兼職安全員隊(duì)伍管理制度

資料來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)整理，更多高質(zhì)量文檔請(qǐng)聯(lián)系。兼職安全員隊(duì)伍管理制度目的為確保兼職安全員隊(duì)伍，能夠有效推動(dòng)和開(kāi)展各項(xiàng)安全、環(huán)保管理工作，特制訂本制度。適用范圍 適用于公司兼職安全員隊(duì)伍的日常管理。術(shù)語(yǔ)和定義兼職安全員：指部門所指派的專員，作為日常處理本部門范圍內(nèi)安全、環(huán)保、職業(yè)健康等相關(guān)事宜的窗口。內(nèi)容兼職安全員聘任兼職安全員推薦人選應(yīng)熟悉本部門工藝、設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境、危險(xiǎn)源、環(huán)境因素等內(nèi)容，安全、環(huán)保意識(shí)較高，為人正直、積極向上，熟練使用辦公軟件，本職工作自由度較高，能夠自行協(xié)調(diào)好本職工作與安全環(huán)保工作內(nèi)容。部門經(jīng)理不得兼任部門兼職安全員。兼職安全員聘任流程：評(píng)估被推薦人是否符合兼職安全員上崗條件→填寫兼職安全員上崗?fù)扑]表→被推薦人員學(xué)習(xí)本部門兼職安全員上崗前培訓(xùn)內(nèi)容→安全環(huán)保部對(duì)被推薦人進(jìn)行培訓(xùn)→被推薦人考核及評(píng)分(90分以上合格)→運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理審核→安全環(huán)保委員會(huì)常務(wù)副主任審批→人力資源部備案登記→兼職安全員上崗。《兼職安全員上崗?fù)扑]表》詳見(jiàn)附件1。兼職安全員設(shè)置數(shù)量原則上每個(gè)部門配備一名，根據(jù)部門人員數(shù)量、涉及危險(xiǎn)源等情況，可酌情提出申請(qǐng)?jiān)黾右幻媛毎踩珕T，部門兼職安全員配置數(shù)量不超過(guò)2人。如現(xiàn)有兼職安全員因?yàn)閸徫蛔儎?dòng)或其它因素需變更，部門經(jīng)理需提前一個(gè)月提出，新兼職安全員按聘任流程考核合格后上崗。兼職安全員崗前培訓(xùn)兼職安全員上崗前需學(xué)習(xí)并熟悉兼職安全員工作職責(zé)，了解本部門安全、環(huán)保、職業(yè)健康相關(guān)工作內(nèi)容及流程，熟悉本部門的重要危險(xiǎn)源及控制措施及安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)情況。安全環(huán)保部對(duì)兼職安全員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：安全、環(huán)保法律法規(guī)、安全、環(huán)保管理制度、兼職安全員工作細(xì)則及考評(píng)等相關(guān)內(nèi)容。兼職安全員主要工作職責(zé)及內(nèi)容負(fù)責(zé)或參與制定、修訂車間有關(guān)安全環(huán)保生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行落實(shí)情況。負(fù)責(zé)編制車間安全、環(huán)保技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全環(huán)保教育與考核工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的車間級(jí)安全環(huán)保教育，檢查班組級(jí)安全環(huán)保教育落實(shí)情況。負(fù)責(zé)組織并開(kāi)展部門級(jí)安全、環(huán)保檢查。參加車間新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的審查，使之符合安全環(huán)保職業(yè)健康要求，落實(shí)裝置檢修停工、開(kāi)工的安全環(huán)保措施。