2024年工會福利券合作協議

?2024年工會福利券合作協議合同編號：____________甲方（提供福利券方）：____________乙方（接受福利券方）：____________鑒于甲方為提高職工福利，增強職工幸福感，同意向乙方提供一定數量的福利券，乙方愿意接受甲方的福利券并提供相應服務。為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合作協議，具體條款如下：一、合作內容1.1甲方同意向乙方提供價值人民幣_______元的福利券，用于乙方在甲方指定的地點消費。1.2乙方同意接受甲方的福利券，并為甲方職工提供優(yōu)質、高效的服務。二、福利券的發(fā)放及使用2.1福利券的發(fā)放甲方應在合同約定的日期前，將福利券發(fā)放給乙方，發(fā)放方式為_______（郵寄/現場交付等）。2.2福利券的使用乙方應在福利券有效期內使用，逾期作廢。福利券不可兌換現金，不找零，不掛失。三、合作期限3.1本合作協議自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。3.2合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協議。四、權利與義務4.1甲方權利與義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供相應服務。（2）甲方應按約定時間向乙方發(fā)放福利券。（3）甲方應保證福利券的真實性、有效性。4.2乙方權利與義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付福利券。（2）乙方應保證為甲方職工提供優(yōu)質、高效的服務。（3）乙方應對甲方提供的福利券信息保密，不得泄露給第三方。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本合作協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。5.2由于不可抗力因素導致一方無法履行合同的，受影響方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明，根據情況部分或全部免除違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合作協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合作協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合作協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（或授權代表）：____________法定代表人（或授權代表）：____________簽訂日期：____________簽訂日期：____________附件：福利券使用說明及注意事項____________注意事項：1.確保福利券的發(fā)放及使用期限，避免逾期失效。2.明確雙方的權利和義務，保障合同順利履行。3.遵守保密原則，防止福利券信息泄露。4.在合同期限內，及時解決爭議，避免糾紛升級。解決辦法：1.在合同中明確福利券的有效期，提醒乙方及時使用。2.雙方應嚴格遵守合同條款，履行各自的權利和義務。3.加強信息安全管理，簽訂保密協議，確保福利券信息不被泄露。4.發(fā)生爭議時，及時溝通協商，必要時可尋求法律途徑解決。法律名詞解釋：1.合同主體：指簽訂合同并享有權利、承擔義務的當事人，即甲方（提供福利券方）和乙方（接受福利券方）。2.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而應承擔的法律責任。3.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等，導致合同當事人無法履行或部分履行合同義務。4.爭議解決：指合同當事人在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。1.特殊場合：如果甲方有個大型的員工活動日。補充條款：甲方可以在活動日當天，為乙方提供額外的福利券促銷活動，以增加員工的參與度和滿意度。補充條款一：考慮到甲方年度員工活動日的特殊性，乙方同意在活動當天為甲方職工提供額外_______%的優(yōu)惠力度。2.特殊場合：遇到節(jié)假日，比如春節(jié)、中秋節(jié)等。補充條款：節(jié)假日期間，乙方可以為甲方員工提供一些特別的優(yōu)惠或者定制服務。補充條款二：鑒于傳統節(jié)假日的特殊性，乙方將在春節(jié)/中秋節(jié)期間為甲方職工提供特色節(jié)日套餐及服務，具體內容雙方另行商定。特殊場合：員工生日：可能需要為員工提供生日特惠。家庭日：可能需要為員工家庭提供家庭套餐。附件列表：1.福利券使用說明：詳細說明福利券的使用方法、有效期限等。附件1：福利券使用細則附件2：乙方服務項目及價格表附件3：節(jié)假日優(yōu)惠活動安排附件4：特殊場合促銷活動方案1.員工生日：我們知道每個人的生日都是特別的日子，所以我們可以給壽星們準備一些特別的優(yōu)惠，讓他們在生日當天能享受到更多的福利。2.家庭日：家庭日是員工和家人團聚