2024員工保密義務(wù)協(xié)議案例集版

2024員工保密義務(wù)協(xié)議案例集版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1保密信息1.2競爭對手1.3離職員工2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)2.2保密信息的使用2.3保密信息的披露3.保密期限3.1起始時間3.2終止時間4.違反保密義務(wù)的后果4.1賠償責(zé)任4.2法律責(zé)任4.3其他后果5.exceptions5.1公開信息5.2法律規(guī)定6.保密義務(wù)的轉(zhuǎn)移6.1兼并與收購6.2法律要求7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的生效與終止8.1簽署生效8.2終止條件8.3終止后的保密義務(wù)9.員工的權(quán)利與義務(wù)9.1權(quán)利9.2義務(wù)10.監(jiān)督與執(zhí)行10.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)10.2執(zhí)行措施11.保密協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1修改條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.適用法律與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.其他條款14.1保密協(xié)議的完整性與獨立性14.2員工的告知義務(wù)14.3雙方的權(quán)益與義務(wù)第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1保密信息1.2競爭對手競爭對手是指在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與披露方存在直接或間接競爭關(guān)系的企業(yè)、組織或其他主體。1.3離職員工離職員工是指在簽署本協(xié)議后，因任何原因與披露方解除勞動合同的員工。2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)接收方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)和保密信息未被公開披露之后，對所有保密信息予以保密，并采取一切合理的措施，確保保密信息不致被未授權(quán)的第三方獲取。2.2保密信息的使用接收方僅能將保密信息用于與披露方簽訂的合同項下目的，不得將保密信息用于其他任何商業(yè)活動或目的。2.3保密信息的披露接收方不得向任何第三方披露保密信息，除非得到披露方的書面同意。3.保密期限3.1起始時間本協(xié)議自簽署之日起生效，保密義務(wù)的起始時間為本協(xié)議生效之日。3.2終止時間保密義務(wù)在本協(xié)議約定的保密期限屆滿后終止。保密期限為____年，自保密信息一次披露之日起計算。4.違反保密義務(wù)的后果4.1賠償責(zé)任如果接收方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，披露了保密信息，應(yīng)向披露方支付違約金，違約金金額為披露信息的價值的____倍。4.2法律責(zé)任接收方承認(rèn)，違反保密義務(wù)可能構(gòu)成侵權(quán)，披露方有權(quán)依法追究接收方的法律責(zé)任。4.3其他后果除前述違約金和法律責(zé)任外，接收方違反保密義務(wù)還可能導(dǎo)致合同的解除，并可能導(dǎo)致披露方遭受其他損失。5.例外5.1公開信息保密信息不包括任何已公開的信息，包括但不限于：（1）在簽署本協(xié)議之前，已經(jīng)為公眾所知的信息；（2）在本協(xié)議有效期內(nèi)，因合法途徑成為公眾已知的信息。5.2法律規(guī)定保密義務(wù)不適用于依法應(yīng)當(dāng)披露的信息，包括但不限于：（1）法律要求披露的信息；（2）法庭命令要求披露的信息。6.保密義務(wù)的轉(zhuǎn)移6.1兼并與收購如果披露方或接收方發(fā)生兼并、收購或合并事件，保密義務(wù)由新的存續(xù)公司或控制公司承擔(dān)。6.2法律要求如果依法需要披露保密信息，接收方應(yīng)在披露前通知披露方，并盡可能減少披露的范圍和程度。8.合同的生效與終止8.1簽署生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2終止條件（1）雙方在保密期限屆滿后，書面同意終止保密義務(wù)；（2）雙方在保密期限內(nèi)，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商一致終止保密義務(wù)；（3）法律規(guī)定的其他終止條件。8.3終止后的保密義務(wù)本協(xié)議終止后，接收方仍應(yīng)繼續(xù)保守保密信息，不得泄露給任何第三方。9.員工的權(quán)利與義務(wù)9.1權(quán)利接收方有權(quán)在保密期限內(nèi)使用和保護(hù)保密信息。9.2義務(wù)接收方應(yīng)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，不得違反披露方的商業(yè)秘密和其他合法權(quán)益。10.監(jiān)督與執(zhí)行10.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)雙方共同設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的履行情況。10.2執(zhí)行措施雙方應(yīng)采取一切必要的措施，確保本協(xié)議的履行。如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或違反保密義務(wù)的情況，應(yīng)立即采取措施予以制止，并依法追究責(zé)任。11.保密協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1修改條件本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.通知與送達(dá)12.1通知方式雙方通過書面形式進(jìn)行通知。12.2送達(dá)地址雙方授權(quán)代表簽字頁上注明的地址。13.適用法律與爭議解決13.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1保密協(xié)議的完整性與獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密信息的完整協(xié)議，取代了所有以前的書面或口頭協(xié)議和談判。14.2員工的告知義務(wù)接收方應(yīng)將本協(xié)議的內(nèi)容告知所有可能接觸到保密信息的員工、顧問和第三方。14.3雙方的權(quán)益與義務(wù)本協(xié)議項下的權(quán)益和義務(wù)不可轉(zhuǎn)讓，但接收方可以將其全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其子公司、關(guān)聯(lián)公司或其他合法繼受人，前提是受讓人同意承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《保密信息清單》詳細(xì)列出所有需要保密的信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計劃、客戶列表等。2.附件二：《保密協(xié)議履行監(jiān)督報告》用于記錄雙方在履行保密協(xié)議過程中的監(jiān)督情況和報告。3.附件三：《保密信息使用規(guī)范》詳細(xì)規(guī)定保密信息的使用范圍、使用方式和限制條件。4.附件四：《保密信息泄露應(yīng)急預(yù)案》列出保密信息泄露的應(yīng)急處理流程和責(zé)任人。5.附件五：《保密信息保護(hù)措施》詳細(xì)描述雙方采取的保密信息保護(hù)措施，包括但不限于物理保護(hù)、技術(shù)保護(hù)、人員管理等。6.附件六：《員工保密培訓(xùn)資料》提供給接收方員工的保密培訓(xùn)資料，以提高員工的保密意識和能力。7.附件七：《保密協(xié)議修改和補(bǔ)充協(xié)議》若雙方需要對保密協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂本附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)未經(jīng)披露方同意，泄露或使用保密信息。未采取約定的保護(hù)措施，導(dǎo)致保密信息泄露。違反約定向第三方披露保密信息。示例：如果接收方未經(jīng)披露方同意，向競爭對手泄露了技術(shù)資料，構(gòu)成違約行為。2.違反合同生效與終止條款未按約定時間簽署或終止合同。未履行合同生效或終止的程序。示例：如果雙方未能在約定時間內(nèi)簽署保密協(xié)議，構(gòu)成違約行為。3.違反權(quán)利與義務(wù)條款未按約定使用和保護(hù)保密信息。未履行告知義務(wù)，未將保密協(xié)議內(nèi)容告知相關(guān)員工。示例：如果接收方未將保密協(xié)議內(nèi)容告知其顧問，構(gòu)成違約行為。4.違反監(jiān)督與執(zhí)行條款未設(shè)立或有效履行監(jiān)督機(jī)構(gòu)。未采取必要的執(zhí)行措施，導(dǎo)致保密信息泄露。示例：如果雙方未設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致保密信息泄露，構(gòu)成違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指具有商業(yè)價值、未公開、能為披露方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。2.競爭對手：指在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與披露方存在直接或間接競爭關(guān)系的企業(yè)、組織或其他主體。3.披露方：指擁有保密信息