負(fù)責(zé)車間安全環(huán)保設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具的管理；掌握車間塵毒情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。每天要深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。在緊急情況下對(duì)不聽(tīng)勸阻者，可停止其工作，并立即報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查落實(shí)部門內(nèi)各類危險(xiǎn)作業(yè)的安全環(huán)保措施，確保危險(xiǎn)作業(yè)安全。參加部門內(nèi)各類事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)。健全完善部門內(nèi)安全、環(huán)保管理基礎(chǔ)資料，做到齊全、實(shí)用、規(guī)范化。負(fù)責(zé)部門內(nèi)安全、環(huán)保檔案歸檔及管理工作。監(jiān)督員工正確穿戴勞保用品，正確使用各種防護(hù)器具。監(jiān)督部門內(nèi)消防設(shè)施管理，確保消防設(shè)施及器材完好有效。其它安全、環(huán)保臨時(shí)事項(xiàng)的處理。兼職安全員安全、環(huán)保考核兼職安全員的考核依據(jù)見(jiàn)《兼職安全員安全環(huán)?？荚u(píng)細(xì)則》（詳見(jiàn)附件2）。兼職安全員績(jī)效考核登記詳見(jiàn)《兼職安全員安全環(huán)?？荚u(píng)登記表》（附件3），根據(jù)《兼職安全員安全環(huán)?？荚u(píng)登記表》每月給予兼職安全員一定的補(bǔ)貼。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)每月對(duì)各部門兼職安全員績(jī)效考評(píng)進(jìn)行評(píng)分登記、匯總及通報(bào)。兼職安全員應(yīng)積極、認(rèn)真組織落實(shí)本部門各項(xiàng)安全環(huán)保工作、活動(dòng),對(duì)于連續(xù)2個(gè)月考評(píng)分低于80分的部門兼職安全員，不予發(fā)放第二個(gè)考評(píng)月的補(bǔ)貼，同時(shí)扣除部門配合度10分。安全環(huán)保部有權(quán)要求部門更換績(jī)效不佳的兼職安全員。安全環(huán)保部參考月度考評(píng)平均值、部門安全環(huán)?？荚u(píng)得分、本年度內(nèi)各項(xiàng)安全環(huán)保工作推進(jìn)落實(shí)情況、部門事故事件情況、個(gè)人安全環(huán)保素質(zhì)等方面，編制評(píng)選方案，評(píng)選出3名年度優(yōu)秀兼職安全員，予以1000元獎(jiǎng)勵(lì)。通則本規(guī)定經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理審核，安全環(huán)保委員會(huì)主任審批后生效，自發(fā)行之日起實(shí)施，修改時(shí)亦同。本文件解釋權(quán)歸運(yùn)營(yíng)管理部。附件附件1：GEHM-SP-004-01《兼職安全員上崗?fù)扑]表》附件2：GEHM-SP-004-02《兼職安全員安全環(huán)?？荚u(píng)細(xì)則》附件3：GEHM-SP-004-03《兼職安全員安全環(huán)?？荚u(píng)登記表》附件4：GEHM-SP-004-04《兼職安全員年度評(píng)優(yōu)表》修訂記錄版本版次制/修訂內(nèi)容制/修訂人制/修訂日期1.0/11.1/21.2/31.3/41.3/52.0/6附件1兼職安全員上崗?fù)扑]表GEHM-SP-004-01部門推薦人被推薦人入職年月1、推薦員工的崗位優(yōu)勢(shì)（所處崗位的安全的重要性）：2、推薦員工的個(gè)人優(yōu)勢(shì)（安全意識(shí)、組織、溝通能力）：3、推薦員工的工作時(shí)間安排（在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上能兼顧部門的日常安全管理工作）：4、被推薦人的培訓(xùn)情況（安全環(huán)保科填寫）培訓(xùn)內(nèi)容：

