煤礦地勤及行政管理制度

煤礦地勤及行政管理制度

一、物資供應管理制度

1、供應部材料庫管理制度

材料庫是生產(chǎn)一線的后勤保障部。各項設備材料要及時供應、服務到位。

加強材料庫的管理工作，使材料庫的管理更具體化、規(guī)范化和科學化。

一、認真執(zhí)行礦上設備材料管理的有關規(guī)章制度；認真審核全礦各隊設

備材料的供應和使用，以及廢舊材料的回收，確保全礦的安全生產(chǎn)。

二、材料庫工作人員要不斷提高管理水平。要做到數(shù)量準確、分類合理、

擺放有序和分庫管理；庫房要衛(wèi)生清潔、帳物相符；要熟練掌握材料的規(guī)

格、性能及數(shù)量；各項材料、設備和物品要明碼標價。

三、材料庫工作人員對工作要盡職盡責。必須嚴格遵守勞動紀律，不得

遲到、早退或無故脫崗。有事必須請假，經(jīng)有關領導批準后，方可離崗。

與各部門做好協(xié)調(diào)工作；不推諉、不拖拉，辦事效率高。要做到24小時輪流值

班，確保生產(chǎn)線能夠及時領取設備和材料。做好材料庫的各項管理工作和安全保

衛(wèi)工作，確保各項設備物資不受任何損失。

四、要經(jīng)常保持材料庫內(nèi)外衛(wèi)生清潔。嚴禁在庫區(qū)內(nèi)吸煙；嚴禁用電爐取

暖；嚴禁點燃雜物。切實做好材料庫的消防工作。

五、加強設備材料的采購管理，防止盲目進貨而造成積壓.各生產(chǎn)單位根

據(jù)實際需要提前5天作出下一月的材料計劃。

各部門若要領取機運隊加工的各種成品或機配設備時，要及時核定成本入

庫。若要領取一千元以下的材料或設備時，則由機電動力部審批；若所需設備在

二千元以內(nèi)的，則由主管副經(jīng)理審批；若所需設備在三千元以上的，則由總經(jīng)理

審批后方可采購。

采購人員要做到質(zhì)量不合格不采購；無計劃不采購；規(guī)格型號不全不清的不

采購。所采購材料要及時辦理入庫和賬務處理手續(xù)，做到手續(xù)齊全，防止拖延,

造成懸?guī)ぁＨ粼谌霂祢炇諘r發(fā)現(xiàn)了質(zhì)量問題,要及時上報領導,并及時處理解決。

外部送入的各種設備和16mm以上的電纜經(jīng)機電部門有關人員鑒定和驗收合格后

方可入庫。

六、凡遇到?jīng)]有辦理出庫計劃，沒有審核與批準手續(xù)，簽字不全的情況時,

材料庫拒絕發(fā)放任何材料或設備。若由于特殊情況急需出庫的材料或設備，未經(jīng)

有關領導審批，必須在次日一個工作日內(nèi)補辦有關手續(xù)。

七、嚴禁材料或設備私自出庫。所領取的材料必須由所在部門的分管經(jīng)理審

批后方可出庫使用。各種設備、電纜出庫后，即歸其使用管理、維修直至報廢,

中途不許入庫。大型的設備由礦部統(tǒng)一調(diào)用。各部門領取材料或設備后，要充分

利用其使用價值。無論是材料庫工作人員還是其他各部門人員，未經(jīng)批準私自動

用材料或設備者按輕重給予處罰。

八、各部門出入庫設備或材糕、自己購置的和個人存放礦上的大型材料，

出礦未在材料庫保衛(wèi)科辦理相關手續(xù)，均視為礦上財產(chǎn)。

九、各類設備或材料經(jīng)部門負責人簽字報機電動力部審核后，經(jīng)主管經(jīng)理審批后

方可辦理入庫手續(xù)

2、物資保管管理制度

1、物資入庫后應分類、分品種存放，不得混放。

2、物資擺放要整齊有序，實夕亍四號定位和五五化。

3、堅持日清月結(jié)，季度盤點年底清查，做到帳、卡、物、資金四對口。

4、庫外物資做到上蓋下墊。

3、物資發(fā)放管理制度

1、做到四不出庫，即手續(xù)不符、去向不清、白條子、沒驗收的物資不

出庫。

2、發(fā)料應堅持先進先發(fā)，易損先發(fā)的原則，嚴格按審批數(shù)量發(fā)放。

3、退料時應把所退物資及票據(jù)交保管員檢驗。

4、對應回收的包裝物或以舊換新的物資，均按有關規(guī)定執(zhí)行。

5、保管員要做到永續(xù)盤點，有動態(tài)的每天進行一次查對，無動態(tài)的每

月要進行一次查對。

4、安全防火管理制度

1、倉庫設嚴禁煙火標牌，掛在明顯易見處。

2、庫內(nèi)不準用明火照明和取暖，照明燈泡不準超過60w,

必須做到人

走燈滅。

3、庫內(nèi)要配備足夠的滅火器材和工具，放置在明顯易取

處，保管員須會操作（火警119、盜警110）o

4、庫內(nèi)物資擺放應留出防火通道，不準有易燃物品。

5、性質(zhì)互相抵觸或滅火方法不同的物資應分開存放。

5、供應設備、材料出入庫管理制度

一、材料庫管理人員要盡職盡責、嚴格把關、認真管理，堅持二十

四小時有人在崗，確保生產(chǎn)一線及時領取設備、材料。

二、嚴格執(zhí)行收料單、領料單和憑證填寫制度，確保材料單與實物相

符，堅決杜絕無單據(jù)收發(fā)材料。及時登記保管帳目，帳單長期保存?zhèn)洳椤?/p>

三、對入庫的設備材料要進行驗收、核實，對外出維修的各類設備材

料必須認真清點、登記，完備各項手續(xù)后，經(jīng)保衛(wèi)科檢查登記批準后方可

離礦。

四、各隊出入庫材料設備、出礦材料設備未經(jīng)材料庫保衛(wèi)科辦理相關

手續(xù)，均屬于礦上財產(chǎn)。

五、實行專人領料制度，對不符合領料的人員，庫房管理人員有權(quán)拒發(fā)，任

何人不得無理取鬧，特殊情況要請示按領導的意見辦理，并作好文字記錄.

六、礦直屬單位和部門領料，除辦理必要的手續(xù)外，還需填寫用途。

七、領取設備、材料（對能夠回收的物品）實行還舊領新的辦法，暫時未還舊

物的，可先辦理欠條手續(xù)，對在規(guī)定時間內(nèi)不能交回舊物的，財務部門在結(jié)算時,

從該單位或個人的收入中折錢折扣。

八、任何人未在礦材料庫辦理出庫手續(xù)前，不得私下做主動用庫內(nèi)、外的

礦屬物品，否則礦上要追究該部門和個人的責任。

九、庫房管理人員有權(quán)杜絕閑雜人員在辦公區(qū)域停留、閑談。領料人員自

行進庫取料，要追究庫房管理人員的責任。

十、嚴格執(zhí)行完好入庫規(guī)定，入庫前必須鑒定出完好損壞程度，報廢設備、

7.嚴禁屋外或屋內(nèi)的墻壁上亂貼亂畫，住戶應講公共衛(wèi)生，打掃門前衛(wèi)

