家電生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理招聘協(xié)議

家電生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（家電生產(chǎn)企業(yè)）：乙方（經(jīng)理）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)甲方確定的經(jīng)營目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），其中包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如需加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或其他特殊原因不能履行職務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。5.3合同期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。2.乙方未按約定完成甲方交給的任務(wù)，或者工作嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到處罰或損失的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，或者未按約定提供福利待遇的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，或者干涉乙方正常工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行面試和背景調(diào)查，確保乙方具備相應(yīng)的工作能力。2.乙方泄露機(jī)密信息：簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任，加強(qiáng)內(nèi)部管理等。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：設(shè)立薪酬支付制度，確保按時(shí)發(fā)放工資。4.工作條件不符合約定：雙方協(xié)商一致，改善工作條件。5.法律法規(guī)變化：及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)變化，按照新規(guī)定執(zhí)行合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家電生產(chǎn)企業(yè)，需要招聘一名經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理。2.乙方具備管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方經(jīng)理一職。3.雙方就薪酬待遇、合