1、安全知識(shí)；

2、廠級(jí)安全規(guī)章制度；

3、兼職安全員工作細(xì)則（內(nèi)容、方法、頻次、結(jié)果）?？荚嚦煽?jī)是否合格安全環(huán)保部經(jīng)理安全環(huán)保委員會(huì)常務(wù)副主任人力資源部確認(rèn)■此表前三項(xiàng)內(nèi)容有申請(qǐng)部門經(jīng)理（推薦人）填寫，填完提交安全環(huán)保部審核

■此表存檔單位：安全環(huán)保部附件2兼職安全員安全環(huán)?？荚u(píng)細(xì)則GEHM-SP-004-02序號(hào)子項(xiàng)工作內(nèi)容工作頻度完成期限完成

得分備注1安全教育培訓(xùn)1.進(jìn)行新員工車間級(jí)安全教育并考試，監(jiān)督班組長(zhǎng)進(jìn)行班組級(jí)安全教育并考試。

2.依據(jù)安全操作規(guī)程及廠級(jí)安全管理規(guī)定編制安全考試題庫(kù)，組織本部門新入職滿三個(gè)月員工的安全考試工作，考試試卷進(jìn)行評(píng)分，將考試試卷提交安全環(huán)保部安全環(huán)保科存檔。

3.每年舉行一次部門級(jí)安全考試，設(shè)備動(dòng)力部一年兩次，根據(jù)年度安全考試計(jì)劃進(jìn)行安全考試工作，對(duì)考試試卷進(jìn)行評(píng)分，將考試試卷提交安全環(huán)保部安全環(huán)保科存檔。

4.按照年度培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)，并將培訓(xùn)簽到表提交安全環(huán)保部安全環(huán)?？?，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤。

5.負(fù)責(zé)將公司安委會(huì)、兼職安全員月會(huì)相關(guān)的決議事項(xiàng)傳達(dá)至各班組，并確保各崗位員工遵守。

6.協(xié)調(diào)部門內(nèi)員工參與公司級(jí)安全培訓(xùn)。

7.按要求組織部門轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗及“四新”安全培訓(xùn)。每月每月25號(hào)前101.工作內(nèi)容每發(fā)現(xiàn)一次不符合扣5分。

2.計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)及部門安全考試申請(qǐng)延期無(wú)正當(dāng)理由，每個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃扣5分。

3.安全環(huán)保部安全環(huán)保各項(xiàng)通知及決議，未在部門內(nèi)傳達(dá)、宣導(dǎo)，每次扣10分。4.安全環(huán)保部安全環(huán)?？平M織對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容抽查考核，員工回答不出2個(gè)問(wèn)題或答錯(cuò)2個(gè)問(wèn)題，每人次扣5分。

5.部門轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗及“四新”安全培訓(xùn)每延遲一次扣5分。

6.培訓(xùn)工作內(nèi)容當(dāng)月累計(jì)2條未完成本項(xiàng)不得分。2安全會(huì)議、活動(dòng)1.每月參加兼職安全員工作會(huì)議，遵守會(huì)議紀(jì)律。

2.參加公司組織的各類安全環(huán)保工作會(huì)議。

3.按期完成各項(xiàng)安全環(huán)保工作任務(wù)。

4.積極參加安全環(huán)保各類活動(dòng)。每月-51.會(huì)前5分鐘到場(chǎng)，遲到超5分鐘未提前說(shuō)明原因的、中途需離場(chǎng)超10分鐘的情況扣安全考評(píng)中“其他”5分。

2.不能到場(chǎng)需請(qǐng)假并指定其他人員代替出席并傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容，未執(zhí)行者扣安全考評(píng)中“其他”5分。

3.未按期完成各項(xiàng)安全環(huán)保工作任務(wù)的，每次扣“其他”5分。3危險(xiǎn)作業(yè)管理1.部門內(nèi)危險(xiǎn)作業(yè)票審批，危險(xiǎn)作業(yè)票填寫規(guī)范。

2.加強(qiáng)危險(xiǎn)作業(yè)審批流程、現(xiàn)場(chǎng)安全管理與作業(yè)人員防護(hù)的監(jiān)管。

(危險(xiǎn)作業(yè)包括動(dòng)火、通氫、吊裝、受限空間、臨時(shí)用電、高處作業(yè)、動(dòng)土作業(yè)等）每月每月25號(hào)前101.每發(fā)現(xiàn)一次不符合，扣5分。

