng)的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及國(guó)家級(jí)工作網(wǎng)建設(shè)的組織實(shí)施和運(yùn)行管理。(7)A、勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心B、省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)C、國(guó)家科學(xué)技術(shù)部門(mén)D、國(guó)務(wù)院參考答案：A176.認(rèn)識(shí)層次中的（）是指人腦對(duì)過(guò)去所經(jīng)歷的事物的反映。A、應(yīng)知B、記憶C、理解D、應(yīng)用參考答案：B177.（）是指對(duì)職業(yè)技能鑒定試題和試卷進(jìn)行科學(xué)的定性和定量分析的全過(guò)程。A、職業(yè)技能鑒定命題標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)B、職業(yè)技能鑒定考試標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)C、職業(yè)技能鑒定考試質(zhì)量評(píng)價(jià)D、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)參考答案：D178.申請(qǐng)參加考評(píng)人員的資格培訓(xùn),應(yīng)由本人申請(qǐng),單位推薦,并經(jīng)省、行業(yè)的（）審核。A、行政主管部門(mén)B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、職業(yè)技能鑒定所(站)D、主管部門(mén)參考答案：B179.職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人由（）擔(dān)任。A、省職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)B、市職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)C、職業(yè)技能鑒定所長(zhǎng)D、巡視督導(dǎo)員參考答案：C180.考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具有（）以上的職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗(yàn)。A、一年B、兩年C、三年D、四年參考答案：B181.以下選項(xiàng)中不屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)的目的的是（）。A、對(duì)試題和試卷進(jìn)行定性和定量的分析B、確定試題和試卷質(zhì)量C、為試題的修改與更新提供科學(xué)依據(jù)D、促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作整體發(fā)展參考答案：B182.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)理論考場(chǎng)分為30個(gè)座位和（）個(gè)座位。A、21B、22C、23D、24參考答案：D183.職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)是一種（）。A、檢測(cè)B、考試C、操作D、專(zhuān)業(yè)參考答案：B184.細(xì)類(lèi)的劃分在堅(jiān)持工作性質(zhì)同一性的基礎(chǔ)上,按順序逐一考慮了（）。①工藝技術(shù)的同一性②使用工具、設(shè)備的統(tǒng)一性③使用主要原材料的統(tǒng)一性④產(chǎn)品用途和服務(wù)的統(tǒng)一性A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②參考答案：A185.第三次技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作,將技術(shù)工人的八級(jí)技術(shù)等級(jí)制度調(diào)整為（）的職業(yè)資格等級(jí)制度。A、三級(jí)B、五級(jí)C、六級(jí)D、十一級(jí)參考答案：A186.（）劃分時(shí)主要考慮了從業(yè)人員職責(zé)范圍、受教育水平和我國(guó)政治制度、管理體制、科技水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及發(fā)展因素。A、整類(lèi)B、大類(lèi)C、中類(lèi)D、小類(lèi)參考答案：B187.關(guān)于鑒定測(cè)評(píng)工具體系描述不正確的是（）。A、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)B、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體要求范圍和水平C、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體考試項(xiàng)目和技術(shù)D、使培訓(xùn)內(nèi)容和鑒定內(nèi)容有對(duì)照的參照系參考答案：C188.對(duì)職業(yè)技能鑒定所(站)進(jìn)行指導(dǎo)主要是（）。A、組織制訂鑒定所(站)的條件標(biāo)準(zhǔn);審查建立職業(yè)技能鑒定所(站)的資格條件;檢查指導(dǎo)鑒定所(站)工作;鑒定所(站)年檢B、組織制訂鑒定所(站)的條件標(biāo)準(zhǔn);審查建立職業(yè)技能鑒定所(站)的資格條件;檢查指導(dǎo)鑒定所(站)工作C、審查建立職業(yè)技能鑒定所(站)的資格條件;檢查指導(dǎo)鑒定所(站)工作;鑒定所(站)年檢D、組織制訂鑒定所(站)的條件標(biāo)準(zhǔn);檢查指導(dǎo)鑒定所(站)工作;鑒定所(站)年檢參考答案：A189.考務(wù)管理的基本原則是公正性、（）、保密性、相制約性。A、標(biāo)準(zhǔn)化B、程序化C、規(guī)范化D、制度化參考答案：B190.我國(guó)當(dāng)前有（）大類(lèi)行業(yè)和1838各職業(yè)工種。A、8B、12C、13D、15參考答案：A191.我國(guó)職業(yè)分類(lèi)采用國(guó)際通行的做法,將現(xiàn)有職業(yè)逐級(jí)分層劃分為（）。①大類(lèi)②中類(lèi)③小類(lèi)④細(xì)類(lèi)A、①②④B、①②③C、①④D、①②③④參考答案：D192.職業(yè)細(xì)類(lèi)下所列的工種名稱(chēng)和序號(hào)是與（）中的工種名稱(chēng)和序號(hào)相一致的,體現(xiàn)了工種分類(lèi)與職業(yè)分類(lèi)的銜接。A、《中華人民共和國(guó)工種分類(lèi)目錄》B、《中華人民共和國(guó)崗位分類(lèi)目錄》C、《中華人民共和國(guó)工種分類(lèi)大典》D、《中華人民共和國(guó)崗位分類(lèi)大典》參考答案：A193.以下屬于正確的題庫(kù)開(kāi)發(fā)步驟的是（）。A、確定建庫(kù)目標(biāo)→制定命題規(guī)則→建立測(cè)量模型→編制試題→審定試題→錄入校隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行B、建立測(cè)量模型→確定建庫(kù)目標(biāo)→制定命題規(guī)則→編制試題→審定試題→錄入校隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行C、確定建庫(kù)目標(biāo)→建立測(cè)量模型→制定命題規(guī)則→編制試題→審定試題→錄入校隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行D、確定建庫(kù)目標(biāo)→制定命題規(guī)則→編制試題→審定試題→建立測(cè)量模型→錄入校隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行參考答案：C194.