廣東省勞動(dòng)局發(fā)布的勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同期限為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方下屬的_______部門（車間、崗位）工作。二、工作內(nèi)容（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，執(zhí)行_______（單休/雙休）制度。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方依法支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、_______、_______等，各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。2.乙方同意甲方對(duì)乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。七、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）連續(xù)曠工超過15天，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的；3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.合同期限：明確合同的起止日期，合同期限應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致后續(xù)糾紛。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法律法規(guī)，明確工作時(shí)間和休息休假制度。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等，確保工資的按時(shí)足額支付。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。9.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)。10.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。11.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和程序，一般是通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：1.對(duì)于合同中的關(guān)鍵詞語，如“固定期限合同”、“基本工資”、“社會(huì)保險(xiǎn)”等，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。2.若在履行合同過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方在工作中需要使用公司車輛：補(bǔ)充條款：乙方在使用公司車輛時(shí)，必須遵守交通法規(guī)，保證車輛安全，如有違章或事故，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方需要接觸公司敏感信息：補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期限內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。3.乙方的工作時(shí)間需要靈活調(diào)整：補(bǔ)充條款：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。乙方在同意調(diào)整工作時(shí)間的條件下，甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利。4.乙方的工作地點(diǎn)需要在不同項(xiàng)目間調(diào)動(dòng)：補(bǔ)充條款：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整