（不符合是指危險(xiǎn)作業(yè)票審批不規(guī)范、表單填寫錯(cuò)誤；現(xiàn)場(chǎng)安全管理不到位；作業(yè)人員防護(hù)用品佩戴不符合；監(jiān)護(hù)人監(jiān)管缺失；作業(yè)后現(xiàn)場(chǎng)未清理等。）4危險(xiǎn)作業(yè)管理

（補(bǔ)充外協(xié)施工作業(yè)）1.協(xié)助外協(xié)對(duì)接人辦理相關(guān)入廠安全手續(xù)，并保存相關(guān)培訓(xùn)記錄和人員入廠資質(zhì)。

2.引進(jìn)部門組織外協(xié)施工單位編制施工方案并交部門負(fù)責(zé)人審核簽字，協(xié)調(diào)施工所在部門負(fù)責(zé)人、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人對(duì)施工方案進(jìn)行審核簽字，向公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)提交施工方案審核簽字，執(zhí)行外協(xié)單位違規(guī)懲罰、督促外協(xié)單位隱患整改措施落實(shí)。(進(jìn)入廠區(qū)一類動(dòng)火區(qū)作業(yè)或危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)間超過(guò)一天，需編寫施工方案，具體以施工實(shí)際工作量為準(zhǔn))

3.施工單位所在部門或引進(jìn)部門，發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)存在違反《外協(xié)施工單位安全處罰細(xì)則》時(shí)，應(yīng)要求施工單位立即整改，對(duì)屢教不改的施工人員，責(zé)令停工并通知安全環(huán)保部安全環(huán)保科或經(jīng)辦人，對(duì)施工單位進(jìn)行處罰。每月每月25號(hào)前1.未辦理相關(guān)入廠手續(xù)且進(jìn)入廠區(qū)進(jìn)行作業(yè)，引進(jìn)部門兼職安全員考評(píng)扣10分。

2.施工單位相關(guān)施工方案未編制、審核簽字，未按時(shí)完成隱患整改，引進(jìn)部門、所在部門兼職安全員各扣10分。

3.施工單位違反《外協(xié)施工單位安全處罰細(xì)則》，施工單位所在部門兼職安全員未發(fā)現(xiàn)，一次扣5分，兩次及以上扣10分。

4、施工單位違反公司其他相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)部門、所在部門根據(jù)職責(zé)劃分，兼職安全員各扣5-10分。5應(yīng)急管理1.編制本部門應(yīng)急演練計(jì)劃、應(yīng)急訓(xùn)練計(jì)劃，提交部門經(jīng)理審批。

2.按計(jì)劃組織本部門實(shí)施應(yīng)急演練、應(yīng)急訓(xùn)練，提交演練相關(guān)記錄表單，根據(jù)應(yīng)急演練發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改。3.列出本部門應(yīng)急物資清單及管理責(zé)任人，每月監(jiān)督進(jìn)行本部門應(yīng)急物資點(diǎn)檢、維護(hù)。

4.監(jiān)督部門內(nèi)應(yīng)急藥品的維護(hù)管理工作。每月按計(jì)劃101.未按期進(jìn)行應(yīng)急演練且未說(shuō)明原因的，扣10分。

2.演練記錄不符合要求，扣5分。

3.演練發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未整改閉環(huán)，扣5分。

4.應(yīng)急物資、應(yīng)急藥品未按期點(diǎn)檢，扣5分。

5.演練未通知安全環(huán)保部安全環(huán)保科，扣2分。

6.演練現(xiàn)場(chǎng)人員消極散漫，扣5分。

7.演練準(zhǔn)備不足，現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)拼湊，扣5分。61.各消防器材應(yīng)落實(shí)到實(shí)際責(zé)任人，督導(dǎo)各崗位負(fù)責(zé)人完成本崗位消防器材的點(diǎn)檢工作，確保消防器材處于正常有效狀態(tài)；消防器材點(diǎn)檢，每月10號(hào)前完成。