生，保持清潔，愛護樹木，并負責澆水。

8.房屋分配和調(diào)整中，房管工作人員要按制度辦事，堅持原則，不假公

濟私，做到公開、公正、自覺接受群眾監(jiān)督。

2、收交費用管理制度

1.電費的收?。好吭掠蓪９苋藛T抄取電表數(shù)，每度電1元，在抄表日期

住戶家中無人的，按上一月的電表數(shù)計算。

2.住戶電表壞的要及時報告并更換，不換新表的每月按100度電計算。

嚴禁竊電、瞞報、謊報違者按每月100度電數(shù)的10倍給予罰款。

3.水費的收取：水費按每戶每月15元。

4.取暖費18-29平米按40元每月，30平米的50元每月，若住戶燃煤取暖，申請經(jīng)

批準后方可使用，每月收取100元燃煤費。違者給予50-100元罰款。

5.液化氣每罐按購入價賣給本礦職工，暫不加運費。

6.房費：老式混泥土結(jié)構(gòu)一般性住房每月每平方米5元；新建套房（含

臥室、衛(wèi)生間、廚房、客廳）每月每平方米7.50元o

其他事項：

1.住戶房屋的維修、物品的更換由公司行政保衛(wèi)部負責，寫申請交往行

政保衛(wèi)部，由其負責人審核簽字后到材料庫開具相關的票據(jù)領取。如電表、

門鎖、玻璃、水龍頭等物品更換時按原價收費（本公司職工住戶暫不收工時

費）。人為損壞房屋設施者或堵塞下水道者，承擔全部維修費，并處罰500元。

若入住新房，在本月內(nèi)發(fā)現(xiàn)表壞、燈壞或門鎖壞的住戶，無需支付材料

費和工時費，由公司提供材料并負責派人更換。

2.本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

3、行政后勤管理制度的補充規(guī)定

為了進一步加強后勤管理工作，嚴格執(zhí)行公司制定的管理規(guī)定，現(xiàn)有關

公司招聘礦直管理人員日常用品及住房事項具體規(guī)定如下：

一、礦級管理人員

1.招聘單身管理人員在公寓樓提供房間或辦公室提供床位住宿，由公寓

樓和后勤提供房間內(nèi)用品和用具。

2.招聘帶家屬的管理人員視公司情況分配一套住房，房內(nèi)配備雙人床鋪、

兩套被褥、床單、被套、枕頭、窗簾、柜子一組，桌子一個、椅子一把及煤

氣灶具一套。

二、礦直各部室管理人員

1.招聘單身管理人員在公寓樓提供合住房間，由公寓樓和后勤提供房間

內(nèi)用品、用具。

2.招聘帶家屬的管理人員視公司情況分配住房，房內(nèi)配備兩個單人床。

三、其他事項

1.其它生活用品、用具自理。

2.需同職工一樣交房、水、電及煤氣費等。

3.所配用品、用具由管房部門登記造冊，離礦時如數(shù)交還，損壞按原價

賠償。

4.使用更衣柜的需要提前交50元的押金。

4、職工公寓管理規(guī)章制度

一、為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得

到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制定本規(guī)章制度。

二、住宿條件

1.凡有以下情形之一者，不得住宿：

①患有傳染病者。

②有吸毒和賭博等不良嗜好者。

2.不得攜眷住宿，可到行政保衛(wèi)部登記入住公司招待所。

3.保證遵守本規(guī)章制度。

三、住宿收費標準

1.住宿的員工可自帶被褥。公司也向員工提供被褥，收成本費用每套100

元整。若員工離職時，交回所配被褥不得帶走。若丟失，則按原價賠償。

2.各隊要統(tǒng)計符合住宿條件的員工名單及房間號報給人事部和公寓樓管

理人員。住宿標準分別為240元/間（四人間）和300元/間（高低床少

收10

元/人，即六人間）。每月的住宿費用根據(jù)所住的房間數(shù)及實際情況以公寓

樓

開的票為依據(jù)由財務從各隊的帳上扣除。若房間住不滿，則按人收費。

住宿前需提前交100元的押金。住宿時間未滿半月的，住宿費用則按半

月收?。蛔∷迺r間未滿一月的，住宿費用則按一月收取。

四、員工離職（包括自動離職、被免職或解職等）應于離職日當天撤離

宿舍，不得借故拖延；違者罰款100元。

五、宿舍設管理員，其工作任務及職責如下：

1.監(jiān)督管理一切內(nèi)務，分配清掃、保潔和維持秩序。

2.監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及門窗關閉。

3.有下列情形之一者，應通知保衛(wèi)行政部：

①違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大；②留宿外人及親友；③宿舍內(nèi)有不

法行為。

4.管理人員不得徇私舞弊，禁止隨意安排自己的親朋好友住宿并不收費；

違者給予100元的罰款。

5.管理人員不得向住宿員工亂收費，公司定期進行抽查。

6.管理人員要及時把違反規(guī)章制度的員工名單報給行政保衛(wèi)部，由行政

保衛(wèi)部對其進行處罰，然后將罰款交財務。

7.員工對所住宿舍，不得隨意改造或變更；禁止私自在宿舍內(nèi)支床。違者

罰款100兀。

七、宿舍所有器具設備（如門窗、床鋪和桌椅等），住宿員工有責任維護

其完好。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員擔負修理費或賠償費，

并視情節(jié)輕重給予處分。

八、員工不得將宿舍內(nèi)置物品轉(zhuǎn)租或出借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取