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為保證職業(yè)技能鑒定客觀(guān)性、真實(shí)性和有效性,通過(guò)對(duì)鑒定要素和（）進(jìn)行有效控制和組織管理的工作。A、相關(guān)活動(dòng)B、考場(chǎng)C、閱卷評(píng)分D、證書(shū)核發(fā)參考答案：A195.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理中的人員管理包括（）管理等。A、考評(píng)人員B、監(jiān)考員參考答案：B196.以下哪一項(xiàng)（）不是屬于國(guó)家職業(yè)分類(lèi)大典和職業(yè)資格工作指導(dǎo)委員會(huì)下設(shè)的專(zhuān)家組織機(jī)構(gòu)。A、職業(yè)技能鑒定技術(shù)方法專(zhuān)家委員會(huì)B、國(guó)家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心委員會(huì)C、國(guó)家職業(yè)技能鑒定專(zhuān)家委員會(huì)D、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會(huì)參考答案：B197.國(guó)家職業(yè)技能鑒定專(zhuān)家委員會(huì)實(shí)行（）制。A、世襲制B、聘任制C、選舉制D、聘用制參考答案：B198.被測(cè)試的考生在鑒定過(guò)程中自身引起的誤差,這是（）。A、鑒定環(huán)境的誤差B、鑒定時(shí)間的誤差C、意外干擾的誤差D、應(yīng)試焦慮的誤差參考答案：D199.考評(píng)人員考評(píng)技術(shù)方法實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于（）學(xué)時(shí)。A、20B、25C、30D、35參考答案：A200.按照標(biāo)準(zhǔn)化（）,通常把國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為技術(shù)、管理、工作標(biāo)準(zhǔn)等大類(lèi)。A、內(nèi)容B、對(duì)象C、性質(zhì)D、目的參考答案：B201.高級(jí)考評(píng)員負(fù)責(zé)（）職業(yè)技能的考核和評(píng)審。A、高級(jí)技師、技師及其以下各級(jí)別B、負(fù)責(zé)初、中、高級(jí)C、高級(jí)D、中級(jí)、高級(jí)參考答案：A202.（）是職業(yè)資格證書(shū)制度的生命線(xiàn)。A、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量B、職業(yè)技能鑒定效果C、職業(yè)技能鑒定過(guò)程D、職業(yè)技能鑒定成效參考答案：A203.（）是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要而設(shè)置的工作位置。A、職業(yè)B、工種C、崗位D、等級(jí)參考答案：C204.職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)反饋與修正系統(tǒng)的使用者為（）。A、管理人員、考評(píng)人員、教師、考生等B、各級(jí)鑒定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理人員C、考評(píng)人員D、教師參考答案：A205.（）是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度。A、等級(jí)性原則B、實(shí)用性原則C、可操作性原則D、整體性原則參考答案：A206.對(duì)某一特定職業(yè)進(jìn)行分析與研究,通常采用（）法。A、崗位分析B、技能分析C、職業(yè)分析D、工種分析參考答案：C207.職業(yè)技能鑒定專(zhuān)業(yè)委員會(huì)接受（）的監(jiān)督管理。A、國(guó)家職業(yè)技能鑒定專(zhuān)家委員會(huì)B、部職業(yè)技能鑒定中心C、部職業(yè)技能鑒定專(zhuān)家組D、國(guó)家職業(yè)技能鑒定專(zhuān)家委員會(huì)秘書(shū)處參考答案：D208.編寫(xiě)操作技能鑒定點(diǎn)是一個(gè)（）的過(guò)程。A、創(chuàng)新B、設(shè)計(jì)C、動(dòng)態(tài)化D、標(biāo)準(zhǔn)化參考答案：D209.選拔考評(píng)人員要求本人提出申請(qǐng),經(jīng)有關(guān)部門(mén)推薦,由（）審核其有關(guān)資歷證明。A、職業(yè)技能鑒定所站B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、部職業(yè)技能鑒定中心參考答案：C210.我國(guó)職業(yè)技能鑒定的認(rèn)證原則是（）。A、需求方認(rèn)證B、供給方認(rèn)證C、第三方認(rèn)證D、多方認(rèn)證參考答案：C211.職業(yè)技能鑒定是為（）服務(wù)的。A、政府B、勞動(dòng)者C、企業(yè)D、勞動(dòng)者和企業(yè)參考答案：D212.國(guó)家職業(yè)資格的等級(jí)分為（）等級(jí)。A、初、中、高級(jí)B、技師、高級(jí)技師C、初、中、高級(jí)、技師、高級(jí)技師D、初、中、高級(jí)、技師參考答案：C213.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實(shí)行（）,即達(dá)到提高職工崗位工作能力和滿(mǎn)足企業(yè)需求的目的,又能客觀(guān)公正,科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)職工的職業(yè)資格等級(jí)水平,為職工的工資和崗位晉升以及工作流動(dòng)創(chuàng)造條件。A、社會(huì)化管理B、效率化管理C、科學(xué)化管理D、規(guī)范化管理參考答案：A214.職業(yè)資格工作網(wǎng)系統(tǒng)的核心為（）。A、客戶(hù)層B、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)層C、業(yè)務(wù)邏輯層D、體驗(yàn)層參考答案：B215.考評(píng)技術(shù)的種類(lèi)沒(méi)有（）A、綜合類(lèi)B、操作類(lèi)C、論文類(lèi)D、口試類(lèi)參考答案：D216.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則不包括（）。A、整體性原則B、等級(jí)性原則C、國(guó)際性原則D、規(guī)范性原則參考答案：C217.考評(píng)組設(shè)考評(píng)組長(zhǎng)一人,全面負(fù)責(zé)（）工作,并最終裁決有爭(zhēng)議的技術(shù)問(wèn)題。考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)具有一定的組織管理能力和（）以上的職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。A、鑒定、兩年B、實(shí)際操作、兩年C、考評(píng)、一年D、考評(píng)、兩年參考答案：C218.我國(guó)的職業(yè)分類(lèi)歷史,可以追溯到（）。A、母系氏族社會(huì)B、商朝C、春秋時(shí)期D、戰(zhàn)國(guó)時(shí)期參考答案：C219.“將活動(dòng)和相關(guān)資源作為過(guò)程進(jìn)行管理,可以更高效地得到期望的結(jié)果”屬于質(zhì)量管理原則的（）A、全員參與B、過(guò)程方法C、管理的系統(tǒng)方法D、持續(xù)改進(jìn)參考答案：B220.