2.消防器材發(fā)現(xiàn)問(wèn)題須本月跟進(jìn)更換或報(bào)修處理。

3.消防水系統(tǒng)自查。4.配合安全環(huán)保部安全環(huán)?？苹蚬颈０策M(jìn)行消防聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)點(diǎn)檢。每月每月10號(hào)前1.未落實(shí)到責(zé)任人，扣5分/個(gè)。

2.消防設(shè)施點(diǎn)檢工作每發(fā)現(xiàn)一次不符合，扣5分。

3.消防器材發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未在1月內(nèi)更換或報(bào)修處理完成的，扣10分。7風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)與隱患整改1.每年更新部門級(jí)安全風(fēng)險(xiǎn)分布圖及風(fēng)險(xiǎn)管控三清單。

2.確保員工能夠及時(shí)獲取崗位安全風(fēng)險(xiǎn)告知內(nèi)容、安全操作規(guī)程內(nèi)容。

3.一般、較大安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，各類安全標(biāo)識(shí)正確、有效。每月每月51.發(fā)現(xiàn)一處問(wèn)題扣5分。81.服從公司級(jí)安全環(huán)保檢查工作安排并參與安全環(huán)保檢查工作。

2.3個(gè)工作日內(nèi)按路徑回復(fù)提交隱患整改方案及完成日期。

3.針對(duì)本部門的安全隱患項(xiàng)督促各班組按期落實(shí)整改，并提報(bào)整改完成情況（整改完成拍照，未完成說(shuō)明原因及整改計(jì)劃）。每月每月101.不服從公司安全環(huán)保檢查工作安排，扣10分。

2.未按期、按要求回復(fù)扣10分。

3.未完成整改項(xiàng)原因不符合實(shí)際扣10分。

4.未完成項(xiàng)無(wú)整改計(jì)劃扣10分。

5.需延期整改的需在隱患到期前通知安全科說(shuō)明理由，有一條或以上超期未整改的，本項(xiàng)不得分。

6.連續(xù)兩次及以上出現(xiàn)上述問(wèn)題，本項(xiàng)不得分。91.按期組織部門內(nèi)安全隱患排查，每月不少于2次。

2.組織部門內(nèi)開(kāi)展三違行為自查工作，留存記錄。

3.完善、維護(hù)部門隱患排查整改清單電子版，每月打印已完成整改項(xiàng)，提交至安全環(huán)保部安全環(huán)?？?。

4.每月2號(hào)前完成部門隱患整改分析。

5.每季度公示部門隱患排查整改情況。每月每月10/20號(hào)前101.部門安全自查、三違自查少一次，扣5分。

2.要求部門自查檢查人員不少于2人，一次不符合扣5分。

3.部門一月內(nèi)連續(xù)兩次自查均未查到安全隱患，扣10分。

4.部門自查問(wèn)題到期未整改，無(wú)合理理由，扣5分。

5.部門自查隱患排查整改清單電子版維護(hù)不善，扣10分。

6.未按期完成部門隱患整改分析，扣5分。10安全防護(hù)設(shè)施管理1.組織建立本部門安全防護(hù)設(shè)施臺(tái)賬。

2.監(jiān)督責(zé)任人按期對(duì)安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行點(diǎn)檢、維保。

3.不定期組織對(duì)安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行安全檢查。

4.監(jiān)督本部門的安全防護(hù)設(shè)施的配置、更換符合法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求。每月每月5號(hào)前101.安全防護(hù)設(shè)施缺失的、損壞或不符合要求的，扣10分。

2.安全防護(hù)設(shè)施未按要求點(diǎn)檢的，扣5分。

3.涉及安全環(huán)保類點(diǎn)檢表填寫不規(guī)范，扣5分。

4.安全環(huán)保類資料未妥善保存，扣5分。11職業(yè)健康安全管理1.監(jiān)督部門內(nèi)勞保用品發(fā)放，領(lǐng)取勞保用品落實(shí)本人領(lǐng)取本人簽字，每月收集勞保發(fā)放記錄。

