落實(shí)嚴(yán)禁教師有償補(bǔ)課規(guī)定活動(dòng)實(shí)施方案

第第頁落實(shí)嚴(yán)禁老師有償補(bǔ)課規(guī)定活動(dòng)實(shí)施方案為了進(jìn)一步貫徹《教體局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈嚴(yán)禁中學(xué)校校和在職中學(xué)校老師有償補(bǔ)課的規(guī)定〉的通知》相關(guān)文件執(zhí)行，加強(qiáng)學(xué)校老師的師德師風(fēng)建設(shè)，學(xué)校將開展落實(shí)《嚴(yán)禁中學(xué)校校和在職中學(xué)校老師有償補(bǔ)課的規(guī)定》活動(dòng)，為了確?；顒?dòng)順利開展，取得預(yù)期效果，現(xiàn)訂立活動(dòng)實(shí)施方案如下：一、成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：校長成員：領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成員二、實(shí)在內(nèi)容及措施1.開展自查自糾活動(dòng)。老師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教體局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈嚴(yán)禁中學(xué)校校和在職中學(xué)校老師有償補(bǔ)課的規(guī)定〉的通知》文件執(zhí)行，反思自身是否存在違反《規(guī)定》之行為，形成書面料子交辦公室。2.加大宣傳，營造活動(dòng)氛圍。學(xué)校要通過各種形式將《規(guī)定》相關(guān)要求轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)每位老師、學(xué)生及學(xué)生家優(yōu)點(diǎn)，設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，接受大家廣泛監(jiān)督；在學(xué)校醒目位置懸掛教育部、河南省《嚴(yán)禁中學(xué)校校和在職中學(xué)校老師有償補(bǔ)課的規(guī)定》《河南老師誓詞》時(shí)刻警醒老師認(rèn)真遵守。3.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范老師行為。學(xué)校堅(jiān)持每周都進(jìn)行師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，提高老師政治素養(yǎng)，并定期開展相關(guān)活動(dòng)，提升老師規(guī)矩意識(shí)。辦公室每月對(duì)老師師德師風(fēng)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查，好的稱贊，樹立模范，差的通報(bào)批判，鞭策后進(jìn)。4.開展月滿意率評(píng)價(jià)活動(dòng)，督促老師做到為人師表。學(xué)校每月在班級(jí)內(nèi)開展老師月滿意率評(píng)價(jià)，學(xué)生無記名對(duì)每位老師的師德進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)于月滿意率評(píng)價(jià)為100%的老師學(xué)校將通報(bào)稱贊，月滿意率評(píng)價(jià)低于80%的進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，低于60%的將短時(shí)間停課反思。5.落實(shí)問責(zé)制度，確?；顒?dòng)堅(jiān)固結(jié)實(shí)有效。學(xué)校將老師分包到各位領(lǐng)導(dǎo)處，專業(yè)部主任及管理組負(fù)責(zé)人為主體責(zé)任人，主體責(zé)任人要定期對(duì)所包管的老師進(jìn)行談心活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)有違反《規(guī)定》苗頭的要及時(shí)制止，對(duì)于違反《規(guī)定》的老師要及時(shí)上報(bào)學(xué)校，凡經(jīng)落實(shí)按上級(jí)要求嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)于工作不力的主體責(zé)任人學(xué)校將進(jìn)一步追責(zé)。6.訂立專項(xiàng)制度，形成長效機(jī)制。學(xué)校依據(jù)文件精神及學(xué)校實(shí)際情況訂立《學(xué)校老師違反〈嚴(yán)禁中學(xué)校校和在職中學(xué)校老師有償補(bǔ)課的規(guī)定〉處理方法》，印發(fā)到每位教職工，對(duì)于違反《規(guī)定》的老師將嚴(yán)格執(zhí)行處理方法，落實(shí)到教育管理和老師隊(duì)伍建設(shè)的全過程。篇2:臨埠中學(xué)禁止老師有償辦班有償補(bǔ)課實(shí)施方案臨埠中學(xué)禁止老師有償辦班有償補(bǔ)課實(shí)施方案一、引導(dǎo)思想依據(jù)z市教育局、蘭山區(qū)教體局“關(guān)于制止亂辦班、亂補(bǔ)課整治活動(dòng)方案”及相關(guān)《通知》的實(shí)在要求，為維護(hù)我校老師的良好師德形象，依照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔”的原則，結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定本實(shí)施方案。二、組織領(lǐng)導(dǎo)1、依據(jù)教體局會(huì)議精神，立刻召開全體老師會(huì)議，轉(zhuǎn)達(dá)落實(shí)會(huì)議精神。2、成立z臨埠中學(xué)禁止老師亂辦班亂補(bǔ)課工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由教體局公布的班子成員構(gòu)成。李獻(xiàn)敬校長任組長，副校長陳瑞河、毛會(huì)渠、魏效軍任副組長，班子其他人員為成員。