消其居住資格；違者給予100元處罰。

九、宿舍員工應遵守下列規(guī)則：

1.服從管理人員管理、派遣與監(jiān)督。違者罰款50-100元。

2.注意節(jié)約用水和用電；禁止使用電爐和電飯鍋；不準私自接電線。預

防火災事故，保證公司財產(chǎn)不受損失。違者給予50-200元的罰款。

3.室內(nèi)不得使用或存放危險違禁物品；違者罰款100-1000元。

4.煙灰和煙蒂不得隨意丟棄；室內(nèi)不得存放易燃物品；違者給予100-1000

兀罰款。

5.嚴格遵守作息時間，室內(nèi)嚴謹放高聲喇叭，以免妨礙他人休息。

6.宿舍不得流宿親友，外人拜訪應登記姓名、與住宿員工的關系和進出

時間；違者罰款50-100元。

7.貴重物品應避免帶入宿舍，違反規(guī)定放入室內(nèi)以至丟失者責任自負。

8.不準在墻壁上亂畫、亂釘、亂劃或踢腳印等行為，保持墻壁潔白干凈，

違者給予50-200元處罰。

9.廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所；違者給予50-100元處罰。

10.節(jié)約用水，隨手關閉水龍頭；節(jié)約用電，人去燈滅。

11.不得于宿舍內(nèi)喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動；違者給予

100-1000元罰款。

十、住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應取消其住宿資格并呈報其所在部

門和行政保衛(wèi)部議處：

1.不服從管理員監(jiān)督和指揮者。

2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆或酗酒者。

3.蓄意破壞室內(nèi)物品或設施者。

4.擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改者。

6.嚴重違反宿舍安全規(guī)定者。

7.有偷竊行為者。

十一、住宿者遷出應將床位、物品和抽屜等清理干凈。帶出的物品須由

管理員或主管人員檢查。

十二、本規(guī)章制度自發(fā)布之日起實行。

5、職工公寓衛(wèi)生管理制度

為了加強公寓樓的衛(wèi)生管理，給員工提供一個清潔、優(yōu)雅的居住環(huán)境，

特制定本制度。

公寓樓內(nèi)設管理人員，監(jiān)督管理公寓樓的環(huán)境衛(wèi)生工作；保持樓內(nèi)清

潔和維持和諧的居住秩序。

二、入住公寓樓的員工要維護公寓樓和所住宿舍的環(huán)境衛(wèi)生，愛護公物,

不得損壞樓內(nèi)設施和物品。

三、禁止在公寓樓內(nèi)或所住宿舍內(nèi)隨意吐痰或扔煙蒂，違者給予相應處

分，并給予所屬單位負責人100元罰款；對于舉報者給予50元獎勵。

四、嚴禁將隨地亂扔塑料袋或物品包裝盒扔在洗漱間的水池里或便池里,

違者給予相應處分，并給予所屬單位負責人1000元罰款；對于舉報者給予

300元獎勵。

五、嚴禁將酒瓶或飲料瓶扔在洗漱間或便池的下水道里，違者給予相應

處分，并給予所屬單位負責人2000元罰款；對于舉報者給予500元獎

勵。

6、職工公寓違規(guī)處罰規(guī)定

為了加強礦公寓樓文明建設，使職工有個清潔、寧靜、安全、文明的

生活環(huán)境，特制以下規(guī)定：

1、職工必須遵守、執(zhí)行職工公寓管理制度的各項規(guī)定。

2、擾亂公寓樓正常生活秩序，不服從管理，致使公寓樓管理員工作不

能正常進行者，給予當事人50-100元罰款。

3、偷竊或故意損壞公寓樓配備的物品，要全部按照公寓配備物品價格

表賠償，此外還要對當事人綸予該物品價值0.5倍的罰款。

4、在公寓樓內(nèi)斗毆、酒后鬧事、尋釁滋事者給予50一200元罰款。

5、公寓樓內(nèi)發(fā)現(xiàn)賭博或為賭博提供場所的給予100―1000元罰款，

并予以通報批評。

6、公寓樓發(fā)現(xiàn)攜帶或存放雷管、炸藥、管制刀具或其它違禁物品的送

交公安部門依法處理，對其所在單位負責人給予100一1000元罰款。

7、公寓樓內(nèi)亂扔酒瓶、雜物的，在墻壁上亂畫亂釘?shù)刃袨榈慕o予50—200元罰

款。

8、在室內(nèi)燒煮、烹飪或私自接電線及裝接電器者給予50—100元罰款。

9、嚴禁摩托車、自行車及其它不符合規(guī)定的物品進入公寓，違者每次

罰款50―500元。

7、職工宿舍入住須知

為給員工提供一個清潔、整齊的住宿環(huán)境和創(chuàng)造一個良好的生活秩序，

制定本入住須知。員工入住時，需仔細閱讀，熟悉并理解內(nèi)容，從而保證公

寓樓的正常生活秩序。

一、公寓樓員工入住條件：凡有以下情形之一者，不得住宿C

①患有傳染病者。

②有吸毒和賭博等不良嗜好者。

二、住宿收費標準及事項

1.住宿的員工可自帶被褥及洗滌用品。

2.各隊要統(tǒng)計符合住宿條件的員工名單及房間號報給人事部和公寓樓管

理人員。住宿標準分別為60元/人（四人間240元/間）和50元/人（六人間

300元/間或八人間400元/間）。每月的住宿費用根據(jù)所住的房間數(shù)及實際情

況以公寓樓開票為依據(jù)由財務從各隊帳上扣除。若房間住不滿，則按人收費。

3.住宿時間未滿半月的，住宿費用則按半月收取；住宿時間超過半月未

滿一月的，住宿費用則按一月收取.

4.各隊職工住宿由行政保衛(wèi)部開證明方可到公寓樓入住，領取房間鑰匙

的同時交100元鑰匙押金。退房時憑收據(jù)退還押金。

三、員工不得將宿舍內(nèi)置物品轉(zhuǎn)租或出借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取

消其居住資格；違者給予100元處罰。

四、員工離職（包括自動離職、被免職或解職等）應于離職日當天撤離

宿舍，上交鑰匙及公物，不得借故拖延，違者罰款100元。

三、治安聯(lián)防

1、綜合治安管理制度

為了維護好本礦的生產(chǎn)、生活秩序，增強全礦干部職工家屬的法制意識，打擊各

種違法、違規(guī)、違紀行為，構(gòu)建和諧平安礦區(qū)，根據(jù)《中華人民共和國社會治安

法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本礦實際特制以下規(guī)定：

1.煤礦職工必須遵守國家和地方政府的法律、法規(guī)和煤礦各項規(guī)章制度，

認真執(zhí)行社會綜合治理各項規(guī)定。

2.擾亂煤礦正常生產(chǎn)、生活秩序，致使生產(chǎn)工作不能正常進行，給礦區(qū)

生活造成惡劣影響的，給予當事人1000?5000元的罰款，并對當事人所處連

隊隊長處5000-10000元罰款；對責任人罰款后予以開除，情節(jié)或后果嚴重的

交司法部門處理。

3.結(jié)伙斗毆、酒后鬧事、尋釁滋事或捏造事實誹謗他人的給予1000-2000

元罰款，對本隊隊長處2000-4000元罰款，并對責任人罰款后予以開除，情

節(jié)或后果嚴重的交公安部門處理。

4.偷竊礦上公、私財物、故意損壞公、私財物的，除全部照價賠償外并

對當事人給予500-1000元罰款，情節(jié)或后果嚴重的交公安機關處理。并對本

隊隊長處1000-2000元罰款，當事人予以開除。

5.禁止賭博，如發(fā)現(xiàn)賭博或為賭博提供場所的給予500-1000元罰款，

對本隊隊長處1000元罰款，并予以通報批評，不接受處理者，將報公安

機關

處理“

6.非法攜帶、存放、雷管、炸藥、管制刀具、弓箭、自制槍支的送交公

部門依法處理，對本隊隊長處2000元罰款。

7.破壞綠化、損壞樹木、隨地大小便、隨地吐痰、亂扔酒瓶、雜物的處

罰100?1000元，并對本隊隊長處1000元罰款。

8.本規(guī)定自發(fā)布之日起實行。

2、《治安管理處罰規(guī)定》

第一章總則

第一條為了維護礦內(nèi)部治安和正常的工作秩序，預防、減少違法犯罪

行為和治安災害事故的發(fā)生，保護財產(chǎn)和職工的生命安全，保障事業(yè)的順

利進行，根據(jù)礦實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條我礦的治安保衛(wèi)工作，貫徹“預防為主，確保重點，打擊犯罪，

保障安全”的方針，實行綜合治理，建立并落實治安保衛(wèi)責任制。

第三條成立內(nèi)部保衛(wèi)領導小組，按照分級管理的原則，對礦治安保衛(wèi)

