2024年店鋪后勤保障員工協(xié)議范本版

2024年店鋪后勤保障員工協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（店鋪名稱）：全稱店鋪，地址位于，營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼。1.2乙方（員工姓名）：全名，身份證號(hào)碼，乙方在甲方店鋪擔(dān)任后勤保障職務(wù)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，至2025年同名日結(jié)束。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。第三條工作職責(zé)3.1乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、工作紀(jì)律、安全規(guī)定等。3.2乙方的工作內(nèi)容包括但不僅限于：店鋪衛(wèi)生管理、庫存物資管理、設(shè)備維護(hù)等后勤保障工作。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每日工作8小時(shí)。4.2國家法定節(jié)假日期間，乙方享有法定的假期和工資待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方月工資為人民幣元整，按月發(fā)放。5.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。8.2甲方鼓勵(lì)乙方進(jìn)行自我提升，對(duì)于參加外部培訓(xùn)的費(fèi)用，可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)貼。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。第十條合同解除與終止10.1在合同有效期內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。10.2如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。第十一條爭(zhēng)議解決11.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（店鋪名稱）：________________乙方（員工姓名）：________________簽訂日期：________________第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（店鋪名稱）：全稱店鋪，地址位于，營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼。1.2乙方（員工姓名）：全名，身份證號(hào)碼，乙方在甲方店鋪擔(dān)任后勤保障職務(wù)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，至2025年同名日結(jié)束。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。第三條工作職責(zé)3.1乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、工作紀(jì)律、安全規(guī)定等。3.2乙方的工作內(nèi)容包括但不僅限于：店鋪衛(wèi)生管理、庫存物資管理、設(shè)備維護(hù)等后勤保障工作。3.3乙方需按照甲方的要求，完成各項(xiàng)臨時(shí)指派的工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每日工作8小時(shí)。4.2國家法定節(jié)假日期間，乙方享有法定的假期和工資待遇。4.3乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，需提前向甲方申請(qǐng)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方月工資為人民幣元整，按月發(fā)放。5.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日內(nèi)支付乙方上個(gè)月的工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)基金。第二部分：其他條款第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。7.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不會(huì)受到職業(yè)病的影響。7.3甲方應(yīng)提供乙方安全培訓(xùn)，使乙方掌握必要的安全知識(shí)和應(yīng)急處理能力。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。8.2甲方鼓勵(lì)乙方進(jìn)行自我提升，對(duì)于參加外部培訓(xùn)的費(fèi)用，可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)貼。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。9.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第十條合同解除與終止10.1在合同有效期內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。10.2如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。第十一條爭(zhēng)議解決11.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（店鋪名稱）：________________乙方（員工姓名）：________________簽訂日期：________________第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。8.2甲方鼓勵(lì)乙方進(jìn)行自我提升，對(duì)于參加外部培訓(xùn)的費(fèi)用，可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)貼。8.3甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、安全常識(shí)、技能提升等內(nèi)容。8.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。9.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.3乙方應(yīng)確保甲方的商業(yè)秘密不被泄露給任何第三方。第十條合同解除與終止10.1在合同有效期內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。10.2如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。10.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)甲方因招聘新員工產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第十一條爭(zhēng)議解決11.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.3訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，除非有法院的停止執(zhí)行命令。第十二條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.3本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署。第十四條生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（店鋪名稱）：________________乙方（員工姓名）：________________簽訂日期：________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：店鋪規(guī)章制度附件二：后勤保障工作職責(zé)說明附件三：工資條及支付證明附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)資料附件六：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件七：合同解除與終止申請(qǐng)表附件八：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表格附件一：店鋪規(guī)章制度本附件詳細(xì)列出了店鋪的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、安全規(guī)定等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，違反者將根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件二：后勤保障工作職責(zé)說明本附件詳細(xì)說明了乙方的工作職責(zé)，包括店鋪衛(wèi)生管理、庫存物資管理、設(shè)備維護(hù)等內(nèi)容。乙方應(yīng)按照附件中的要求履行工作職責(zé)。附件三：工資條及支付證明本附件為乙方的工資條及支付證明，甲方應(yīng)按照附件中的規(guī)定按時(shí)支付乙方工資。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)資料本附件為甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)資料，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身能力。附件六：保密協(xié)議的具體內(nèi)容本附件詳細(xì)列出了保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。附件七：合同解除與終止申請(qǐng)表本附件用于申請(qǐng)合同解除或終止，甲乙雙方應(yīng)按照附件的要求填寫并提交。附件八：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表格本附件用于申請(qǐng)爭(zhēng)議解決，甲乙雙方應(yīng)按照附件的要求填寫并提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并解除本協(xié)議。3.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。4.甲方未支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的罰款。示例說明：如乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方可以解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方賠償損失，并解除本協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指店鋪名稱，全稱店鋪，地址位于，營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼。3.乙方：指員工姓名，全名，身份證號(hào)碼。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，本協(xié)議的有效期為一年。5.