3、領(lǐng)導(dǎo)小組名單：組長：z副組長：z成員：zz4、領(lǐng)導(dǎo)小組分工：九班級(jí)：z八班級(jí)：z七班級(jí)：z教輔人員：z5、舉報(bào)電話：z三、與每一位老師簽訂禁止老師亂辦班亂補(bǔ)課承諾書臨埠中學(xué)禁止老師亂辦班亂補(bǔ)課承諾書依據(jù)蘭山區(qū)教體局“關(guān)于制止亂辦班、亂補(bǔ)課整治活動(dòng)方案”的實(shí)在要求，為維護(hù)我校老師的良好師德形象，本人向?qū)W校、社會(huì)及家長鄭重承諾，在假期或其它課余時(shí)間（含寒暑假、雙休日、法定節(jié)假日）均不從事有下列行為之一的亂辦班亂補(bǔ)課行為：一、組織學(xué)生在家或到學(xué)生家中進(jìn)行有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)、有償辦班。二、單獨(dú)或與他人合伙租借場合或占用其它場合進(jìn)行有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)、有償辦班。三、放學(xué)后（包含中午和下午）以輔導(dǎo)學(xué)生為名在校內(nèi)進(jìn)行有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)、有償辦班。四、以父母、子女、親友等關(guān)系的名義組織學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)、有償辦班。五、以引導(dǎo)親友子女學(xué)習(xí)或照看親友子女生活為名進(jìn)行有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)、有償辦班。六、在社會(huì)氣力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中兼課或參加組織管理。七、利用職務(wù)之便組織或介紹學(xué)生到個(gè)人或社會(huì)氣力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)、有償辦班并從中獲利。八、以贏利為目的的其它形式的補(bǔ)課、輔導(dǎo)、辦班。九、違反文件規(guī)定及學(xué)校要求在家中有償托管本校學(xué)生。十、擅自舉辦各類有償培訓(xùn)班或興趣班。本人恪守以上十條承諾，如有違反，樂意接受區(qū)教體局關(guān)于對(duì)“亂辦班亂補(bǔ)課”的相關(guān)處理方法。本身樂意接受以下懲罰：向?qū)W校寫出書面檢查，取消本年度評(píng)優(yōu)樹先資格，本年度不進(jìn)行職稱晉升，師德考核為不合格，停發(fā)校內(nèi)待遇，直至取消其老師資格。二0一四年八月六日承諾人簽字：篇3:市中學(xué)校老師有償補(bǔ)課違規(guī)處理方法市中學(xué)校老師有償補(bǔ)課違規(guī)處理方法第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)中學(xué)校在職老師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范老師從教行為，樹立良好師德形象，不絕深化教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國老師法》《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)的看法》《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特訂立本方法。第二條本方法所指老師，為全市在職在編在崗的中學(xué)校老師和教育機(jī)構(gòu)工作人員。第三條“有償補(bǔ)課”是指老師以中學(xué)校生為對(duì)象，以學(xué)科教學(xué)為內(nèi)容，在雙休日、節(jié)假日和其他課余時(shí)間進(jìn)行的教學(xué)輔導(dǎo)和在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職授課并取得利益的行為。第四條老師有下列行為之一的，視為從事有償補(bǔ)課：1.招收中學(xué)校生在家中或在校內(nèi)外單獨(dú)或與他人合伙租（借）用場合進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的；2.利用職務(wù)之便，強(qiáng)制、誘導(dǎo)或暗示中學(xué)校生參加輔導(dǎo)的；3.在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)活動(dòng)的。第五條從事有償補(bǔ)課的，視情節(jié)輕重予以以下處理：1.老師從事有償補(bǔ)課，情節(jié)較輕的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行誡勉談話、通報(bào)批判，予以警告處分，退回違規(guī)所得，年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀；情節(jié)較重的，予以記過處分，調(diào)離教學(xué)一線崗位或從城區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)順向流動(dòng)，年終嘉獎(jiǎng)性績效工資全部扣發(fā)，當(dāng)年年度考核定為不合格等次，且兩年內(nèi)不予工資晉級(jí)，三年內(nèi)不得參加各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、不得申報(bào)高一級(jí)職稱、不得聘任高一級(jí)崗位，獲得特級(jí)老師、名老師等榮譽(yù)稱呼的，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門（單位）按批準(zhǔn)權(quán)限取消其相應(yīng)稱呼；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，予以降低崗位等級(jí)或者革職處分，并按程序撤銷其老師資格，直至予以解聘。2.學(xué)校中層以上干部和教育教學(xué)研究人員從事有償補(bǔ)課的，除按本條第1款處理外，視情節(jié)輕重，依照干部管理權(quán)限進(jìn)行組織處理和崗位調(diào)整。3.凡從事有償補(bǔ)課造成學(xué)生損害事故的，依法賠償受害學(xué)生的損失，并追究相關(guān)責(zé)任；造成重點(diǎn)安全事故構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第六條各中學(xué)校校長是禁止有償補(bǔ)課的第一責(zé)任人。凡不認(rèn)真落實(shí)本方法，對(duì)老師有償補(bǔ)課行為管理不力，導(dǎo)致本校老師存