工作進行指導和監(jiān)督。

第二章治安保衛(wèi)措施

第四條礦治安保衛(wèi)的主要措施是：

（一）向工作人員經(jīng)常進行法制教育，增強法制觀念，提高警惕，積

極同違法犯罪行為作斗爭；

（二）做好防盜、防火、防治安災害事故的工作，加強對要害部位和

重點部位的保衛(wèi)，落實安全防范措施；

第五條礦根據(jù)國家有關規(guī)定和實際情況，結(jié)合工作實際，建立和健全

治安保衛(wèi)各項規(guī)章制度，確保治安保衛(wèi)任務的完成。

第三章治安保衛(wèi)責任制

第六條建立由一把手負總責的治安保衛(wèi)責任制，實行統(tǒng)一領導，分級

負責管理，日常工作由辦公室保衛(wèi)科負責。

第七條礦內(nèi)部治安保衛(wèi)領導小組的職責：

（一）組織制定和實施治安保衛(wèi)工作計劃，動員各方面的力量，完成

礦的治安保衛(wèi)任務；

（二）組織制定安全保衛(wèi)制度，開展治安教育和治安檢查，對本礦突

出的治安問題或重大隱患，進行專項治理；

（三）定期聽取保衛(wèi)工作情況匯報，及時解決存在的問題。

第四章處罰規(guī)定

第八條違反本制度規(guī)定，有下列情形之一的科室或個人，由領導小

組給予通報批評或者其他處理：

（一）忽視治安保衛(wèi)工作，致使單位發(fā)生刑事案件、治安災害事故或

其他治安問題嚴重的；

（二）對指出的治安隱患不及時整改，致使礦職工生命財產(chǎn)遭受損失的；

（三）拒不執(zhí)行治安保衛(wèi)任務的。

第九條違反本制度規(guī)定，有下列行為之一的工作人員，由領導小組分

別給予批評教育、行政處分或經(jīng)濟處罰：

（一）保衛(wèi)人員和值班、守護以及其他有關人員玩忽職守，徇私舞弊

或者挾嫌報復的；

（二）故意阻撓、破壞治安保衛(wèi)工作開展的；

（三）對發(fā)生的案件、事故隱瞞不報，弄虛作假的。

3、礦區(qū)道路交通安全規(guī)定

為確保礦區(qū)道路交通安全，維護道路交通秩序，杜絕交通事故的發(fā)生，

特制定本規(guī)定。

一、本規(guī)定適合于各種機動車輛駕駛?cè)?、行人、乘車人等?/p>

二、礦區(qū)道路交通安全工作，要遵循有序、安全、暢通的原則。

三、保衛(wèi)科負責礦區(qū)道路交通安全管理工作，應當依據(jù)國家有關法律、

法規(guī)及煤礦有關治安規(guī)定和本規(guī)定，加強礦區(qū)道路交通安全管理，對違反規(guī)

定的人員進行處罰和教育。

四、各部門、各單位應當經(jīng)常對所管轄人員進行道路交通安全教育，提

高人員道路交通安全意識。

五、進入礦區(qū)的各種機動車輛，必須保證剎車、信號等安全裝置完好；

在礦區(qū)內(nèi)行駛時執(zhí)行交通規(guī)則，做到禮貌行車、文明行車；礦區(qū)內(nèi)行駛時最

大速度不得超過5公里/小時。

六、在礦區(qū)道路內(nèi)行駛的各種非機動車輛和行人，要做到靠邊、緩行，過

交叉路口和拐彎處時，要做到“一慢二看三通過”。

七、違反本規(guī)定第五、六條者，視情節(jié)輕重對機動車駕駛?cè)藛T罰款50

一100元，對非機動車輛駕駛?cè)藛T或行人罰款10一50元。

八、因違反本規(guī)定發(fā)生人員傷亡事故的，交由公安部門處理，未發(fā)生

人員傷亡的事故，由保衛(wèi)科協(xié)調(diào)處理，另對責任人員罰款100-500元。

九、本規(guī)定自頒布之日起施行。

4、門房管理制度

1.門房人員必須堅守崗位，認真負責地維護礦區(qū)大門安全。

2.門房人員上班要著裝整齊，一律著裝警服，形容端正，創(chuàng)建文明窗口。

3.門房必須24小時有人值班，嚴格掌握出入礦區(qū)所有車輛的情況。如出

現(xiàn)特殊情況應及時匯報，以確保礦區(qū)內(nèi)所有設施及財物安全。做到經(jīng)常巡視,

經(jīng)常檢查，清除安全隱患。保持大門周圍的衛(wèi)生清潔，及時處理垃圾。

4.不準在門房進行玩牌、下棋、看電視等娛樂活動，嚴禁無關人員在門衛(wèi)室

逗留、閑聊，門房不能留宿客人。

5.嚴禁商販進入礦區(qū)內(nèi)叫賣、推銷、收購，嚴禁在礦區(qū)內(nèi)外散發(fā)傳單。嚴

禁在礦區(qū)大門前停放各種車輛或擺攤設點。

6.任何車輛出入礦區(qū)時，應主動接受門衛(wèi)檢查、驗證，否則不予放行。對

出入礦區(qū)的所有材料及所有車輛，進行嚴格登記及嚴格檢查,

7.上班時不準睡覺、串崗，嚴禁酒后上崗。門衛(wèi)與值班人員要做好交接班

工作。值班期間嚴禁睡覺、串崗、脫崗，尤其是值中夜班時，必須堅持“每隔一

小時一巡視''的原則，及時發(fā)現(xiàn)處理存在的安全隱患。

8.及時準確做好各項記錄，確保各項工作有據(jù)可查。做好個人工作范圍內(nèi)

的安全隱患排查工作，并積極參加公司組織的各類安全教育培訓，不得無故缺

勤。

9.保安人員應執(zhí)行公安局有關門衛(wèi)制度規(guī)定。對違反門衛(wèi)管理制度者，視

情節(jié)給予勸阻，批評教育或按有關規(guī)定處罰.

四、銷售公司

1、銷售管理制度（銷售合同管理制度）

1、保守商業(yè)機密，未經(jīng)主管領導同意，銷售合同一律不得外借，如須

外借的，必須經(jīng)主管領導同意并履行好借還手續(xù)。

2、銷售合同由銷售公司派人專管。

3、年底時，必須按地區(qū)進行分類，集中并歸檔管理。

4、銷售合同必須進行評審，即由銷售主管經(jīng)理主持，相關部門參加，評審

結(jié)束后，銷售主管經(jīng)理簽字后，方可有效，對于特殊合同的執(zhí)行，必須由總經(jīng)理

審核同意后方可執(zhí)行。

5、合同管理人員必須及時做好銷售合同臺帳記錄工作，并嚴格執(zhí)行合

同條款，隨時向經(jīng)理匯報合同執(zhí)行情況。

6、對于由特殊條款或要求的合同，除正常供煤外，由合同專管人員隨

時向主管領導匯報有關供煤情況，以免出現(xiàn)失誤。

2、磅房崗位管理制度

一、工作人員要熱愛本職工作，勤奮努力，認真學習政治理論、法律法規(guī)，

自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度，刻苦鉆研業(yè)務，做到精益求精。

二、實行文明辦公，工作中注意使用禮貌用語，對待客戶應做到熱情周到

的服務。凡因服務質(zhì)量不到位，被投訴者，視情節(jié)輕重，給予警告、處分或處罰。

三、工作人員要認真學習業(yè)務知識，提高業(yè)務能力，熟悉本職工作的職責

及業(yè)務范圍，熟悉各類票證、臺帳和報表的制作，帳目書寫字跡要工整、清晰、

準確，按時將各類報表送于公司財務。

四、嚴格財經(jīng)管理制度，加強各類票證的管理，不得隨意亂丟、亂放，嚴

防票證丟失。開票人與過磅人要互相核對數(shù)據(jù)，下一班檢查上一班報表及臺賬，

售煤單與出門證核對，保證無誤。

五、堅持作息時間，嚴格交接班制度，不遲到、不早退，不得無故脫崗。

嚴禁酒后上班，遵守勞動紀律，堅守工作崗位。上班期間，工作人員嚴禁干私

活、看電視，串崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處于50元罰款。

六、嚴格執(zhí)行安全管理制度，確保人身安全和財產(chǎn)物品安全；查車員不穿

高根鞋及裙裝，提高自我保護意識，遵章守紀。

七、耐心解答用戶提出的各種問題，搞好服務質(zhì)量，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,

