2024年就業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年就業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（或委托代理人）：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____根據(jù)____省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳聯(lián)合頒布的《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）及其他相關(guān)法規(guī)文件，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，共同簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作環(huán)境與生產(chǎn)條件甲方所提供的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件應(yīng)符合《____省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例（試行）》的相關(guān)規(guī)定。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)乙方在甲方工作期間，甲方享有制定規(guī)章制度、分配工作任務(wù)、進(jìn)行獎(jiǎng)懲及辭退等管理權(quán)利；同時(shí)，甲方承擔(dān)為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)金、改善勞動(dòng)條件等義務(wù)。甲方應(yīng)依法行使權(quán)利，切實(shí)履行義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方作為企業(yè)員工，享有勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、參與民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利；同時(shí)，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，積極參與企業(yè)活動(dòng)。乙方應(yīng)依法行使權(quán)利，忠實(shí)履行義務(wù)。第五條專項(xiàng)合同乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等原因需與甲方簽訂專項(xiàng)合同，明確雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)及其他相關(guān)事項(xiàng)。第六條合同續(xù)訂與終止勞動(dòng)合同期滿即行終止。若甲方因生產(chǎn)、工作需要且乙方同意繼續(xù)工作，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)完成續(xù)訂或終止手續(xù)。逾期未辦理的，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)，合同內(nèi)容及期限維持原狀。第七條合同變更合同期內(nèi)，雙方原則上不得變更勞動(dòng)合同。但經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或雙方協(xié)商一致時(shí)，可變更合同內(nèi)容并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條合同解除依據(jù)《辦法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。乙方因被辭退、除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)及判刑等情形導(dǎo)致合同解除的，無(wú)需提前通知。任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條醫(yī)療期與補(bǔ)助乙方患病或非因工負(fù)傷享有醫(yī)療期，醫(yī)療期滿不能繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第十條生活補(bǔ)助費(fèi)按《辦法》規(guī)定正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方工作年限支付生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)十二個(gè)月。第十一條工作調(diào)動(dòng)乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)工作單位。因工作需要或其他特殊情況需調(diào)動(dòng)的，甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)但不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。第十二條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；乙方在甲方工作期間及退休、待業(yè)后享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。第十三條乙方繳費(fèi)義務(wù)乙方應(yīng)按規(guī)定向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他國(guó)家規(guī)定費(fèi)用。第十四條附加條款甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)作為本合同的附加條款執(zhí)行。第十五條合同份數(shù)本合同一式____份，甲方、乙方及勞動(dòng)部門各執(zhí)____份。第十六條法律效力與爭(zhēng)議解決本合同自簽訂之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十七條其他（可根據(jù)實(shí)際需要填寫補(bǔ)充內(nèi)容）甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年就業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）合同條款的特定限制與解除一、乙方在以下情形之一時(shí)，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條第7、8項(xiàng)（及空白項(xiàng)，若存在）和第二十四條之規(guī)定，終止或解除本合同：1.因患職業(yè)病或工作原因?qū)е聜?，醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，乙方已喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；2.因患病或非工作原因受傷，且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員中，初次參加工作未滿三年的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得解除合同的情形。勞動(dòng)合同的解除與終止第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在乙方完成業(yè)務(wù)并清理完所涉?zhèn)鶛?quán)債務(wù)后，甲方可解除勞動(dòng)合同。第二十七條在以下情形之一時(shí)，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.尚處于試用期內(nèi)的；2.甲方采用侵害乙方合法人身權(quán)利的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方未能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；4.甲方違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他可解除合同的情形。第二十八條本合同期限屆滿時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)在合同期滿前（具體天數(shù)需明確）向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)訂意向。第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十條甲方依據(jù)本合同第二十條、第二十二條第7、8項(xiàng)（及空白項(xiàng)，若存在）和第二十四條解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條甲方在以下情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1.因甲方原因?qū)е掠喠⒌膭趧?dòng)合同無(wú)效，包括部分無(wú)效的；2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂手續(xù)的；3.甲方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定，侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4.違反《勞動(dòng)法》或本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的。第三十二條甲方在以下情形之一時(shí)，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1.克扣或故意拖欠乙方工資的；2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條（具體條款號(hào)需明確）解除勞動(dòng)合同的，除給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條乙方符合第二十二條第3、4項(xiàng)（及空白項(xiàng)，若存在）情形的，甲方在解除本合同的同時(shí)，保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)，不得提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職。經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在保密期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原在職時(shí)相同或相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或?qū)嶋H損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后，在約定工作期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)賠償甲方相關(guān)費(fèi)用。其他約定九、合同雙方可另行約定其他內(nèi)容。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向指定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他條款第三十九條甲方以下規(guī)章制度（具體名稱需列出）對(duì)合同雙方具有約束力