按《重慶市職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理辦法》的規(guī)定,知識(shí)考場(chǎng)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)為30人/考室,單人單桌,四周間距大于（）。A、60cmB、100cmC、80CmD、90cm參考答案：C221.考評(píng)員須具有本職業(yè)（）以上職業(yè)資格或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格,熟悉了解本職業(yè)(工種)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能,并具有一定考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。A、初級(jí)工B、中級(jí)工C、高級(jí)工D、技師參考答案：C222.以下哪一項(xiàng)制度屬于職業(yè)技能鑒定發(fā)展初期階段的內(nèi)容（）。A、建立工人技術(shù)等級(jí)制度B、建立職業(yè)資格證書(shū)制度C、建立職業(yè)資格等級(jí)制度D、建立考工定級(jí)和考工晉級(jí)制度參考答案：D223.目前絕大多數(shù)考試中,測(cè)量工具是以（）形式出現(xiàn)的。A、理論考試B、實(shí)踐操作C、技能操作D、試題試卷參考答案：D224.以下哪項(xiàng)（）是建立職業(yè)資格證書(shū)制度的社會(huì)基礎(chǔ)。A、勞動(dòng)力市場(chǎng)快速運(yùn)行的需要B、企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求公平的需要C、職業(yè)培訓(xùn)成果質(zhì)量檢驗(yàn)的需要D、人力資源回收獲得社會(huì)認(rèn)可的需要參考答案：C225.質(zhì)量督導(dǎo)經(jīng)常性檢查中,檢查“各級(jí)機(jī)構(gòu)考務(wù)軟件管理情況”的主要內(nèi)容包括（）A、考務(wù)軟件管理規(guī)章制度的建設(shè)情況B、各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心配備、管理情況C、考務(wù)軟件及設(shè)施配備情況D、考務(wù)軟件的使用情況參考答案：B226.以下哪個(gè)選項(xiàng)是建立職業(yè)技能鑒定所的條件（）。A、具有與所鑒定職業(yè)(工種)相適應(yīng)的考場(chǎng)設(shè)備B、具有符合所鑒定職業(yè)(工種)標(biāo)準(zhǔn)要求的管理規(guī)章和制度C、具有組織管理人員和考評(píng)人員D、具備計(jì)算機(jī)管理的條件參考答案：B227.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求包括:（）A、職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識(shí)B、職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度C、基礎(chǔ)知識(shí)、技能知識(shí)參考答案：A228.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本結(jié)構(gòu)包括:（）A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表E、以上都是答案：E229.（）是指組織及個(gè)人投訴舉報(bào)的、鑒定工作中發(fā)現(xiàn)的和上級(jí)交辦以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的職業(yè)技能鑒定中違法違規(guī)違紀(jì)行為與問(wèn)題。A、職業(yè)技能鑒定違規(guī)事件B、職業(yè)技能鑒定違規(guī)案件C、職業(yè)技能鑒定違規(guī)現(xiàn)象D、職業(yè)技能鑒定違規(guī)問(wèn)題參考答案：A230.考評(píng)人員考評(píng)技術(shù)方法實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于（）學(xué)時(shí)。A、20B、25C、30D、35參考答案：A231.職業(yè)技能鑒定理論知識(shí)部分采用（）的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)判。A、常用B、適用C、通用D、實(shí)用參考答案：C232.職業(yè)技能鑒定所的審批機(jī)構(gòu)為（）。A、省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、行業(yè)主管部門(mén)C、地方政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)D、教育部門(mén)參考答案：C233.考評(píng)人員在同一鑒定所不能連續(xù)鑒定（）。A、兩次B、三次C、四次D、五次參考答案：B234.為確保鑒定公平、公開(kāi)、公正,國(guó)家規(guī)定考評(píng)員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)實(shí)行（）制度。A、輪換B、集訓(xùn)C、回避D、督導(dǎo)參考答案：A235.（）年勞動(dòng)保障部有關(guān)部門(mén)頒布了《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》,系統(tǒng)地對(duì)職業(yè)進(jìn)行了科學(xué)的分類(lèi)。A、1999B、2000C、2001D、2002參考答案：A236.我省企業(yè)職工職業(yè)資格鑒定申報(bào)條件是按（）文件執(zhí)行。A、瓊?cè)藙诒！?998】63號(hào)B、瓊?cè)藙诒！?999】78號(hào)C、瓊?cè)藙诒！?000】22號(hào)D、瓊?cè)藙诒！?004】352號(hào)參考答案：D237.為了保證考務(wù)管理工作質(zhì)量,應(yīng)從（）方面入手進(jìn)行管理。A、六個(gè)方面B、七個(gè)方面C、八個(gè)方面D、九個(gè)方面參考答案：D238.以靠政府權(quán)威力量推行的證書(shū)制度的國(guó)家有（）。A、美國(guó)B、日本C、英國(guó)D、法國(guó)參考答案：B239.考評(píng)員應(yīng)具備（）資格。A、高級(jí)以上職業(yè)資格或初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)B、技師以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)C、中級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)D、高級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)參考答案：D240.職業(yè)概況是對(duì)本職業(yè)的基本情況的描述,包括（）項(xiàng)內(nèi)容。A、7B、8C、9D、10參考答案：A241.考評(píng)人員鑒定政策、鑒定理論培訓(xùn)時(shí)間不應(yīng)少于（）學(xué)時(shí)。A、30B、32C、34D、36參考答案：D242.職業(yè)技能鑒定的考試是屬于（）考試。A、標(biāo)準(zhǔn)性B、常模參照C、參照性D、標(biāo)準(zhǔn)參照性參考答案：D243.區(qū)分度通過(guò)（）的比例差值來(lái)計(jì)算。A、試題難易度多少B、鑒定要素細(xì)目表C、鑒定點(diǎn)代碼D、鑒定者與未通過(guò)鑒定者參考答案：D244.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量分析要從（）到考務(wù)過(guò)程結(jié)束全過(guò)程,收集整理鑒定分析信息。A、鑒定計(jì)劃B、考生報(bào)名C、考場(chǎng)安排D、監(jiān)考人員的聘用參考答案：A245.