確保工作場所整潔，講究室內(nèi)衛(wèi)生，保持一個干凈的工作環(huán)境。做到班班

交接手續(xù)嚴格，上夜班提高警惕，不準睡覺，確保營業(yè)場地的安全。

八、上崗前，要認真檢查磅稱是否準確，各部件是否完好，方可工作?？?/p>

車計量時，嚴禁駕駛室乘坐人，否則每人按百公斤計量；嚴禁車內(nèi)有其它

物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須卸掉。磅房開提煤單與收款工作人員要互相合對數(shù)字,

注意錯磅、錯款，保證數(shù)字準確無誤，方可讓客戶簽字。若盲目簽字，造

成一切經(jīng)濟損失，由當事人承擔。

九、提高保密意識，煤場數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表等非經(jīng)領導批準，不得對外提供,

認真做好統(tǒng)計工作和上報工作，當日統(tǒng)計報表務于次日上午上報公司財務,

上報數(shù)據(jù)必須及時準確無誤。

十、計磅人員計量不得營私舞弊。保持帳目準確無誤，嚴禁多過少填或少

過多填，保證不開大頭票，對客戶的無理開票要求一律拒絕。

十一、嚴格執(zhí)行公司下達的各項規(guī)定，完成自己的本職工作。

作息時間：早班7:30—15:30,中班15:30—23:30,晚班23:30-

7:30o輪流用餐時間每人不得超過30分鐘，磅房內(nèi)必須保證有工作人員

在

崗，禁止非工作人員頂崗。

3、營業(yè)室人員管理辦法

為加強營業(yè)室的管理，提高工作人員業(yè)務能力和提升服務水平，特制

定本辦法。

一、認真學習業(yè)務理論知識，提高服務質(zhì)量，嚴格執(zhí)行作息時間，不

得遲到早退，發(fā)現(xiàn)遲到早退者，扣發(fā)當日工資0

二、認真做好交接班手續(xù)，雙方在交接班記錄上簽字，以明確責任。上班時

不準亂崗、串崗、干私活，更不允許在營業(yè)室睡覺。如發(fā)現(xiàn)一次扣當日工資，兩

次扣當月工資的15%。

三、不得讓他人代替上班，因失職造成的經(jīng)濟損失，由失職者追回經(jīng)濟損失，

并給予失職者200元以上罰款。

四、開票、收票、過磅、計算，不得一人兼辦，違反者發(fā)現(xiàn)一次扣100元以上

罰款。

五、工作公正無私，發(fā)現(xiàn)絢私舞弊者，追究其經(jīng)濟責任，并處500元

以上罰款，同時調(diào)離營業(yè)室。

六、現(xiàn)金不得亂放或私自帶回家中保管，發(fā)現(xiàn)一次處100元以上罰款,

不按規(guī)定上交財務而造成的經(jīng)濟損失，由本人賠嘗全部經(jīng)濟損失。

七、營業(yè)室所有發(fā)票，不得亂放，涂改丟失。造成損失者，按規(guī)定及

稅務部門的發(fā)票管理辦法進行處理，出現(xiàn)其它后果由本人負責。

八、磅稱員必須嚴格履行提煤手續(xù)，如提煤單沒有買受人公章、司機簽名、車號

及磅員開票不完整，所造成的經(jīng)濟后果，由磅稱員追回，并負全部損失責任。

九、對所有拉煤車輛，過磅時必須進行對車上附帶物品嚴格檢查，發(fā)

現(xiàn)車上座1個人不下者，加重100公斤計算，發(fā)現(xiàn)問題要有及時解決的辦法。

十、熱情服務，文明禮貌，說話不生硬，把營業(yè)室辦成AA煤業(yè)對外的一個文明服

務的窗口。

五、煤場

1、煤場管理制度

為了加強煤場的管理工作，保證煤場轉(zhuǎn)運、貯存、分檢、計量等工作安全

有序，特制定本制度。

1、加強值班警衛(wèi)工作。煤場門衛(wèi)實行24小時值班制度。值班期間嚴禁脫

崗、睡崗和酒后上崗。違者給予警告，嚴重者給予相應的經(jīng)濟處罰。

2、做好煤場及周邊衛(wèi)生保潔工作，做到煤堆整齊、煤場平整、周邊衛(wèi)生清

潔3

3、嚴格考勤制度，煤場管理人員不得隨意離崗和不請假外出。保證人員

在職在崗，確保轉(zhuǎn)煤車輛不影響井下生產(chǎn)，隨裝隨卸和快速裝運。

4、加強對司機和裝卸人員的安全教育，禁止人員在作業(yè)現(xiàn)場抽煙、嬉戲、

打鬧。防止火災和車輛事故的發(fā)生，杜絕重大火災事故，減少一般事故，做到

防患于未然。要經(jīng)常巡查煤場，以防煤堆起火，一旦著火要及時處理。凡失職

違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重，予以批評教育或200—500元的罰款。造成重大事

故或損失的，追究相關責任人的行政責任或法律責任。

5、加大對原煤和庫存煤的監(jiān)管力度，建立健全各種臺帳，完善出入庫手續(xù)。

嚴格人員、車輛出入手續(xù)和登記制度，非本單位人員、車輛，非經(jīng)現(xiàn)場管理人員

和相關領導批準，不得隨意進入煤場，確保原煤和物資不發(fā)生被盜、丟失、變質(zhì)。

凡發(fā)生被盜、丟失、變質(zhì)的，追究相關人員的責任。

6、入場車輛按順序由現(xiàn)場管理人員統(tǒng)一調(diào)度指揮，嚴禁司機插隊或隨意停

車搶卸，凡插隊或搶卸車輛，處于100元一200元罰款；現(xiàn)場管理人員不得借

工作之便照顧人情車、關系車，不允許借故亂收取外來車輛的任何費用，如有違

反者罰款100—500元。在煤場運煤車輛同時到場的情況下，應按先來后到的順

序進行，保證現(xiàn)場管理秩序井然。

7、嚴禁外來車輛，在礦區(qū)內(nèi)放水及車輛夾雜其他物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處于100

元一500元罰款。

8、所卸煤應按等次分類堆放整齊，卸完煤的車輛必須經(jīng)現(xiàn)場管理人員檢查

完畢，確認清理干凈后，按順序依次出場，凡不經(jīng)檢查隨意出場的車輛，混亂堆

放，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，對裝卸人員罰款50元。

9、提高保密意識，煤場數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表等非經(jīng)領導批準，不得對外提供。

磅房人員認真做好統(tǒng)計工作和上報工作，當日統(tǒng)計報表務于次日上午上報于

公司財務，上報數(shù)據(jù)必須及時準確無誤。

10、如客戶需對煤場的煤質(zhì)進行取樣時，煤場管理人員應給予協(xié)助配合。

11、加強煤場的建設和管理，樹立建設和管理并重的思想。保持煤場正常的

工作秩序，做到布局合理、秩序井然、干凈整潔。嚴禁任何單位和個人在場內(nèi)場

外亂搭亂建，嚴禁隨意破壞煤場周邊的生態(tài)環(huán)境，切實維護公司的對外形象。

12、加強對礦區(qū)外運煤車輛的監(jiān)管，現(xiàn)場管理人員要注意發(fā)現(xiàn)問題，防止運煤車

輛攜帶、藏匿走私違禁物品。凡涉及走私或攜帶違禁物品的車輛，一經(jīng)查實，停

止其涉外運煤的資格，并報相關部門予以處理。

2、《煤場車輛管理維修制度》

第一章總則

第一條為加強煤場車輛管理與維修保養(yǎng)，確保車輛管理到位和維修保養(yǎng)

