技術(shù)學(xué)院鼓勵(lì)支持教師在職攻讀學(xué)位管理辦法

第第頁技術(shù)學(xué)院鼓舞支持老師在職攻讀學(xué)位管理方法技術(shù)學(xué)院鼓舞支持老師在職攻讀學(xué)位管理方法為建設(shè)一支高素養(yǎng)專業(yè)化的老師隊(duì)伍，推動(dòng)我院學(xué)科專業(yè)建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升辦學(xué)水平，依據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍和學(xué)科專業(yè)建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃，訂立本暫行方法。一、引導(dǎo)思想和培養(yǎng)原則以****為引導(dǎo)，貫徹培養(yǎng)與引進(jìn)并重的方針，以提高人才培養(yǎng)本領(lǐng)和教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，通過鼓舞和支持中青年骨干老師在職攻讀學(xué)位，著力改善和優(yōu)化師資隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，加快重點(diǎn)專業(yè)、緊缺專業(yè)和成長(zhǎng)性專業(yè)的建設(shè)和專業(yè)帶頭人、教學(xué)骨干的培養(yǎng)。堅(jiān)持鼓舞支持、按需施培、突出重點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、規(guī)范管理等原則。二、培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)1．通過對(duì)一批優(yōu)秀中青年老師的在職學(xué)歷學(xué)位的提升、教育和培養(yǎng)，使學(xué)院老師隊(duì)伍的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，老師隊(duì)伍整體教學(xué)水平、科研本領(lǐng)顯著提高，中青年骨干老師和專業(yè)帶頭人隊(duì)伍不絕加強(qiáng)。2．通過鼓舞支持老師在職攻讀學(xué)位，結(jié)合人才引進(jìn)和其他形式的培養(yǎng)，使我院老師隊(duì)伍整體學(xué)歷層次有明顯提升。到“十二五”末，使學(xué)院專任老師中具有碩士及以上學(xué)位人員的比例實(shí)現(xiàn)50%以上，其中具有博士學(xué)位人員的比例實(shí)現(xiàn)5%左右。三、培養(yǎng)形式1．選送報(bào)考省內(nèi)外統(tǒng)招的委托、定向碩士、博士研究生。2．選送攻讀同等學(xué)力申請(qǐng)碩士、博士學(xué)位。四、選送條件、要求和程序1．政治思想表現(xiàn)良好，品性端正，身心健康，酷愛高等教育事業(yè)。2．在我院工作滿兩年，專業(yè)基礎(chǔ)堅(jiān)固結(jié)實(shí)，能認(rèn)真完本錢單位布置的教學(xué)、科研和管理等工作任務(wù)，年度考核為合格以上。3．報(bào)考專業(yè)為我院學(xué)科專業(yè)建設(shè)所需要，并被列入學(xué)院培養(yǎng)計(jì)劃。4．每年由學(xué)院人事處下達(dá)選送攻讀學(xué)位計(jì)劃，各系（部）組織報(bào)考人員填寫《安徽外國(guó)語學(xué)院老師在職攻讀學(xué)位申請(qǐng)表》，并對(duì)其進(jìn)行綜合考核，在學(xué)院計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)，擇優(yōu)介紹，人事部門審核綜合后報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可辦理報(bào)名手續(xù)。5．報(bào)考人員考試合格被錄取后，與學(xué)院簽訂在職攻讀學(xué)位協(xié)議書。五、支持政策與管理措施1.老師在職攻讀學(xué)位，培養(yǎng)期限一般為3年。第一學(xué)年讀學(xué)位課程期間可脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，其后的論文階段，需在職完成學(xué)院教學(xué)、科研標(biāo)準(zhǔn)工作量的三分之二工作任務(wù)。2．老師在職攻讀學(xué)位一年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，讀博士學(xué)位者全額發(fā)放基本工資，讀碩士學(xué)位者發(fā)放基本工資的50%，同時(shí)享受學(xué)院正常的工資升級(jí)和職稱晉升。3．老師在職攻讀學(xué)位，學(xué)院依照下述標(biāo)準(zhǔn)予以學(xué)費(fèi)資助：（1）老師在職攻讀碩士學(xué)位，取得學(xué)位證書后，學(xué)院支出標(biāo)準(zhǔn)學(xué)費(fèi)全額的50%；（2）老師在職攻讀博士學(xué)位，取得學(xué)位證書后，學(xué)院全額支出標(biāo)準(zhǔn)學(xué)費(fèi)；（3）攻讀博士學(xué)位者，在入學(xué)前可向?qū)W院預(yù)借80%學(xué)費(fèi)。學(xué)費(fèi)分期繳納者分期借支。取得學(xué)位證書后憑繳費(fèi)發(fā)票履行報(bào)銷手續(xù)，并撤回借據(jù)。沒有獲得學(xué)位的，所預(yù)借的學(xué)費(fèi)必需全額退還。4．老師在合肥以外就讀者，學(xué)院將準(zhǔn)予報(bào)銷往還長(zhǎng)途車票3次。5．老師在職攻讀學(xué)位期間，不再享受其他進(jìn)修形式的資助，不得與其它較長(zhǎng)時(shí)間的進(jìn)修學(xué)習(xí)交叉。6．老師在職攻讀并獲得博士學(xué)位以后，學(xué)院供應(yīng)與引進(jìn)博士同等的教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)。7．在職攻讀學(xué)位人員畢業(yè)后，須持學(xué)位證書或畢業(yè)證等相關(guān)證件到人事處驗(yàn)證，履行入檔和報(bào)銷手續(xù)。8．自取得學(xué)位證書后，碩士在學(xué)院服務(wù)期不少于3年，博士在學(xué)院服務(wù)期不少于5年。六、相關(guān)說明1．其他相關(guān)規(guī)定與本方法不全都者，以本方法為準(zhǔn)。2．現(xiàn)已在職攻讀學(xué)位的仍按原規(guī)定執(zhí)行，但可按本方法享受學(xué)院予以的學(xué)費(fèi)支持額度。本方法自發(fā)布之日實(shí)施，由人事處負(fù)責(zé)解釋。篇2:職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年老師攻讀在職研究生規(guī)定職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年老師攻讀在職研究生規(guī)定為了鼓舞青年老師參加進(jìn)修培訓(xùn)以提高學(xué)位層次和專業(yè)水平,從而提高師資隊(duì)伍的整體素養(yǎng),現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際情況,特訂立本規(guī)定:1、老師在職攻讀學(xué)位期間，不轉(zhuǎn)人事檔案、工資和戶口。2、老師在職攻讀學(xué)位脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，學(xué)院應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支出工資，但不享受工作量補(bǔ)貼和其他相關(guān)的福利待遇。3、老師持錄取通知書原件與復(fù)印件向人事處提出申請(qǐng)，經(jīng)人事處審核后，報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可向財(cái)務(wù)室預(yù)借50%的嘉獎(jiǎng)金。4、老師學(xué)習(xí)期滿獲得學(xué)位證書后，應(yīng)及時(shí)返回學(xué)院工