對(duì)關(guān)系公共利益或涉及國(guó)家安全、公共安全、人身健康、（）的水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格,要依法依規(guī)轉(zhuǎn)為準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格。A、生命財(cái)產(chǎn)安全B、政治安全C、市場(chǎng)安全D、經(jīng)濟(jì)安全參考答案：A246.以下哪項(xiàng)（）的標(biāo)準(zhǔn)是能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)日?？深A(yù)見(jiàn)性的工作。A、國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)B、國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)C、國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)D、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)參考答案：A247.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)人員證卡由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一樣式,有效期為（）年。A、二B、三C、四D、五參考答案：B248.工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建立與50年代初期,是從（）移植過(guò)來(lái)的。A、原蘇聯(lián)B、美國(guó)C、朝鮮D、法國(guó)參考答案：A249.（）技能鑒定工作是由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門(mén)綜合管理。A、軍隊(duì)技術(shù)兵種B、行業(yè)特有職業(yè)C、社會(huì)通用職業(yè)D、社會(huì)特殊職業(yè)參考答案：C250.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的誠(chéng)信,（）。A、只是一種法律規(guī)范B、只是一種道德規(guī)范C、既是法律規(guī)范,又是道德規(guī)范D、既不是法律規(guī)范,也不是道德規(guī)范參考答案：C251.按《重慶市職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理辦法》規(guī)定,參考人員對(duì)考試成績(jī)有異議的,成績(jī)發(fā)布后（）個(gè)工作日內(nèi)可向職業(yè)技能鑒定所(站)申請(qǐng)核查。A、7B、10C、15D、30參考答案：D252.鑒定比重主要反映（）在試卷中所占分值比例。A、鑒定點(diǎn)代碼B、鑒定要素C、鑒定細(xì)目表D、鑒定試題參考答案：B253.按動(dòng)作劃分,人的技能基本上劃為兩大類(lèi),即言語(yǔ)技能和（）。A、心理技能B、肢體技能C、心智技能D、生活技能參考答案：B254.（）是職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化表述。A、考核試題庫(kù)B、鑒定點(diǎn)庫(kù)C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表參考答案：D多選題1.國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)的服務(wù)對(duì)象包括（）。A、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)B、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)C、勞動(dòng)者D、畢業(yè)生參考答案：ABC2.要把培訓(xùn)引導(dǎo)到促進(jìn)就業(yè)的方向上來(lái),是要通過(guò)培訓(xùn)（）實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的就業(yè)市場(chǎng)。A、提高勞動(dòng)者素質(zhì)B、引導(dǎo)就業(yè)方向C、增強(qiáng)就業(yè)能力D、增強(qiáng)工作能力參考答案：ACD3.試卷的整體構(gòu)成與試卷的選擇是按照以（）為基礎(chǔ)的試卷模板來(lái)確定的。A、考核目標(biāo)要求B、鑒定要素和組卷模型C、試題特征D、實(shí)際考核需要參考答案：CD4.以下屬于建立國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的意義的是（）。A、建立技能人才的成長(zhǎng)通道,推動(dòng)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的需要B、引導(dǎo)教育的方向,特別是職業(yè)教育的方向的需要C、促進(jìn)培育和發(fā)展統(tǒng)一、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要D、推動(dòng)我國(guó)職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展的需要參考答案：ABC5.工作標(biāo)準(zhǔn)一般包括（）。A、行業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)B、企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)C、部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)D、崗位(個(gè)人)工作標(biāo)準(zhǔn)參考答案：CD6.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理應(yīng)遵循以下基本（）原則。A、公正性原則B、實(shí)踐性原則C、程序化原則D、制約性原則參考答案：ACD7.鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系包括（）。A、鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)B、鑒定要素細(xì)目表C、鑒定考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)D、組卷模型參考答案：ABCD8.理論知識(shí)考試逐步實(shí)現(xiàn)（）。A、自動(dòng)化閱卷B、無(wú)紙化考試C、多樣化考試D、自動(dòng)化考試參考答案：AB9.模式型命題有（）優(yōu)勢(shì)。A、能夠充分反映內(nèi)容專(zhuān)家的經(jīng)驗(yàn)B、單批次命題速度較快C、質(zhì)量水平有據(jù)可查D、可以重復(fù)使用參考答案：CD10.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)形式主要有（）幾種。A、經(jīng)查詢(xún)檢查B、違規(guī)事件調(diào)查核實(shí)C、現(xiàn)場(chǎng)督考D、問(wèn)卷調(diào)查參考答案：ABC11.按照標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)象,通常把標(biāo)準(zhǔn)分為（）。A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)參考答案：ABC12.內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評(píng)審是驗(yàn)證質(zhì)量管理體系（）的重要手段。A、重要性B、適宜性C、充分性D、有效性參考答案：ACD13.一個(gè)操作技能要素能否成為一個(gè)可以進(jìn)行考核的測(cè)量要素,需要從（）方面研究確定。