及時、經(jīng)濟、可靠，特制定本制度。

第二條本制度適用于全煤場卡車和裝載車輛和其它工具車。

第三條煤場車輛維修與保養(yǎng)實行統(tǒng)一管理，定點維修與保養(yǎng)。

第四條煤場場長和汽車隊長負責全煤場車輛維修與保養(yǎng)管理。煤場成立車

隊，車隊隊長由專職司機擔任。

第二章崗位職責

第五條煤場駕駛員職責

（一）做好日常檢查、保養(yǎng)、維護工作，確保車輛駕駛安全；

（二）定期對車輛進行清洗，保持車輛內(nèi)外清潔；

（三）定期對車輛進行保養(yǎng)；

（四）車輛需要維修與保養(yǎng)的，提出維修與保養(yǎng)申請，填寫《車輛維修審批

單》；

第六條煤場汽車隊隊長職責

（一）協(xié)助煤場場長對全場車輛實施統(tǒng)一管理；

（二）對需要維修與保養(yǎng)的車輛，從技術上對車輛維修與保養(yǎng)的項目把關,

確定維修與保養(yǎng)項目；

（三）負責與組織大修車輛的出廠驗收（大修指單次維修與保養(yǎng)費用在

1000元以上的維修與保養(yǎng)）。

第七條煤場場長對車隊所負職責

（-）組織公司相關部門、車隊長確定車輛的維修與保養(yǎng)單位；

（二）負責車輛使用費用的初審與登記；

（三）會同車隊長對車輛維修與保養(yǎng)項目詢價，提出建議，按程序報公

司審批。

第三章維修與保養(yǎng)

第八條維修流程

1、司機發(fā)現(xiàn)車輛出問題應及時到車隊填寫車輛維修申請單，并向車隊

隊長匯報車況。

2、將申請單中原因、類別、鑒別填寫好后，向上級請示、報批。

3、批準后司機填寫車輛維修申報單，然后與維修處聯(lián)系，并通知車

隊隊長進行檢查和維修。

4、如需更換車輛的零件，需提前請示并開出相對應的單據(jù)。

5、如車輛更換零件要做出記錄，了解以前的更換時間和公里數(shù)等。

6、維修好后在申報單上記錄好修理時間和價格。文件做好備份，交給公

司審查。

7、回收好更換的零件和票據(jù)，向場長和公司分管領導匯報。

8、記錄下修理的公里數(shù)、時間、價格等信息。每月做好統(tǒng)計，月底打成

表格供公司備份、檢查。

第八條維修及保養(yǎng)規(guī)定

1、駕駛員要對車輛定期進行維護和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障時要向車隊隊長、煤

場場長進行匯報。

2、所有車輛維修保養(yǎng)需提前向車隊隊長和煤場場長申請，并填寫維修申請

單。再核實、檢查、聯(lián)系好維修商后讓車輛在指定時間和地點進行維修保養(yǎng)。

3、駕駛員不得擅自增加維修項目，確需增加維修項目的，需向隊長和

場長申請、匯報。待核實、確認后才可進行維修。

4、在維修后，駕駛員需要對修理過的車輛進行確認，確定維修完畢后才

可在單據(jù)上簽字。回公司后需把單據(jù)交回公司，進行核實、檢查。如發(fā)現(xiàn)維

修車輛沒有維修好，必須向公司或者場長、隊長聯(lián)系，讓維修商進行二次維修,

直到確保車輛維修完畢。

5、車輛在維修和保養(yǎng)過程中如若更換大部分零件或者高額零件時，要經(jīng)

公司分管領導審核鑒定，并向公司上級匯報，經(jīng)同意后才能進行更換、維修。車

輛要大修時，需經(jīng)公司分管領導簽字后，才能修理。

6、車輛維修費用由車隊隊長交場長整理后，填寫相應的單據(jù)（報

帳單），

然后向財務部門申報,經(jīng)分管領導簽字后方可報銷。

7、未經(jīng)批準不得對車輛進行大修或更換大批量零件，如若未經(jīng)

批準對車

輛進行維修或者更換零件，其費用個人承擔。

第九條車輛維修與保養(yǎng)按照“先申請批準后維修”的原則進行。

未批準同意的，駕駛員不能擅自對車輛進行維修與保養(yǎng)。

第十條車輛在維修或保養(yǎng)過程中，遇到超出《車輛維修審批單》

確定的維修范圍的，駕駛員應及時按車輛維修保養(yǎng)程序的規(guī)定

辦理報修審批手續(xù)。

第四章費用報銷

第十一條發(fā)生下列情形之一的，費用不予報銷:

（一）未申請或申請但未獲批準同意，對車輛維修與保養(yǎng)的；

（二）更換的舊零配件未上交的；

（三）超出《車輛維修審批單》確定的維修范圍的；

（四）未在定點廠家維修與保養(yǎng)的；

（五）其它違反規(guī)定的情形。

第十二條在車輛維修與保養(yǎng)費用報銷時，場長要認真核對經(jīng)車隊長核簽

的《車輛維修審批單》與維修清單上的維修與保養(yǎng)項目。核對無誤后，按照財

務管理規(guī)定進行報銷。

第十三條車輛維修與保養(yǎng)費用原則上每季度報銷一次。

第十四條駕駛員違反駕駛規(guī)定或其它有關規(guī)定產(chǎn)生的費用，由駕駛員負責。

第五章其它

第十五條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第十六條此前制度與本制度不一致的，以本制度為準。

六、食堂澡堂管理制度

1、《食堂伙食管理委員會規(guī)章》

第一條為了做好公司餐廳衛(wèi)生、飲食質(zhì)量、服務態(tài)度和飯菜價格等方面的

工作，本著“提高公司餐飲衛(wèi)生水平，確保廣大員工飲食健康”的宗旨，特成立員

工伙食管理委員會（以下簡稱伙管會），伙食管理委員會名單附后。

第二條伙管會是公司員工參與飲食服務監(jiān)督與管理的員工自治結(jié)構(gòu)，隸

屬于公司主管后勤副總經(jīng)理，受主管后勤副總經(jīng)理的領導。

第三條本會工作宗旨：充分發(fā)揮員工與主管后勤副總經(jīng)理及各食堂和餐

廳之間的橋梁與紐帶作用，維護廣大員工的正當權(quán)益，促進廣大員工與公司之

間的雙向交流和相互溝通，服務于廣大員工。

第四條本會工作原則：實事求是，全心全意為員工服務。

第五條本伙管會職責范圍：

（一）配合主管后勤副總經(jīng)理做好公司伙食管理工作，發(fā)揮本伙管會在副總

經(jīng)理與員工之間的“上傳下達”的職能。

（二）服務員工，督促職工食堂和各餐廳強化餐飲服務職能，不斷提高公司

膳食水平，接受員工對公司餐飲服務工作提出的意見和建議，發(fā)揮員工與職工食

堂和各餐廳之間的“橋梁和紐帶“職能。

（三）負責檢查、監(jiān)督公司所有餐廳的衛(wèi)生狀況、飲食質(zhì)量、服務態(tài)度和價格

水平。

（四）及時向員工傳達公司餐飲服務狀況，引導和幫助公司員工提高飲食文

化知識，增強餐飲衛(wèi)生意識。

（五）通過多種渠道廣泛收集、了解員工對餐飲服務工作的意見和建議，及時

向主管后勤副總經(jīng)理反映情況并就處理結(jié)果向公司員工公布。

（六）協(xié)助副總經(jīng)理解決員工關于餐飲服務工作的投訴和意見。

（七）組織評選先進餐廳活動。

（八）提倡文明就餐，維持就餐秩序，開展員工與員工共建文明餐廳和互尊、

互愛、互助活動。

（九）定期調(diào)整菜譜和飯菜價格。

第六條本伙管會組織機構(gòu)：伙管會實行主任負責制，負責對伙管會進行全面協(xié)