2.督促職業(yè)危害崗位員工按要求正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.落實(shí)本部門職業(yè)危害崗位監(jiān)測(cè)數(shù)值告知及安全警示告知。

4.配合組織本部門職業(yè)危害崗位員工體檢工作。每月每月101.發(fā)現(xiàn)一處問(wèn)題項(xiàng)扣5分。

2.職業(yè)危害崗位勞保穿戴不合規(guī)，扣10分。

3.職業(yè)危害崗位員工體檢一次體檢完成率100%，+5分。12環(huán)保管理1.建立部門環(huán)保設(shè)施臺(tái)賬，定期點(diǎn)檢、維護(hù)，留存記錄。

2.新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目向環(huán)境排放“三廢”，及時(shí)向安全環(huán)保部安全環(huán)?？萍跋嚓P(guān)人員反饋。

3.雨污分流排放。

4.危險(xiǎn)廢物放到指定儲(chǔ)存點(diǎn)。

5.一般固體廢物分類放到指定儲(chǔ)存點(diǎn)。

6.長(zhǎng)時(shí)間關(guān)停環(huán)保設(shè)施通知安全環(huán)保部安全環(huán)?？萍跋嚓P(guān)人員。

7.及時(shí)整改、回復(fù)環(huán)境事故隱患。每月每月10

1.每發(fā)現(xiàn)一次不符合扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的扣10分。（一般固體廢棄物分類存放依據(jù)廢棄物管理辦法考核內(nèi)容執(zhí)行）13化學(xué)品管理1.建立本部門涉及的化學(xué)品清單。

2.化學(xué)品存放點(diǎn)、各類安全標(biāo)識(shí)、MSDS、上鎖、臺(tái)賬等合規(guī)。

3.新增化學(xué)品，及時(shí)報(bào)備安全環(huán)保部安全環(huán)保科。每月每月51.發(fā)現(xiàn)一處不符合，扣5分。14檔案資料管理1.建立完善部門級(jí)安全環(huán)保資料管理。

2.每月2號(hào)前完成部門安環(huán)目標(biāo)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)。每月每月51.發(fā)現(xiàn)一處不符合，扣5分。15事故、事件管理1.控制不安全事件不超過(guò)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)。2.發(fā)生事故后立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，參與事故救援及調(diào)查。

3.2小時(shí)之內(nèi)告知安全環(huán)保部安全環(huán)?？?，12小時(shí)內(nèi)填報(bào)書面的《安全生產(chǎn)事故快報(bào)表》。不定時(shí)--10未按照要求填寫《安全生產(chǎn)事故快報(bào)表》、《安全生產(chǎn)事故調(diào)查報(bào)告》扣10分，瞞報(bào)謊報(bào)扣50分。1.控制四級(jí)事故不超過(guò)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)。2.發(fā)生事故后立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，參與事故救援及調(diào)查。

3.2小時(shí)之內(nèi)告知安全環(huán)保科，12小時(shí)內(nèi)填報(bào)書面的《安全生產(chǎn)事故快報(bào)表》。不定時(shí)--30未按照要求填寫《安全生產(chǎn)事故快報(bào)表》、《安全生產(chǎn)事故調(diào)查報(bào)告》扣30分；瞞報(bào)扣100分。1.控制三級(jí)事故不超過(guò)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)。2.發(fā)生事故后立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，參與事故救援及調(diào)查。

3.2小時(shí)之內(nèi)告知安全環(huán)?？?，12小時(shí)內(nèi)填報(bào)書面的《安全生產(chǎn)事故快報(bào)表》。不定時(shí)--50未按照要求填寫《安全生產(chǎn)事故快報(bào)表》、《安全生產(chǎn)事故調(diào)查報(bào)告》扣50分；瞞報(bào)扣100分。1.控制二級(jí)事故不超過(guò)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)。2.發(fā)生事故后立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，參與事故救援及調(diào)查。