A、操作科學(xué)性B、現(xiàn)實(shí)可行性C、等級(jí)差異性D、集合整體性參考答案：BCD14.為了保證命題質(zhì)量,應(yīng)（）。A、講求命題步驟的理論依據(jù)可靠性B、講求命題步驟的技術(shù)手段的科學(xué)性C、強(qiáng)調(diào)命題步驟本身的有效性D、強(qiáng)調(diào)命題步驟本身的可行性參考答案：ABCD15.試題評(píng)價(jià)系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)包括了（）等板塊。A、試題意見(jiàn)收集模塊B、試題分析模塊C、試題糾錯(cuò)和優(yōu)化模塊D、內(nèi)容評(píng)價(jià)板塊參考答案：ABC16.鑒定要素細(xì)目表特征參數(shù)是對(duì)各層次鑒定要素進(jìn)行（）標(biāo)注。A、重要程度指標(biāo)B、鑒定比重指標(biāo)C、要素劃分指標(biāo)D、參數(shù)命題指標(biāo)參考答案：AB17.以下對(duì)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心建立職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員隊(duì)伍說(shuō)法正確的是（）。A、制定考評(píng)人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材B、組織實(shí)施考評(píng)人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證C、制訂考評(píng)人員評(píng)選辦法D、制訂考評(píng)人員的日常管理檔案和年度考核制度參考答案：ABD18.目前最有代表性的教育測(cè)量理論有（）兩種。A、統(tǒng)計(jì)量化理論B、經(jīng)典測(cè)量理論C、常模參照理論D、項(xiàng)目反應(yīng)理論參考答案：BD19.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定原則包括:（）。A、整體性原則B、等級(jí)性原則C、規(guī)范性原則D、實(shí)用性原則E、可操作性原則參考答案：ABCDE20.職業(yè)技能鑒定命題類(lèi)型包括（）。A、經(jīng)驗(yàn)型命題B、模式型命題C、題庫(kù)型命題D、技術(shù)型命題參考答案：AB21.在職業(yè)技能鑒定組織實(shí)施體系中,需要以（）為原則,建立一批能夠滿(mǎn)足職業(yè)技能鑒定工作需要的職業(yè)技能鑒定所(站),實(shí)行規(guī)范化管理。A、現(xiàn)實(shí)導(dǎo)向B、統(tǒng)籌規(guī)劃C、合理布局D、擇優(yōu)選點(diǎn)參考答案：BCD22.職業(yè)技能鑒定所(站)的年檢主要內(nèi)容包括（）。A、職業(yè)技能鑒定年度工作計(jì)劃的組織情況B、場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)手段C、考務(wù)工作計(jì)算機(jī)化管理程度D、人員條件是否符合標(biāo)準(zhǔn)參考答案：BCD23.職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)的課程按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置,能夠擺脫“學(xué)科本位教育”（）的做法。A、重理論,輕實(shí)踐B、重知識(shí),輕技能C、重學(xué)業(yè)文憑,輕職業(yè)資格證書(shū)D、輕實(shí)踐,重理論參考答案：ABC24.鑒定所(站)申請(qǐng)組織職業(yè)技能鑒定需提供的材料有（）。A、職業(yè)技能鑒定工作方案B、考評(píng)人員的派遣表C、鑒定試題申請(qǐng)表D、海南省職業(yè)資格考核審批表及名冊(cè)參考答案：ABCD25.建立職業(yè)技能鑒定所需要具有哪些條件（）。A、與所鑒定職業(yè)(工種)及其等級(jí)相適應(yīng)的考核場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)儀器和起初設(shè)施B、具有符合所鑒定職業(yè)(工種)標(biāo)準(zhǔn)要求的管理規(guī)章和制度C、有專(zhuān)(兼)職的組織管理人員和考評(píng)人員D、具備考務(wù)工作計(jì)算機(jī)管理的條件參考答案：ABCD26.為了保證試卷內(nèi)容質(zhì)量,編制試卷時(shí),應(yīng)遵循（）的基本原則。A、水平原則B、層次原則C、距離原則D、分布原則參考答案：ABD27.題庫(kù)開(kāi)發(fā)技術(shù)要求包括（）。A、技術(shù)目標(biāo)要求B、試卷類(lèi)型及題型題量分布要求C、試卷統(tǒng)一范式D、試題庫(kù)題量要求參考答案：ABCD28.考評(píng)工作是職業(yè)技能鑒定的重要組成部分,有以下（）特征。A、標(biāo)志性B、復(fù)雜性C、變化性D、獨(dú)立性參考答案：BCD29.“十五”期間,推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的工作方針包括以下（）。A、完善機(jī)制B、提高效率C、面向市場(chǎng)D、擴(kuò)大范圍參考答案：CD30.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)包括（）。A、系統(tǒng)評(píng)價(jià)B、試題評(píng)價(jià)C、試卷評(píng)價(jià)D、面試評(píng)價(jià)參考答案：BC31.試題質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是從（）等方面來(lái)確定一些量化規(guī)則和方法,用來(lái)衡量試題的質(zhì)量。A、實(shí)效性B、可行性C、適宜度D、技術(shù)完善性參考答案：ABCD32.職業(yè)分類(lèi)類(lèi)別編碼中,2位數(shù)碼的有（）。A、大類(lèi)B、中類(lèi)C、小類(lèi)D、細(xì)類(lèi)參考答案：BCD33.鑒定點(diǎn)的內(nèi)容包括（）。A、鑒定點(diǎn)的名稱(chēng)B、鑒定點(diǎn)要素C、考核要求D、其他說(shuō)明參考答案：ACD34.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求包括（）。A、職業(yè)道德B、基礎(chǔ)知識(shí)C、基本意識(shí)D、職業(yè)態(tài)度參考答案：AB35.可申請(qǐng)使用職業(yè)技能鑒定試題的單位是（）。A、職業(yè)技能鑒定所(站)B、市縣職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、企業(yè)單位D、市縣人事勞動(dòng)行政管理部門(mén)參考答案：ABD36.考評(píng)人員的主要任務(wù):（）。A、熟悉每次考評(píng)職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定的項(xiàng)目、內(nèi)容、方法、要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。B、在鑒定前,負(fù)責(zé)對(duì)知識(shí)考場(chǎng)的設(shè)置和環(huán)境等條件進(jìn)行檢查,負(fù)責(zé)技能考場(chǎng)的場(chǎng)地、材料、設(shè)備、檢測(cè)儀器工具等檢查。對(duì)是否符合鑒定要求提出意見(jiàn)。C、在鑒定過(guò)程中,按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分和對(duì)鑒定結(jié)果進(jìn)行評(píng)審,并認(rèn)真填寫(xiě)考評(píng)記錄。D、配合鑒定所(站)和協(xié)助相關(guān)考務(wù)人員做好考務(wù)工作。