調(diào)統(tǒng)籌管理，以及對重大問題的決策，日常工作由行政保衛(wèi)部管理專職負

責。

第七條本會人員組成：（一）本伙管會設主任1名，副主任5名，委員

11名。（二）本會主任由公司主管后勤副總經(jīng)理兼任。副主任由安全礦長、企

業(yè)管理部部長、調(diào)度室主任、礦辦主任、行政保衛(wèi)部部長擔任.本伙管

會委員由部門推薦與個人自薦兩種方式產(chǎn)生。其中部門推薦產(chǎn)生9名，

自薦2

名。委員條件向一線員工傾斜，委員構(gòu)成適當考慮民族、性別等因素。

第八條換屆和任期。每年換屆一次，本會委員原則上任期一年，每年伊始

進行正常工作。本伙管會主任全面領導伙食管理委員會。本伙管會副會主

任有召集、主持本伙管會例會和特別會議，本會日常工作進行安排，代表

本會定期向公司主管領導進行工作匯報的權(quán)利和義務。

第十條本會委員的權(quán)利：（一）有分組或集體對職工食堂和各餐廳行使檢查

的權(quán)利。（二）有代表員工對職工食堂和各餐廳工作質(zhì)詢的權(quán)利。（三）有對檢

查結(jié)果進行公布的權(quán)利。（四）有按照規(guī)定要求職工食堂和各餐廳負責人立

即處理糾紛并行使現(xiàn)場監(jiān)督的權(quán)利。

第十一條本會委員的義務：（一）有每月參加例會及與職工食堂和各餐廳聯(lián)

系會議的義務。（二）有深入收集、認真聽取并及時反饋員工關于餐飲問題

的意見和建議的義務。（三）有公正處理員工與職工食堂和各餐廳糾紛的義

務。（四）有定期在餐廳就餐的義務。（五）有定期向伙管會主任匯報、向員

工公示工作情況的義務。（六）有接受公司員工監(jiān)督的義務。（七）有集中協(xié)

商確定職工食堂菜譜和飯菜價格的權(quán)力。

第十二條本會工作形式：

（一）定期檢查：伙管會于每月第二周周二下午3：00-4：00對職工食堂

和各餐廳進行檢查。

（二）突擊檢查：伙管會將不定期、不定時的對職工食堂和各餐廳進行

突擊式檢查。

（三）結(jié)果公布：伙管會每月定期公布檢查結(jié)果，并依據(jù)檢查結(jié)果評選

當月先進餐廳和先進個人。

（四）聯(lián)系會議：每月與餐廳召開一次聯(lián)系會議。聯(lián)系會議應當有本會

委員和職工食堂和各餐廳負責人、相關餐廳管理人員參加。

（五）宣傳調(diào)查：伙管會將不定期對公司員工就餐廳的衛(wèi)生、飲食、服

務及價格情況以口頭詢問、分發(fā)《滿意度調(diào)查表》等形式進行調(diào)查。

第十三條本會工作紀律：

伙管會所有工作人員在工作過程中，必須以理服人，避免與餐廳工作人員

發(fā)生沖突。

（二）工作過程中必須嚴格執(zhí)行伙管會制定的各種條例，必須保持公正、

公開、公平的原則，不得因公報私或其它類似行為。

（三）工作過程中必須注重效率，應將每次檢查結(jié)果及時準確的公布，

對廣大員工提出的意見和反饋的信息必須認真聽取，并及時而切實有效的

處

理，不得隨意拖延。

（四）伙管會的全體成員必須嚴格遵守并認真執(zhí)行以上條例，接受公

司員工的監(jiān)督。對不履行規(guī)程的，伙管會予以通報批評，嚴重者予以開除

伙

管會處分。

第十四條會員考核與評價：

（一）（一）本會對伙管會委員實行獎勵與懲罰制度。對

恪守職責，工作積極

（二）的委員提高獎金系數(shù)等獎勵措施。對工作消極，違

反本會規(guī)章制度的委員降

（三）低獎金系數(shù)和取消會員資格等懲罰措施。

（四）（二）本會對委員的工作情況實施嚴格的考核?？?/p>

核由主管后勤副總經(jīng)

（五）理進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，每月一次?？己藰藴拾凑斩?/p>

量指標與定性指標想結(jié)合

（六）的原則，考核體系包括員工意見、工作成效、本會

評估等要素?？己私Y(jié)果分

（七）為優(yōu)、良、合格、不合格四個等級。獎金系數(shù)提高

依據(jù)考核結(jié)果詭整。連續(xù)

（八）兩次考核不合格者立即取消委員資格。

（九）考核結(jié)果及時向公司領導匯報，并向公司員工公示。

第十五條本章程解釋權(quán)屬公司伙食管理委員會。

第十六條本章程自通過之日起生效。

2、食堂管理制度

為了規(guī)范員工餐廳的管理，切實做好后勤保障工作，不斷提高員工食堂的

服務質(zhì)量，結(jié)合公司實際情況特制訂本制度。

一、食堂工作人員應講究個人衛(wèi)生，做到勤洗手、剪指甲、勤換洗工作服。

同時要做好防腐爛、防霉變、防止蚊蠅鼠害工作，保證飯菜衛(wèi)生，定期對餐具、

儲藏室和廚房進行消毒處理，避免食物中毒。

二、根據(jù)用餐人數(shù)，結(jié)合當前實際情況，公司施行一日四頓全天就餐制，合

理制定菜譜，保證飯菜質(zhì)量。

三、員工餐的費用標準原則上每半年調(diào)整一次，于每年年底由主管部門和

伙食管理委員會提出調(diào)整方案，經(jīng)領導批準后執(zhí)行。

四、員工餐由食堂管理員全面負責日常管理工作，行政保衛(wèi)部分管。食堂管

理員負責餐廳原材料采購，經(jīng)驗收后辦理出入庫手續(xù)

O

五、食堂應建立每日原材料出入庫明細帳，并于每月月底核算工作餐用。

六、就餐時間表早餐06:00-09:40午餐11:00—16:40晚餐18:00—

22:00

七、所有員工應按時在員工食堂就餐，依次排隊領取食物，部門因加班或特殊情

況推遲就餐時間，需提前通知食堂管理員。員工就餐結(jié)束，食堂工作人員要及時

對環(huán)境衛(wèi)生進行清理，待一切整理完畢后方可下班。

八、所有炊事器具、用具和餐具均應保持干凈整潔，行政保衛(wèi)部每周對員工食堂

進行衛(wèi)生大檢查。

九、公司倡導勤儉節(jié)約，禁止隨地吐痰，亂丟垃圾，員工就餐所剩的菜渣剩湯應

倒入垃圾桶內(nèi)。

十、來訪及臨時就餐人員需享用員工餐時，應經(jīng)食堂管理員同意后在就餐時登

記。公司如有臨時招待，相關部門應提前通知食堂管理員。

十一、員工用餐時必須保持安靜，不得大聲喧嘩影響他人用餐。員工用餐以吃

飽為原則，不允許剩飯、剩菜，避免浪費，并把餐具按指定位置分類累放整齊

十二、行政保衛(wèi)部要指定專人值勤，檢查用餐情況，發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象應及時制止。

對屢教不改者，視情節(jié)給予20元―50元的罰款。

十三、本制度由行政保衛(wèi)部制訂并負責解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可施行，修改