3.2小時(shí)之內(nèi)告知安全環(huán)?？疲?2小時(shí)內(nèi)填報(bào)書面的《安全生產(chǎn)事故快報(bào)表》。不定時(shí)--70未按照要求填寫《安全生產(chǎn)事故快報(bào)表》、《安全生產(chǎn)事故調(diào)查報(bào)告》扣70分；瞞報(bào)扣100分。1.控制一級(jí)事故不超過(guò)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)。2.發(fā)生事故后立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，參與事故救援及調(diào)查。

3.2小時(shí)之內(nèi)告知安全環(huán)?？?，12小時(shí)內(nèi)填報(bào)書面的《安全生產(chǎn)事故快報(bào)表》。不定時(shí)--100未按照要求填寫《安全生產(chǎn)事故快報(bào)表》、《安全生產(chǎn)事故調(diào)查報(bào)告》或瞞報(bào)，記大過(guò)處分，取消兼職安全員資格。16環(huán)保事故1.發(fā)生環(huán)保事件、事故，造成嚴(yán)重影響。不定時(shí)--100造成外部嚴(yán)重影響，公司有權(quán)追究當(dāng)事人法律責(zé)任。其他加分項(xiàng)1二級(jí)隱患提報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)并提報(bào)安全隱患，經(jīng)安全環(huán)保委員會(huì)常務(wù)副主任審批，認(rèn)定為二級(jí)（含）以上隱患，對(duì)員工進(jìn)行特記事項(xiàng)50元獎(jiǎng)勵(lì)。不定時(shí)5部門提報(bào)二級(jí)隱患，兼職安全員每條加5分。2三違行為自查每月部門三違行為自查內(nèi)容超過(guò)3條并按規(guī)定進(jìn)行考核。5每月加5分。3安全環(huán)保類合理化建議積極引導(dǎo)員工開(kāi)展安全環(huán)保類合理化建議并采納應(yīng)用。5安全環(huán)保類合理化建議被采納應(yīng)用的，累計(jì)提報(bào)至安全環(huán)保部安全環(huán)?？瞥^(guò)5條（含5條），月度考評(píng)加5分。4安全環(huán)保類稿件積極組織員工投稿安全環(huán)保類文章。5各部門每月安全環(huán)保類月刊入選2篇及以上，月度考評(píng)加5分。年度工作計(jì)劃內(nèi)容1安全教育培訓(xùn)1、做好本部門年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，提交部門經(jīng)理審批后，交安全環(huán)保部安全環(huán)?？苽浒?；每年/2應(yīng)急演練1、制定本部門年度應(yīng)急演練計(jì)劃，提交部門經(jīng)理審批后，交安全環(huán)保部安全環(huán)?？苽浒?。每年/3安全年度考試1、制定本部門年度安全考試計(jì)劃，交安全環(huán)保部安全環(huán)?？苽浒?。每年4安全工作考核1、提交部門安全年度總結(jié)報(bào)告至安全環(huán)保部安全環(huán)?？啤?/p>

2、組織制定部門各崗位的安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。每年/5部門年度安全、環(huán)保目標(biāo)、指標(biāo)分解及實(shí)施計(jì)劃1、編制本部門年度安全、環(huán)保目標(biāo)、指標(biāo)分解及實(shí)施計(jì)劃。每年/6組織安全、環(huán)保責(zé)任書簽訂1、每年組織本部門內(nèi)安全、環(huán)保責(zé)任書簽訂。每年/7危險(xiǎn)源辨識(shí)與評(píng)價(jià)、環(huán)境因素辨識(shí)與評(píng)價(jià)1、每年組織本部門開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)與評(píng)價(jià)、環(huán)境因素辨識(shí)與評(píng)價(jià)工作。每年/制定：審核：審批：附件3兼職安全員考評(píng)登記表202X年X月GEHM-SP-004-03序號(hào)部門兼職安全員工號(hào)考評(píng)指標(biāo)月度得分金額(元)1安全