E、在鑒定結(jié)束后,認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)每次考評(píng)工作,如實(shí)撰寫(xiě)考評(píng)報(bào)告,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遞交考評(píng)報(bào)告。F、積極向鑒定部門(mén)提出改進(jìn)考評(píng)工作的意見(jiàn)或建議。參考答案：ABCDE37.編制理論知識(shí)考試試卷的主要環(huán)節(jié)有（）。A、決定試卷的結(jié)構(gòu)要求B、決定試卷的層次設(shè)計(jì)C、按要求編寫(xiě)試題D、按要求選擇試題參考答案：ACD38.操作技能考核試卷是根據(jù)本職業(yè)本等級(jí)和組合形成（）。A、《操作技能考核內(nèi)容目錄表》B、《操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表》C、《操作技能鑒定要素細(xì)目表》D、《操作技能鑒定要點(diǎn)細(xì)目表》參考答案：BC39.鑒定點(diǎn)是操作技能各個(gè)具體要素（）表述。A、可考核性B、可測(cè)量性C、可實(shí)踐性D、可操作性參考答案：BD40.鑒定要素細(xì)目表主要包括（）。A、鑒定構(gòu)架B、層次結(jié)構(gòu)C、特征參數(shù)D、命題參數(shù)參考答案：ABCD41.高級(jí)考評(píng)員應(yīng)具備（）資格。A、高級(jí)技師B、教授C、高級(jí)講師D、一年以上的考評(píng)員參考答案：ABCD42.我國(guó)職業(yè)分類(lèi)中不屬于第七大類(lèi)的有（）。A、軍人B、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員C、辦事人員D、服務(wù)業(yè)人員參考答案：BCD43.以下屬于題庫(kù)的開(kāi)發(fā)步驟的有（）。A、確定建庫(kù)目標(biāo)B、建立測(cè)量模型C、組織專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)D、錄入校隊(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行參考答案：ABD44.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)有下列（）行為的,由市人力社保部門(mén)給予當(dāng)次技能鑒定結(jié)果無(wú)效的處理,情節(jié)嚴(yán)重的,停止其鑒定資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。A、未按規(guī)定申請(qǐng)、領(lǐng)取和使用試卷B、泄漏國(guó)家題庫(kù)內(nèi)容或試題、試卷C、不按照文件規(guī)定收取技能鑒定費(fèi)用D、不執(zhí)行質(zhì)量督導(dǎo)制度或不接受現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)督參考答案：ABCD45.國(guó)家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)有（）的特點(diǎn)。A、先進(jìn)性B、試用性C、經(jīng)濟(jì)性D、可靠性參考答案：ACD46.題庫(kù)的技術(shù)要素包括（）。A、測(cè)量模型、B、試題C、組卷模型D、計(jì)算機(jī)軟件參考答案：ABC47.組合操作技能考核試卷的組卷方式有（）。A、計(jì)算機(jī)自動(dòng)組卷B、人工干預(yù)計(jì)算機(jī)自動(dòng)組卷C、特殊要求組卷D、特殊技能組卷參考答案：ABC48.國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)要與（）相銜接。A、就業(yè)制度改革B、職業(yè)培訓(xùn)的改革與發(fā)展C、企業(yè)勞動(dòng)人事制度和工資制度改革D、企業(yè)薪酬制度改革參考答案：ABC49.推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度要按照（）的工作方針來(lái)開(kāi)展工作。A、面向市場(chǎng)B、擴(kuò)大影響C、完善制度D、提高質(zhì)量參考答案：ACD50.我國(guó)（）的頒布,奠定了職業(yè)技能鑒定工作及其機(jī)構(gòu)的法律基礎(chǔ)。A、勞動(dòng)法B、職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定C、職業(yè)技能鑒定規(guī)定D、職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定參考答案：ACD51.考評(píng)人員培訓(xùn)內(nèi)容包括（）。A、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、鑒定要素細(xì)目表C、考評(píng)技術(shù)D、考評(píng)方法參考答案：ABC52.國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)要與（）改革相銜接。A、企業(yè)勞動(dòng)人事制度B、企業(yè)技能培訓(xùn)制度C、企業(yè)工資制度D、企業(yè)待遇制度參考答案：AD53.我國(guó)職業(yè)分類(lèi)內(nèi)容中的每個(gè)部分包含以下（）。A、類(lèi)別編碼B、類(lèi)別名稱(chēng)C、類(lèi)別概述D、所含中類(lèi)編碼及名稱(chēng)參考答案：ABC54.試卷本身的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的（）水平。A、診斷性B、公平性C、操作性D、合理性參考答案：BD55.職業(yè)具有目的性、（）等特征。A、社會(huì)性B、穩(wěn)定性C、規(guī)范性D、全體性參考答案：ABCD56.通常情況下,職業(yè)資格可分為（）。A、準(zhǔn)入資格B、從業(yè)資格C、執(zhí)業(yè)資格D、營(yíng)業(yè)資格參考答案：BC57.職業(yè)技能鑒定需要綜合運(yùn)用（）,才能全面準(zhǔn)確地考核出勞動(dòng)者的職業(yè)技能。A、多種考試方式和手段B、將知識(shí)考試與實(shí)際操作考核相結(jié)合C、面試與筆試相結(jié)合D、特定考場(chǎng)考試與工作現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)合參考答案：ABCD58.考評(píng)人員的考核內(nèi)容分（）部分。A、公共知識(shí)B、理論知識(shí)C、專(zhuān)業(yè)技能D、操作考核參考答案：AC59.以下選項(xiàng)屬于“十五”期間全面推行職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書(shū)制度工作提出的總體規(guī)劃安排的是（）。A、職業(yè)資格證書(shū)覆蓋國(guó)民經(jīng)濟(jì)主要職業(yè)B、技術(shù)工種從業(yè)者證書(shū)覆蓋面提高一倍C、技術(shù)工種新增勞動(dòng)力可普遍獲得證書(shū)D、高級(jí)以上證書(shū)人數(shù)達(dá)總數(shù)的20%以上參考答案：ABCD60.鑒定工作的關(guān)鍵步驟包括（）。A、接受考評(píng)組任務(wù)及接受集中培訓(xùn)B、準(zhǔn)備和檢查階段C、實(shí)施鑒定階段D、閱評(píng)總結(jié)階段參考答案：CD61.職業(yè)具有以下哪些特點(diǎn)（）。A、目的性B、社會(huì)性C、穩(wěn)定性D、規(guī)范性參考答案：ABCD62.企業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要按照“（）”原則,切實(shí)履行主體責(zé)任,不斷健全管理制度,規(guī)范工作流程。A、誰(shuí)評(píng)價(jià)B、誰(shuí)發(fā)證C、誰(shuí)負(fù)責(zé)D、誰(shuí)評(píng)估參考答案：ABC63.