時亦同。

十四、本制度施行后，凡既有的類似規(guī)章制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定

以本制度為準。

十五、本制度自頒布之日起施行。

伙食管理委員會組成人員名單

主任：趙澤民

副主任：耀中華、高文杰、陳志學、趙金明、于新平

3、食堂的衛(wèi)生管理制度

為了規(guī)范員工餐廳的管理，切實做好后勤保障工作，結(jié)合公司實際情況特

制訂本制度。

第一條認真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關食品衛(wèi)生的規(guī)定。

第二條食堂的環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生，由行政保衛(wèi)部督導，管理員包干負

責，明確責任。

第三條食堂工作人員必須每年體檢一次，并進行衛(wèi)生知識培訓。新上崗

的工作員必須先體檢后上崗，取得體檢合格證后，進行衛(wèi)生知識教育，并經(jīng)考

核后才能上崗。

第四條食堂操作間和設施的布局應科學合理，避免生熟工序交叉污染。

第五條操作間及其環(huán)境必須干凈、整潔，每餐清掃，保持整潔，每周徹

底大掃除一次。

第六條食堂門窗、沙窗無灰塵、油垢，玻璃明亮；墻壁、屋頂經(jīng)常打掃，

保持無蜘蛛。

第七條食堂的灶臺、抽油煙機、工作臺、放物架等應潔凈，無油垢和污垢、

異味。室內(nèi)的燈具、電扇見本色。

第八條各種飲具、用具（大小塑料菜筐、盆、簾子等）要放在固定位置，

擺放整齊，清潔衛(wèi)生，呈現(xiàn)本色。

第九條炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它作。

第十條各種蔬菜加工時，必須嚴格遵守一摘二洗三切配的程序進行"

第十一條凡洗完的各種蔬菜，不得有泥沙、雜物，用干凈菜筐裝好，存

放架上，不允許中途落地。

第十二條待出售的菜肴、米飯，加蓋防蠅、防塵罩。

第十三條工作人員上崗工作時必須勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、

勤換洗衣服、服裝整潔、不得留長指甲、不涂指甲油、工作期間不得戴戒指、手

鐲等飾物。

第十四條工作人員上班時必須穿戴工作服、帽。操作時不許吸煙，不得隨地吐

痰。

第十五條出售直接入口的食品必須使用工具，不得用手直接拿取食品。

第十六條食堂的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要實行嚴格的消毒制

度，使用中的餐具必須每天消毒。消毒程序必須堅持“一洗、二清、三消毒客

人

使用的餐具最好采用一次性餐具。

第十七條出售后剩余的飯菜應盡可能放置在冷藏柜里「旦放置時間不能超

過24小時。剩飯、剩菜出售時，必須先經(jīng)行政部工作人員鑒別確保無變質(zhì)、變

味后，加溫熱透才可出售。

第十八條食堂采購的原制料必須新鮮，存放的環(huán)境應通風、干燥，避免霉

變。嚴禁使用過期或變質(zhì)的原材料和食品。

第十九條炊事用工具必須生熟分開，生、熟菜板應有文字標識。冰箱中存

放的食品必須生、熟分開，有條件應將生食冰箱和熟食冰箱分開購置。冰箱要

求清潔、無血水、無臭味，不得存放私人物品。

第二十條供顧客自取的調(diào)料，應當符合相應的食品衛(wèi)生標準和要求，并

做到及時更換、防止過期、霉變。

第二十一條涼菜在專間內(nèi)切配，現(xiàn)用現(xiàn)配；菜肴上桌距開餐時間不超過

2小時；搽菜工具一品一工具，不得混用。

第二十二條當發(fā)現(xiàn)或顧客告知所提供的食品確有感官狀態(tài)異?；蚩梢勺?/p>

質(zhì)時，應立即撤換該食品，并同時告知后續(xù)就餐人員。

第二十三條遵照各級愛委會有關滅鼠、滅蠅、滅螂螂的安排和實際情況，按

照技術要求在食堂內(nèi)投放鼠藥，噴灑藥水，擺放夾鼠板，做到無蠅、無鼠、無

蟬螂。

第二十四條行政部要結(jié)合公司的具體情況，制訂具體的衛(wèi)生標準和衛(wèi)生獎

懲制度，定期進行檢查。對衛(wèi)生做得好的部門和員工要表揚、獎勵。尤其是食堂

的衛(wèi)生檢查結(jié)果要與工作員的工資掛鉤，以促進食堂的食品衛(wèi)生質(zhì)量不斷提高。

第二十五條違反本制度規(guī)定，由行政保衛(wèi)部責令其糾正違規(guī)行為，采取整

改措施，并可視情節(jié)嚴重程度給予經(jīng)濟處罰。

4、食堂管理員崗位職責

一、負責食堂的全面管理工作。準確掌握食堂工作人員知炊事人員的思想

工作、生活情況，加強思想政治工作和崗位技能工作，充分調(diào)動食堂工作人員的

積極性。

二、對食品原料要按照用餐量采購，做到計劃合理，基本按照吃6天左右的

量為宜。

三、原料采購要保證新鮮、安全，無污染，嚴禁購買腐爛變質(zhì)或假冒偽劣產(chǎn)

品。

四、按照公司的就餐人數(shù)，每頓飯菜的數(shù)量要適中，不能不夠或者剩下

太多；搞好主副食調(diào)配，增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，搞好成本核算，做

到飯菜份最足、價格合理，經(jīng)濟實惠，花樣多，品種多，質(zhì)量好。

五、每天保持餐廳的環(huán)境整潔，做好防蠅、防鼠、防蟲等工作。

六、建立臺帳，所有原料進出都要有記錄，做到收支兩條線，帳物相符，

價格真實。

七、嚴格執(zhí)行《公司員工食堂管理規(guī)定》，明確免費就餐人員數(shù)量，不

得徇私舞弊，對于自費就餐人員必須打卡就餐，發(fā)現(xiàn)不打卡就餐者，對管理員

將給予嚴肅處理。

八、監(jiān)督員工餐廳工作人員做好本職工作。監(jiān)督檢查廚師和服務員的個人

衛(wèi)生。

九、保證加工食品符合質(zhì)量要求，及時檢查食品加工情況及衛(wèi)生狀況。十、

監(jiān)督做好廚具、餐具日常清洗、消毒和廚房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。

十一、經(jīng)常聽取員工對食堂的工作意見和要求，不斷改進服務態(tài)度，提

高飯菜質(zhì)量V

十二、注意節(jié)約、杜絕浪費，經(jīng)常檢查、保養(yǎng)所有的食堂設備，做好防

火、防盜等安全工作。

十三、隨時準備完成領導交給的其它臨時性任務、認真做好食堂工作人員的考核

工作。

5、食堂財務管理人員崗位職責

為了加強食堂財務管理，適應激烈的市場競爭要求，同時也為加強對現(xiàn)金的

管理，保證現(xiàn)金無流失，根據(jù)有關會計法規(guī)制定如下制度:

一、遵守財會人員職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴

守工作紀律，努力提高工作效率和服務質(zhì)量。熟悉并嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律、

法規(guī)，按國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的程序和要求進行工作，辦理會計事務客觀公

證，保證所提供的會計信息合法、真實準確、及時完整。按照財務有關規(guī)定，保

管好票據(jù)、現(xiàn)金，健全和完善財務制度。

二、在礦分管領導的直接領導下負責煤礦食堂的財務工作，及時填

制憑證和帳務處理，做到帳面清楚，帳物相符