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)人員分為（）。A、國(guó)家級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員B、地方級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員C、高級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員D、質(zhì)量督導(dǎo)員參考答案：AD64.質(zhì)量督導(dǎo)人員對(duì)職業(yè)技能鑒定活動(dòng)的考試現(xiàn)場(chǎng)和工作現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查,包括考前、考中及考后三個(gè)環(huán)節(jié),主要內(nèi)容包括:（）。A、檢查職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)的組織管理與工作程序,檢查考場(chǎng)的設(shè)施與設(shè)備。B、抽查監(jiān)考、考評(píng)、評(píng)審人員資格與配備,抽查與復(fù)核考生資格。C、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作流程,監(jiān)督檢查考場(chǎng)管理行為。D、觀(guān)察與檢查考場(chǎng)紀(jì)律,監(jiān)督監(jiān)考人員、考評(píng)人員、評(píng)審人員工作行為。E、與有關(guān)人員座談,聽(tīng)取意見(jiàn)。F、檢查試卷閱評(píng)與結(jié)果評(píng)定。參考答案：ABCDE65.證書(shū)制度與培訓(xùn)制度改革的銜接,就是要充分發(fā)揮資格證書(shū)在（）工作中的橋梁作用。A、考核B、培訓(xùn)C、鑒定D、就業(yè)參考答案：BD66.編制理論知識(shí)考試試卷應(yīng)遵循（）基本原則。A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、要素規(guī)則D、難度規(guī)則參考答案：ABD67.試題難度一般分為（）等級(jí)。A、較易B、中等C、較難D、很難參考答案：ABC68.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量保證體系主要包括（）等方面。A、考評(píng)人員管理B、考務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范C、鑒定命題管理D、資格證書(shū)管理參考答案：ACD69.職業(yè)技能鑒定是一種特殊的認(rèn)證活動(dòng),考評(píng)人員是這個(gè)認(rèn)證活動(dòng)的（）。A、實(shí)施者B、評(píng)判者C、認(rèn)知者D、認(rèn)知者參考答案：AB70.以下屬于職業(yè)資格工作網(wǎng)考務(wù)管理系統(tǒng)提供的功能是（）。A、機(jī)構(gòu)管理B、考評(píng)人員管理C、鑒定計(jì)劃D、成績(jī)管理E、證書(shū)管理參考答案：ABCDE71.多年來(lái),勞動(dòng)保障部門(mén)和行業(yè)部門(mén)在（）等方面一直是緊密合作與配合。A、建立國(guó)家技師制度B、建立工人考核制度C、制定技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)D、制定國(guó)家職業(yè)分類(lèi)大典參考答案：ABCD72.特征參數(shù)是反映鑒定要素（）重要指標(biāo)。A、層次性B、結(jié)構(gòu)性C、分布性D、構(gòu)架性參考答案：BC73.職業(yè)技能分類(lèi)中,（）屬于按照動(dòng)作劃分的職業(yè)技能。A、言語(yǔ)技能B、實(shí)踐技能C、操作技能D、肢體技能參考答案：AD74.以下屬于職業(yè)技能鑒定工作體系主要工作環(huán)節(jié)的是（）。A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)體系B、職業(yè)技能鑒定行政管理系統(tǒng)C、職業(yè)分類(lèi)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、職業(yè)劃分與鑒定標(biāo)準(zhǔn)參考答案：ABC75.以下不屬于正確的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程的是（）。A、成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專(zhuān)家組→確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序→職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析→國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫(xiě)→技術(shù)初審和修訂→標(biāo)準(zhǔn)審定→標(biāo)準(zhǔn)的頒布B、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序→成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專(zhuān)家組→職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析→國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫(xiě)→技術(shù)初審和修訂→標(biāo)準(zhǔn)審定→標(biāo)準(zhǔn)的頒布C、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序→成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專(zhuān)家組→職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析→技術(shù)初審和修訂→國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫(xiě)→標(biāo)準(zhǔn)審定→標(biāo)準(zhǔn)的頒布D、成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專(zhuān)家組→確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序→職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析→技術(shù)初審和修訂→國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫(xiě)→標(biāo)準(zhǔn)審定→標(biāo)準(zhǔn)的頒布參考答案：BCD76.一個(gè)國(guó)家的（）決定著社會(huì)職業(yè)構(gòu)成。A、國(guó)際貿(mào)易水平B、國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)C、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)D、科技水平狀況參考答案：BCD77.閱卷評(píng)分可能產(chǎn)生的誤差包括（）。A、考評(píng)閱卷人員對(duì)試題的理解B、考評(píng)閱卷人員對(duì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的掌握C、評(píng)分人員個(gè)人情緒D、評(píng)分人員個(gè)人性格參考答案：ABCD78.確定操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表一般由（）步驟構(gòu)成。A、要素結(jié)構(gòu)劃分B、要素等級(jí)劃分C、確定測(cè)量要素D、匹配測(cè)量要素參考答案：ABCD79.考評(píng)員在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)的功能描述包括以下（）。A、培訓(xùn)證書(shū)查詢(xún)B、網(wǎng)上報(bào)名C、網(wǎng)上培訓(xùn)D、網(wǎng)上測(cè)評(píng)參考答案：BCD80.（）有利于完善職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系。A、關(guān)注內(nèi)部工作質(zhì)量管理B、關(guān)注用戶(hù)的反饋與需求C、拓寬資格證書(shū)的覆蓋面D、完善鑒定的技術(shù)手段和各項(xiàng)基礎(chǔ)工作建設(shè)參考答案：ABD81.操作技能考核試題考核要求主要包括（）。A、本題分值B、考核要素C、考核具體要求D、否定項(xiàng)說(shuō)明參考答案：ABCD82.政策宣傳及信息發(fā)布系統(tǒng)的功能有（）。A、全國(guó)統(tǒng)考成績(jī)查詢(xún)B、行業(yè)信息發(fā)布C、全國(guó)統(tǒng)考政策文件的發(fā)布D、歷年政策文件的發(fā)布參考答案：BD83.以下選項(xiàng)屬于評(píng)價(jià)基元種類(lèi)的是（）。A、理論模型基元B、試題分布基元C、操作模型基元D、統(tǒng)計(jì)分析基元參考答案：ABD84.推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的措施中,加大工作力度,拓展覆蓋范圍的“覆蓋范圍”指的是（）。A、企業(yè)職工B、高等院校的學(xué)生C、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員參考答案：ACD85.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由（）等部分組成。A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表參考答案：ABCD86.考評(píng)人員實(shí)施閱卷評(píng)分前,考評(píng)組長(zhǎng)(首席考評(píng)員)應(yīng)該做以下哪些準(zhǔn)備工作。（）A、需召集全體考評(píng)人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案、考評(píng)方法和評(píng)分進(jìn)行認(rèn)真研讀,對(duì)評(píng)分尺度進(jìn)行充分討論B、確保評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和計(jì)算方法的統(tǒng)一C、根據(jù)考評(píng)工作的實(shí)際需要組織好考評(píng)人員的分工D、當(dāng)發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤等異常情況,應(yīng)及時(shí)向考評(píng)組長(zhǎng)(首席考評(píng)員)報(bào)告,不得擅自處理E、按流水作業(yè)方式分工進(jìn)行評(píng)閱參考答案：ABC87.以下對(duì)描述正確的是（）。A、協(xié)調(diào)鑒定過(guò)程中的有關(guān)事物B、匯總鑒定考核成績(jī),并報(bào)鑒定指導(dǎo)中心C、指揮鑒定指導(dǎo)中心辦理證書(shū)D、受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng)參考答案：ABD88.職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)主要由（）組成。A、鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系B、鑒定命題過(guò)程體系C、鑒定測(cè)評(píng)工具體系D、鑒定技術(shù)測(cè)評(píng)體系參考答案：AC89.考評(píng)工作是職業(yè)技能鑒定的重要組成部分,有以下（）特征。A、標(biāo)志性B、復(fù)雜性C、變化性D、獨(dú)立性參考答案：BCD90.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)中主要采用了（）搜集資料。A、實(shí)驗(yàn)法B、問(wèn)卷法C、內(nèi)容分析法D、文獻(xiàn)資料法參考答案：ABC91.職業(yè)道德是指從事本職業(yè)工作應(yīng)具備的基本觀(guān)念、意識(shí)、品質(zhì)和行為的要求,一般包括（）。A、工作要求B、職業(yè)道德知識(shí)C、職業(yè)態(tài)度D、行為規(guī)范參考答案：BCD92.職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的作用包括（）。A、增強(qiáng)勞動(dòng)強(qiáng)度B、有效利用國(guó)家題庫(kù)資源C、進(jìn)一步提高工作效率D、促進(jìn)管理規(guī)范化參考答案：BCD93.以下屬于企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定特點(diǎn)的是（）。A、鑒定對(duì)象為生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)的在職人員B、鑒定目的是直接提高職工的生產(chǎn)效率C、鑒定的內(nèi)容僅結(jié)合實(shí)際活動(dòng)D、鑒定方式簡(jiǎn)便、靈活參考答案：AD94.考評(píng)人員守則包括（）。A、忠于職守B、秉公執(zhí)考C、科學(xué)規(guī)范D、積極建議參考答案：ABCD95.鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)命題活動(dòng)中所涉及的各層次（）提出的技術(shù)指標(biāo)和解決方案。A、考核目標(biāo)要求B、主要內(nèi)容因素C、操作因素D、實(shí)際考核需要參考答案：BC96.鑒定實(shí)施工作流程包括（）的特點(diǎn)。A、鑒定準(zhǔn)備B、考試過(guò)程C、成績(jī)?cè)u(píng)定D、鑒定結(jié)果參考答案：ABD97.鑒定條件將會(huì)對(duì)鑒定結(jié)果產(chǎn)生影響并引起誤差,其誤差因素主要包括（）。A、考評(píng)人員情況B、鑒定資源C、評(píng)分誤差D、鑒定標(biāo)準(zhǔn)參考答案：AD98.《操作技能題庫(kù)管理系統(tǒng)》的主要特點(diǎn)是（）。A、模塊化設(shè)計(jì)B、界面清晰,但操作不便C、試卷生成方便D、試卷管理功能強(qiáng)參考答案：ACD99.以下選項(xiàng)屬于國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)中工作要求組成部分的是（）。A、職業(yè)功能B、基礎(chǔ)知識(shí)C、工作內(nèi)容D、職業(yè)態(tài)度參考答案：AC100.屬于現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)信息反饋階段的是（）。A、檢查試卷閱評(píng)與結(jié)果評(píng)定B、向質(zhì)量督導(dǎo)委派機(jī)構(gòu)提交督導(dǎo)報(bào)告C、向質(zhì)量督導(dǎo)委派機(jī)構(gòu)上交現(xiàn)場(chǎng)督考質(zhì)量評(píng)價(jià)表D、保證所提供的報(bào)告和評(píng)價(jià)表客觀(guān)真實(shí)參考答案：BCD101.操作技能的基本特征有（）特征。A、形式多樣化B、內(nèi)容的豐富化C、要求的動(dòng)態(tài)性D、觀(guān)測(cè)的關(guān)聯(lián)性參考答案：ACD102.作為一種命題模式,題庫(kù)是建立在以下哪些要素的基